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EMPRESA.
1. LA ACTIVIDAD ECONOMICA.
El ser humano desea cubrir una serie de actividades en base a la utilización de bienes
y servicios, por lo que el esfuerzo que se realiza por alcanzarlos le dan un valor
económico a todo ello se considera una: actividad económica.
ACTIVIDAD ECONOMICA: Es la actividad humana encaminada a la lucha contra
la escasez, es decir a la consecución de los medios–bienes y servicios-escasos con los
que el ser humano puede satisfacer sus necesidades.
Desde tiempos muy remotos comenzó la diferenciación social del trabajo dando
lugar a la existencia de organizaciones económicas que tenían como fin la
producción y prestación de bienes y servicios, a ellas se les ha venido en llamar
empresas.
2. CONCEPTO DE EMPRESA.
En la empresa se conjugan recursos humanos, económicos, financieros y técnicos los
que se desarrollan dentro de una actividad productiva, comercial o de servicios y que
en base a riesgos tratan de obtener beneficios.
Desde el punto de vista económico es necesario ubicar el concepto de empresa. La
empresa es un ente social en el cual toda la actividad es económica, es decir que
tiende directamente o indirectamente al aprovechamiento fructífero de capitales, y
mediante el cual el hombre trata de satisfacer sus necesidades materiales.
Otro concepto general. Es una unidad económica que produce bienes y servicios.
A pesar de las múltiples conceptualizaciones, daremos una, que la consideramos la
más adecuada:
EMPRESA: Son unidades de producción, comercialización y/o servicios que con el
concurso de tres elementos: Capital, Trabajo y Bienes tienen como objetivo obtener
ganancias o lucro mediante la satisfacción de necesidades.
4. CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA:
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5. FINES DE LA EMPRESA:
a) FIN INMEDIATO:
Toda empresa que produce o comercializa bienes o servicios tiene como fin llegar
al mercado y enfrentarse a otras empresas tratando de que los bienes y servicios
que ofrecen tengan un logotipo de presentación, calidad.
b) FIN MEDIATO.
Supone analizar ¿qué se pretende lograr con la producción o comercialización de
bienes y/o servicios? Así tenemos que:
A nivel de la empresa privada se busca la obtención de un beneficio
económico mediante la satisfacción de una necesidad de orden general o
social. Al hablar del beneficio económico, nos referimos exclusivamente
a las utilidades fijándose sólo en la diferencia entre lo que se invierte y lo
que se obtiene.
A nivel de la empresa pública, se tiene como fin satisfacer una necesidad
de carácter general o social pudiendo obtener o no beneficios.
6. OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
La empresa como ente económico tiene como objetivo fundamental ofrecer bienes y
servicios que el ser humano necesita. Pero en el caso particular tratándose de las
empresas inmersas dentro del sistema capitalista su objetivo primordial es la
obtención del lucro o beneficio, buscando cada vez más la maximización del mismo.
Todo negocio apunta siempre a una mayor utilidad, tratando de encontrar las
mejores satisfacciones económicas y sociales que el mercado ofrece.
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8. LA ADMINISTRACION DE LA EMPRESA.
Las alternativas esenciales para que una empresa formada prospere se basa en una
administración excelente y efectiva. Así tenemos que la eficacia de la administración
permite la satisfacción de objetivos económicos, sociales o políticos los cuales
redundan en una empresa de éxito. La contabilidad mediante los Estados Financieros
permite que la administración haga uso de criterios especiales o fundamentales, es
decir se tome decisiones para un mejor desenvolvimiento de la empresa en el
mercado, ya sea maximizando la productividad, reduciendo los costos, permitiendo
un mejor uso de la publicidad, etc. Las decisiones administrativas serán formuladas
en muchos casos en base a los activos y pasivos de la empresa, dando alternativas
necesarias a problemas posibles que se puedan presentar.
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Está formado por la Junta General de Accionistas, pueden ser socios o no.
Son las personas encargadas de la administración mediata.
La relación que une al Directorio con la empresa es casi de contrato y
de mandato. Puede ser sustituido si la Junta General lo decide.
Informa periódicamente sobre la situación financiera de la empresa.
En algunos casos no existe Directorio, solo Gerencia General.
b) Gerencia General:
Delega las funciones para un mejor desarrollo de las actividades.
Ejerce auditoria lineal fuera de su unidad.
Pone en ejecución las decisiones del Directorio o Junta General de
Accionistas.
Pone en ejecución las decisiones del Directorio o Junta General de
Accionistas.
Planifica, orienta, ejecuta, controla la administración operativa desde el
punto de vista económico – financiero.
Representa a los accionistas ante los poderes públicos y otros.
Proporciona información constante a los Directores o Junta General de
Accionistas sobre la marcha económica de la empresa
Realiza actos o contratos ordinarios correspondientes al objeto social.
Realiza propuestas ante la Junta General de Accionistas., etc.
12.3. ORGANO DE CONTROL:
a) Departamento de Auditoria:
Este departamento lo dirige un Contador Público Colegiado, el cual se
encargará de:
Realizar un examen crítico y sistemático de las operaciones contables
preparadas anticipadamente.
Analizar documentos y expedientes financieros y jurídicos de la
empresa.
Controlar las transacciones y operaciones del negocio.
Permite dar a conocer los errores que se cometen en el campo
económico financiero en base al sistema contable con la finalidad de
enmendarlos.
Aplica técnicas apropiadas, para que los procedimientos de auditoria
sirvan para probar la exactitud de las cuentas y análisis de Estados
Financieros.
Realiza y analiza el sistema de control interno impuesto por la empresa
el cual consiste en un plan de organización para salvaguardar los bienes
de la misma. Comprueba la exactitud y veracidad de los datos contables
promoviendo y estimulando la eficacia operativa del negocio.
Según sea el caso las auditorias pueden ser internas o externas.
12.4. ORGANO DE ASESORAMIENTO:
a) Oficina de Asesoramiento Legal:
Desde el punto de vista legal dentro de sus funciones están:
Omitir opiniones de carácter administrativo legal referente al aspecto
laboral, tributario, comercial y otros.
Preparar documentos legales y absolver consultas cuando se lo solicitan.
Asumir la defensa de la empresa en las acciones jurídicas.
Representar a la empresa en las negociaciones colectivas que se realicen,
ya sea ante los trabajadores, Ministerio de Trabajo, etc.
b) Departamento de Contabilidad:
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REFERENCIA BIBLIOGRAFICA:
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