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content/uploads/documentos/reglamentos/2017_reglamento_PERSONAL_DOCENTE_UNIVERS
ITARIO.pdf

Planes de carrera y promoción profesional: desarrollo de personal. Adquirir


experiencia para poder ascender en organiz.
Retribución: Evaluar Trabajadores, salario, incentivos, niveles salariales
Clima y satisfacción laboral nivel de satisfacción
Prevención de riesgos laborales condiciones de trabajo y riesgo laboral implementar
medidas de prevencion
Función de empleo planificar plantilla, describir puestos selección y formación del
personal (contratos y despidos)
Función de administración de personal contratos, nóminas y seguros, permisos,
horas extra control de faltas y el régimen disciplinario
Función de servicios sociales: servicios de la empresa (limpieza, azulitos, etc)

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