PERSPECTIVA SOCIOLÓGICA




Sociedad. Sociología: orígenes y consolidación. La Sociología y
otras CCSS. El estudio de la realidad social. Teorías y paradigmas
Estudio de la realidad social
 
¿CÓMO?
 
HERRAMIENTAS:
-Metodología: Observación (Positivismo)
-Técnicas: Encuestas, cuestionarios, entrevistas, observación directa…
-Teorías:
-Generales: Son MODELOS que explican cómo es la sociedad.
-Específicas: Son MODELOS que explican cómo son determinadas
PARCELAS de la sociedad: Las relaciones Laborales y de trabajo, las
instituciones educativas, las religiones, la comunicación. Existen, por tanto,
teorías de las RRLL, teorías de la educación, de las religiones, de la
comunicación…
Procedimientos estudio de la sociedad

-INDUCTIVO (empírico):
·Se observa la sociedad
·Se recoge información con técnicas (datos)
·Se construye una TEORÍA o MODELO explicativo

-DEDUCTIVO (teórico):
·Se construye un proyecto en base a TEORÍA o MODELO
·Se recoge información con técnicas (datos)
·Se procesa la información y se hace informe o consideración finales

VÍDEO M. CASTELLS
Teorías y Paradigmas

TEORÍAS: Modelos que nos indican:

·Cómo están construidas las sociedades
·Cuáles son los principios y las variables claves que
explican cómo son y cómo funcionan las sociedades
·Cómo y de qué manera evolucionan las
sociedades y sus instituciones y organizaciones

Cuando un modelo se universaliza = PARADIGMA

• TEORÍAS PRINCIPALES Y GENERALES EN SOCIOLOGÍA
• FUNCIONALISMO: E. DURKHEIM, B. MALINOWSKI.
• T. CRÍTICA O SOCIOLOGÍA DEL CONFLICTO O MARXISTA:
K. MARX
• TEORÍA DE LA ACCIÓN: M. WEBER
• INTERACCIONISMO SIMBÓLICO Y ETNOMETODOLOGÍA:
A. SCHUTZ
FUNCIONALISMO: E. DURKHEIM, B. MALINOWSKI.

E. DURKHEIM (1858-1917). Cátedra, estadística, temática plural (educación, religión, trabajo…).

·Cómo están construidas las sociedades
·Hechos sociales: manera de pensar y de comportamiento de la gente, de los grupos,
externas a los individuos.
·Conciencia Colectiva: mente grupal, normas de vida
·Representaciones colectivas
·Cuáles son los principios y las variables claves que explican cómo son y cómo funcionan las sociedades
·Principio: buscar el orden, la paz y la armonía social (SOLIDARIDAD)=NO DISGREGACIÓN O
RUPTURA SOCIAL.
·El ser humano crea instituciones que sirven al mantenimiento del orden social: las
instituciones educativas, laborales, políticas…
·Cuando no hay orden=ANOMIA y SUICIDIO
·Cómo y de qué manera evolucionan las sociedades y sus instituciones y organizaciones
·De lo simple (soc. simples) a lo complejo (soc. complejas). División del trabajo.
Solidaridad mecánica (poca div. Trabajo) a Solidaridad orgánica (mucha div. trabajo).
B. MALINOWSKI (1884-1942)

·Cómo están construidas las sociedades

·En base a INSTITUCIONES: Comportamientos que se repiten y sirven para cubrir necesidades humanas o sociales.
Conjunto de personas que cumplen funciones coordinadas para cubrir necesidades.
·NECESIDADES BÁSICAS, PRIMARIAS o IMPERATIVOS CATEGÓRICOS, que se dan en todas las sociedades, épocas y
culturas:
·Economía (NEC. INSTI. ECO.)
·Organización política (NEC. INSTI. POL.)
·Socialización (NEC. INST. EDUCA.)
·Control (NEC. NORMAS, POLICIA, JUECES…)
  ·INSTITUCIONES BÁSICAS
·NECESIDADES SECUNDARIAS O COMPLEMENTARIAS
·INSTITUCIONES SECUNDARIAS O SUBSIDIARIAS.
·Cuáles son los principios y las variables claves que explican cómo son y cómo funcionan las sociedades
·Principio: La UTILIDAD. Todas las instituciones son útiles, si no desaparecen=survival (Ej.: Ritos
religiosos).
·Cómo y de qué manera evolucionan las sociedades y sus instituciones y organizaciones
·De lo simple (soc. simples=pocas instituciones) a lo complejo (soc. complejas=variabilidad de
instituciones) (Evolucionismo)
SOCIOLOGÍA DEL CONFLICTO O CRÍTICA: K. MARX
K. MARX (1818-1883). El Capital. Manuscritos económicos y filosóficos (salario, trabajo…). La ideología alemana….

