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Atacama
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Los documentos regionales elaborados por el Departamento de Estudios y Capacitación tienen por objetivo aportar
con información y análisis de datos actualizados para la definición y actualización de los compromisos de las agendas de
género regionales. La información contribuye a identificar las principales brechas, barreras e inequidades de género
existentes en la región a nivel de las autonomías económica, física y en la toma de decisiones.
1
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................... 3
I AUTONOMÍA ECONÓMICA .......................................................................................................... 5
1. 1 Algunas características del mundo del trabajo ................................................................... 5
1. 2 Sindicalización y Derechos colectivos ............................................................................... 15
1. 3 Capacitaciones................................................................................................................... 17
1. 4 Pobreza y trabajo .............................................................................................................. 18
II AUTONOMÍA FÍSICA .................................................................................................................. 20
2.1 Derecho a una vida libre de violencias .................................................................................... 20
2.2. Derechos sexuales y derechos reproductivos ........................................................................ 24
III AUTONOMÍA POLÍTICA /EN LA TOMA DE DECISIONES ............................................................. 30
3.1. Organizaciones Sociales ......................................................................................................... 30
3.2- Participación en cargos de representación popular .............................................................. 32
BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................................................... 37
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INTRODUCCIÓN
El Estado debe tener un papel activo en la construcción de las agendas de igualdad de derechos
entre mujeres y hombres, para ello es necesario propiciar políticas y programas para que las
mujeres tengan voz y voto en la conducción de sus países; tengan acceso igualitario a las funciones
públicas; formen parte de la vida productiva y cultural, teniendo reconocimiento y retribución por
ello; puedan delinear y materializar sus proyectos de vida, siendo parte activa de la toma de
decisiones de aquello que tiene que ver con sus propias vidas y en las norman que regirán en las
comunidades de las que son parte (ONU Mujeres, 2014).
Los avances logrados durante estos dos años de gobierno, coexisten con la persistencia de un
conjunto de brechas y barreras para la plena participación de las mujeres y el logro de su
autonomía. Al respecto Cristina Carrasco (1997) señala que “la situación de las mujeres estará
condicionada por las desigualdades en el empleo y la situación de discriminación en el trabajo
asalariado, la desigual distribución del trabajo no remunerado, el tipo de recursos públicos
ofrecidos y la forma como se accede a ellos” (p. 4), poniendo de manifiesto la relación existente
entre el trabajo familiar no remunerado y el empleo de las mujeres, vínculo muchas veces
invisibilizado; de esta forma el carácter de la intervención estatal en la esfera de la reproducción
será para la autora determinante en la posición social de las mujeres como madres, trabajadoras y
ciudadanas.
Respecto de su autonomía física, las mujeres continúan siendo víctimas de violencia sexual, física y
psicológica y el embarazo en la adolescencia continúa siendo uno de los principales factores que
contribuyen a la mortalidad de las niñas-madres e infantil y al círculo de la pobreza (OMS, 2015).
Con respecto a la autonomía en la toma de decisiones, cabe destacar que, si bien en el transcurso
3
de la historia del país las mujeres han tenido una participación muy relevante en pos de la
transformación social y política en las diferentes coyunturas, desde finales del siglo XIX hasta la
actualidad. No obstante, lo anterior persisten brechas en los cargos de representación popular, si
bien las mujeres constituyen cerca de la mitad de los militantes en la mayoría de los partidos
políticos, los propios partidos que no las consideran como posibles candidatas. A nivel de su
participación en organizaciones sociales, a escala local, si bien ésta es mayor a la de los hombres,
sus intereses no siempre se reflejan en los instrumentos de planificación regional y local.
Avanzar en la igualdad de derechos para las mujeres implica abordar un conjunto de desafíos
vinculados con el mejoramiento de condiciones materiales que permitan el logro de la autonomía
económica para las mujeres, pero también supone el desarrollo de acciones estratégicas que
posibiliten el abordaje de la necesaria transformación de patrones culturales que perpetúan las
desigualdades en el tiempo. Lo anterior requiere tener presente que las relaciones sociales son
históricas, situadas y son relaciones de poder, características que suponen analizar críticamente
cómo se dan estas relaciones en los contextos específicos de diseño e implementación políticas y
programas orientadas a la igualdad de derechos y la equidad de género.
Al respecto como señala Hardy (2014) “para dar un salto en el reto de la igualdad es condición
buscar, al interior de los países y de las regiones, los acuerdos políticos y sociales que lo hagan
posible. No habrá avances si no se pacta, social y políticamente, el modelo de solidaridad que los
pueda sustentar. Sin duda esto tiene costos, pues redistribuir poder, conocimiento, información y
recursos, significa desconcentrarlo y socializarlo. Ello sólo es factible con acuerdos y pactos,
institucionalizados a través de normas obligatorias que terminen por construir, a partir de sus
prácticas, nuevas relaciones en la sociedad y una cultura de mayor igualdad. Y ello requiere, a su
vez, darle sostenibilidad fiscal”2.
Los documentos se organizan en tres acápites, el primero de ellos aborda presenta información a
partir de los datos disponibles en fuentes nacionales en el ámbito de la autonomía económica, el
segundo sobre la autonomía física y el tercero sobre la autonomía en la toma de decisiones.
2
Hardy, Clarisa: “Estratificación Social en América Latina: Retos de Cohesión Social”. LOM Ediciones,
Santiago de Chile año 2014.
4
I AUTONOMÍA ECONÓMICA
Fuerza de Trabajo
En esta parte, presentaremos algunas características que tiene el mundo del trabajo en la Región
de Atacama. En términos de datos totales, tenemos que existen 51 mil mujeres y 85 mil hombres
en la fuerza de Trabajo.
Mujer 113,6 51,6 48,5 3,1 2,9 0,2 62,0 6,0 45,4 42,7
Atacama Hombre 118,6 85,6 80,9 4,7 4,4 0,3 33,0 5,5 72,2 68,2
Total 232,2 137,2 129,4 7,8 7,3 0,5 95,0 5,7 59,1 55,7
Mujer 5.986,3 3.329,2 3.328,3 0,9 0,9 0,0 2.657,1 0,03 55,6 55,6
NACIONAL Hombre 6.428,8 4.838,3 4.836,9 1,4 1,3 0,1 1.590,5 0,03 75,3 75,2
Total 12.415,1 8.167,5 8.165,2 2,3 2,2 0,1 4.247,7 0,03 65,8 65,8
FUENTE: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
5
% POBLACION POR SITUACION EN FUERZA DE TRABAJO NDE 2015 (en miles)
POBLACIÓN DE 15 AÑOS Y MÁS
En la FT Fuera FT
Region Sexo
(1+2+3) Total en la FT (1) (2) Desocupados
(1) + (2) Ocupados Total Cesantes BTPV
(3) Inactivos
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Gráfico: Distribución por sexo, de la población de la Región de Atacama, según Rama de Actividad
Económica
30000
25000
Hombres
20000
Mujeres
15000
10000 Total
5000
F.Construcción
B. Pesca
M. Enseñanza
D. Industrias manufactureras
I. Transporte, almacenamiento y
K. Actividades inmobiliarias,
H. Hoteles y restaurantes
Q.Organizaciones y Organos
N. Servicios sociales y de salud
J. Intermediación financiera
extraterritoriales
comunicaciones
silvicultura
doméstico
menor
agua
Al observar las Ramas más significativas en la Región y las que presentan mayores diferencias en
términos de la escasa presencia de las mujeres tenemos:
La principal actividad económica de la Región es el *Explotación de minas y canteras,
donde las mujeres proporcionalmente a los hombres son minoría. Ubicadas en la categoría
ocupacional *Empleado u obrero del sector privado.
Gráfico: Distribución por sexo, de la población de la Region de Atacama en la Rama Explotación de minas y canteras,
según Categoría de ocupación
30000
25000
20000
15000
10000
5000
0
Hombre
Hombre
Hombre
Hombre
Hombre
Hombre
Mujer
Mujer
Mujer
Mujer
Mujer
Total
Total
Total
Total
Total
Total
Patrón o empleador Trabajador por cuenta Empleado u Empleado u Obrero de Empleado u Obrero del Total
propia Obrero del sector empresas públicas sector privado
público
7
La Rama *Comercio al por mayor y al por menor, también es importante en la Región y la
presencia de mujeres es mayor que la de los hombres. Participan principalmente en las
categorías ocupacionales de *Empleado u obrero del sector privado y *Trabajador por
cuenta propia.
