(b) Caso Juan Manuel Antón Pérez

Secretario General del Sindicato de Docentes de la UDCH (2006-2008) fue rotado a la

Filial en Jaén, por su condición de dirigente y su rotación fue dejado sin efecto por el
Expediente 2007-084 tramitado ante el Tercer Juzgado Especializado Laboral de
Chiclayo.

En dichos fallos se ha determinado que la rotación carece de causa justa que acredite la
necesidad de servicios, sino que resulta ser un acto lesivo al ejercicio del derecho de
sindicalización que protege la Constitución y la Ley Derecho Supremo 010-2003-TR en
su figura FUERO SINDICAL.

Que, la rotación a la Filial de Jaén ha traído perjuicio al Actor como trabajador y como
dirigente sindical; por lo que, se concluye que la rotación obedeció a una motivación
sindical.

(c) Caso Liliana Rivera Odar

Miembro del Sindicato de Trabajadores No Docentes de la UDCH fue rotada a la Filial

de Jaén, por su condición de Miembro del Sindicato y su rotación fue dejado sin efecto
por el Expediente 2007-208 tramitado ante el Tercer Juzgado Especializado Laboral de
Chiclayo.

En dichos fallos se ha determinado que la UDCH no ha demostrado ni la causa justa ni

la aceptación del Actor su decisión de trasladarlo a la Filial de Jaén, por lo que, la Juez
concluye el traslado constituye un acto hostil y que fue emitida con evidente
arbitrariedad y con el propósito de causarle perjuicio.

5. FUNDAMENTOS DE DERECHO DEL PETITORIO

5.5. Decreto Supremo 003-97-TR (Inciso “c” del Artículo 30) que contiene el TUO de
la Ley de Productividad y Competitividad Laboral que amparan la causal invocada
como pretensión procesal.
6. VÍA PROCEDIMENTAL

Corresponde la presente tramitarla vía Proceso Ordinario Laboral, según la Ley 29497

7. MEDIOS PROBATORIOS

7.1. DOCUMENTO: Consiste en la Boleta de Pago Diciembre del 2010, a fin de

probar lo siguiente:

a) Mi relación laboral con la demandada

b) Mi remuneración

c) Mi cargo como COORDINADORA DE LA SECRETARÍA GENERAL

7.2. DOCUMENTO: Consistente en el Memorando 056-20111-OP-DRHI-UDCH de

fecha 31 de Marzo del 2011; para probar que se ha materializado el Acto de Hostilidad.

7.3. DOCUMENTO: Consistente en la Carta Notarial de Cese de Acto Hostil de fecha

31 de marzo del 2011; para probar que he denunciado y reprochado a la demandada el
acto hostil consistente en el traslado a un lugar distinto (FILIAL DE LA UDCH EN
JAÉN) de aquel que presto habitualmente mis servicios (UDCH EN CHICLAYO), con
el propósito de perjudicarme.