MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD_13_, MM_11_,AA_2018_ FECHA DE ACTUALIZACION: DD_13_, MM_11_,AA_2018_

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Jhancarlo Garcez
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL
NORMA
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA REQUISITO

Formular el plan de
emergencias para
Decreto Unico responder ante
Reglamentario Art 2.2.4.6.25. inminencia u
X DECRETO 1072 2015 del Sector ocurrencia de
Trabajo eventos
potencialmente
desastrosos

Deberes de los
empleadores con
relación al Sistema
de Seguridad Social
Derecho a la en Salud: a)
X LEY 100 1993 seguridad Art. 3 Inscripción a la EPS;
social. b) Pagar los aportes;
c) Garantizar un
ambiente laboral
sano

La empresa
garantiza la afiliación
al Sistema General
de SSI de todos sus
Deberes trabajadores
relativos al durante el tiempo
Sistema Libro 3º, Arts. que laboren
X Ley 100 1993 en la
General de 249 a 254 organización.la
Riesgos empresa cumplen
Laborales. con los requisitos
aplicables
establecidos por
esta ley.
 Entrenar a todo el
personal en que
hacer en caso de
emergencia.
Conformar brigadas
con personal
capacitado y
entrenado. selección
Prevencion y del tipo y capacidad
Decreto 2222 1993 control de ART:233 al 239 de los extintores
incendios. portátiles teniendo
en cuenta la clase de
materiales que
pueden incendiarse,
la gravedad del
incendio, la
eficiencia del
extinguidor.

...Los reglamentos
de propiedad
horizontal incluirán
las regulaciones
relacionadas con la
administración,
Contenido de la dirección y control
escritura de
X Ley 675 2001 Cap. 2 Art. 5 de la persona
propiedad jurídica que nace
horizontal por ministerio de
esta ley y las reglas
que gobiernan la
organización y
funcionamiento del
edificio o conjunto.
 Es obligatorio para
el ejercicio del
comercio que los
establecimientos
abiertos al público
Normas de reúnan los
funcionamiento siguientes
X Ley 232 1995 de Art. 2. 3. 4. requisitos: b)
establecimiento Cumplir con las
s comerciales. condiciones
sanitarias descritas
por la Ley 9ª de
1979 y demás
normas vigentes
sobre la materia;

1, 3, 4-9, 12-
16-21, 23-29,
37-45, 63, 64,
70-72, 79-84, Por la cual se
86, 87, 91, 92, establecen
93, 114, 121- algunas
Reglamento
127, 129-130, disposiciones
de Higiene y
x Resolución 2400 1979 134, 136, 151, sobre vivienda,
seguridad
155-156, 160, higiene y
Industrial
170-177, 181- seguridad en los
188-217, 220- establecimientos
234, 266-295, de trabajo
355-387, 562,
703, 704, 709-
710
 un programa
permanente de
medicina, higiene
y seguridad. Velar
que las
edificaciones
destinadas a lugar
de trabajo
cumplan con las
disposiciones
sobre
demarcación,
señalización,
evacuación.
Adoptar las
Normas para medidas
preservar, necesarias para
conservar y evitar la presencia
mejorar la de agentes
X ley 9 1979 80-129
salud de los químicos y
individuos en biológicos en el
sus aire en niveles
ocupaciones. que representen
peligro para la
salud de los
trabajadores y de
la población en
general.
Garantizar
adecuadas
condiciones de
iluminación,
ventilación,
vibración, niveles
de ruido.
Establecimiento y
cumplimiento de
un programa de
ITOS LEGALES
N: DD_13_, MM_11_,AA_2018_

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
RESPONSABLE OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
SI NO

Plan de Gerente, persona X

Emergencias. encargada de SST.

Pago de Aportes Gerente. X

ARL talento
Pago de Aportes X
humano.
Acta de asistencia Gerente y asesor
capacitación y del SG-SST. X
entrenamiento

Escritura Publica Propietarios. X

 Licencia de Gerente. X
funcionamiento.

Condiciones de
higiene y
Gerente X
seguridad en la
empresa
Condiciones de
Gerente, persona
higiene y
encargada de X
seguridad en la
SST.
empresa