Gráfico: Distribución por sexo, de la población de la Region de Atacama en la Rama Comercio al por mayor y al por menor,
según Categoría de ocupación
25000
20000
15000
10000
5000
0
Total
Total
Total
Total
Total
Total
Total
Hombre
Hombre
Hombre
Hombre
Hombre
Hombre
Mujer
Mujer
Mujer
Mujer
Mujer
Mujer
Patrón o empleador Trabajador por cuenta Empleado u Empleado u Empleado u Obrero del Familiar no remunerado Total
propia Obrero del sector Obrero de sector privado
público empresas públicas
12000
10000
8000
6000
4000
2000
0
Total
Total
Total
Total
Total
Total
Hombre
Hombre
Hombre
Hombre
Hombre
Hombre
Mujer
Mujer
Mujer
Patrón o empleador Trabajador por Empleado u Obrero Empleado u Obrero Empleado u Obrero del sector Total
cuenta propia del sector público de empresas privado
públicas
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tramos etareos en donde las mujeres, con razones para no estar trabajando se concentran, es en
los 60 y +; a diferencia de los hombres que quienes dan razones para estar fuera de la Fuerza de
Trabajo, es en el tramo 15-24 años.
Cuadro: Distribución de la Población de la Región de Atacama, de 15 años y más, por sexo y tramos etareos, según razones para no estar trabajando
Razon para no estar trabajando Tramos Etareos Total
15-24 25-34 35-44 45-59 60 y + N°
Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total
Consiguió trabajo que empezará pronto o
1,0 0,0 5,6 0,6 19,6 1,1 0,0 0,0 0,8 0,2 1,4 0,3 0,5
iniciará pronto una actividad por cuenta propia
Está esperando resultado de gestiones ya
1,5 0,4 10,1 1,4 6,9 1,3 8,9 1,4 1,4 0,7 2,3 0,9 1,2
emprendidas
No tiene con quien dejar a los niños 0,0 9,9 0,0 53,6 0,0 26,9 0,0 7,5 0,0 8,3 0,0 14,6 11,2
No tiene con quien dejar a adultos mayores 0,0 0,0 0,0 0,3 10,2 1,1 4,4 4,3 1,0 2,0 0,7 1,6 1,4
No tiene con quien dejar a otro familiar 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,4 0,0 1,5 0,0 0,6 0,0 0,5 0,4
Está enfermo o tiene una discapacidad 3,4 0,8 11,9 4,6 47,1 5,8 52,4 11,7 16,5 10,1 11,4 7,3 8,3
Piensa que nadie le dará trabajo (porque no
cuenta con la capacitación requerida, por su 0,2 1,3 0,0 0,0 0,0 0,4 0,0 1,1 2,8 1,2 1,1 1,0 1,0
edad, etc.)
Las reglas, horarios y distancias de los trabajos
0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,2 0,0 0,2 0,2
no le acomodan
Ofrecen sueldos muy bajos 0,1 0,3 0,0 0,3 0,0 0,0 0,0 0,2 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1
Quehaceres del hogar 0,6 11,4 0,0 24,9 0,0 55,1 4,9 61,2 0,9 41,2 0,9 37,2 28,6
Estudiante 79,7 68,3 52,0 6,0 0,0 0,9 0,0 0,2 0,0 0,3 44,7 16,0 22,8
Jubilado(a), pensionado(a) o montepiada 0,3 0,0 0,0 0,0 6,9 1,1 18,1 3,2 73,4 29,9 27,6 13,8 17,1
Tiene otra fuente de ingreso (seguro cesantía,
mesadas, rentas, transferencias del Estado, etc.) 0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,8 0,1 0,5 0,4
En términos globales, el gráfico muestra que la principal razón señalada por las mujeres para no
trabajar remuneradamente son los *Quehaceres del hogar; en el caso de los hombres,
corresponde a ser *Estudiante.
Distribución de la Población de la Región de Atacama, de 15 años y más, por sexo, según razones para no estar trabajando
35000
30000
25000
20000
15000
10000
5000
Hombres
0 Mujeres
Busca cuando lo necesita o tiene trabajo esporádico
Piensa que nadie le dará trabajo (porque no cuenta
Otra razón
Ofrecen sueldos muy bajos
No tiene con quien dejar a otro familiar
Estudiante
emprendidas
disponible
acomodan
9
Si agrupamos bajo el concepto de Trabajo Doméstico (no remunerado), *No tiene con quien dejar
a los niños, *No tiene con quien dejar a adultos mayores, *No tiene con quien dejar a otro familiar
y *Quehaceres del Hogar, encontramos que es la principal razón de las mujeres para no estar en
trabajos remunerados. En el caso de los hombres *Estudiante y *Jubilado son las principales.
Distribución de la Población de la Región de Atacama, de 15 años y más, por sexo, según
razones principales para no estar trabajando
50000
45000
40000
35000
30000
25000 Hombres
20000 Mujeres
15000
10000
5000
0
Trabajo domestico Estudiante Jubilado(a), pensionado(a) o Otras
montepiada
Sobre el tema de la cesantía, sólo se pudo acceder a datos nacionales y regionales que no están
desagregados por sexo. Se muestra las Ramas más afectadas, tomando específicamente el
trimestre móvil Diciembre-Enero-Febrero (2016). Aquí, a nivel nacional encontramos que la Rama
que tuvo un mayor nivel de cesantía fue *Comercio al por mayor y al por menor; reparación de
vehículos automotores y motocicletas y luego *Construcción. En la Región, *Explotación de minas y
canteras, *Comercio al por mayor y al por menor y *Administración Pública y defensa.
CESANTES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DEF 2016 (EN MILES)
RAMA
Nacional Región
N° % N° %
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 27,41 6,2 0,29 3,1
Explotación de minas y canteras 27,22 6,1 1,83 19,5
Industrias manufactureras 37,05 8,3 0,44 4,7
Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado 3,10 0,7 0,22 2,3
Suministro de agua; evacuación de aguas residuales, gestión de desechos y 1,56 0,4 0,10 1,1
descontaminación
Construcción 54,86 12,4 0,93 10,0
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores 86,23 19,4 1,61 17,2
y motocicletas
Transporte y almacenamiento 20,09 4,5 0,53 5,6
Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 26,25 5,9 0,37 4,0
Información y comunicaciones 9,10 2,1 0,00 0,0
Actividades financieras y de seguros 11,97 2,7 0,05 0,5
Actividades inmobiliarias 4,96 1,1 0,00 0,0
Actividades profesionales, científicas y técnicas 14,36 3,2 0,13 1,4
Actividades de servicios administrativos y de apoyo 17,66 4,0 0,07 0,8
Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación 15,10 3,4 1,21 12,9
obligatoria
Enseñanza 29,06 6,5 0,88 9,4
Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social 23,14 5,2 0,20 2,2
Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas 6,80 1,5 0,16 1,7
Otras actividades de servicios 6,53 1,5 0,12 1,3
21,10 4,8 0,21 2,3
Actividades de los hogares como empleadores; actividades no diferenciadas
de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio
Actividades de organizaciones y órganos extraterritoriales 0,39 0,1 0,00 0,0
Total 443,92 100 9,37 100
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo, INE
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Calidad del Empleo
En relación a los contratos, tenemos que son las mujeres, tanto a nivel nacional como Regional, las
que presentan un mayor de informalidad en la relación laboral. Lo anterior porque quienes dan
cuenta de tener Acuerdos de palabra, son mayoritariamente las mujeres (12,5%), 3,7 puntos más
que los hombres (8,8%). Las mujeres que desarrollan Trabajo doméstico remunerado, puertas
afuera, son las que muestran los más altos porcentajes de Acuerdos de palabra (65,3%) en la
relación laboral. Por otro lado, es el Grupo de Asalariadas del sector público, quien tiene mayores
porcentajes de Contrato escrito.
