PERLA MARINA SAC

PERLA MARINA SAC es una empresa pesquera que busca satisfacer las necesidades
alimenticias del mercado peruano y mundial, llevando proteínas y alimentos de origen marino,
con la garantía de un proceso que sigue los más altos estándares de calidad en el procesamiento
de harina y aceite de pescado, conservas y productos frescos y congelados.

VALORES
Apostamos por los valores como una sólida base para el impulso en nuestro accionar diario; por
ello, nuestros principios son un reflejo de quiénes somos y una garantía de la calidad del servicio
con el que estamos involucrados.
1. Responsabilidad:
Somos una organización comprometida con los resultados, por ello privilegiamos el
compromiso de nuestros trabajadores, delegando y otorgando el empoderamiento para que
actúen con voluntad proactiva y liderazgo, y aportando ideas que encaminen la ejecución
eficiente de las estrategias para el logro de nuestros objetivos.
2. Trabajo en equipo:
Compartimos una actitud manifiesta para subordinar las opiniones, intereses y acciones
personales trabajando en forma colaborativa para alcanzar los objetivos comunes de la
empresa. Expresamos satisfacción por los éxitos de los demás, apoyamos el desempeño de
otras áreas y fomentamos el intercambio de información y experiencia.
3. Sentido común:
Promovemos la aplicación del sentido común para tomar decisiones correctas en la vida
cotidiana, que beneficien a todos los involucrados, basados en nuestra capacidad para
juzgar lo evidente y lo aprendido a través de la experiencia y nuestros conocimientos.
4. Respeto:
Trabajamos considerando y reconociendo los derechos y la dignidad de las personas
involucradas en nuestra vida familiar y laboral, independientemente de su posición social,
opiniones, valores, costumbres, raza, religión y estilos de vida.
5. Creatividad:
Introducimos en forma permanente mejoras en nuestras actividades laborales, productos y
servicios basados en la iniciativa, conocimientos, tecnología y creatividad personal y de
equipo, para mejorar la competitividad de la organización y satisfacer las necesidades y
expectativas de nuestros grupos de interés.

RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

MEDIDAS
Integrando acciones con una perspectiva responsable
Ejecutamos políticas de gestión con el firme propósito de minimizar los impactos ambientales
generados por nuestros procesos, previniendo y controlando los aspectos más significativos.
Nuestra ocupación en esta área se orienta a la eficiencia de sistemas de tratamiento de efluentes,
la instalación de sistemas de mitigación de la contaminación del aire y el manejo responsable de
los residuos, siendo su preservación un valor fundamental para la ejecución de todas nuestras
operaciones.
 EFLUENTES INDUSTRIALES
Trabajamos en la mejora continua de los sistemas de recuperación de aceites y grasas, invirtiendo
en la implementación de procesos como la clarificación de efluentes para el cumplimiento de los
límites máximos permisibles en sólidos suspendidos y grasas, así como en sistemas de
Neutralización de aguas de limpieza en varias de nuestras plantas.
 EMISIONES
En cumplimiento de la normatividad monitoreamos en todas las plantas de la organización las
emisiones y calidad del aire, para conocer nuestro desempeño ambiental adoptando las medidas
necesarias para prevenir, reducir y controlar los riesgos de contaminación al aire, siempre en
concordancia con el protocolo de monitoreo de emisiones atmosféricas y calidad de aire de la
Industria de la harina y aceite de pescado. R.M. Nº 094 -02010 PRODUCE
COMPROMISO AMBIENTAL
Pensando en el futuro, trabajando en el presente
Sabemos que el futuro puede ser sostenible si empezamos desde ahora. Nuestro compromiso es
aportar una fuente inagotable de acciones que garanticen la posibilidad de un desarrollo y
bienestar a largo plazo.
Mantenemos una filosofía de trabajo respaldada por nuestro deseo de resguardar el medio
ambiente, donde nuestra visión del negocio se integra estratégicamente con la normatividad y el
cumplimiento que nuestro compromiso ambiental nos demanda.

RESPONSABILIDAD SOCIAL
La ayuda es compromiso en acción
Conscientes de nuestra función como agente posibilitador de acciones que integran una
perspectiva de compromiso y desarrollo conjunto con los principales grupos de interés con los
que interactuamos, reafirmamos nuestro compromiso y responsabilidad con la entrega de un
trabajo planificado, capaz de sostenerse en el tiempo, gracias a la gestión y seguimiento de cada
uno de los planes que son determinados periódicamente.

