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FONDO EMPRENDER
CAFÉ TURKIYE COLOMBIA
Mercado
Definición de objetivos
Reconocer el café como uno de los productos colombianos que aun en la actualidad
conserva una gran importancia como generador de divisas y fuente de empleo.
Elaborar un producto que llene las expectativas esperadas en la sociedad.
Lograr un mayor avance en el desarrollo económico e industrial, en las poblaciones
de menos recursos en el país.
El gran objetivo de este proyecto es dar oportunidades de empleo, y posicionarlo
como número uno en las compras de la canasta familiar.
Este proyecto es la respuesta a los habitantes menos favorecidos del país que se
dedican a la plantación, recolección y venta del grano de café; buscando siempre
fomentar el desarrollo económico, cultural y social de los mismos.
Análisis del sector
El sector será donde mejor se comercialice mi producto y donde mejor sea visible para
las grandes empresas por ejemplo en la ciudad de Bucaramanga en la carrera 33 sector
de cabecera.
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVO ESPECIFICO
Reconocer el café como uno de los productos colombianos que aun en la actualidad
conserva una gran importancia como generador de divisas y fuente de empleo.
100
80
60
40
20
0
SI NO TOTAL
50
0
SELLO ROJO NESCAFE AGUILA ROJA OTRO AROMA TOTAL
FRECUENCIA PORCENTAJE
NUNCA 0 0%
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
OPINION SIEMPRE ALGUNAS VECES NUNCA TOTAL
BUENO 70 70%
REGULAR 28 28%
MALO 2 2%
SABOR 48 48%
AROMA 29 29%
CALIDAD 21 21%
OTRO 2 2%
100
80
60
40
Serie 3
20 PORCENTAJE
FRECUENCIA
0
SABOR AROMAS CALIDAD OTRO TOTAL
PRECIO 74 74%
CALIDAD 18 18%
PRECIO 8 8%
100
74
18
74% 18% 8 8% 100%
Análisis de la competencia
.
Estrategias de mercado
JUSTIFICACION
Este proyecto es la respuesta a los habitantes menos favorecidos del país que se
dedican a la plantación, recolección y venta del grano de café; buscando siempre
fomentar el desarrollo económico, cultural y social de los mismos.
Estrategias de distribución
Estrategias de precio
La estrategia del precio no es tan elevada como alguno de los otros cafes, lo importante
es la calidad y lo que viene y extrae de los mejores cultivos.
Estrategias de promoción
La planificación y uso de las redes sociales en las promociones de CAFÉ TURKIYE son
la mejor opción.
Estrategias de comunicación
Estrategias de servicio
Nuestro café será de gran calidad ya que cuenta con los mejores cultivos de las haciendas
manizaleñas, es lo mejor en calidad y en aroma.
CARACTERISTICAS DE SABOR DE DIFERENTES VARIEDADES
Medios de comunicación
Ítem (medio que se utilizará para realizar el mercadeo de la empresa) Cantidad Valor
Impulsadora 9 $8.000.000
Volantes 600 $500.000
Afiches 550 $1.250.000
Periódico 100 $2.000.000
Descuentos por publicidad 45%
Total 1259 $11.750.000
Proyecciones de ventas
Proyección de ventas
Características Específicas
Ítem Nombre del producto Cantidad
en gramos
En Colombia se utiliza el sistema de beneficio del café por la vía húmeda. Jesús
Arango Cano define este sistema en las siguientes etapas: 1. Quitarles a los granos
la cereza o pulpa que los cubre (descerezada); 2. Dejarlo vinagrar durante varias
horas (fermentación); 3. Lavado bien (lavado); 4. Finalmente, secarlo, ya sea al
fondo o por procedimientos mecánicos.
Plan de producción
Plan de compras
Insumos
Etiqueta Unidad
Materia Prima
Agua cms3
Azúcar Gramos
xxxx Gramos
KATHERINE JULIETTE CRUZ ORJUELA
Insumos
Etiqueta Unidad
Materia Prima
Agua cms3
Azúcar Gramos
vvvvv Gramos
KATHERINE JULIETTE CRUZ ORJUELA
Análisis DOFA
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Reconocimiento y Mantenimiento como Empresa Introducción de microempresas que compiten en el mismo
comercializadora de café para exportar a Europa. mercado.
FORTALEZAS DEBILIDADES
Tiene experiencia suficiente en el área de Personal no capacitado en ventas está orientado a resultados y no
comercial de café. a satisfacción.
Tiene departamento de servicio mercadotecnia
cuando se solicita para la competittividad. Costos elevados en servicio de publicidad.
La población tiene confianza en esta Empresa. Tiempos muy extensos o prolongados en Garantías.