TRABAJADORES DEPENDIENTES POR TIPO DE CONTRATO SEGÚN SEXO EFM2016 (en miles)
País Region Atacama
Sexo y tipo de trabajador Dependiente Contrato Acuerdo Contrato Acuerdo
Total % % % Total % % %
escrito de palabra escrito de palabra
AMBOS SEXOS
Total trabajadores dependientes 6.011,23 100 5.108,19 85,0% 903,05 15,0% 95,84 100 86,08 89,8 9,77 10,2
Asalariados
Sector privado 4.855,01 100 4.107,45 84,6% 747,56 15,4% 75,01 100 66,70 88,9 8,31 11,1
Sector público 855,39 100 831,50 97,2% 23,89 2,8% 18,80 100 18,51 98,4 0,29 1,6
Personal de servicio doméstico
Puertas adentro 41,49 100 35,33 85,2% 6,16 14,8% 0,05 100 0,05 100 0,00 0,0
Puertas afuera 259,34 100 133,91 51,6% 125,43 48,4% 1,98 100 0,82 41,1 1,17 58,9
HOMBRES
Total trabajadores dependientes 3.571,16 100 3.062,02 85,7% 509,14 14,3% 59,00 100 53,83 91,2 5,18 8,8
Asalariados
Sector privado 3.161,84 100 2.668,58 84,4% 493,26 15,6% 51,08 100 46,12 90,3 4,96 9,7
Sector público 398,03 100 384,81 96,7% 13,22 3,3% 7,45 100 7,41 99,5 0,03 0,5
Personal de servicio doméstico
Puertas adentro 1,35 100 1,06 78,5% 0,29 21,5% 0,00 0 0,00 0,0 0,00 0,0
Puertas afuera 9,94 100 7,57 76,1% 2,37 23,9% 0,47 100 0,29 61,6 0,18 38,4
MUJERES
Total trabajadores dependientes 2.440,07 100 2.046,16 83,9% 393,91 16,1% 36,84 100 32,25 87,5 4,59 12,5
Asalariados Total
Sector privado 1.693,17 100 1.438,86 85,0% 254,31 15,0% 23,92 100 20,58 86,0 3,35 14,0
Sector público 457,36 100 446,68 97,7% 10,67 2,3% 11,36 100 11,10 97,7 0,26 2,3
Personal de servicio doméstico total
Puertas adentro 40,14 100 34,27 85,4% 5,87 14,6% 0,05 100 0,05 100 0,00 0,0
Puertas afuera 249,40 100 126,34 50,7% 123,06 49,3% 1,51 100 0,52 34,7 0,99 65,3
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo. INE
En relación al tipo de relación contractual (directa o triangular), tenemos que, en la Región, las
mujeres asalariadas que están en *Empresas de servicios temporales o suministradora de
trabajadores, es levemente mayor al de los hombres (0,2%). Un 13% de las mujeres de la Región
trabajan en condiciones de subcontratista y 86,6% lo hacen directamente con la empresa donde
trabaja.
ASALARIADOS PÚBLICOS Y PRIVADOS POR TIPO DE RELACIÓN DIRECTA O TRIANGULAR SEGÚN SEXO, EFM2016 (en miles)
Pais Region
TOTAL Di rectamente Con Con empres a Con TOTAL Di rectamente Con Con empres a Con
con l a contratista o s erv enga ncha d con l a contratista o s erv enga ncha d
Sexo y tipo de empres a subcont tempora l es o or empres a subcont tempora l es o or
asalariados/as donde tra ba ja bienes o s umi ni s tra do donde tra ba ja bienes o s umi ni s tra do
servicios ra tra ba j servicios ra tra ba j
N % N % N % N % N % N % N % N % N % N %
AMBOS SEXOS
Total Asalariados 5791,50 100 4837,32 83,5 566,69 9,8 361,50 6,2 25,99 0,4 93,81 100 75,72 80,7 17,97 19,2 0,05 0,1 0,07 0,1
Sector privado 4932,54 100 4267,64 86,5 503,87 10,2 135,07 2,7 25,96 0,5 75,01 100 57,45 76,6 17,44 23,2 0,05 0,1 0,07 0,1
Sector público 858,95 100 569,69 66,3 62,81 7,3 226,42 26,4 0,03 0,0 18,80 100 18,27 97,2 0,53 2,8 0,00 0,0 0,00 0,0
HOMBRES
Total Asalariados 3608,49 100 3037,06 84,2 405,23 11,2 146,50 4,1 19,69 0,5 58,53 100 45,15 77,1 13,38 22,9 0,00 0,0 0,00 0,0
Sector privado 3208,67 100 2724,88 84,9 380,86 11,9 83,27 2,6 19,66 0,6 51,08 100 37,97 74,3 13,12 25,7 0,00 0,0 0,00 0,0
Sector público 399,82 100 312,19 78,1 24,37 6,1 63,23 15,8 0,03 0,0 7,45 100 7,18 96,5 0,26 3,5 0,00 0,0 0,00 0,0
MUJERES
Total Asalariados 2183,01 100 1800,26 82,5 161,45 7,4 215,00 9,8 6,30 0,3 35,28 100 30,57 86,6 4,59 13,0 0,05 0,2 0,07 0,2
Sector privado 1723,88 100 1542,76 89,5 123,01 7,1 51,80 3,0 6,30 0,4 23,92 100 19,48 81,4 4,32 18,1 0,05 0,2 0,07 0,3
Sector público 459,13 100 257,50 56,1 38,44 8,4 163,19 35,5 0,00 0,0 11,36 100 11,09 97,6 0,27 2,4 0,00 0,0 0,00 0,0
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo. INE
11
Sobre la Brecha o Diferencia Salarial6 entre mujeres y hombres, es posible mostrar elementos
importantes que la condicionan, aumentándola o disminuyéndola (edad, educación, otros). En
términos globales, la Brecha a nivel país alcanza al 29,7% y en la Región, esto aumenta a 30,5%. Es
decir, las trabajadoras de la Región tienes una Brecha Salarial que supera la Nacional en 0,8
puntos.
Al revisar la Región, con otros elementos que afectan dicha Brecha, tenemos que en términos
Etarios, se produce la mayor diferencia es en el tramo 65 y más años; donde se produce la menor
es entre los 15-24. Se puede señalar que, pese a que en ese tramo, hombres y mujeres alcanzan
salarios muy bajos, las mujeres siguen siendo las más afectadas. En relación al Nivel Educacional, la
mayor Brecha se produce en quienes tienen hasta educación Primaria Nivel 1 (53,9%); la menor, se
produce en trabajadoras/es con pos títulos (1,3%). Sin embargo, a mayores años de estudios, la
Brecha vuelve a aumentar. En relación a la Categoría Ocupacional, la mayor Brecha se produce en
Trabajadoras/es por cuenta propia (49,9%); la menor, en el Trabajo Asalariado del Sector Público
(20,2%). En las Ramas de Actividad Económica, tenemos que la Pesca y Suministro de electricidad,
gas y agua, presentan la brecha mayor (100%); la menor corresponde a Enseñanza, con un 0,2%.
INGRESO MEDIO MENSUAL DE LOS OCUPADOS POR SEXO, SEGÚN EDAD, NIVEL EDUCACIONAL Y CARACTERÍSTICAS
OCUPACIONALES, OND 2014 (NESI)
PAIS REGION
Ambos sexos Mujeres Hombres Ambos sexos Mujeres Hombres
N° N° Brecha N° N° N° Brecha N°
GRUPOS DE EDAD
TOTAL 473.251 382.253 -29,7 543.996 485.031 386.867 -30,5 556.622
15 - 24 261.045 237.460 -14,3 276.943 274.166 284.717 6,2 268.170
25 - 29 419.324 381.323 -15,8 452.884 493.647 421.330 -21,8 539.074
30 - 34 507.066 449.750 -19,3 557.046 523.736 401.792 -32,9 599.028
35 - 44 553.397 441.380 -32,1 649.621 605.642 524.319 -23,3 683.837
45 - 54 524.969 402.234 -36,0 628.706 519.699 402.126 -34,3 612.204
55 - 64 488.333 356.135 -38,2 576.018 498.251 299.890 -53,1 638.883
65 y más 337.551 215.758 -46,0 399.617 254.605 128.021 -61,2 330.000
INGRESO MEDIO MENSUAL DE LOS OCUPADOS POR SEXO, SEGÚN EDAD, NIVEL EDUCACIONAL Y CARACTERÍSTICAS OCUPACIONALES,
OND 2014 (NESI)
PAIS REGION
Ambos sexos Mujeres Hombres Ambos sexos Mujeres Hombres
N° N° Brecha N° N° N° Brecha N°
NIVEL EDUCACIONAL
TOTAL 473.251 382.253 -29,7 543.996 485.031 386.867 -30,5 556.622
Nunca Estudió 160.732 127.655 -29,5 181.114 96.380 91.089 -13,1 104.879
Educación Preescolar 172.557 268.103 98,5 135.093 240137 0 0,0 240137
Educación Primaria (Nivel 1) 210.464 153.984 -36,8 243.829 241.620 147.284 -53,9 319.321
Educación Primaria (Nivel 2) 259.909 190.249 -37,0 302.147 276.891 184.084 -46,7 345.156
Educación Secundaria 349.559 266.692 -35,3 411.982 418.745 304.418 -38,7 496.719
Educación Técnica (Superior no Univ) 508.313 423.244 -29,7 602.254 549.580 507.122 -15,6 600.689
Educación Universitaria 869.937 701.579 -31,0 1.016.775 804.543 677.949 -22,7 877.443
Postítulo y Maestría 1.584.559 1.152.706 -40,2 1.927.699 1.570.728 1.574.065 1,3 1.554.442
Doctorado 1.778.863 1.322.422 -32,8 1.968.113 0 0 0,0 0
Nivel ignorado 379.026 256.709 -45,8 473.643 0 0 0,0 0
6“(…) alude a la distancia existente en la retribución media (salario más complementos) de mujeres y hombres.” (La
desigualdad salarial entre hombres y mujeres, Estrella Díaz, 2015, Dirección del Trabajo, pp21). La OCDE la
operacionaliza como “diferencia existente entre los salarios de los hombres y los de las mujeres expresada como un
porcentaje del salario masculino”. Es decir, la Brecha expresa el porcentaje menos que ganan las mujeres respecto de los
hombres.
