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Desarrollo
Para la etapa de formación el grupo los integrantes se conocen entre sí, aprenden y se fijan las
reglas, comparten los valores en los que el grupo se sustentará. Se clasifican los objetivos, los medios de
acción a emplear, aspectos organizativos y se comparte el conocimiento de los integrantes. En esta
etapa se definirán las tareas de cada miembro del equipo y las metas a alcanzar.
Entender las etapas del proceso de formación de un grupo es muy importante a la hora de
trabajar en lugares en donde existan gran cantidad de personas trabajando para objetivos comunes, con
relaciones de dependencia e interdependencia entre ellos.
Según Koontz-Weirich (2004) “No existen reglas precisas para la formación de equipos eficaces.
No obstante, se ha comprobado la utilidad de determinadas disposiciones.”
Buchloz y Roth, plantean: “Establecer un equipo de alta eficiencia supone un proceso de
desarrollo que debe pasar por varias etapas de crecimiento y cambio”. Según estos autores, todos los
equipos no son iguales, sus ritmos de integración y sus patrones de interacción son diferentes.
Bibliografía
(2009, 10). Proceso y etapas en la formación de equipos. Trabajemos en Equipo. Obtenido 12, 2017, de
http://www.trabajemosenequipo.com/2009/10/proceso-y-etapas-en-la-formacion-de-equipos/