Diagnostico

Lleva a cabo

Se ocupa de los recursos humanos de

Procesos
las organizaciones, de la integración
Acción en la empresa y en el Comportamiento
Organizacional.
Recolección Cultura y
de datos del objetivos
sistema en su
totalidad Administración de
Son
programa
Comportamiento
humano individual
Actividades e
intervencion Autores.
Factores
es Hernández,
Demográficos Variables del
Gallardo,
Mejorar el comportamiento
Espinoza Comportamie
funcionamiento en organizacional
la organización Contienen nto humano
programas grupal
Aptitudes
intelectuale Trabajo en
Estrategia s Factores equipo y
Gerencial hereditarios. liderazgo
Los grupos
formales e
Aptitudes informales
Supervisión de los Una estrategia de cambio controlado, Capacidades
físicas
acontecimientos. una manera de enfrentar múltiples y Recursos
problemas a los que se enfrentan las habilidades. adecuados.
organizaciones; dicho cambio esta
Como surgen la Características Liderazgo y
constituido por esfuerzos
abordacion ante los biográficas estructura.
deliberadamente encaminados a
problemas. Clima de
eliminar una situación satisfactoria Actitudes. confianza.
mediante la planificación de una serie
Personalidad, Evaluación del
de acciones y estrategias que son el
Aprendizaje desempeño.
resultado de un análisis de la Motivación Sistema de
organización.
recompensas