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CAHUIDE
COORDINADOR DE
INNOVACION Y SOPORTE
TECNOLOGICO
NIVEL SECUNDARIA
PLAN DE TRABAJO
HUICUNGO - 2016
PLAN ANUAL DE TRABAJO
1. DATOS INFORMATIVOS
1.1I. E. : Cahuide
1.2Lugar : Huicungo
1.3Nivel : Secundaria
1.4UGEL : Mariscal Cáceres
1.5Director : Teodoro Chomba Medina
1.6CIST : Luis Enrique Peña Sánchez
2. PRESENTACIÓN
3. BASES LEGALES
3.1Constitución Política del Perú.
3.2Ley Nº 28044 Ley General de Educación
3.3Ley Nº 29944 Ley de Reforma Magisterial.
3.4D. S. Nº 011-2012- ED, que aprueba el Reglamento de la Ley 28044,
Ley General de Educación.
3.5Ley Nº 28988 Ley que declara la Educación Básica Regular como servicio
público esencial.
3.6Ley Nº 28628 Ley que regula la participación de la Asociación de los Padres
de Familia en las Instituciones Educativas.
3.7Ley Nº 29719, Ley que promueve la convivencia sin violencia en las
Instituciones Educativas.
3.8D. S. Nº 026-2003- ED Década de la Educación Inclusiva.
3.9R. M Nº 386 -2006 ED Normas para la Organización y Aplicación del Plan
Lector en las Instituciones Educativas de Educación Básica Regular.
3.10 Resolución Ministerial Nº 0440-2008-ED, Diseño Curricular Nacional de
Educación Básica Regular.
3.11 Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU, crean el modelo de
servicio educativo “Jornada Escolar Completa para las instituciones
educativas públicas del nivel de educación secundaria”.
3.12 Resolución Ministerial N° 556-2014 MINEDU. Normas y orientaciones
para el desarrollo del año escolar 2015 en la educación básica.
3.13 D. S. Nº 50- 82 –ED- Reglamento de Supervisión Educativa.
3.14 R.S.G. N° 008- 2015 MINEDU “Normas para la implementación del
Modelo del Servicio Educativo Jornada Escolar Completa.
3.15 RM Nº 572-2015-MINEDU “Normas y Orientaciones para el Desarrollo
del Año Escolar 2016 en Instituciones Educativas y Programas de la
Educación Básica”
3.16 RM Nº 035-2016-MINEDU “Norma Técnica para la implementación de
los Compromisos de Desempeño 2016 “
3.17 Proyecto Educativo Institucional
3.18 Reglamento Interno
4. DIAGNOSTICO SITUACIONAL DEL USO DE LOS RECURSOS TECNOLOGICOS Y LAS TIC´s
6. METAS
DE ATENCIÓN
Todos los actores de la Institución Educativa.
DE CAPACITACIÓN
Capacitación en el uso de todos los recursos TIC a los docentes.
REQUERIMIENTOS DE EQUIPAMIENTO
Implementar las Aulas funcionales con recursos tecnológicos.
Proyectores multimedia y ecram estable para el aula funcional de inglés.
7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
RESPONSA EJECUCIÓN
ACTIVIDADES
BLE
M A M J J A S O N D
Organización del trabajo CIST X X
Asesoramiento pedagógico y técnico a los X X X X X X X X
docentes del área de inglés y demás áreas CIST
curriculares.
Coordinación con la dirección, coordinadores de
letras y ciencias y demás actores sobre eventos CIST X X X X X X X X
de capacitación o videoconferencias.
Actividades de motivación e información y CIST
X X X X
difusión
Reuniones de coordinación con el docente de CIST X X X X X X X X
AIP
Organización de equipo de docentes para la CIST
X X X
producción de recursos TIC. X
Curso de capacitación y Alfabetización digital CIST X X X X X X X X
Coordinación constante con los docentes para CIST X X X X X X X X
capacitación personalizada.
Creación y actualización del Facebook CIST X X X X X X X X
institucional
Mantenimiento preventivo correctivo de los CIST X X X X X X X X
equipos tecnológicos
Control, uso y mantenimiento permanente de CIST
los equipos tecnológicos X X X X X X X X
Inventario de los equipos tecnológicos CIST X X
8. RECURSOS
HUMANOS
Dirección
CIST
DAIP (nivel primario)
Personal docente
Auxiliares
Personal de servicio
FÍSICOS
Internet
Computadoras/laptops
Multimedia
Swicht
Modem
Cableado eléctrico
ECONÓMICO
La dirección, recursos propios, docentes de ambos niveles motivarán a los padres
de familia para que mediante cuotas garanticen el proceso de equipamiento y
mantenimiento de los equipos informáticos.
9. EVALUACIÓN
La evaluación es un proceso permanente y constante que está inmerso en todas
las etapas señaladas en el plan, ya que implica realizar un análisis de la realidad
educativa, lo que conlleva a la búsqueda de las alternativas de solución y la
ejecución de las mismas. La evaluación en otros términos se refiere al
funcionamiento de los equipos tecnológicos de la IE en relación al cumplimiento
de las actividades programadas y al plan de capacitación.
I. DATOS INFORMATIVOS
1.1.I. E. : Cahuide
1.2.Lugar : Huicungo
1.3.Nivel : Secundaria
1.4.UGEL : Mariscal Cáceres
1.5.Director : Teodoro Chomba Medina
1.6.CIST : Luis Enrique Peña Sánchez
III. FUNDAMENTACIÓN
VI. METODOLOGÍA
VII. TEMARIO
VIII. RECURSOS
MATERIALES
HUMANOS
IX. FINANCIAMIENTO
Autofinanciado.
X. EVALUACION
Cada actividad de capacitación será evaluada y remitido a la Dirección de la
Institución.
VºBº DIRECCIÓN