DIRECCIÓN GENERAL DE ÉTICA E INTEGRIDAD GUBERNAMENTAL

Creada mediante Decreto No. 486-12, de fecha 21 de agosto 2012

Plan de trabajo 2018

Comisión de Ética Pública (CEP)

DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN

OFICINA NACIONAL DE METEOROLOGIA Cantidad de Servidores: 150 Teléfonos/Fax: 809-788-1122
Titular de la institución: ING. GLORIA MARIA B. CEBALLOS DE RUIZ Sector Gubernamental: Descentralizado Página Web: http://onamet.gov.do/m/

Proyecto 1 - Etica e Integridad Objetivo: Desarrollar programas de ética e integridad focalizados en los servidores públicos, que garantice su apego a los principios rectores de la administración pública.

Período a realizarse Meta

Medios de verificaciòn
Actividad Acción Responsable(s) Estado Cantidad de Cantidad de (evidencias) Indicadores Comentarios
Inicio Termino actividades personas

Aplicar encuestas para medir el conocimiento de los servidores Yikaurys Mena y Tabulacion/ Cantidad de encuestas Realizaremos una sola encuesta al personal de la
1 públicos en la institución sobre temas relacionados a la ética,
Maria tavares Sin empezar marzo-18 marzo-18 1 150 modelo de encuesta aplicadas y tabuladas sede principal
integridad, transparencia y prácticas anticorrupción. aplicada

Sin empezar Hoja de registro de los 1. Cantidad y tipo de

Sensibilizar a los servidores públicos sobre temas participantes sensibilizaciones realizadas.
relacionados al impacto de la ética y los valores en la Sin empezar
función pública. A considerar:
2 • Ética profesional María Tavares Sin empezar abril-18 abril-18 1 150 Convocatoria Se realizará una actividad en el mes de abril
• Ética personal Sin empezar Fotos 2. Cantidad de servidores
• Ética civil o ciudadana sensibilizados.
• Educación en valores
Sin empezar Correos

Sensibilizar y capacitar a los servidores públicos de la

institución sobre los siguientes temas: Hoja de registro de los
participantes/ 1. Cantidad de servidores
3 • Deberes y derechos del Servidor Público María Tavares Sin empezar julio-18 julio-18 1 150 Se realizará una actividad en el mes de Julio
• Régimen Ético y disciplinario convocatoria/fotos/ sensibilizados.
• Ética en la gestión pública Correos

Asesorias a los servidores publicos en el ejercicio de sus

funciones:
CEP Sin empezar enero-18 diciembre-18 1 150
a) Disponer un medio a través del cual los servidores Cuadro control de
4 públicos puedan solicitar asesoría sobre dudas de carácter solicitudes recibidas y 1. Medios disponibles.
moral en el ejercicio de sus funciones. atendidas

2. Cantidad y tipo de Realizaremos esta promocion a traves del Mural

b)Promoción de los recursos disponibles para estos fines. Rosanna Arias Sin empezar abril-18 abril-18 1 150 Correos/circulares promociones realizadas. Institucional y de Circulares
Gestión de denuncias:

a) Disponer y administrar un buzón de denuncias sobre Sin empezar marzo-18 marzo-18 1 N/A 1. Cantidad de medios Creacion de un nuevo Buzon de sugerencias, para
prácticas anti-éticas y corrupción administrativa. Jesus Castor Nobas disponibles uso exclusivo de los miembros de la CEP
Fotos/ capturas de
pantalla de medios
disponibles
5 Jesus Castor, Stalin
b) Habilitar otros medios confiables para la recepción de 2. Cantidad y tipo de creacion de un Correo electronico para el manejo de
Rivera y Maria Sin empezar enero-18 enero-18 N/A
denuncias. Tavares promociones realizadas. denuncias

Hoja de registro de los

c) Sensibilizar a los servidores sobre la forma en que deben participantes/ 3. Cantidad de servidores
presentar sus denuncias y promocionar los medios CEP Sin empezar abril-18 abril-18 1 150 realizaremos una actividad en el mes de abril
convocatoria/fotos/ sensibilizados.
disponibles. Correos
 Proyecto 2 - Transparencia Objetivo: Promover dentro de la institución una Administración Pública transparente y confiable, que fomente el libre acceso a la información, la rendición de cuentas, la participación social y el gobierno abierto.

Fechas Meta
Medios de verificaciòn
Acción a realizar Responsable(s) Estado Cantidad de Cantidad de (evidencias) Indicadores Comentarios
Inicio Termino actividades personas

Sin empezar mayo-18 mayo-18 Informe correspondiente al período enero-marzo

2018.