12
INGRESO MEDIO MENSUAL DE LOS OCUPADOS POR SEXO, SEGÚN EDAD, NIVEL EDUCACIONAL Y CARACTERÍSTICAS OCUPACIONALES,
OND 2014 (NESI)
PAIS REGION
Ambos sexos Mujeres Hombres Ambos sexos Mujeres Hombres
N° N° Brecha N° N° N° Brecha N°
CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN
TOTAL 473.251 382.253 -29,7 543.996 485.031 386.867 -30,5 556.622
Empleador 1.030.247 844.981 -22,7 1.092.798 748.412 559.787 -33,3 838.850
Cuenta Propia 272.061 197.180 -40,6 331.674 240.028 151.626 -49,9 302.507
Total Asalariados 525.020 464.945 -17,9 566.446 563.211 478.418 -23,0 621.612
Sector Privado 488.787 423.658 -19,8 527.984 515.791 379.366 -35,3 586.720
Sector Público 702.861 599.177 -28,6 838.753 719.785 657.416 -20,2 823.736
Total Personal de Servicio Doméstico 195.398 194.110 -20,1 242.945 166.425 166.425 0,0 0
Puertas Afuera 172.575 170.323 -29,9 242.945 166.425 166.425 0,0 0
Puertas Adentro 325.345 325.345 0,0 0 - - 0,0 0
Familiar no Remunerado 0 0 0,0 0 0 0 0,0 0
INGRESO MEDIO MENSUAL DE LOS OCUPADOS POR SEXO, SEGÚN EDAD, NIVEL EDUCACIONAL Y CARACTERÍSTICAS OCUPACIONALES,
OND 2014 (NESI)
PAIS REGION
Ambos sexos Mujeres Hombres Ambos sexos Mujeres Hombres
N° N° Brecha N° N° N° Brecha N°
RAMA DE ACTIVIDAD
TOTAL 473.251 382.253 -29,7 543.996 485.031 386.867 -30,5 556.622
Agricultura, ganadería, caza y silvicultura284.128 233.735 -21,4 297.443 236.559 189.731 -25,3 253.906
Pesca 366.358 257.065 -32,4 380.120 320.766 0 -100,0 319.086
Explotación de minas y canteras 829.032 740.400 -11,6 837.214 746.629 576.043 -24,8 766.304
Industria manufacturera 422.367 276.175 -44,1 493.807 409.122 207.555 -59,7 515.410
Suministro de electricidad, gas y agua 604.076 360.784 -46,6 675.248 682.625 0 -100,0 748.907
Construcción 485.321 503.969 4,1 483.962 412.640 417.700 1,3 412.146
Comercio 363.433 271.884 -40,5 457.033 309.182 234.364 -41,1 397.788
Hoteles y restaurantes 349.436 301.929 -28,9 424.565 335.243 299.380 -31,8 438.771
Transporte, almacenamiento y comunicaciones477.339 437.405 -10,2 487.194 508.268 300.401 -43,9 535.844
Intermediación financiera 972.242 743.035 -39,7 1.231.621 564.233 457.806 0,0 0
Actividades inmobiliarias, empresariales712.295
y de alquiler550.620 -33,5 827.610 561.644 535.467 -7,1 576.394
Administración pública 729.229 667.318 -13,9 775.319 865.657 794.590 -16,6 952.695
Enseñanza 530.690 486.857 -25,7 655.683 587.009 587.327 0,2 585.962
Servicios sociales y de salud 675.135 561.231 -41,7 961.876 468.521 443.107 -17,2 535.247
372.075
Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y319.092
personales-24,6 423.115 281.296 249.377 -18,4 305.472
Hogares privados con servicio doméstico194.434 180.943 -33,6 272.407 135.546 135.546 0,0 0
Organizaciones y órganos extraterritoriales613.043 836.066 0,0 0 0 0 0,0 0
Corresponsabilidad
Sobre la disponibilidad de Servicios de Guardería, tenemos que sólo un 39,9% de las mujeres en la
Región, señalan que se cuenta con dicho servicio. La mayoría de ellas señala que no se cuenta.
Disponibilidad de Servicio de guardería, desagregado por sexo
Servicio de Guardería Pais Region
Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total
N° % N° % N° % N° % N° % N° %
Si 3027 15,6 4050 27,3 7077 20,7 88 14,9 155 39,9 243 24,8
No 14665 75,4 9647 65,1 24312 70,9 433 73,1 206 53,1 639 65,2
No sabe / No responde 596 3,1 395 2,7 991 2,9 25 4,2 6 1,5 31 3,2
Otras respuestas 1171 6,0 718 4,8 1889 5,5 46 7,8 21 5,4 67 6,8
Total 19459 100 14810 100 34269 100 592 100 388 100 980 100
Si 3027 42,8 4050 57,2 7077 100 88 36,2 155 63,8 243 100
No 14665 60,3 9647 39,7 24312 100 433 67,8 206 32,2 639 100
No sabe / No responde 596 60,1 395 39,9 991 100 25 80,6 6 19,4 31 100
Otras respuestas 1171 62,0 718 38,0 1889 100 46 68,7 21 31,3 67 100
Total 19459 56,8 14810 43,2 34269 100 592 60,4 388 39,6 980 100
Fuente NENE DEF 2016
13
Comparando las solicitudes de permiso por maternidad o paternidad, tenemos comportamientos
similares al mirar separados hombres (69,6%) y mujeres (67,5%).
Permisos por maternidad o paternidad, desagregado por sexo
Le otorgan permiso por Pais Region
maternidad o paternidad Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total
N° % N° % N° % N° % N° % N° %
Si 13871 71,3 10454 70,6 24325 71,0 412 69,6 262 67,5 674 68,8
No 4643 23,9 3885 26,2 8528 24,9 140 23,6 112 28,9 252 25,7
No sabe / No responde 310 1,6 153 1,0 463 1,4 20 3,4 6 1,5 26 2,7
Otras respuestas 635 3,3 318 2,1 953 2,8 20 3,4 8 2,1 28 2,9
Total 19459 100 14810 100 34269 100 592 100 388 100 980 100
Si 13871 57,0 10454 43,0 24325 100 412 61,1 262 38,9 674 100
No 4643 54,4 3885 45,6 8528 100 140 55,6 112 44,4 252 100
No sabe / No responde 310 67,0 153 33,0 463 100 20 76,9 6 23,1 26 100
Otras respuestas 635 66,6 318 33,4 953 100 20 71,4 8 28,6 28 100
Total 19459 56,8 14810 43,2 34269 100 592 60,4 388 39,6 980 100
Fuente NENE DEF 2016
14
1. 2 Sindicalización y Derechos colectivos
Pais
Atacama
Al mirar los reclamos interpuestos ante la DT, encontramos un menor involucramiento de las
mujeres en dichos procesos tanto a nivel Regional como Nacional. Sin embargo, en las denuncias
presenciales, en la Región el porcentaje comparado entre mujeres y hombres es de 5,5 puntos de
diferencia.
