Charla

Definición: Las consecuencias de un accidente, esto es, sobre las lesiones, los daños a la propiedad
y las pérdidas que esto significa. Sin embargo, la única forma de prevenirlos y evitar las
consecuencias, consiste en saber cómo se producen.

La mayoría de las veces pensamos que el accidente es el resultado de una acción incorrecta
ejecutada por una persona, ya sea el propio accidentado u otra persona. Y efectivamente, así es

Causas básicas

• La causa inmediata de un accidente puede ser la falta de equipo de protección, pero la

causa básica puede ser que el equipo de protección no se utilice porque resulta incómodo.

• Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo.

Diversos accidentes son causados por factores personales, es decir, están ligados con el
comportamiento humano. Estos factores pueden ser:

• Falta de conocimientos o capacitación. El personal no cuenta con los conocimientos

necesarios para realizar su tarea de una manera segura o no conoce los riesgos presentes
en ésta. Por ejemplo, la manipulación de residuos biológico infecciosos.

• Motivación. El individuo carece de motivación para desempeñar una actividad o la realiza

con la motivación equivocada. Las compañías son conscientes del efecto negativo que
tiene en la productividad contar con personas desmotivadas. Los signos de esta falta de
motivación (más cansancio, peor carácter con los compañeros, bajo rendimiento…) no
siempre son detectables a corto plazo, pero es evidente que afectará a la productividad
individual y colectiva.

• Ahorrar tiempo. Se intenta ahorrar el mayor tiempo posible para terminar una labor. Esto
lleva a cometer errores y comprometer la seguridad.

• Buscar la comodidad. Algunos elementos de seguridad resultan incómodos y las personas

prefieren evitarlos para sentirse más cómodos. Por ejemplo, evitar el uso del cinturón de
seguridad o el casco.

• Defectos físicos o mentales. Las capacidades físicas y mentales del individuo deben ser
óptimas para desempeñar una actividad de riesgo. Una persona con epilepsia debe evitar
conducir vehículos pesados.

Un lugar de trabajo debe proveer los elementos de seguridad para su personal. La gerencia o
jefatura es responsable de garantizar su existencia y correcta ejecución. Cuando no es así, alguno
de los siguientes factores pueden producir un accidente.

• Falta de información (capacitación)

• Falta de normas de trabajo o negligencia laboral.

• Diseño inadecuado de las máquinas y equipos.

• Desgaste de equipos y herramientas.

• Mantenimiento inadecuado a las máquinas y equipos.

1. Estrés laboral
 Condiciones ambientales del trabajo.
La temperatura, la pureza del aire, el espacio físico, la luminosidad, el ruido o las derivadas
l mobiliario o instrumentos de trabajo, afectan el desempeño de cada trabajador,
provocando que los trabajadores estén molestos e inconformes.
 Carga de trabajo.
La sobrecarga de trabajo hace que no se disfrute de él y que la satisfacción de hacer algo
bien, no se pueda conseguir.
 Exigencias de resultados difíciles de cumplir.
En muchos servicios públicos, como sanidad y educación, se presentan situaciones en las
que aparecen clientes más informados y más exigentes, con expectativas elevadas sobre el
nivel y condiciones del servicio que deben recibir. Estas exigencias no suelen ser cumplidas
debido a limitaciones y falta de recursos