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Guia Completa
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GUÍA DE
ESTUDIO
COMPLETA
ASESORAMIENTO PSICOPEDAGÓGICO EN
PROCESOS DE ENSEÑANZA Y
APRENDIZAJE
CÓDIGO 2330008-
18-19
ASESORAMIENTO PSICOPEDAGÓGICO EN
PROCESOS DE ENSEÑANZA Y
APRENDIZAJE
CÓDIGO 2330008-
ÍNDICE
PRESENTACIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN
REQUISITOS Y/O RECOMENDACIONES PARA CURSAR ESTA
ASIGNATURA
EQUIPO DOCENTE
HORARIO DE ATENCIÓN AL ESTUDIANTE
COMPETENCIAS QUE ADQUIERE EL ESTUDIANTE
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CONTENIDOS
METODOLOGÍA
PLAN DE TRABAJO
SISTEMA DE EVALUACIÓN
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
RECURSOS DE APOYO Y WEBGRAFÍA
GLOSARIO
ASESORAMIENTO PSICOPEDAGÓGICO EN PROCESOS DE EN... CÓDIGO 2330008-
PRESENTACIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN
El marco legislativo que regula el sistema educativo español reconoce que la orientación
educativa es un derecho de todo el alumnado a lo largo de su escolaridad, así como un
factor de calidad de la educación. Ello supone que los profesionales de la orientación han de
trabajar en colaboración con la comunidad escolar (profesorado, tutores familias, equipo
directivo, y especialistas diversos del centro) y el entorno comunitario para conseguir
conjuntamente una educación de calidad que llegue a todos los alumnos. Asimismo, han de
prestar apoyo especializado para atender a la diversidad de necesidades educativas
específicas, tanto de alumnos con algún tipo de discapacidad, como de los que tienen
distintos ritmos y/o dificultades de aprendizaje.
Teniendo en cuenta que gran parte del trabajo de los orientadores repercute directamente en
el de otros colectivos de profesionales de la educación (p.e., profesores, educadores,
tutores) y, especialmente, en colaboración con ellos, cabe considerar al asesoramiento
psicopedagógico como un poderoso instrumento de innovación educativa.
todas las asignaturas del módulo común, ya que en la orientación educativa son aplicables
diversas metodologías. También cabe destacar su relación inmediata con la evaluación
psicopedagógica y el diagnóstico en educación que guían la intervención
orientadora/asesora.
EQUIPO DOCENTE
Nombre y Apellidos JOSE RAFAEL GUILLAMON FERNANDEZ
Correo Electrónico jguillamon@edu.uned.es
Teléfono 6957/5008/
Facultad FACULTAD DE EDUCACIÓN
Departamento MÉTODOS DE INVEST Y DIAG EN EDUCACIÓN II
Los estudiantes podrán contactar telefónicamente con el equipo docente los martes por la
tarde, de 16:00 hrs. a 20:00 hrs., a lo largo del curso, en el teléfono 91 398 69 57. Se
aconseja que, en el caso de saltar el contestador automático, se deje mensaje
indicando nombre y apellidos, asignatura, teléfono de contacto y motivo de la consulta.
El estudiante que lo precise, podrá solicitar una entrevista con algún profesor del Equipo
Docente para aclarar cuestiones relacionadas con la asignatura que no puedan resolverse
adecuadamente por teléfono o a través del foro.
COMPETENCIAS BÁSICAS
CB6 - Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser
originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación
CB7 - Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de
resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
• Conoce los principios y el rol del asesor que puede asumir el orientador en la relación con
los otros profesionales de un centro educativo (equipo directivo, profesores, tutores, otros
especialistas) y con los alumnos y sus familias.
• Justifica el potencial del asesoramiento para la resolución de los problemas de enseñanza y
aprendizaje, maneja diferentes metodologías e identifica los elementos que garantizan su
eficacia.
• Identifica y explica los objetivos y rasgos que definen el modelo de asesoramiento
intersectorial y comunitario y su aplicación en el apoyo a los centros y las familias.
• Apoya la formación, inicial y continua, del profesorado participando en el diseño de planes
destinados a este fin y aportando herramientas conceptuales y metodológicas para la
reflexión colectiva y crítica.
• Asesora en los procesos de evaluación de la calidad y la elaboración de los planes de
mejora, contribuyendo al cambio necesario en las instituciones educativas.
CONTENIDOS
También en las últimas décadas, ha ido variando el modo de trabajar de los profesionales de
la Orientación (no olvidemos que la familia, el profesorado y otros especialistas también
pueden orientar a los niños y jóvenes) en función de múltiples factores que estudiaremos.
El objetivo de este bloque de contenidos es presentar esa evolución, para explicar de una
manera contextualizada cómo se ha llegado al modelo de Orientación que se define como
“asesoramiento”. Esta será la base para que el estudiante pueda abordar los siguientes
bloques de contenido del programa.
–El Plan Integral de Atención a la Diversidad y de Acción Tutorial será una parte significativa
del Proyecto Educativo de centro (Art. 121.2).
–Además, la colaboración de los orientadores se muestra también muy importante en el
desarrollo de otros elementos considerados esenciales por la LOE en el Proyecto Educativo
de un centro:
•Valores, objetivos y prioridades de actuación (han de plantearse vinculados).
