Tecnológico Nacional de México

INSTITUTO TECNOLOGICO DE MILPA ALTA

Comision mixta de
seguridad e higiene

MATERIA: SEGURIDAD E HIGIENE

PROFESORA: JOAQUINA VILLEGAS CASTILLO

ALUMNOS: GOMEZ ORTIZ JULIA

Comisión mixta de seguridad e higiene

En la actualidad, el avance tecnológico y la incorporación de múltiples productos

químicos en los procesos de trabajo, han dado lugar a que la seguridad e higiene
laboral adquiera cada vez mayor importancia, fundamentalmente, en la
preservación de la salud de los trabajadores, pero también en la búsqueda de que
las empresas sean cada vez más productivas.

Como consecuencia, la participación de los patrones y los trabajadores es

determinante para estructurar y ejecutar medidas preventivas, acorde a las
situaciones de riesgo en los centros de trabajo. Con el propósito de garantizar esta
participación, se han establecido las Comisiones de Seguridad e Higiene en el
Trabajo, organismos que se encargan de vigilar el cumplimiento de la normatividad
en este campo y de promover la mejoría de las condiciones en las que se
desarrollan las actividades laborales.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la Dirección General de

Seguridad e Higiene en el Trabajo, aplica el Programa de Autogestión de
Seguridad e Higiene en el Trabajo, que comprende dos vertientes: la de
Programas Preventivos en la materia y la de Consolidación Operativa de las
Comisiones de Seguridad e Higiene.

Seguridad en el Trabajo es el conjunto de acciones que permiten localizar y

evaluar los riesgos, y establecer las medidas para prevenir los accidentes de
trabajo. La seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida tanto de las
autoridades como de empleadores y trabajadores.

Cuando se presenta un accidente en la empresa intervienen varios factores como

causas directas o inmediatas de los mismos. Estos pueden clasificarse en dos
grupos:
a) Condiciones Inseguras: Se refieren al grado de inseguridad que pueden tener
los locales, la maquinaria, los equipos, las herramientas y los puntos de operación.
b) Actos Inseguros: Es la causa humana que actualiza la situación de riesgo para
que se produzca el accidente. Esta acción lleva aparejado el incumplimiento de un
método o norma de seguridad, explícita o implícita, que provoca dicho accidente.
Las condiciones inseguras más frecuentes, son:

 Estructuras o instalaciones de los edificios y locales deteriorados,

impropiamente diseñadas, construidas o instaladas.
 Falta de medidas de prevención y protección contra incendios.
 Instalaciones en la maquinaria o equipo impropiamente diseñadas,
construidas, armadas o en mal estado de mantenimiento.
 Protección inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el
equipo o en las instalaciones.
  Herramientas manuales, eléctricas, neumáticas y portátiles, defectuosas o
inadecuadas.
 Equipo de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante.
 Falta de orden y limpieza.
 Avisos o señales de seguridad e higiene insuficientes, faltantes o
inadecuados

Los actos inseguros más frecuentes que los trabajadores realizan en el

desempeño de sus labores, son:
 Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.
 Operar equipos sin autorización. l Ejecutar el trabajo a velocidad no
indicada.
 Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
 Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en
movimiento.
 Realizar acciones de mantenimiento en líneas de energía viva, sin bloqueo.
 Viajar sin autorización en vehículos o mecanismos.
 Transitar por áreas peligrosas.
 Sobrecargar plataformas, carros, montacargas, etc.
 Usar herramientas inadecuadas.
 Trabajar sin protección en lugares peligrosos.
 No usar el equipo de protección indicado.
 Hacer bromas en el sitio de trabajo.

Los factores que pueden propiciar la ocurrencia de la condición o del acto

inseguro, como causas indirectas o mediatas de los accidentes, son:
1. La falta de capacitación y adiestramiento para el puesto de trabajo, el
desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales, la carencia
de hábitos de seguridad en el trabajo, problemas psicosociales y familiares, así
como conflictos interpersonales con los compañeros y jefes.
2. Características personales: la confianza excesiva, la actitud de incumplimiento a
normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros, los atavismos y
creencias erróneas acerca de los accidentes, la irresponsabilidad, la fatiga y la
disminución, por cualquier motivo, de la habilidad en el trabajo.

¿Qué es una comisión de seguridad e higiene?

Es un organismo que se establece para investigar las causas de los accidentes en

los centros de trabajo, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se
cumplan.
¿Cuáles son los fundamentos legales para la constitución y funcionamiento
de las comisiones?

