REGLAMENTO DEL CONCURSO PARA CONTRATO DE DOCENTES Y JEFES DE

PRÁCTICA - SEMESTRE 2017-II

DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO – PUNO

CAPÍTULO I
FINALIDAD

El presente Reglamento establece las normas, procedimientos y criterios de evaluación para el

ingreso a la carrera docente como Profesor Contratado y apoyo a la docencia como Jefe de
Práctica Contratado en la Universidad Nacional del Altiplano, para el semestre 2017-II, de
acuerdo con lo establecido en la Ley Universitaria N.° 30220, el Estatuto de la Universidad y
demás normas jurídicas conexas.

BASE LEGAL:

a) Constitución Política del Estado.

b) Ley Universitaria N.° 30220.
c) Estatuto de la Universidad Nacional del Altiplano – 2015
d) Ley del Procedimiento Administrativo General N.° 27444.
e) Decreto Legislativo N° 1272, Ley que modifica la Ley 27444, Ley General del
Procedimiento Administrativo General y deroga la Ley N° 29060, Ley del Silencio
Administrativo.
f) Ley del Código de Ética de la Función Pública Ley N.° 27815.
g) Decreto Supremo N.° 033-2005-PCM – Aprobación del Reglamento de la Ley N.°
27815, Ley del Código de Ética.
h) Ley N.° 28411 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
i) Sentencia del Tribunal Constitucional de fecha 10.11.2015 sobre Demanda de
inconstitucionalidad interpuesta contra diversos artículos de la Ley Universitaria N°
30220.
j) Decreto Supremo Nº 208-2017-EF.
 GENERALIDADES

Art. 1º El docente de la Universidad Nacional del Altiplano es un profesional académico

altamente especializado, competitivo e idóneo. Cultiva valores ético morales,
comprometido en la formación de profesionales competentes, con responsabilidad
socio ambiental y en participar en la solución de los problemas de la sociedad.
Produce y ejerce un trabajo intelectual calificado con calidad humana y vocación de
servicio.

Art. 2º Los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano ejercen función académica,
de investigación, mejoramiento continuo y permanente de la enseñanza, gestión
universitaria, extensión cultural y proyección social; siendo inherente a su función
docente la capacitación permanente, la producción intelectual y de bienes para el
desarrollo de la universidad, el progreso de la región y del país.

Art. 3º Los jefes de práctica de la Universidad Nacional del Altiplano realizan una actividad
preliminar a la carrera docente. El tiempo en que se ejerce esta función se computa
para obtener la categoría de docente AUXILIAR como tiempo de servicio en la
docencia.

Art. 4º Para el ejercicio de la docencia universitaria en la Universidad Nacional del

Altiplano, como docente contratado, es obligatorio poseer: a) El grado de maestro
para la formación en el nivel de pregrado; b) El grado de maestro o doctor para
maestrías y programas de especialización y c) El grado de doctor para la formación
a nivel de doctorado.

Art. 5º La admisión a la carrera docente y apoyo a la docencia en la Universidad Nacional

del Altiplano de Puno se realiza por concurso de méritos. Tiene como base
fundamental la calidad intelectual y académica del concursante y es administrado
por la Comisión de Concurso de Cátedras y se formaliza mediante la respectiva
Resolución Rectoral.

Art. 6º Los criterios de evaluación para el Concurso para el contrato de docentes y jefes de
práctica durante el semestre 2017-II considerarán los requisitos establecidos en la
Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto Universitario.
Art. 7º El número de plazas disponibles y el cronograma del Concurso para el contrato de
docentes y jefes de práctica durante el semestre 2017-II, será aprobado por el
Consejo Universitario y formalizado mediante Resolución Rectoral.

Art. 8º La vigencia del contrato de los ganadores del Concurso para el contrato de docentes
y jefes de práctica durante el semestre 2017-II finalizará el 31 de diciembre del 2017.

CAPÍTULO II
DE LA COMISIÓN DE CONCURSO DE CÁTEDRA

Art. 9º La Comisión de Concurso de Cátedra 2017 es una comisión especial, autónoma y

permanente nominada por Consejo Universitario y ratificada con Resolución
Rectoral N.° 201-2017-R-UNA y la Resolución Rectoral N.° 460-2017-R-UNA.

Art. 10º La Comisión de Concurso de Cátedra 2017, tendrá las siguientes funciones:
a) Planificar, organizar, dirigir y supervisar el concurso para contrato de docentes
y jefes de prácticas.
b) Elaborar: reglamento, directivas, instructivos e instrumentos de evaluación.
c) Evaluar el curriculum vitae de los postulantes.
d) Verificar la validez y la autenticidad de los documentos de los postulantes.
e) Declarar aptos a los postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en
el presente reglamento.
f) Absolver y resolver los reclamos de los postulantes.
g) Descalificar a los postulantes que presenten documentos fraudulentos.
h) Resguardar los resultados de la evaluación de los postulantes hasta el cómputo
final.
i) Informar a la Autoridad Superior de la UNA - Puno los actuados, incidentes o
irregularidades que se presenten en el concurso.

