UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR

FACULTAD DE CIENCIAS Y HUMANIDADES

"Lineamientos para normalizar la situación de las contrataciones profesores

eventuales existentes en la Facultad de Ciencias y Humanidades"

REGISTRO ESCALAFONARIO DEL ACADEMICO

Apellidos:
Nombres:
Departamento o Escuela:

CONTENIDO:
1. Ficha de identidad.
2. Tiempo de Servicio.
3. Labor Académica.
4. Capacitación Didáctica Pedagógica.
5. Proyección Social.
6. Especialización.
7. Investigaciones y Publicaciones.
8. Seguimiento Curricular.
San Salvador, de marzo de 2018.

1. FICHA DE IDENTIDAD:

Apellidos:
Nombres
Edad : Sexo
No. DUI : No. ISSS : NIT:

Grado Académico:.
Departamento en que labora:
Fecha de ingreso a la UES:

1
a. Evaluación del Currículum de acuerdo a los elementos señalados en el Art. 29, literal
a), numerales del 1 al 5 del Reglamento General del Sistema de Escalafón del Personal
de la Universidad de El Salvador
Aspectos a evaluar Nota Ponderación Ponderación Puntaje
Total Parcial
1) Estudios realizados debidamente 5%
acreditados; -
Licenciatura = nota 8 - Maestría = 1.4%
nota 9 - Doctorado = nota 10

2) Méritos y servicios profesionales

y académicos
- 1 Mención honorífica o
diploma/constancia de
reconocimiento al mérito o buen
desempeño académico (resultados
sobresalientes en evaluaciones de
desempeño) = nota 8 - 2 Menciones
honoríficas o diplomas/constancias
de reconocimiento al mérito o buen 1%
desempeño académico (resultados
sobresalientes en evaluaciones de
desempeño) = nota 9 - 3 o más
menciones honoríficas o
diplomas/constancias de
reconocimiento al mérito o buen
desempeño académico (resultados
sobresalientes en evaluaciones de
desempeño) = nota 10
3) Trabajo de investigación
publicados (informe de
investigación o artículo científico),
cuando sean requerido
- 1 trabajo de investigación o
artículo científico publicado = nota 1%
8 - 2 trabajos de investigación o
artículos científicos publicados =
nota 9 - 3 trabajos de investigación
o artículos científicos publicados =
nota 10
4) Experiencia profesional y laboral 1.4%
comprobable
- 2 años de experiencia laboral =
nota 6 - 3 años de experiencia
laboral = nota 7 - 4 años de
experiencia laboral = nota 8 - 5 años
de experiencia laboral = nota 9 - 6
años o más de experiencia laboral =
nota 10

2
5) Referencias personales
- 1 referencia personal = nota 8 - 2
referencias personales = nota 9 - 3 o 0.2%
más referencias personales = nota
10
TOTAL

b. Capacidad y experiencia académica de acuerdo a los elementos señalados en el Art.

29, literal b), numerales del 1 al 3 del Reglamento General del Sistema de Escalafón del
Personal de la Universidad de El Salvador
Aspectos a evaluar Nota Ponderación Ponderación Puntaje
Total Parcial
1) Conocimiento (prueba escrita
5%
5%) y dominio de la especialidad
(entrevista 5%
5%
2) Habilidad docente (clase
10%
demostrativa)
3) Experiencia en investigación y/o
en proyección social
- Asesoría de 1 trabajo de proceso
de graduación o de servicio social =
25%
nota 6 - Asesoría de 2 trabajos de
proceso de graduación o de servicio
social = nota 7 - Asesoría de 3
5%
trabajos de proceso de graduación o
de servicio social = nota 8 -
Asesoría de 4 trabajos de proceso o
proyección social= nota 9 - Asesoría
de 5 o más de trabajos de
graduación o proyección social =
nota 10
TOTAL

c. Tiempo de servicio
Años Nota Ponderación Puntaje
2 años 6
2-3 años 7
4-5 años 8 30%
6-7 años 9
Más de 7 años 10
TOTAL

d. Informe de desempeño y rendimiento del Jefe Inmediato que deberá comprender la

evaluación del al menos el último año;

3
 Nota Ponderación Total Puntaje
15%

e. Evaluación psicológica;
Nota Ponderación Total Puntaje
10%

f. La evaluación realizada por los estudiantes tomando como

base el promedio de las notas obtenidas en los últimos cuatro ciclos que ha estado
contratado en la Facultad:
Ciclo II- Ciclo I- Ciclo II- Ciclo I- Promedio Ponderación Puntaje
2016 2017 2017 2018 total
10%

g. Que acredite constancias, diplomas de participación o títulos que evidencien el

compromiso con la formación continua en la especialidad, en particular, u otras áreas
relacionadas a la docencia, en general.
Nota Ponderación Puntaje
Total
1) Constancias y/o diplomas de
participación en eventos académicos de
formación continua (talleres, congresos,
capacitaciones, diplomados, estudios
formales tales como carreras técnicas o
profesorados)
- 1 o más constancias y/o diplomas de
participación en eventos académicos de
formación continua de 8 horas = nota 5 - 1
o más constancias y/o diplomas de
participación en eventos académicos de
formación continua de 16 horas = nota 6 -
1 o más constancias y/o diplomas de 10%
participación en eventos académicos de
formación continua de 24 horas = nota 7 -
1 o más constancias y/o diplomas de
participación en eventos académicos de
formación continua de 32 horas = nota 8 -
1 o más constancias y/o diplomas de
participación en eventos académicos de
formación continua de 40 horas = nota 9 -1
o más constancias y/o diplomas de
participación en eventos académicos de
formación continua de más de 40 horas =
nota 10
TOTAL

4
De las Ponderaciones

III. Con el objetivo de uniformar y brindar un tratamiento igualitario a todos los

concursantes, se establecen los siguientes aspectos a evaluar y las respectivas
ponderaciones.
Aspectos a evaluar Ponderación
A. Currículum 5%
B. Capacidad y experiencia académica 25%
C. Tiempo de servicio 30%
D. Informe de desempeño y rendimiento de Jefe Inmediato 15%
E. Evaluación Psicológica 10%
F. Evaluación realizada por los estudiantes 10%
G. Compromiso de Formación/ Participación en procesos de
5%
formaciones
TOTAL

Doy fe que la información proporcionada en mi expediente es veraz, por lo que

adjunto los atestados correspondientes. Autorizo al Comité de Administración de
la Carrera del Personal Académico de la Facultad para que verifique la
información en las instancias correspondientes.

Nombre:
Firma:
Fecha: San Salvador, de abril de 2018.

Nota: Se deberán incluir escaneados los atestados correspondientes que validen la

información proporcionada, en caso contrario se dará por incompleto su
expediente.