Ley Federal del Trabajo.

Artículo 509: En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones

de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número
de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de
los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se
cumplan.

Artículo 510: Las comisiones a que se refiere al artículo anterior serán

desempeñadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo.

Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 7. Son obligaciones de los patrones:

IV. Constituir e integrar la Comisión de Seguridad e Higiene, así como dar

facilidades para su operación;

Artículo 45. Respecto de la constitución, integración, organización y

funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene, los patrones deberán:

I. Constituir e integrar al menos una Comisión de Seguridad e Higiene en el Centro

de Trabajo;
II. Designar a su representante o representantes para participar en la Comisión de
Seguridad e Higiene;
III. Solicitar al sindicato o a los trabajadores, si no hubiera sindicato, la designación
de sus representantes para participar en la Comisión de Seguridad e Higiene;
IV. Proporcionar a la Comisión de Seguridad e Higiene el Diagnóstico de
Seguridad y Salud en el Trabajo;
V. Contar con el programa y las actas de los recorridos de verificación de la
Comisión de Seguridad e Higiene;
VI. Apoyar la investigación de los Accidentes y Enfermedades de Trabajo que lleve
a cabo la Comisión de Seguridad e Higiene;
VII. Dar facilidades a los trabajadores para el desempeño de sus funciones como
integrantes de la Comisión de Seguridad e Higiene;
VIII. Atender y dar seguimiento a las medidas propuestas por la Comisión de
Seguridad e Higiene para prevenir los Accidentes y Enfermedades de Trabajo;
IX. Difundir entre los trabajadores del Centro de Trabajo, por cualquier medio:
a) La relación actualizada de los integrantes de la Comisión de Seguridad e
Higiene;
b) Los resultados de las investigaciones sobre los Accidentes y Enfermedades de
Trabajo, y
c) Las medidas propuestas por la Comisión de Seguridad e Higiene relacionadas
con la prevención de Accidentes.
Artículo 47. Las Comisiones de Seguridad e Higiene deberán constituirse en un
plazo no mayor de noventa días naturales, contados a partir de la fecha de inicio
de operaciones del Centro de Trabajo.

NORMA Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2011

Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de

seguridad e higiene
7.1 Cada comisión deberá estar integrada por:

a) Un trabajador y el patrón o su representante, cuando el centro de trabajo cuente

con menos de 15 trabajadores, o

b) Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrón o sus

representantes, y el sindicato o el representante de los trabajadores, en el caso de
que no exista la figura sindical, cuando el centro de trabajo cuente con 15
trabajadores o más.

7.2 La representación de los trabajadores deberá estar conformada por aquéllos

que desempeñen sus labores directamente en el centro de trabajo y que,
preferentemente, tengan conocimientos o experiencia en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

7.3 El patrón deberá formalizar la constitución de cada comisión, a través de un

acta, en sesión con los miembros que se hayan seleccionado y con
la representación del sindicato, si lo hubiera.
7.4 El acta de constitución de la comisión deberá contener como mínimo los datos
siguientes:

a) Datos del centro de trabajo:

1) El nombre, denominación o razón social;

2) El domicilio completo (calle, número, colonia, municipio o delegación, ciudad,
entidad federativa, código postal);
3) El Registro Federal de Contribuyentes;
4) El Registro Patronal otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social;
5) La rama industrial o actividad económica;
6) La fecha de inicio de actividades;
7) El número de trabajadores del centro de trabajo, y
8) El número de turnos, y

b) Datos de la comisión:

1) La fecha de integración de la comisión (día, mes y año), y

2) El nombre y firma del patrón o de su representante, y del representante de los
trabajadores, tratándose de centros de trabajo con menos de 15 trabajadores, o
3) El nombre y firma del coordinador, secretario y vocales, en el caso de centros
de trabajo con 15 trabajadores o más.

¿Cuántos miembros deben integrar una comisión?

La norma NOM-019-STPS 2011 estipula un número preciso de miembros:

Cuando se tienen de 1 a 14 trabajadores:

Coordinador
Secretario

Y cuando se tienen de 15 trabajadores en delante:

Coordinador
Secretario
Vocales

Nota: la comisión estará integrada por igual número de representantes, por parte
del patrón y de los trabajadores.

¿Quiénes designan a los miembros de una comisión?