Canti dad de recl amos i nterpues tos ante l a DT durante el año 2014 y trabajadores
i nvol ucrados , s egún s exo y Regi ón
Región N° Reclamos Hombres Mujeres Total
Atacama 5.075 3.728 71,9 1.459 28,1 5.187 100
Total 180.647 126.065 66,3 64.013 33,7 190.078 100
Fuente: Dirección del Trabajo. Elaboración: Unidads de Analisis Estadistico, Dep Estudios, DT
Ca ntida d de denuncia s pres encia les interpues ta s a nte la DT, s egún s exo y
región, a ño 2014
Región Hombres Mujeres Sin informacion Total
Atacama 589 48,4 523 42,9 106 8,7 1.218
Total 26.105 47,2 26.367 47,7 2.810 5,1 55.282
Fuente: Dirección del Trabajo. Elaboración: Unidads de Analisis Estadistico, Dep Estudios, DT
15
Sobre las materias sancionadas por parte de la DT, puesto que no está desagregado por sexo,
observamos la Protección a la maternidad principalmente y en términos generales corresponde al
0,2% de las sanciones. Al observar en qué Ramas se producen las principales sanciones respecto
de este tema, tenemos Comercio y Actividades Inmobiliarias.
Cantidad de materias sancionadas en multas cursadas por la Dirección del Trabajo
durante el año 2014, según materia infringida y rama de actividad económica. Region de
Rama Actividad Económica Atacama Proteccion a la Otras Total
maternidad
16
1. 3 Capacitaciones
17
1. 4 Pobreza y trabajo
Pobreza multidimensional7
En primer lugar, diremos que la Jefatura de Hogar femenina en la Región, se encuentra bajo el
porcentaje nacional con un 35,5%. Es decir, de 10 hogares, 3,5 de ellos están encabezados por una
mujer.
Distribucion de la Jefatura de Hogar, segun sexo
Región JH por Sexo Total
Hombre Mujer
I. Tarapaca 52.057 61,8 32.130 38,2 84.187
II. Antofagasta 97.757 66,8 48.514 33,2 146.271
III. Atacama 49.105 64,5 27.028 35,5 76.133
IV. Coquimbo 121.985 61,6 76.127 38,4 198.112
V. Valparaíso 316.465 57,6 232.729 42,4 549.194
VI. O Higgins 177.986 66,1 91.145 33,9 269.131
VII. Maule 203.505 64,5 112.167 35,5 315.672
VIII. Biobío 377.099 64,2 209.936 35,8 587.035
IX. La Araucanía 180.672 63,5 103.690 36,5 284.362
X. Los Lagos 160.343 63,6 91.775 36,4 252.118
XI. Aysén 19.258 60,4 12.635 39,6 31.893
XII. Magallanes 27.989 61,3 17.669 38,7 45.658
Metropolitana 1.257.986 60,9 806.208 39,1 2.064.194
XIV. Los Ríos 73.910 64,7 40.334 35,3 114.244
XV. Arica y
29.643 60,8 19.085 39,2 48.728
Parinacota
Total 3.145.760 62,1 1.921.172 37,9 5.066.932
Fuente: C asen 2013. Elaboracion propia
En la Región, las jefas de hogar que trabajan y que son Pobres, son en términos porcentuales 0,8
puntos más que los hombres en igual condiciones. Por su parte, las jefas de hogar que señalan no
trabajar remuneradamente, son pobres en 7,3 puntos más que los jefes de hogar. Una relación
inversa se aprecia a nivel país.
Al mirar internamente por sexo, en el caso de los hombres, los jefes de hogar que trabajan y no
son pobres, alcanzan a un 68,1%, a diferencia de las mujeres que sólo llegan al 40,9% en la Región.
En el caso de las mujeres, estas cifras son peores que las nacionales, en donde este número llega a
41%.
7
Cada dimensión posee una ponderación de 25% y cada indicador 8,33%; Unidad de Análisis: Hogar k=25%.
Dimensión Educación Indicadores Acceso a la educación, Rezago Escolar, Escolaridad;
Dimensión Salud Indicadores Malnutrición, Adscripción a Sistema Previsional de Salud, Acceso a atención de salud;
Dimensión Trabajo y Seguridad Social Indicadores Ocupación, Seguridad Social, Jubilación personas en edad de jubilar;
Dimensión Vivienda Indicadores Hacinamiento, Estado de la vivienda, Servicios básicos.
18
Distribucion de la JH que trabaja, según Pobreza multidimensional, por sexo
Region Trabajo Pobreza Sexo
remunerado multidimensional Hombre Mujer
II. Atacama Sí No pobre 33427 82,7 11058 81,9
Pobre 7006 17,3 2448 18,1
Total 40433 100 13506 100
No No pobre 640865 83,6 9473 70,1
Pobre 126153 16,4 4049 29,9
Total 767018 100 13522 100
Pais Sí No pobre 2007517 84,4 787701 82,9
Pobre 371225 15,6 162439 17,1
Total 2378742 100 950140 100
No No pobre 6716 77,4 818718 84,3
Pobre 1956 22,6 152314 15,7
Total 8672 100 971032 100
19
II AUTONOMÍA FÍSICA
La autonomía física se expresa en dos dimensiones que dan cuenta de problemáticas sociales
relevantes vinculadas con el respeto a los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y al
derecho a una vida libre de violencia de género (CEPAL, 2014).
En la actualidad se está trabajando en una propuesta para mejorar la ley sobre violencia
intrafamiliar para responder más y mejor a las mujeres y a los restantes integrantes de las familias.
Asimismo, se espera avanzar hacia una legislación que incorpore todos los tipos de violencia que
afectan a las mujeres, tanto en el ámbito público como en el privado, y no sólo aquéllas que se dan
en el contexto de las relaciones de pareja.
Fuente: Encuesta Nacional de Victimización por Violencia Intrafamiliar y Delitos Sexuales. 2012.
20
La violencia psicológica es el tipo de violencia que se encuentra presente en mayor medida en
todas las regiones del país. Para el caso de Atacama se destaca que ésta asciende a un 32,7%, es
decir, 2 puntos porcentuales más que a nivel nacional (30,7%). El gráfico que se expone a
continuación da cuenta de la prevalencia vida de la violencia física. Al respecto se destaca que
Atacama nuevamente presenta niveles sobre el total nacional con un 16,4%, es decir, 0,7 puntos
porcentuales más que el total nacional (15,7%).
Fuente: Encuesta Nacional de Victimización por Violencia Intrafamiliar y Delitos Sexuales. 2012.
Los niveles de violencia sexual en general son menores en relación a la prevalencia vida en los
otros tipos de violencia. Se destaca la región de Atacama que presenta 5,2% de prevalencia de
violencia sexual, ubicándose 1,3 puntos porcentuales bajo el nivel nacional. Cabe destacar que
éste es el único tipo de violencia en que la región aludida presenta niveles bajo el total nacional.
Fuente: Encuesta Nacional de Victimización por Violencia Intrafamiliar y Delitos Sexuales. 2012.
Según el estudio de victimización (2012) tanto las regiones Tarapacá, Antofagasta, Aysén y
Magallanes presentan un nivel menor al promedio nacional de mujeres que han declarado algún
tipo de violencia en sus vidas. En contraste, en las regiones Arica y Parinacota, O´Higgins y Bío Bío
existen un porcentaje mayor al promedio nacional de mujeres que declaran haber sufrido
violencia física, psicológica o sexual.
21
b) Tasa de denuncias por delitos de violencia intrafamiliar contra las mujeres. En relación a la tasa de denuncias por VIF contra las mujeres es
posible plantear que Atacama ha tenido una disminución mayor que a nivel nacional, constituyendo dicha variación un -13,6% en comparación con
-8,7% de variación el último año. La comuna Alto del Carmen fue aquella donde ha existido el último año una variación negativa de la tasa
constituyendo un -72,7%, mientras que la comuna que ha tenido una mayor alza presenta una variación de 6,9%.