Verificar las calificaciones obtenidas en la evaluación del Informes suscrito por los
Sin empezar julio-18 julio-18 Informe correspondiente al período abril-junio 2018.
portal de transparencia, levantar un acta de los hallazgos y miembros de la CEP. Cantidad de informes
6 hacer recomendaciones de mejoras al RAI de ser necesario Jesus Castor Nobas 4 N/A remitidos al RAI y la DIGEIG
Sin empezar octubre-18 octubre-18 Informe correspondiente al período julio-septiembre
(trimestral). 2018.

Sin empezar enero-19 enero-19 Informe correspondiente al período octubre-

diciembre 2018.

Promociones realizadas/
Promover la realización de actividades de sensibilización Hoja de registro de los 1. Cantidad de capacitaciones
7 sobre el libre acceso a la información pública, transparencia Stalin Rivera Sin empezar marzo-18 marzo-18 1 150 participantes/ realizadas. 2. Cantidad de se realizará una actividad en el mes de marzo
y Rendición de cuentas en la gestión pública. convocatoria/ fotos / servidores capacitados
Correos

Promover la presentación de la declaración jurada de bienes Correos electronicos/ Cantidad y tipo de Se encuentran archivada en la camara de cuenta de
8 de los sujetos obligados (en caso de que no hayan Jesus Castor Nobas R.D y Colgadas en el Portal de Transparencia de esta
presentado). circulares/ afiches promociones realizadas. ONAMET

Proyecto 3 - Integridad en la gestión administrativa Objetivo: Identificar actuaciones contrarias a los principios que rigen la Administración Pública, a fin de presentar las recomendaciones pertinentes e impulsar las correcciones y enmiendas de lugar.

Fechas Meta
Medios de verificaciòn
No. Acción a realizar Responsable(s) Estado Cantidad de Cantidad de (evidencias) Indicadores Comentarios
Inicio Termino
actividades personas
Códigos de pautas éticas: 1. Cantidad de códigos Procederemos a verificar que los códigos de pautas
Sin empezar enero-18 marzo-18 1 2 firmadas/cantidad de éticas de los funcionarios nombrados por decreto
a)       Gestionar la firma de los funcionarios nombrados por
Jesus Castor Nobas Código firmado en funcionarios nombrados por presidencial hayan sido firmados y remitidos a la
decreto; si aplica. original. decreto DIGEIG.

9 b)       Promover el contenido de las pautas éticas entre los

Jesus Castor Nobas Sin empezar abril-18 abril-18 1 2 Correos electronicos/ 2. Cantidad de promociones esta promoción sobre el contenido del Código de
funcionarios firmantes. circulares/ afiches realizadas Pautas Éticas se realizará en el me de Abril .

mayo-18 mayo-18 Informe de evaluacion 3. Cantidad de reportes de Reporte correspondiente al período Noviembre-Abril.
c) Evaluar la gestión de los firmantes en base al contenido de los
códigos de pautas éticas Jesus Castor Nobas Sin empezar 2 N/A suscritos por los evaluación realizados y
noviembre-18 noviembre-18 miembros de la CEP. remitidos a la DIGEIG Reporte correspondiente al período Mayo-Octubre.

Códigos de éticas institucionales:

Jesus Castor Nobas Sin empezar enero-18 enero-18 Codigo de etica 1. Código de ética elaborado Tiene un tiempo de vigencia de cuatro (4) años. Fue
a)      Elaboración del código de ética institucional; si aplica. elaborado y remitido a la elaborado recientemente.
DIGEIG

Codigo de etica
b)      Actualización del código de ética institucional; si aplica. N/A actualizado y remitido a 2. Código de ética actualizado No requiere de su actualizacion
la DIGEIG

10
Hoja de acuse de
recibido/Hoja de 3. Cantidad de codigos de etica Se hara su distribucion a todo el personal en el mes
c) Distribución y promoción de su contenido entre los servidores
Jesus Castor Nobas Sin empezar julio-18 julio-18 1 150 asistencia/correo distribuidos y cantidad de
públicos de la institución.
electronico promociones realizadas de julio del año en curso
Afiches/circulares
10

Hoja de registro de los

d)  Sensibilizar al personal sobre la filosofía institucional, misión, participantes/ 4. Cantidad de servidores
visión y valores institucionales. CEP Sin empezar julio-18 julio-18 1 150 convocatoria/ fotos / sensibilizados. Se realizará una actividad en el mes de julio.
Correos

Hoja de registro de los 1. Cantidad de

a) “Sensibilizar al personal sobre la importancia de prevenir y participantes/ sensibilizaciones realizadas.
atender la ocurrencia de conflictos de intereses y llevar registro María Tavares Sin empezar septiembre-18 septiembre-18 1 150 Se realizará una actividad en el mes de septiembre
de casos en la institución (incluir como medio de verificación). convocatoria/ fotos / 2. Cantidad de servidores
Correos sensibilizados.
11