El patrón designará a sus representantes, y los trabajadores a los suyos a través

del sindicato titular del contrato colectivo; en caso de no existir sindicato, los
trabajadores elegirán sus representantes por votación directa.

¿Cuáles son las funciones de la comisión?

Establecer un programa anual de recorridos de verificación, que deberán
realizarse al menos cada tres meses, de acuerdo a las incidencias, accidentes y
enfermedades de trabajo y a las áreas con mayores condiciones peligrosas,
dentro de los 30 días hábiles después del inicio de actividades del centro de
trabajo y, posteriormente, a más tardar en los primeros 30 días hábiles de cada
año.
Realizar las verificaciones programadas mensuales, bimestrales, o trimestrales,
según lo acordado en el programa anual para detectar condiciones peligrosas.
Efectuar recorridos de verificación extraordinarios en caso de: accidentes o
enfermedades de trabajo que generen defunciones o incapacidades permanentes,
o cambios en el proceso de trabajo en base a la información proporcionada por el
patrón o a solicitud de los trabajadores, cuando reporten condiciones peligrosas
que, a juicio de la propia comisión, así lo amerite.
De cada uno de los recorridos de verificación se levantará una acta anotando las
condiciones peligrosas y las violaciones, que en su caso existan, al reglamento o a
las normas aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo; propuestas de
medidas para su corrección; resultados de las recomendaciones atendidas y el
proceso de resolución de las que queden pendientes. Esta acta será entregada
por el coordinador y el secretario al patrón, quien deberá realizar las correcciones
y conservar las actas de recorridos por dos años y exhibirla a la autoridad laboral
cuando esta así lo requiera.
Investigar, analizar y registrar en el acta de recorrido de verificación de la
comisión, las condiciones peligrosas que le señalen los trabajadores, emitiendo las
observaciones que correspondan y haciéndolas del conocimiento del patrón de
manera inmediata.

¿Cómo se organiza una comisión?

Con un coordinador y un secretario invariablemente y por el numero de vocales

que acuerden el patrón y el sindicato, considerando el total de trabajadores y las
actividades del centro de trabajo.
El puesto de coordinador lo ocupará el representante del patrón; el de secretario,
el representante de los trabajadores, y los vocales serán designados por ambas
partes.

¿Cuáles son las funciones del coordinador?

a) Presidir las reuniones de trabajo de la comisión;

b) Dirigir y coordinar el funcionamiento de la comisión;
c) Promover la participación de los integrantes de la comisión y constatar que cada
uno de ellos cumpla con las tareas asignadas;
d) Integrar el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión y
presentarlo al patrón;
e) Consignar en las actas de los recorridos de verificación de la comisión:
 Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros
identificados;
 Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo, y
 Las medidas para prevenirlos, con base en lo dispuesto por el Reglamento
y las normas que resulten aplicables;
f) Coordinar las investigaciones sobre las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo;
g) Elaborar al término de cada recorrido de verificación, conjuntamente con el
secretario de la comisión, el acta correspondiente;
h) Entregar al patrón las actas de los recorridos de verificación y analizar
conjuntamente con él las medidas propuestas para prevenir los accidentes y
enfermedades de trabajo;
i) Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión
relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo;
j) Asesorar a los vocales de la comisión y al personal del centro de trabajo, en la
identificación de agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en
el medio ambiente laboral;
k) Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e
higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso;
l) Solicitar, previo acuerdo de la comisión, la sustitución de sus integrantes, y
m) Proponer al patrón el programa anual de capacitación de los integrantes de la
comisión.

¿Cuáles son las funciones del secretario?

a) Convocar a los integrantes de la comisión a las reuniones de trabajo de ésta;

b) Organizar y apoyar, de común acuerdo con el coordinador, el desarrollo de las
reuniones de trabajo de la comisión;
c) Convocar a los integrantes de la comisión para realizar los recorridos de
verificación programados;
d) Integrar a las actas de recorridos de verificación de la comisión:
 Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros
identificados;
 Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo, y
 Las medidas para prevenirlos, con base en lo dispuesto por el Reglamento
y las normas que resulten aplicables;
e) Apoyar la realización de investigaciones sobre las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo;
f) Elaborar al término de cada recorrido de verificación, conjuntamente con el
coordinador de la comisión, el acta correspondiente;
g) Recabar las firmas de los integrantes de la comisión en las actas de los
recorridos de verificación;
h) Presentar y entregar las actas de recorridos de verificación al patrón,
conjuntamente con el coordinador de la comisión;
i) Mantener bajo custodia copia de:
 Las actas de constitución y su actualización;
 Las actas de los recorridos de verificación que correspondan al programa
anual de recorridos de verificación del ejercicio en curso y del año
inmediato anterior;
 La evidencia documental sobre la capacitación impartida el ejercicio en
curso y el año inmediato anterior a los integrantes de la propia comisión, y
 La documentación que se relacione con la comisión;
j) Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e
higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso, e
k) Integrar el programa anual de capacitación de los integrantes de la comisión.
¿Cuáles son las funciones de los vocales?