Unidad Unidad 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Variación %
Administrativa Territorial último año
REGIÓN PAÍS 356,5 395,1 450,5 490,3 507,7 493,5 543,9 557,7 546,2 507,8 561,4 512,8 496,7 462,2 422,0 -8,7%
REGIÓN Atacama 409,2 433,3 422,8 409,6 453,1 496,3 484,3 497,3 522,4 537,5 524,1 521,4 546,0 444,1 383,5 -13,6%
PROVINCIA Copiapó 496,5 501,3 498,1 428,1 505,9 562,5 512,0 520,9 547,8 535,8 519,7 480,6 523,6 425,7 344,8 -19,0%
COMUNA Copiapó 501,4 523,6 531,4 433,7 516,0 580,3 520,0 513,5 540,2 534,2 487,6 440,8 503,4 407,5 325,5 -20,1%
COMUNA Caldera 683,9 517,7 381,9 468,7 444,8 428,0 425,2 469,2 745,4 733,7 834,6 790,5 779,5 613,3 616,6 0,5%
COMUNA Tierra Amarilla 247,8 253,8 274,7 324,9 462,7 512,2 517,5 660,8 419,4 338,5 553,8 616,6 486,8 442,5 285,0 -35,6%
PROVINCIA Chañaral 227,6 381,0 345,6 440,2 480,9 404,2 444,6 468,4 415,6 572,3 459,7 568,9 589,0 534,1 550,1 3,0%
COMUNA Chañaral 181,6 321,6 272,4 348,3 313,2 285,9 334,0 413,5 293,4 452,1 464,5 533,0 482,1 430,5 427,0 -0,8%
COMUNA D de Almagro 262,1 427,3 404,7 517,5 628,1 511,5 548,4 521,8 539,4 699,1 454,5 609,3 713,9 659,8 705,6 6,9%
PROVINCIA Huasco 285,3 290,6 269,0 348,7 303,3 358,5 424,9 443,2 492,1 529,4 561,1 627,4 599,7 470,5 451,1 -4,1%
COMUNA Vallenar 305,1 291,8 288,7 366,4 326,2 369,7 434,8 443,5 492,7 506,1 561,1 657,9 627,5 438,8 468,3 6,7%
COMUNA Alto del Carmen 102,2 163,8 61,5 143,7 82,1 185,2 288,9 206,6 310,0 290,2 352,6 228,8 229,6 230,0 62,9 -72,7%
COMUNA Freirina 241,4 241,0 291,7 359,2 256,0 273,0 255,7 340,2 374,2 408,0 271,9 323,1 322,6 305,6 288,9 -5,5%
COMUNA Huasco 308,6 395,4 259,5 358,8 334,1 458,8 571,5 659,2 685,4 898,5 900,0 915,4 867,4 920,2 707,2 -23,2%
Tasas cada 100 mil habitantes. Fuente: Subsecretaría de Prevención del Delito
http://www.seguridadpublica.gov.cl/estadisticas/tasa-de-denuncias-y-detenciones/delitos-de-violencia-intrafamiliar-series-de-datos-2001-2015/
c) Tasa de detenciones por violencia intrafamiliar contra las mujeres. La región de Atacama ha experimentado una variación negativa mayor que
a nivel nacional, representado en un 13,3% en comparación con un -9,7%. Se destaca que la comuna de Caldera es aquella que ha experimentado
un mayor aumento en cuanto a tasa de detenciones con una variación de 32,6% mientras que la comuna de Tierra Amarilla ha sido la que ha
disminuido en mayor medida con una variación de -48,7%.
Unidad Unidad 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Variación %
Administrativa Territorial último año
REGIÓN PAÍS 11,4 34,9 62,5 106,5 135,0 136,4 156,4 147,5 138,0 123,3 111,3 -9,7%
REGIÓN Atacama 12,6 87,4 127,5 145,4 181,0 205,0 230,7 218,2 194,0 185,0 160,3 -13,3%
PROVINCIA Copiapó 4,0 75,9 98,4 129,4 145,0 157,9 195,9 201,0 175,4 161,4 134,1 -16,9%
COMUNA Copiapó 4,8 76,3 98,5 121,8 129,7 147,2 177,0 170,9 152,1 140,9 110,0 -21,9%
22
COMUNA Caldera 0,0 27,2 108,0 167,6 226,3 198,3 322,0 385,4 357,3 309,9 411,0 32,6%
COMUNA Tierra Amarilla 0,0 124,4 87,5 174,3 231,4 237,7 280,5 358,5 257,7 249,8 128,3 -48,7%
PROVINCIA Chañaral 45,3 193,2 345,4 328,6 400,1 432,2 414,6 354,0 316,1 329,4 302,6 -8,1%
COMUNA Chañaral 52,2 203,1 394,7 367,6 293,4 327,4 346,4 262,5 289,3 316,8 254,6 -19,6%
COMUNA D de Almagro 39,3 184,1 299,1 290,7 508,2 542,8 488,8 457,0 347,5 344,7 363,2 5,4%
PROVINCIA Huasco 20,9 73,5 117,5 116,5 197,5 254,8 265,2 220,4 207,6 208,8 195,8 -6,2%
COMUNA Vallenar 24,9 85,6 117,6 122,5 191,1 252,0 288,1 251,0 207,0 199,6 192,2 -3,7%
COMUNA Alto del Carmen 0,0 0,0 41,3 41,3 62,0 124,4 145,2 145,6 62,6 125,5 146,7 16,9%
COMUNA Freirina 0,0 34,1 51,1 51,0 153,1 204,0 186,9 119,0 237,7 271,6 220,9 -18,7%
COMUNA Huasco 24,7 74,4 211,2 174,1 348,9 386,9 262,5 163,0 276,6 264,7 227,3 -14,1%
Tasas cada 100 mil habitantes. Fuente: Subsecretaría de Prevención del Delito
http://www.seguridadpublica.gov.cl/estadisticas/tasa-de-denuncias-y-detenciones/delitos-de-violencia-intrafamiliar-series-de-datos-2001-2015/
d) Tasas de denuncias y detenciones por violaciones. Como se aprecia en el cuadro, la Región de Atacama, desde el año 2012 presenta una
disminución paulatina en el total entre detenciones y denuncias por violaciones, ascendiendo la tasa a 9,7% el año 2014.
Región 2010 2011 2012 2013 2014
Detenciones Denuncias Total Detenciones Denuncias Total Detenciones Denuncias Total Detenciones Denuncias Total Detenciones Denuncias Total
Arica y Parinacota 5,9 11,4 17,3 4,4 8,2 12,6 5,5 11,0 16,5 3,3 12,8 16,1 2,8 10,1 12,9
Tarapacá 1,3 12,4 13,7 1,2 11,5 12,7 1,5 7,9 9,4 1,5 7,4 8,9 1,7 6,7 8,4
Antofagasta 2,8 9,9 12,7 2,4 12,9 15,3 2,9 9,2 12,1 1,7 9,6 11,3 2,0 9,2 11,1
Atacama 3,9 8,9 12,8 1,8 7,8 9,6 4,6 8,4 13,0 2,8 7,7 10,5 2,8 6,9 9,7
Coquimbo 2,1 9,0 11,1 2,3 8,4 10,7 1,6 8,3 9,9 1,2 4,9 6,1 0,9 6,7 7,6
Valparaíso 2,6 7,8 10,4 2,4 9,8 12,3 3,1 7,2 10,2 1,7 7,4 9,2 1,6 6,1 7,7
O'Higgins 2,6 10,4 13,0 2,6 11,4 14,0 3,7 9,3 13,0 2,5 7,9 10,5 2,7 8,4 11,1
Maule 3,0 10,4 13,4 3,7 9,9 13,7 2,7 7,7 10,5 2,8 7,9 10,7 1,7 6,5 8,3
Bio Bio 1,9 10,3 12,2 2,9 12,2 15,1 2,9 9,5 12,3 2,8 10,2 13,1 1,7 8,8 10,5
Araucanía 3,5 10,8 14,3 4,9 11,2 16,1 2,8 10,0 12,9 3,2 7,8 11,1 3,1 8,7 11,8
Los Ríos 3,7 9,7 13,4 5,8 15,2 21,0 3,9 9,7 13,6 4,4 8,9 13,3 2,3 10,4 12,8
Los Lagos 3,6 14,5 18,1 3,1 15,4 18,4 2,5 11,8 14,2 3,7 11,8 15,4 1,7 9,9 11,6
Aysén 2,9 4,8 7,6 3,8 5,7 9,4 5,6 12,2 17,8 1,9 6,5 8,3 1,8 7,3 9,2
Magallanes 4,4 11,3 15,8 4,4 17,0 21,4 2,5 9,4 11,9 4,4 13,1 17,5 3,7 10,6 14,3
Metropolitana 2,6 12,8 15,3 2,4 15,0 17,4 2,4 13,1 15,6 2,4 13,1 15,5 1,9 11,8 13,7
Total 2,7 11,2 13,9 2,8 12,8 15,6 2,7 10,7 13,4 2,5 10,4 13,0 2,0 9,5 11,5
Tasas 100 mil habitantes. Fuentes: Carabineros de Chile (Sistema AUPOL)
http://www.seguridadpublica.gov.cl/estadisticas/datos-por-sexo-y-edad/
23
2.2. Derechos sexuales y derechos reproductivos
Año Total nacidos vivos Menor de 15 Entre 15-19 Total adolescente Proporción en relación al
(19 o menos) total de embarazos (%)
2006 231.383 954 36.819 37.773 16,32
2007 240.569 955 38.650 39.605 16,46
2008 246.581 1.025 39.902 40.927 16,60
2009 252.240 1.075 39.627 40.702 16,14
2010 250.643 963 38.047 39.010 15,56
24
2011 247.358 923 36.102 37.025 14,97
2012 243.635 879 34.305 35184 14,44
Fuente: Minsal. DEIS, 2012.