·Cómo están construidas las sociedades:

·El centro de lo social lo constituye el TRABAJO. La relación social principal y más básica es la que se establece entre trabajadores y
propietarios de los medios de trabajo y capital = RELACIONES DE PRODUCCIÓN O TRABAJO=BASE SOCIAL O BASE del modelo
social=ESTRUCTURA ECONÓMICA.
BASE O ESTRUCTURA ECONÓMICA:
·RELACIONES DE TRABAJO tienen 3 elementos constitutivos:
·Son relaciones económicas y sociales (diferencias sociales, desigualdad económica y
social)
·Son relaciones jurídicas y políticas (definidas por el derecho del trabajo, las normas
laborales y el poder político)
·Son relaciones ideológicas (cultura de la empresa, del trabajo,
representaciones sobre el trabajo)
SUPERESTRUCTURA:
·Elementos JURÍDICOS (NORMAS SOCIALES) y POLÍTICOS (RELACIONES POLÍTICAS Y DE PODER) de los modelos sociales.
·Elementos IDEOLÓGICOS (Ideas políticas, filosóficas, religiosas…)

CONCLUSIÓN: Cada modelo social tiene una economía, una política, unas leyes y unas ideologías. La base de toda sociedad es la ECONOMÍA
• Cuáles son los principios y las variables claves que explican cómo son y cómo
funcionan las sociedades:
·Cada tipo de RELACIÓN DE TRABAJO O PRODUCCIÓN da lugar a un tipo de
sociedad o MODO DE PRODUCCIÓN:
·Relaciones de trabajo o producción comunitarias/MP o soc.
comunitaria/div. trabajo géneros.
·Relaciones de trabajo o producción feudo-vasalláticas/MP o
sociedad feudal.
·Relaciones de trabajo o producción capitalistas/MP capitalista.
·El poder y la desigualdad (acceso diferencial a los recursos
generales) son universal de las soc. estratificadas (no
comunitarias)
·Cómo y de qué manera evolucionan las sociedades y sus instituciones y
organizaciones
·Evolucionista 100%. Las relaciones de trabajo se modifican porque los
modelos productivos llegan a sus límites de sostenibilidad y utilidad
.La LEY GENERAL (COMTE) es que en el proceso de evolución los cambios
sociales y económicos provocan cambios políticos e ideológicos
(MATERIALISMO). Sin embargo, también la ideología, la política o las leyes pueden
modificar la economía y la sociedad (DIALÉCTICA). MARXISMO=MATERIALISMO
DIALÉCTICO O DIALÉCTICO CRÍTICO O MATERIALISMO CRÍTICO.

• VÍDEO MARX
TEORÍA DE LA ACCIÓN SOCIAL: M. WEBER
M. WEBER (1864-1920). Economía y Sociedad

·Cómo están construidas las sociedades

·La sociedad se construye por los seres humanos (individualismo metodológico) que actúan e
interactúan generando relaciones (T. de la acción). El ser humano genera sociedad cuando
sus acciones tienen una finalidad o intención (subjetivismo), de lo contrario son acciones
automatizadas o comportamiento de masas.
·ACCIONES QUE GENERAN SOCIEDAD (socialmente significativas): ·Acciones racionales
·Para cumplir objetivos (empresa)
·Para apoyar unos valores (manifestación).
·Acciones habituales
·Acciones emocionales
·RELACIONES SOCIALES
·Comunitarias
·Asociativas
·Conflictivas (Teórico del PODER)
·Cuáles son los principios y las variables claves que explican cómo son y
cómo funcionan las sociedades
·Principios:
·La ECONOMÍA y el PODER (materialismo) y
·Las IDEOLOGÍAS: Ej: PRESTIGIO (Valor social relacionado con el
trabajo que se ejerce) o LAS IDEAS RELIGIOSAS (Ética Protestante y Espíritu
del Capitalismo).
·Autor entre materialismo (Marx) e idealismo (Durkheim)

·Cómo y de qué manera evolucionan las sociedades y sus instituciones y

organizaciones
·Sólo lo trata puntualmente en La Ética Protestante.
INTERACCIONISMO SIMBÓLICO Y ETNOMETODOLOGÍA: A. SCHUTZ.

INTERACCIONISMO: A. SCHUTZ (1899-1959)

·Cómo están construidas las sociedades
·Las sociedades se construyen a partir de la COMUNICACIÓN entre las personas, la
INTERACCIÓN. Esa comunicación sólo es posible si se comparten códigos de
comunicación, SÍMBOLOS, ideas… =INTERACCIONISMO SIMBÓLICO
·Cada sociedad es una comunidad de gente asociada (CONSOCIOS), gente unida por
una tradición y lengua comunes (Comunidad lingüística)
·Cada sociedad es una comunidad de gente que diferencia entre un NOSOTROS y un
ELLOS (PROCESOS IDENTITARIOS) (nacionalismos…)

·Cuáles son los principios y las variables claves que explican cómo son y cómo
funcionan las sociedades
·Conocer cómo funciona una sociedad es conocer cuáles son sus MENSAJES, los que
la gente transmite en la comunicación: qué dice la gente, por qué, con qué
intención, a través de qué medios. En el mundo laboral estudian los procesos de
NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

·Cómo y de qué manera evolucionan las sociedades y sus instituciones y

organizaciones
·No tratan el tema evolutivo sino la relación entre diferentes sociedades.
ETNOMETODOLOGÍA

·Cómo están construidas las sociedades

·ÍDEM. =INTERACCIONISMO SIMBÓLICO

·Cuáles son los principios y las variables claves que explican cómo son y
cómo funcionan las sociedades
. La clave está en cómo los individuos se identifican como grupo o colectivo.
·No se puede establecer un modelo que se aplique a todas las sociedades,
cada sociedad es diferente y hay que estudiarla en sí misma.
·El concepto sociedad no tiene sentido (Radicalismo metodológico/
¿Paradigma?).
·Sólo podemos estudiar lo que observamos (fenómenos
observados=fenomenología heredera de Husserl)
·Sólo podemos conocer la sociedad a la que pertenecemos, a través de la
OBSERVACIÓN PARTICIPANTE (ETNOMETODOLOGÍA)

·Cómo y de qué manera evolucionan las sociedades y sus instituciones y

organizaciones
·No tratan el tema evolutivo sino cómo funciona cada sociedad de forma
individual.