a) Participar en las reuniones de trabajo de la comisión;

b) Participar en los recorridos de verificación;
c) Detectar y recabar información sobre los agentes, condiciones peligrosas o
inseguras y actos inseguros identificados en sus áreas de trabajo;
d) Colaborar en la realización de investigaciones sobre las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo;
e) Revisar las actas de los recorridos de verificación;
f) Participar en el seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la
comisión relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo;
g) Apoyar las actividades de asesoramiento a los trabajadores para la
identificación de agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en
su área de trabajo;
h) Identificar temas de seguridad y salud en el trabajo para su incorporación en el
programa anual de capacitación de los integrantes de la comisión, e
i) Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e
higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso.
¿Cuánto tiempo debe durar cada representante en su puesto?

Los puestos de coordinador y secretario se alternaran cada dos años entre los
representantes patronal y obrero.

http://legismex.mty.itesm.mx/instruc/man-comSHT.pdf

http://esr.cemefi.org/Documentos%20compartidos/Calidad%20de%20vida%20en%
20la%20empresa/A16%20MANUAL%20DE%20COMISIONES%20MIXTAS%20S
H.PDF
Representantes: De la aplicación de NORMA Oficial Mexicana NOM-005-STPS-
1998, Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo
para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas.

Objetivo: Establecer las condiciones de seguridad e higiene para el manejo,

transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas, para prevenir y
proteger la salud de los trabajadores y evitar daños al centro de trabajo

Obligaciones que debe contar el laboratorio

-Elaborar y mantener actualizado, en cuanto a los cambios de procesos o

sustancias químicas peligrosas presentes en el centro de trabajo.

-Debe contarse con la cantidad suficiente de regaderas, lavaojos, neutralizadores

e inhibidores en las zonas de riesgo, para la atención de casos de emergencia.

-Asignar, capacitar y adiestrar al personal para prestar los primeros auxilios.

-Disponer de instalaciones, equipo o materiales para contener las sustancias

químicas peligrosas, para que en el caso de derrame de líquidos o fuga de gases,
se impida su escurrimiento o dispersión.

-Comunicar a los trabajadores los riesgos a los que estén expuestos.

Obligaciones para el uso de las instalaciones del laboratorio

-Cumplir con las medidas de seguridad establecidas.

-Cumplir con las instrucciones de uso y mantenimiento del equipo de protección

personal proporcionado.

Qué hay que hacer en caso de accidente

1. Fuego en el laboratorio.
Evacuad el laboratorio, por pequeño que sea el fuego, por la salida principal
o por la salida de emergencia si no es posible por la principal. Avisad a
todos los compañeros de trabajo sin que se extienda el pánico y
conservando siempre la calma.
Fuegos pequeños
Si el fuego es pequeño y localizado, apagadlo utilizando un extintor
adecuado, arena, o cubriendo el fuego con un recipiente de tamaño
adecuado que lo ahogue. Retirad los productos químicos inflamables que
estén cerca del fuego. No utilicéis nunca agua para extinguir un fuego
provocado por la inflamación de un disolvente.
Fuegos grandes
Aislad el fuego. Utilizad los extintores adecuados. Si el fuego no se puede
 controlar rápidamente, accionad la alarma de fuego, avisad al servicio de
extinción de incendios y evacuad el edificio.

2. Fuego en el cuerpo.
Si se te incendia la ropa, grita inmediatamente para pedir ayuda. Estírate en
el suelo y rueda sobre ti mismo para apagar las llamas. No corras ni
intentes llegar a la ducha de seguridad si no está muy cerca de ti.
Es tu responsabilidad ayudar a alguien que se esté quemando. Cúbrele con
una manta antifuego, condúcele hasta la ducha de seguridad, si está cerca,
o hazle rodar por el suelo.
No utilices nunca un extintor sobre una persona.
Una vez apagado el fuego, mantén a la persona tendida, procurando que
no coja frío y proporciónale asistencia médica.