Horario de atención cerrado desde las 13:00 hasta 15:00
KATHERINE JULIETTE CRUZ ORJUELA
Impacto Impacto
Fortalezas Alto Medio Bajo Oportunidades Alto Medio Bajo
Basta x Posicionarse X
experiencia en primer
en el lugar de la
mercado. región y a nivel
mundial.
Fidelidad del x Abrir X
cliente a la sucursales en
empresa. todo el sector
del país.
Servicio de X
publicidad
Maneja X
crédito de
hasta de 1
mes.
Impacto Impacto
Debilidades Alto Medio Bajo Amenazas Alto Medio Bajo
Personal no X Políticas de x
capacitado gobierno en
en ventas cuanto a
KATHERINE JULIETTE CRUZ ORJUELA
importaciones
de café.
ANALISIS DOFA
Costos X Introducción X
elevados en de
publicidad. microempresas
sobre el estado
económico.
Horario de x
atención
cerrado
desde las
13:00 hasta
las 15:00 pm
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Posicionarse en primer lugar EN EL PAIS. Políticas de gobierno en cuanto a
importaciones de café.
Abrir sucursales en todo el sector del
país.
FORTALEZAS ESTRATEGIAS F.O. ESTRATEGIAS F.A.
Basta experiencia en el mercado. Realizar promociones permanentes y Establecer planes de cuánto se debería
publicidad de confianza y demostrar la importar en base a los historiales de
permanencia. ventas para no saturarse.
Fidelidad del cliente a la
empresa. Premiar a los clientes más antiguos.
KATHERINE JULIETTE CRUZ ORJUELA
ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD
IMPACTO IMPACTO CAPACIDAD GRADO
Puntal Amenaza Consecuencia DE DE DE DE
AMENAZA OCURRENCIA REACCIÓN VULNERABILIDAD
Recurso Humano con años de Abandono colectivo Pagos altos de liquidaciones y
experiencia del personal problemas con ministerio de 4 0,3 5 1,5
relaciones laborales.
Situación en el mercado la Pérdida de mercado Inventarios quedados, lo que
mayoría de la ciudad adquiere por entrada de ocasiona falta de liquidez y 5 0,3 7 2,1
sus productos allí. nuevas empresas. ocasiona pérdidas financieras.
KATHERINE JULIETTE CRUZ ORJUELA
Diagnóstico Estratégico
Perfil de Capacidad Interna
La metodología PCI, es un “medio para evaluar las fortalezas y debilidades de la compañía en relación con las oportunidades y amenazas
que le presenta el medio externo” (Serna, 2008, pág. 168).
Es una manera de hacer el diagnóstico estratégico de una empresa involucrando en él todos los factores que afectan su operación
corporativa.
Capacidad Directiva: son todas aquellas fortalezas o debilidades que tienen que ver con planeación, dirección, toma de decisiones,
coordinación, comunicación y control.
Capacidad competitiva: todos los aspectos relacionados con el área comercial como participación en el mercado y calidad del
producto, entre otros.
Capacidad financiera: aspectos relacionados con las fortalezas o debilidades económicas como deuda y capital.
Capacidad Tecnológica: Capacidad de innovación, es decir tener efectividad de la producción y programas de entrega.
Capacidad de Talento Humano: Intensidad de mano de obra en el producto, Altos niveles de producción gracias a una alta inversión
en tecnología, Bajos niveles de producción con productos hechos de manera artesanal.
En consecuencia, una planeación exitosa requiere una especia de timonel que les dirija hacia las áreas favorables evitando las trampas.
Para el gerente estratégico, primero tiene que entender la naturaleza del medio en que se mueve la organización. Esta es una tarea
continua y permanente para la alta dirección de una organización, especialmente en un entorno que está cambiando en forma
constante y turbulenta.
En un medio en el que se mueve nuestra empresa, el factor determinante para el éxito o fracaso es la habilidad para enfrentar
oportunidades en forma dinámica y acelerada, pos desafíos del cambio. Los cambios de gusto de consumidor, de las condiciones
KATHERINE JULIETTE CRUZ ORJUELA
políticas, de la estructura de mercado, así como la tecnológicos, no solo pueden tener efectos en una u otra compañía individualmente,
sino que puedan generar la crisis o el repunte de toda una industria.
CAPITAL DE TRABAJO
Componente Valor
EMPLEOS
Empleos
Jóvenes Población Vulnerable
Directos
Desmovi
Desplazad Minoría Étnica Recluido
Sueldo Generado en el Edad entre Madre Cabeza lizado o Discapa
Cargo o por la (Indígena o Cárceles Desvinculado de Entidades del Estado
Mes Primer Año 18 y 24 años de Familia Reinsert citado
violencia Negritud) INPEC
ado
Personal Calificado
Gerente
general
1182646
KATHERINE JULIETTE CRUZ ORJUELA
Director de
producción y
calidad 1182646
Operador de
producción (2)
1462175
Contador
549588