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INDUSTRIALES DE SERVICIOS NO.21
La era de los ‘‘millennials’’ y
‘‘centennials’’
Estos dos grupos de jóvenes, marcados por el
paro, serán ‘‘mayoría’’ demográfica a nivel
mundial en 2020.
El Suddeutsche Zeitung, segundo periódico
alemán más leído tras Bild, publicó hace un mes
un reportaje sobre el retorno de talento a España.
Unos 700 000, entre 24 y 34 años, se vieron
obligados a emigrar durante la crisis (según el
INE, en 2016 había 2.3 millones de españoles
viviendo en el extranjero). Hace un año retornaron
más españoles de los que se marcharon, La tierra
tira. Así lo entendieron Diego, Sebastián y Raúl,
cuando volvieron atraídos por los encantos
hispanos. Más complicad fue encontrar trabajo.
Lo que mucho de los ‘‘desplazados’’ piensa. Por
eso, ah este tridente se le ocurrió la idea de crear
el portal volvemos.org, primer buscador de
empleo específico para emigrantes españoles.
‘‘Nuestro objetivo es facilitar el retorno de
talento’’, ha comentado el trío.
Parte de esos ‘‘extranjeros’‘ forma parte de la
generación millennial. Porque el concepto es
amplio, tanto que unos pocos se reconocen como
tal y muchos ni eso. Pero hay una serie de
detalles en los que coinciden a grandes rasgos.
‘‘Se les acusa de creerse narcisos, sin foco,
perezosos y con muchos derechos. Quieren
trabajar con un propósito y aún así no son felices.
Eso ocurre porque falta una pieza. Están
conformados por cuatro piezas: crianza,
tecnología, impaciencia y ambiente. En primer
aspecto, se les educó con estrategias fallidas,
obteniendo todo lo que quisieran. Como no lo
consiguen se frustran. Tienen la autoestima baja,
pese a que por Facebook e Instagram parezca lo
contrario. Observamos que a muchos les cuesta
conformar relaciones profundas. Admiten que no
cuentan con sus amigos, que se divierten con
ellos. No es culpa de ellos, les tocó una mala
situación. No hay app para la satisfacción labora,
reflexiona el sociólogo Simon Sinek.
De igual forma ocurre con los centennials. Estos
chavales se mueven por internet como robots.
Ambos se han acostumbrado a estar pegados a
las pantallas. Tanto que algunos carecen de
mecanismos sociales. Google guía pero hay que
humanizarlo. Mirar y tocar a otra persona.
Vivimos con tanta prisa que nos olvidamos de
principios básicos. Muchos ambientes educativos
y corporativos tampoco ayudan. No generan
mentes más sabias. El dinero no debería ser el
fin, sino la consecuencia. Con este panorama,
ambas generaciones encarnarán en 2020 al 59%
del planeta. Veremos si unos y otros son capaces
de liderar sus vidas.
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