3. Quemaduras.
Las pequeñas quemaduras producidas por material caliente, baños, placas
o mantas calefactoras, etc., se trataran lavando la zona afectada con agua
fría durante 10-15 minutos. Las quemaduras más graves requieren atención
médica inmediata. No utilices cremas y pomadas grasas en las quemaduras
graves.

4. Cortes.
Los cortes producidos por la rotura de material de cristal son un riesgo
común en el laboratorio. Estos cortes se tienen que lavar bien, con
abundante agua corriente, durante 10 minutos como mínimo. Si son
pequeños y dejan de sangrar en poco tiempo, lávalos con agua y jabón y
tápalos con una venda o apósito adecuados. Si son grandes y no paran de
sangrar, requiere asistencia médica inmediata.

5. Derrame de productos químicos sobre la piel.

Los productos químicos que se hayan vertido sobre la piel han de ser
lavados inmediatamente con agua corriente abundante, como mínimo
durante 15 minutos. Las duchas de seguridad instaladas en los laboratorios
serán utilizadas en aquellos casos en que la zona afectada del cuerpo sea
grande y no sea suficiente el lavado en un fregadero. Es necesario sacar
toda la ropa contaminada a la persona afectada lo antes posible mientras
esté bajo la ducha. Recuerda que la rapidez en el lavado es muy importante
para reducir la gravedad y la extensión de la herida. Proporciona asistencia
médica a la persona afectada.

6. Actuación en caso de producirse corrosiones en la piel.

Por ácidos. Corta lo más rápidamente posible la ropa. Lava con agua
corriente abundante la zona afectada. Neutraliza la acidez con bicarbonato
sódico durante 15-20 minutos. Saca el exceso de pasta formada, seca y
cubre la parte afectada con linimento óleo-calcareo o parecido.
Por álcalis. Lava la zona afectada con agua corriente abundante y aclárala
con una disolución saturada de ácido bórico o con una disolución de ácido
 acético al 1%. Seca y cubre la zona afectada con una pomada de ácido
tánico.

7. Actuación en caso de producirse corrosiones en los ojos.

En este caso el tiempo es esencial (menos de 10 segundos). Cuanto antes
se lave el ojo, menos grave será el daño producido. Lava los dos ojos con
agua corriente abundante durante 15 minutos como mínimo en una ducha
de ojos, y, si no hay, con un frasco para lavar los ojos. Es necesario
mantener los ojos abiertos con la ayuda de los dedos para facilitar el lavado
debajo de los párpados. Es necesario recibir asistencia médica, por
pequeña que parezca la lesión.

8. Actuación en caso de ingestión de productos químicos.

Antes de cualquier actuación concreta pide asistencia médica.
Si el paciente está inconsciente, ponlo en posición inclinada, con la cabeza
de lado, y échale la lengua hacia fuera. Si está consciente, mantenlo
apoyado. Tápalo con una manta para que no tenga frío.
Prepárate para practicarle la respiración boca a boca. No le dejéis sólo.
No le deis bebidas alcohólicas precipitadamente sin conocer la identidad del
producto ingerido. El alcohol en la mayoría de los casos aumenta la
absorción de los productos tóxicos.
No provoques el vómito si el producto ingerido es corrosivo.

9. Actuación en caso de inhalación de productos químicos.

Conduce inmediatamente la persona afectada a un sitio con aire fresco.
Requiere asistencia médica lo antes posible.
Al primer síntoma de dificultad respiratoria, inicia la respiración artificial
boca a boca. El oxígeno se ha de administrar únicamente por personal
entrenado. Continúa la respiración artificial hasta que el medico lo aconseje.
Trata de identificar el vapor tóxico. Si se trata de un gas, utiliza el tipo
adecuado de máscara para gases durante el tiempo que dure el rescate del
accidentado. Si la máscara disponible no es la adecuada, será necesario
aguantarse la respiración el máximo posible mientras se esté en contacto
con los vapores tóxicos.

10. Actuación en caso de accidente o pinchazo en prácticas con

enfermos.
Acude en el plazo más corto posible al servicio de medicina preventiva,
para su notificación y seguimiento.
Presidente(a): Medina Chaparro Israel

Secretario(a): Zetina De La Rosa Antonio

Vocales: Gómez Ortiz Julia

Vocales: Hernández Villegas Cinthia Gisel