FORMATO DE INDICADORES

NOMBRE DEL INDICADOR

Eficacia del sistema

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO

80.00% 80.00% 80.00% 80.00% 80.00% 80.00% 80.00% 80.00%

OBJETIVO FORMULA VALOR DE ACTUALIDAD

Promover el mejoramiento continuo (No indicadores eficaces / total de indicadores) X

de los procesos 100

INDICADORES INDICADORES
PERIODO UD. RESULTADO
EFICACES PROPUESTOS

ENERO-MARZO No.
ABRIL-JUNIO No.
JULIO-SEPT No.
OCTU-DIC No.
GRAFICA ANÁLISIS DEL
 PLAN DE ACCION
ACCION A SEGUIR
 PAGINA 1 DE 1

ADORES VERSION
01

CODIGO GG-FO-
Año: 2011
Sistema o Proceso: SGI
Responsable:
Periodicidad de la medición: Por Obra
SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

80.00% 80.00% 80.00% 80.00%

VALOR DE ACTUALIDAD META FUENTE DE MEDICIÓN

85% %

RESULTADO META ¿CUMPLIO?

ANÁLISIS DEL INDICADOR

CCION
FECHA RESPONSABLE
MACROPROCESO PROCESO NOMBRE DEL INDIC

APOYO GESTION DEL RECURSO CUMPLIMIENTO DEL PLAN D

APOYO GESTION DE COMPRAS


NOMBRE DEL INDICADOR
CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE FORMACION
TIPO DE
OBJETIVO
INDICADOR
ASEGURAR QUE LA ORGANIZACIÓN TENGA
EFICACIA PERSONAL COMPETENTE PARA EL OPTIMO
DESEMPEÑO
Gestionar la buena compra de insumos de calidad
para satisfacer las necesidades y expectativas del
cliente de una manera eficiente y eficaz
 APROBACIÓN
DD/MM/AAAA

VO FORMULA

NIZACIÓN TENGA
PARA EL OPTIMO CAPACITACIONES REALIZADAS X 100
CAPACITACIONES PROGRAMADAS
de insumos de calidad
ades y expectativas del
a eficiente y eficaz
 APROBACIÓN
DD/MM/AAAA

META FUENTE DE INFORMACIÓN FRECUENCIA DE MEDICIÓ

80/% PROGRAMA DE CAPACITACION SEMESTRAL

 VERSIÓN:
1

RESPONSABLE DE ANALIZAR EL
FRECUENCIA DE MEDICIÓN TENDENCIA ESPERADA INDICADOR

SEMESTRAL AUMENTAR JEFE DE PERSONAL

 FORMATO DE INDICADORES

NOMBRE DEL INDICADOR

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO

OBJETIVO FORMULA TIPO DE INDICADOR

PERIODO CAPACITACIONES CAPACITACIONES

UD. RESULTADO
ENERO-JUNIO REALIZADAS PROGRAMADAS

ENERO No.
FEBRERO No.
MARZO No.
ABRIL No.
MAYO No. #DIV/0!
JUNIO No.
TOTAL DE 1 ER
SEMESTRE 0 0
JULIO No.
AGOSTO No.
SEPTIEMBRE No.
OCTUBRE No.
NOVIEMBRE No.
DICIEMBRE No. #DIV/0!
TOTAL DEL 2DO
SEMESTRE 0 0

TOAL

GRAFICA ANÁLISIS D

100%
90%
80%
70%
60%
50% Row 17
40%
30%
20%
10%
100%
90%
80%
70%
60%
50% Row 17
40%
30%
20%
10%
0%
0%
PRIMER TRIMESTRE SEGUNDO META
TRIMESTRE

PLAN DE ACCION
ACCION A SEGUIR
 PAGINA

ADORES VERSION 1

CODIGO GRC-FO:01
Año:
Sistema o Proceso:
Responsable:
Periodicidad de la medición:

SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

TIPO DE INDICADOR META FUENTE DE MEDICIÓN

PRIMER
RESULTADO META ¿CUMPLIO?
TRIMESTRE

RESULTADO #DIV/0!

#DIV/0!

la empresa se encuentra en proces

#DIV/0!

ANÁLISIS DEL INDICADOR

CCION
SE CUMPLIO
FECHA RESPONSABLE SI / NO
 SEGUNDO
META
TRIMESTRE

#DIV/0! 0%

mpresa se encuentra en proceso de cambios

|