CURSO

Reconociendo tus fortalezas

OBJETIVO

1. Apreciar la importancia del autoconocimiento, competencia clave para ser un

mejor profesional y persona.
2. Conocer y aplicar el Modelo de Preferencias de Myers y Briggs (MBTI) para
comprender el propio comportamiento como el de otros, para una mejor
administración personal y relación con los demás.
3. Potenciar la buena gestión personal y gestión de los propios talentos con énfasis
en el liderazgo, apoyado por el modelo de potenciar las fortalezas personales.
4. Identificar los desafíos personales de mejora en sus relaciones con los otros en la
UC.
5. Comprender la forma habitual de trabajar, resolver problemas y tomar decisiones
por otras personas a la luz de sus preferencias, entendiendo cómo interactuar
en forma eficiente con ellos.
6. Actualizar los conocimientos de gestión de talentos con especial énfasis en las
fortalezas personales.

CONTENIDOS

 Importancia del auto-conocimiento y el conocimiento de los demás para influir,

persuadir y alcanzar los objetivos.
 Auto-conocimiento y conocimientos de otros a través del MBTI (Inventario
tipológico de Myers y Briggs).
 Aplicación inventario MBTI.
 Análisis del perfil personal: fortalezas y oportunidades para influir en otros.
METODOLOGÍA

El curso se desarrolla sobre la base de una metodología participativa y práctica, donde

los asistentes son invitados a participar en forma activa, intercambiando opiniones y
experiencias, y aplicando a través de distintas actividades, los conceptos esenciales del
curso.

Entre las actividades más comunes se utilizan: el trabajo grupal donde se analizan
casos, videos o tareas, y experiencias de los mismos participantes. En díadas o tríos, se
comparte el resultado de una reflexión o se practica una habilidad a través del juego
de roles. En forma individual, se utilizan cuestionarios de autoevaluación para conocer
mejor las propias características, detectar áreas de mejoramiento, y realizar
compromisos de acción y cambio.

DIRIGIDO A

Toda la Comunidad UC (académicos, profesionales y administrativos).

N° DE HORAS

8 horas