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Competencia Describir e identificar los conceptos vistos en el módulo de Gestión de Talento Humano
y su relación con el entorno empresarial inmediato del estudiante
Apreciados Estudiantes, cordial saludo: en la medida que avanza el módulo y sus
diferentes temas nos damos cuenta que la temática es de gran aplicabilidad, a los
Saludo: intereses personales, profesionales y laborales, ya que hay bastante interacción y
aplicación de los temas en nuestro entorno inmediato, sin importar el cargo o las
funciones que desempeñemos en nuestra cotidianidad, existe un interés personal en
los temas administrativos y en especial los relacionados con el capital humano.
Temas
propuestos
Clima Organizacional
Assesment Center
Salario emocional
Capital humano como ventaja competitiva
Bienestar Laboral
Head Hunters
Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo
Incidencia de la cultura organizacional para incrementar los resultados del
negocio
Los procesos disciplinarios en el entorno laboral
Preguntas
1. ¿Cómo se lleva a cabo el tema seleccionado en la empresa escogida?
Criterios de
evaluación Para evaluar la actividad se tendrá en cuenta lo siguiente:
Elaboración e investigación del material y contenido del póster, tendrá una
nota máxima de 60 puntos, según reglas y criterios descritos.
Total 40%
Nota: Para la calificación se tendrá en cuenta estrictamente las
fechas propuestas, semana por semana
La presentación del póster se puede realizar en archivos ppt, jpg, o un programa que
se pueda visualizar a través del foro
El póster y comentarios no deben quedar como archivos adjuntos, sino dentro del
foro.
Cierre Espero que esta actividad despierte en ustedes interés por los temas tratados en el
módulo y le genere conciencia de su responsabilidad como profesional que contribuye
a la sociedad.
¡Éxitos en su presentación!
Firma Tutora,
Dolly Rache G.