Es importante sensibilizar a los docentes para que tenga un buen clima laboral teniendo como

resultado un buen desempeño en el área que ejercen, trabajando en equipo con un objetivo
en común fomentar la armonía e interacción de compañeros de trabajo.

ENCUESTA DE ENTRADA ENCUESTA DE SALIDA

Los docentes participantes en la encuesta de Los docentes en la encuesta de salida

entrada tuvieron dificultades ya que su clima
laboral era de estrés y ansiedad por el cual
los profesores no trabajan en equipo porque
no tenían mucha información respecto al
tema de qué manera se pueden fomentar el
clima laboral.
respondieron satisfechamente las preguntas
realizadas sin ninguna dificultad.
Actualmente los docentes tienen el
conocimiento de manejar un buen clima
laboral.

Se logró incentiva a los docentes para fomentar un buen clima laboral ya que antes de la
intervención no tenían conocimientos con respecto al temas ,logramos sensibilizar a través de
las charla informativa sobre el buen clima laboral ,las estrategias que utilizamos fueron
dinámicas ,trípticos ,etc.

La charla fue oportuna porque nos ayuda a tener experiencias ya que gracias a ello adquirimos
conocimientos para nuestra formación como profesional y nos ayuda a desarrollar nuestras
habilidades e interpersonales.

Se fomenta una buena interacción por parte de los alumnos de la ULADECH y los docentes de
San Juan de Dios.

Los temas que tocaríamos cuando realicemos nuestra próxima visita a la institución serian
motivación y estrategias de aprendizaje .