Cuadro control de los 3. Cantidad de casos Se elaborará dos Formularios Uno de control /
b) Elaborar y mantener actualizado un registro de casos de
Jesus Castor nobas Sin empezar enero-18 diciembre-18 detectados/cantidad de casos
ocurrencia de conflicto de intereses en la institución. casos detectados. atendidos. Formulario de Denuncia

Hoja de registro de los 1. Cantidad de

12 Sensibilizar al personal sobre los delitos de corrupción tipificados
María Tavares Sin empezar noviembre-18 noviembre-18 1 150 participantes/ sensibilizaciones realizadas. Se realizará una actividad en el mes de noviembre
en la ley dominicana, presentar casos prácticos. convocatoria/ fotos / 2. Cantidad de servidores
Correos sensibilizados.

1. Informe fisico.
Un informe de resultados 2. Copia de acuse de recibo del Se remitirá el informe de esta actividad a la DIGEIG
Elaborar un diagnóstico o mapa de riesgo de corrupción sobre los Loida Burgos, Jesus
13 riesgos de corrupción en la administración pública. Castor y Stalin Rivera Sin empezar octubre-18 octubre-18 1 N/A elaborado y remitido a la informe firmado/sellado por la en el mes de Octubre
DIGEIG DIGEIG

Verificar la implementación de la ley 41-08 de función pública o

normas aplicables a lo interno de la institución y levantar un
informe que analice la ejecución de los siguientes componentes: Un informe anual que
contemple la verificacion Un (1) informe anual realizado
de los cuatro
14 a) Reclutamiento y selección del personal. María Tavares Sin empezar julio-18 julio-18 1 N/A y remitido al Dpto. de Recursos
componentes recibido
b) Seguimiento a la formación en ética pública al personal por el dpto. de recursos Humanos y la DIGEIG.
de nuevo ingreso. humanos y por la DIGEIG
c) Evaluación de desempeño.
d) Regimen ético y disciplinario

Verificar el cumplimiento en la institución de los Un informe anual Un (1) informe anual realizado
15 procedimientos de seleccion a los que están sujetas las Jesus Castor Nobas Sin empezar diciembre-18 diciembre-18 1 N/A recibido por el dpto. de y remitido al Dpto. Se remitirá el informe de esta actividad a la DIGEIG
contrataciones públicas, según la ley 340-06 de Compras y administrativo/compras y Administrativo/compras y la en el mes de Diciembre.
Contrataciones o normas aplicables. por la DIGEIG DIGEIG.

Proyecto 4 - Planificación Objetivo: establecer acciones que deben llevar a cabo las CEP durante el año 2018, con la finalidad de crear conciencia en los servidores públicos sobre temas ligados a la ética, transparencia, practicas anticorrupción, entre otros.

Fechas Meta
No. Acción a realizar Responsable(s) Estado Cantidad de Cantidad de Medios de verificaciòn Indicadores Comentarios
Inicio Termino actividades personas (evidencias)

Elaborar el plan de trabajo 2019, gestionar la inclusión en el Plan sometido y validado Un (1) plan de trabajo validado
16 POA y asignación de fondos a las actividades que lo Loida Burgos Sin empezar julio-18 septiembre-18 1 N/A por la DIGEIG por la DIGEIG.
ameriten.
Doce (12) actas de Actas de reuniones ordinarias
17 Realizar reuniones ordinarias mensuales. Loida Burgos Sin empezar enero-18 diciembre-18 12 N/A reuniones ordinarias realizadas.
Fotos de los
18 Asistir a las actividades de capacitación realizadas por la CEP Sin empezar enero-18 diciembre-18 N/A N/A participantes/certificado Cantidad de actividades
de participacion asistidas.
DIGEIG.
 Mantener actualizada la CEP institucional, notificando a la Planillas
19 DIGEIG sobre cambios realizados en la misma, y gestionar Jesus Castor Nobas Sin empezar enero-18 diciembre-18 N/A N/A actualizadas/acuse de Actualizaciones notificadas a la
recibo por parte de la DIGEIG.
con la DIGEIG las adecuaciones que pudieran ser requeridas. DIGEIG

Cantidad de CEP o
enlaces existentes y en Reporte de ejecutorias;
Articular acciones que garanticen la existencia y el funcionamiento/ evidencia del seguimiento No aplica por que no contamos con personal
20 funcionamiento de las CEP o enlaces de las dependencias N/A Jan-18 Dec-18 N/A cantidad de dado a dichas CEP o enlaces, Administrativos en las Regionales.
que tenga la institución en el interior del país; si aplica.
dependencias en el según sea el caso.
interior del pais.