Para el 2012, se registraron un total de 34.900 nacidos vivos de madre adolescente. Dentro de
ellos, 874 fueron de madre menor de 15 años y 34.026 de entre 15 y 19 años. Proporción de
nacidos vivos de madre adolescente en relación al total de nacidos vivos
Como se aprecia en el gráfico siguiente tanto a nivel nacional como regional se presenta la misma
proporción de mujeres embarazadas, ascendiendo a un 3% en ambos casos, mientras que se
presenta una mayor proporción de mujeres amamantando en la región de Atacama con un 4,1 en
comparación con el nivel nacional donde ascienden a un 3,5%.
¿Se encuentra Ud. en este momento embarazada o amamantando? (%)
El siguiente cuadro da cuenta de las mujeres menores de 19 años que son madres en cada región.
De este modo se puede establecer que en Atacama un 18,4% de las madres tienen menos de 19
años.
Proporción de nacidos vivos de madre adolescente en relación al total de nacidos vivos
Región Edad de la madre
Total nacidos/as Menor de 15 15 a 19 años Suma menores % menores de 19 en
vivos/as años de 19 años relación al total
25
Total 243.635 879 34.305 35184 14,4
Arica 3.558 10 524 534 15,0
Tarapacá 5.721 23 835 858 15,0
Antofagasta 9.817 41 1.496 1537 15,7
Atacama 4.855 26 867 893 18,4
Coquimbo 11.217 49 1.919 1968 17,5
Valparaíso 23.619 87 3.421 3508 14,9
Metropolitana 99.488 310 12.367 12677 12,7
O´Higgins 12.119 44 1.787 1831 15,1
Maule 13.429 57 2.006 2063 15,4
Bío Bío 26.729 103 3.733 3836 14,4
Araucanía 13.024 46 2.152 2198 16,9
Los Ríos 5.124 20 903 923 18,0
Los Lagos 11.287 48 1.789 1837 16,3
Aisén 1.540 7 230 237 15,4
Magallanes 2.108 8 276 284 13,5
Fuente: Minsal. DEIS, 2012.
26
15 a 19 1187 1614 2801 35092 8,0
10 a 19 años 1187 1685 2872 52983 5,4
XI. Aysén 10 a 14 0 0 0 2373 0,0
15 a 19 104 256 360 4213 8,5
10 a 19 años 104 256 360 6586 5,5
XII. 10 a 14 0 0 0 2918 0,0
Magallanes 15 a 19 62 72 134 6095 2,2
10 a 19 años 62 72 134 9013 1,5
Metropolitana 10 a 14 0 327 327 153380 0,2
15 a 19 5576 5051 10627 266502 4,0
10 a 19 años 5576 5378 10954 419882 2,6
XIV. Los Ríos 10 a 14 35 0 35 7473 0,5
15 a 19 301 354 655 13360 4,9
10 a 19 años 336 354 690 20833 3,3
XV. Arica y 10 a 14 0 0 0 4169 0,0
Parinacota 15 a 19 85 400 485 7826 6,2
10 a 19 años 85 400 485 11995 4,0
Total 10 a 14 203 704 907 370148 0,2
15 a 19 16977 15628 32605 685227 4,8
10 a 19 años 17180 16332 33512 1055375 3,2
Fuente: CASEN 2013. MINDES.
En la tabla se aprecia que existe, en la región de Atacama una tasa de 5,3% de mujeres
amamantando y/o embarazadas entre 10 y 19 años. Se destaca que el tramo etario entre 10 y 14
años existe una tasa de 0% de niñas amamantando o embarazadas, mientras que en el tramo de
15 a 19 años existe una tasa de 7,7% de mujeres en esta condición.
De este modo, y considerando los proyectos de vida que cada vez son más reflexivos en el sentido
que es el sujeto quien agencia de manera planificada su futuro, el embarazo adolescente aparece
culturalmente como problemático y no deseado, no planificado o no previsto.
27
No asiste a la escuela por embarazo, maternidad o paternidad, por sexo (%)
28
Algunos indicadores de mortalidad
Gran grupo de causas de muerte Defunci ones Ta s a s
Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres
N° % N° % N° %
Todas las causas 1735 56,6 1333 43,4 3068 100 540,33 456,15
Tumores 476 56,5 366 43,5 842 100 148,24 125,24
Enfermedades endocrinas, nutricionales y metabólicas 89 52,4 81 47,6 170 100 27,72 27,72
Enfermedades del sistema circulatorio 407 54,9 335 45,1 742 100 126,75 114,64
Enfermedades del sistema respiratorio 151 57,2 113 42,8 264 100 47,03 38,67
Enfermedades del sistema digestivo 120 61,5 75 38,5 195 100 37,37 25,66
Causa externa de mortalidad 201 76,1 63 23,9 264 100 62,60 21,56
VIH-Sida 22 84,6 4 15,4 26 100 6,85 1,37
Tumor maligno del estómago 50 67,6 24 32,4 74 100 15,57 8,21
Tumor maligno de tráquea, de los bronquios y del pulmón 133 70,7 55 29,3 188 100 41,42 18,82
Diabetes Miellitus 60 48,0 65 52,0 125 100 18,69 22,24
Enfermedades hipertensivas 57 42,2 78 57,8 135 100 17,75 26,69
Enfermedades isquémicas del corazón 157 71,4 63 28,6 220 100 48,89 21,56
Enfermedades cerebro vasculares 119 51,1 114 48,9 233 100 37,06 39,01
Neumonía 66 52,8 59 47,2 125 100 20,55 20,19
Bronquitis, efisema, otras enfermedades pulmonares obstructivas 36 66,7 18 33,3 54 100 11,21 6,16
Cirrosis hepáticas y otras enfermedades crónicas al hígado 86 66,7 43 33,3 129 100 26,78 14,71
Accidentes de Tránsito 59 81,9 13 18,1 72 100 18,37 4,45
Lesiones auto infligidas intencionalmente 37 84,1 7 15,9 44 100 11,52 2,40
Indicadores básicos de salud. Chile 2014. Dep Estadísticas e Información de Salud, DEIS. MINSAL*Tasa por 100.000 habitantes
29
III AUTONOMÍA POLÍTICA /EN LA TOMA DE DECISIONES
En Chile comparativamente con otros países de América Latina, la participación electoral es baja,
al igual a lo que ocurre respecto de organizaciones sociales o voluntarias, sobre todo si se
comparan los indicadores utilizados habitualmente para medir asociatividad (pertenencia a
organizaciones sociales), no obstante lo anterior, en los últimos años ha aumentado tanto la
adhesión como la participación en movimientos sociales y acciones colectivas distintas a las
consideradas formales o institucionales, dentro de las que se destacan las demandas por el
desarrollo sostenible a escala local y movimientos por transformaciones estructurales en
educación, previsión social y por una vida de libre de violencia para las mujeres. Estas “acciones
colectivas dan cuenta de que el fenómeno de la participación no transita sobre un eje único; no es
posible hablar solo de apatía o desafección, sino que también es necesario referirse a las
transformaciones en las esferas y las formas de participar en lo público” (PNUD, 2016; p5).
En términos de género se evidencia que mientras las mujeres participan más tanto en el plano
electoral como en organizaciones sociales, siguen estando subrepresentadas en la toma de
decisiones en instituciones estatales y políticas (CEPAL, 2015).
En la Región de Atacama, las mujeres participan más que los hombres, aunque menos que las
mujeres a nivel nacional. Su participación es en mayor medida en organizaciones de mujeres,
luego en agrupaciones de adultas mayores, en tercer lugar, en grupos de identidad cultural.
Resulta interesante observar que la participación de las mujeres es mayor que la de los hombres
(51,9%) salvo en clubes deportivos o recreativos, grupos de voluntariado y agrupaciones
corporativas. Destaca la mayor participación de las mujeres en agrupaciones ideológicas (57,1%).