•Plan de atención a la diversidad como conjunto de actuaciones ordinarias y extraordinarias
(no vinculado a programas específicos).
•Plan de Convivencia del centro.
Por último, la LOE contempló la formación inicial y permanente de especialistas en
Orientación:
–F. inicial: “Para impartir las enseñanzas de ESO y bachillerato será necesario tener el título
de... además de la formación pedagógica y didáctica de nivel de postgrado” (LOE, Cap. I),
tras lo cual el Decreto de Especialidades (2009) incorpora por primera vez la especialidad de
Orientación Educativa, consolidando formación y profesión.
–F. permanente: “Es derecho y obligación de todo el profesorado y responsabilidad de las
Administraciones educativas y de los propios centros que los programas de formación
permanente del profesorado contemplen... todos aquellos aspectos de coordinación,
orientación, tutoría, atención educativa a la diversidad y organización encaminados a mejorar
la calidad de la enseñanza y el funcionamiento de los centros...” (Art.102).
A partir de estos principios y elementos generales, es competencia de las CC.AA. regular el
desarrollo de la Orientación, tal y como señala la propia LOE:
–“Corresponde a las Administraciones educativas promover las medidas necesarias para
que la tutoría personal de los alumnos y la orientación educativa, psicopedagógica y
profesional, constituyan un elemento fundamental en la ordenación de esta etapa (ESO)”
(Art.22.).
–“Corresponde a las Administraciones educativas regular el funcionamiento de los órganos
de coordinación docente y de orientación...” (Art. 130).
–El Art. 157.h (sobre “Recursos para la mejora de los aprendizajes y apoyo al profesorado”)
establece que “Corresponde a las Administraciones educativas proveer los recursos
necesarios para garantizar, en el proceso de aplicación de la presente ley... la existencia de
servicios o profesionales especializados en la orientación educativa, psicopedagógica y
profesional.
Por todo ello, es esencial para la formación de los futuros orientadores conocer la normativa
que regula la Orientación en su Comunidad Autónoma, y analizarla desde el punto de vista
de su adecuación a lo establecido en la LOE, cómo se concreta el derecho de “todos” los
alumnos (no solo de los que tienen discapacidad o dificultades) a la Orientación y la tutoría, y
cómo dibuja el perfil o rol profesional del orientador (su modelo de intervención en el marco
de una estructura).
En este punto, es de especial importancia que el estudiante no confunda –pero considere
conjuntamente- la “estructura” en la que se organiza la Orientación en su Comunidad
Autónoma (departamentos o unidades de orientación, equipos psicopedagógicos de zona,
etc.), y el “modelo” desde el que se pretende que los orientadores intervengan (más clínico o
por el contrario más educativo y con papel asesor). Lo importante es que el modelo sea
definido con anterioridad a tomar decisiones sobre la estructura, es ésta la que debe estar al
servicio del modelo. La estructura + el modelo constituyen lo que podría denominarse el “
sistema de orientación y apoyo a la calidad y equidad de la educación” (Vélaz de Medrano et
al, 2010).
Ambos conceptos están definidos en el Glosario (al final de esta Guía).
4.2. Orientaciones concretas para el estudio de los contenidos
Contenidos fundamentales del bloque temático:
• Normativa (Ordenes, Circulares, Instrucciones…) de la Consejería de Educación, que
regula la Orientación educativa en las distintas etapas (Educación Infantil, Primaria y
Secundaria) en la Comunidad Autónoma donde reside el estudiante.
METODOLOGÍA
•La evaluación continua y final, formativa y sumativa de los procesos y de los resultados de
aprendizaje se realiza a través de los trabajos y actividades diseñados al efecto. En la
segunda parte de esta Guía de Estudio se ofrece un plan de trabajo detallado para los
estudiantes.
PLAN DE TRABAJO
- Los principales destinatarios del trabajo del orientador (alumnos, profesores, tutores,
familias…).
- Los profesionales con los que le anima a trabajar y el o los contextos de trabajo que ha
previsto (el centro, el entorno comunitario, servicios sociales, de salud, empleo u otros…).
Finalmente, el estudiante redactará un texto (máximo 5 páginas) en el que se expondrán los
resultados de la búsqueda y el análisis de la normativa, de acuerdo con las orientaciones
anteriores.
Los criterios de evaluación de esta actividad son:
- Pertinencia de la búsqueda documental.
- Adecuación y profundidad de la justificación del análisis del modelo de Orientación que
deriva de la normativa.
- Desarrollo del espíritu crítico.
- Participación en la tutoría.
SISTEMA DE EVALUACIÓN
TIPO DE PRUEBA PRESENCIAL
Tipo de examen No hay prueba presencial
Calficación final = nota Prueba de Evaluación a Distancia (30%) + nota en cada una de
las 4 tareas (17.5% cada una de ellas).
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
GLOSARIO
IGUALDAD DE GÉNERO
En coherencia con el valor asumido de la igualdad de género, todas las denominaciones que en esta
Guía hacen referencia a órganos de gobierno unipersonales, de representación, o miembros de la
comunidad universitaria y se efectúan en género masculino, cuando no hayan sido sustituido por
términos genéricos, se entenderán hechas indistintamente en género femenino o masculino, según el
sexo del titular que los desempeñe.