Por eso nuestras gestiones de Responsabilidad Social son dirigidas bajo una perspectiva de
negocio consciente del entorno y a través de acciones que integran valores éticos, personas,
comunidad y medio ambiente.
TAMBOS PESQUEROS PERLA MARINA: Son emprendimientos sociales que ofrecen
productos hidrobiológicos de manera permanente y a precios accesibles en zonas alto andinas.
El objetivo es mejorar la nutrición de gestantes, niñas y niños a través de la incorporación de
pescado azules en la dieta semanal y mediante un programa de capacitación en buenas prácticas
de higiene, salud y nutrición.
Pesquera perla marina identificó una práctica empresarial de enorme potencial para el bienestar
de la sociedad: llevar pescado a Ayacucho y Huánuco, dos de las regiones con bajo consumo de
pescado y alarmantes índices de anemia y desnutrición.
Entre los productos que ofrecemos en nuestros TPPM, tenemos al jurel y la caballa, pescados
azules con un valor nutricional importante para combatir la anemia y desnutrición por ser muy
ricos en vitaminas, proteínas, Omega 3, calcio y hierro.
PESQUERA PERLA MARINA ES PARTE DE LA RED PACTO MUNDIAL PERÚ
Pesquera Diamante firmó la adherencia al Pacto Mundial (Global Compact), organización
promovida por las Naciones Unidas en diciembre del 2011, la cual se encuentra en más de 80
países. Al unirse a esta iniciativa global, la empresa tiene como objetivo apoyar un compromiso
voluntario de responsabilidad social, por medio de la implantación de diez principios
fundamentales en las áreas de derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra
la corrupción. Con ello la empresa se compromete a cumplir con los siguientes principios:

 Derechos Humanos
Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos
fundamentales a nivel internacional dentro de su esfera de influencia.
Principio 2: Asegurarse de que sus propias corporaciones no actúan como cómplices en la
violación de los derechos humanos.
 Trabajo
Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efecto del
derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Promover la eliminación de todo tipo de trabajo forzoso u obligado.
Principio 5: Promover la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Promover la eliminación de la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.
 Medio Ambiente
Principio 7: Las empresas deben respaldar un enfoque preventivo ante los desafíos
medioambientales.
Principio 8: Emprender iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad medioambiental.
Principio 9: Fomentar el desarrollo y la divulgación de medios tecnológicos respetuosos con el
medio ambiente.
 Anti-corrupción
Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo
la extorsión y soborno.

COLABORADORES
El reconocimiento y la protección como respaldo
Ofrecemos un clima laboral de armonía y colaboración, donde la administración de los recursos
humanos se orienta al reconocimiento de los derechos socio-laborales, de seguridad y salud en el
trabajo.
Todos nuestros colaboradores reciben asistencia individual y colectiva, y se ven favorecidos con
los servicios que ofrecemos a través del Programa de Beneficios al Personal:
 Capacitaciones periódicas con el objetivo de mantener a nuestro personal preparado y
actualizado en las áreas donde desempeñan su labor.
 Atención médica externa permanente, a través de un profesional de la salud.
 Ventas de conservas al personal a precios preferenciales.
 Préstamos administrativos y por escolaridad en caso de necesidad comprobada.
 Programa de bienestar social a favor de nuestros colaboradores y sus familias.
 Voluntariado corporativo donde nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
participar activamente en la realización de distintas labores de proyección social.
 Talleres donde participan nuestros colaboradores y sus parejas con la idea de promover
el desarrollo de distintas capacidades que pueden ser aprovechas a nivel familiar y
económico.
 Olimpiadas internas con el fin de promover la integración y buscar darle vida a nuestra
cultura organizacional a través de eventos que consolidan nuestro trabajo como equipo.
 Constante supervisión de riesgos, auditorías internas, así como charlas y prácticas de
seguridad.
 Entrega de equipos de protección personal (EPP) con certificación de norma.
 Entrega de alimentación principal a través de un concesionario.
 Traslado de los trabajadores a su centro laboral.
 Convenios con instituciones financieras, en condiciones preferenciales para nuestros
trabajadores.
 Ambulancia, en casos de emergencia, a disposición de nuestros trabajadores.
 Programa de Atenciones Médicas con la EPS Rímac, para el trabajador y sus
derechohabientes.

COMUNIDAD
Apostando por una vida con calidad
Enfocamos la inversión social dentro de un marco de compromiso para establecer relaciones
duraderas entre nuestra empresa y las comunidades donde operamos, con el claro objetivo de
evidenciar y consolidar nuestra posición como agente activo.
Promovemos iniciativas que asocien características propias de la comunidad y que signifiquen
una real inversión a futuro, favoreciendo su desarrollo, contribuyendo a su educación, salud,
incentivo de capacidades y la integración de grupos desfavorecidos por medio de actividades y
programas sociales de acción cívica y de esparcimiento en pro de una mejor calidad de vida para
los pobladores.
Asimismo, somos parte de la Asociación de Productores de Harina y Aceite de Pescado (APROS),
con quienes trabajamos coordinadamente para sumar esfuerzos y promover una pesca responsable
y sostenible.