1.

¿Qué significa tener un equilibrio interno y

externo para el plan de remuneraciones?

2. ¿De qué depende que la remuneración sea fija o

variable?

3. ¿Qué se debe privilegiar al momento de efectuar

un plan de remuneraciones, el desempeño o la
antigüedad? Justificar respuesta.

4. ¿Bajo qué circunstancias sería conveniente

aplicar una remuneración con base en las
características del puesto y bajo cuáles sería
conveniente remunerar con base en el desempeño de
la persona?

5. ¿Qué es más conveniente aplicar en un plan de

remuneración, el igualitarismo o el elitismo?
6. ¿Qué tipo de incentivos es conveniente aplicar,
los monetarios o los extramonetarios? Justificar
respuesta.

7. ¿Las remuneraciones deben ser abiertas o

confidenciales? Justificar respuesta.

8. ¿Las decisiones salariales deben centralizarse o

descentralizarse? Justificar respuesta.