30
Distribución de la Poblacion de la III Región, según sexo y participacion en organizaciones
r9. Participación en organización III. Atacama Nacional
Sexo
o grupo organizado N° % total % sobre cada Organización N° % total % sobre cada Organización
Juntas de vecinos u otra Hombre 3.761 3,5 28,6 315.035 4,7 38,5
organización territorial Mujer 9.404 8,1 71,4 503.880 6,6 61,5
Total 13.165 5,9 100 818.915 5,7 100,0
Club deportivo o recreativo Hombre 6.139 5,7 87,8 399.809 5,9 80,5
Mujer 854 0,7 12,2 96.891 1,3 19,5
Total 6.993 3,1 100 496.700 3,4 100,0
Organización religiosa Hombre 5.714 5,3 38,9 426.464 6,3 38,8
Mujer 8.964 7,7 61,1 672.608 8,8 61,2
Total 14.678 6,6 100 1.099.072 7,6 100,0
Agrupaciones artísticas Hombre 1.072 1,0 43,3 47.033 0,7 40,7
Mujer 1.403 1,2 56,7 68.609 0,9 59,3
Total 2.475 1,1 100 115.642 0,8 100,0
Grupos de identidad cultural Hombre 371 0,3 25,6 43.202 0,6 47,0
Mujer 1.081 0,9 74,4 48.692 0,6 53,0
Total 1.452 0,6 100 91.894 0,6 100,0
Agrupaciones juveniles o de Hombre 136 0,1 27,2 18.847 0,3 51,7
estudiantes Mujer 364 0,3 72,8 17.603 0,2 48,3
Total 500 0,2 100 36.450 0,3 100,0
Agrupaciones de mujeres Hombre 0 0,0 0,0 1.972 0,0 3,1
Mujer 847 0,7 100,0 61.715 0,8 96,9
Total 847 0,4 100 63.687 0,4 100,0
Agrupaciones de adulto mayor Hombre 479 0,4 17,0 42.410 0,6 21,0
Mujer 2.336 2,0 83,0 159.961 2,1 79,0
Total 2.815 1,3 100 202.371 1,4 100,0
Grupos de voluntariado Hombre 361 0,3 59,5 23.525 0,3 38,9
Mujer 246 0,2 40,5 36.991 0,5 61,1
Total 607 0,3 100 60.516 0,4 100,0
Grupos de autoayuda en salud Hombre 312 0,3 69,8 14.489 0,2 37,9
Mujer 135 0,1 30,2 23.721 0,3 62,1
Total 447 0,2 100 38.210 0,3 100,0
Agrupación ideológica (partido Hombre 232 0,2 42,9 20.972 0,3 46,9
político) Mujer 309 0,3 57,1 23.764 0,3 53,1
Total 541 0,2 100 44.736 0,3 100,0
Agrupación corporativa Hombre 1.470 1,4 61,4 58.987 0,9 52,2
(sindicato, asociación gremial, Mujer 923 0,8 38,6 54.064 0,7 47,8
etc.) Total 2.393 1,1 100 113.051 0,8 100,0
No participa en ninguna Hombre 87.382 81,0 49,5 5.295.733 78,5 47,4
organización o grupo Mujer 89.052 76,6 50,5 5.872.782 76,5 52,6
Total 176.434 78,8 100 11.168.515 77,5 100,0
NS/NR Hombre 410 0,4 60,5 34.408 0,5 50,3
Mujer 268 0,2 39,5 34.003 0,4 49,7
Total 678 0,3 100 68.411 0,5 100,0
Total Hombre 107.839 100 48,1 6.742.886 100 46,8
Mujer 116.186 100 51,9 7.675.284 100 53,2
Total 224.025 100 100 14.418.170 100 100
Fuente Casen 2013. Elaboración propia
31
3.2- Participación en cargos de representación popular
En este acápite se presenta información relativa a los cargos relativos al Senado, Cámara de
Diputadas y Diputados; Consejo Regional y Gobiernos locales que forman parte del territorio de la
región.
a. Senadoras/es
Distribución Senadores/as por año y sexo
Hombre Mujer
Año Elección Total
N° % N° %
1989 2 100 0 0,0 2
1993 2 100 0 0,0 2
2001 2 100 0 0,0 2
2009 1 50 1 50,0 2
Fuente Servel. Elaboración propia
Las mujeres electas en los cargos de senadoras/es han aumentado en la elección del año 2009; en
las elecciones correspondientes a los años 1989; 1993 y 2001 no hay mujeres electas en éste
cargo.
32
b. Diputadas/os
Distribución Diputados/as por año y sexo
Hombre Mujer
Año Elección Total
N° % N° %
1989 4 100 0 0,0 4
1993 4 100 0 0,0 4
1997 4 100 0 0,0 4
2001 4 100 0 0,0 4
2005 4 100 0 0,0 4
2009 4 100 0 0,0 4
2013 2 50,0 2 50,0 4
Fuente Servel. Elaboración propia
Las mujeres electas en los cargos de diputadas/os han aumentado en la elección del año 2013; en
las elecciones correspondientes a los años 1989; 1993, 1997, 2005 y 2009 no hay mujeres electas
en éste cargo.
c. Consejeras/os Regionales
La región de Atacama se ubica en el cuarto lugar a nivel nacional en orden decreciente respecto
del porcentaje de mujeres elegidas en el cargo de consejeras regionales. Lo anterior resulta
importante en tanto es función de las/os Consejeros/as Regionales participar en la adopción de
decisiones que tienen relación directa con el desarrollo social, cultural y económico de las regiones
(Ley 19.175).
33
Porcentaje de CORES, según sexo y Región, Elecciones 2013, en orden decreciente según % de mujeres
d. Alcaldes/sas
En la región de Atacama las mujeres electas en el cargo de alcaldesas se han mantenido estable
desde la elección del año 2004, correspondiendo a 2 alcaldesas de las nueve comunas de la región.
34
Distribución Alcaldes/as por año y sexo
Hombre Mujer
Año Elección Total
N° % N° %
2004 7 77,8 2 22,2 9
2008 7 77,8 2 22,2 9
2012 7 77,8 2 22,2 9
Fuente Servel. Elaboración propia
e. Concejalas/es
En relación a la elección de Concejales/as, en la Región de Atacama, un 30,36% de las/os
electas/os son mujeres, cifra mayor al promedio nacional que asciende a 25,18%.
35
Número deConcejales/as según Sexo y región,
Elecciones 2012
Región Mujeres Hombres Total
N° % N° %
Arica 12 42,9 16 57 28
Tarapacá 11 25,0 33 75 44
Antofagasta 22 36,7 38 63,3 60
Atacama 17 30,4 39 69,6 56
Coquimbo 24 25,0 72 75 96
Valparaíso 60 24,8 182 75,2 242
O'Higgins 44 21,8 158 78,2 202
Maule 43 22,9 145 77,1 188
Biobío 66 19,5 272 80,5 338
La Araucanía 46 23,5 150 76,5 196
Los Ríos 14 18,9 60 81,1 74
Los Lagos 36 19,4 150 80,6 186
Aysén 15 25,0 45 75 60
Magallanes 19 30,6 43 69,4 62
Metropolitana 131 33,4 261 66,6 392
Total Nacional 560 25,2 1664 74,8 2224
Fuente SERVEL. Elaboración propia
Resulta relevante además de lo anterior, levantar información sobre la conformación del Concejo
Municipal, ya que es un órgano importante para las políticas y programas orientadas a la igualdad
de género ya que tiene dentro de sus funciones “aprobar el plan comunal de desarrollo, el
presupuesto municipal y los de salud y educación, los programas de inversión, el plan regulador
comunal y las políticas de recursos humanos, prestación de servicios municipales y de
concesiones, permisos y licitaciones; fiscalizar la gestión del alcalde, especialmente para verificar
que los actos municipales se hayan ajustado a las políticas, normas y acuerdos adoptados por el
concejo; el cumplimiento de los planes y programas de inversión municipal y la ejecución del
presupuesto” (BCN, 2015)8.
Otra instancia relevante a escala local relevante para potenciar la participación incidente de las
mujeres es el Consejo Comunal de Organizaciones de la Sociedad Civil de las Municipalidades, cuya
función es ser un órgano asesor de éstas en el proceso de asegurar la participación de la
comunidad local en los ámbitos económico, social y cultural de la comuna. La ley 20.500 otorga a
las organizaciones sociales facultades informativas y consultivas, legalmente exigibles, a través de
la creación de los Consejos Comunales de la Sociedad Civil (COSOC). Si bien son de carácter
meramente consultivo, pueden incidir en el diseño, ejecución y evaluación de políticas públicas
comunales, sectoriales, así como en la propia gestión del municipio.
8
Disponible en: http://www.bcn.cl/leyfacil/recurso/concejales.
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BIBLIOGRAFÍA
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