CAPÍTULO III
DE LAS ETAPAS DEL CONCURSO

Art. 11º El Concurso para el contrato de docentes y jefes de práctica durante el semestre
2017-II constará de las siguientes etapas:
  Convocatoria.
 Inscripciones.
 Evaluación del curriculum vitae.
 Resultados y adjudicación de ganadores.

CAPÍTULO IV
DE LA CONVOCATORIA

Art. 12º La convocatoria a Concurso para el contrato de docentes y jefes de práctica durante
el semestre 2017-II se realiza por intermedio de la Oficina de Imagen Institucional
de la UNA-Puno, en medios de comunicación institucional y portal web de la
Universidad.

CAPÍTULO V
DE LOS REQUISITOS

Art. 13º Para la postulación a una plaza de docente contratado en la categoría de asociado se
requiere como mínimo:
a) Título Profesional vigente. El título profesional obtenido en el extranjero debe
estar debidamente reconocido en el Perú.
b) Grado académico de doctor. El grado obtenido en el extranjero debe estar
debidamente reconocido en el Perú.
c) Cinco años de experiencia profesional.
d) Estar habilitado en su respectivo Colegio Profesional.
e) Acreditar haber realizado publicaciones en revistas científicas indizadas a nivel
nacional e internacional.

Para la postulación a una plaza de docente contratado en la categoría de AUXILIAR,

se requiere como mínimo:
a) Título Profesional vigente. El título profesional obtenido en el extranjero debe
estar debidamente reconocido en el Perú.
b) Grado académico de maestro en la especialidad, o declaración jurada que a la
fecha de entrada de la vigencia de la Ley N.° 30220 (10 de julio del 2014), el
 postulante se encontraba en calidad de docente contratado en el sistema
universitario peruano y acreditar que se encuentra en proceso de adecuación
(adjuntar los respectivos certificados de estudios de Maestría).
c) Cinco años de experiencia profesional.
d) Estar habilitado en su respectivo Colegio Profesional.
e) Contar con los requisitos exigidos por la respectiva Facultad para la plaza.

Art. 14º Para la postulación a una plaza de jefe de práctica contratado, se requiere como
mínimo:
a) Título Profesional vigente. El título obtenido en el extranjero debe estar
debidamente reconocido en el Perú.
b) Tres años de experiencia profesional
c) Estar habilitado en su colegio profesional.
d) Contar con los requisitos exigidos por la respectiva Facultad.

Art. 15º La inscripción del postulante deberá presentar los siguientes documentos:
a) Solicitud dirigida al señor Rector de la UNA-Puno indicando el código de plaza
a que postula (Anexo 1)
b) Copia de Documento Nacional de Identidad (DNI).
c) Declaración Jurada de habilidad profesional a la fecha de postulación (excepto
las profesiones que no tengan Colegios Profesionales constituidos). (Anexo 2)
d) Curriculum vitae documentado en copia simple ordenado de acuerdo a los ítems
de la Tabla 1. (Las copias de los documentos se verificarán con la
presentación de los originales en el momento de la inscripción).
e) Cronograma de actividades académicas de acuerdo a los sílabos de los cursos
señalados en la plaza a la que postula.
f) Recibo de pago por los siguientes conceptos:
Postulante a plaza de docente contratado:
- Reglamento S/. 50,00
- Inscripción al concurso S/. 150,00 por una plaza
S/. 150,00 por plaza adicional
- Inscripción extemporánea S/. 150,00
 Postulante a plaza de jefe de prácticas:
- Reglamento S/. 50,00
- Inscripción al concurso S/. 150,00 por una plaza
S/. 150,00 por plaza adicional
- Inscripción extemporánea S/. 150,00

Art. 16º Los postulantes a plaza de docente contratado en la categoría de AUXILIAR y/o jefe
de práctica, deben presentar declaraciones juradas de:

a) Que a la fecha de entrada de vigencia de la Ley N° 30220 estaba en calidad de

docente contratado en la universidad peruana. (Anexo 3)
b) Haber cumplido con el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS),
en caso de contar con título profesional propio de las ciencias de la salud.
(Anexo 4)
c) No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades establecidas en la Ley, el
Estatuto o sus normas conexas. (Anexo 5)
d) No estar impedido para el ejercicio de la función pública. (Anexo 6).
e) No haber sido sancionado por el Instituto Nacional de Defensa de la
Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) por
plagio y otras faltas contra la propiedad intelectual.(Anexo 7).
f) No tener antecedentes judiciales ni penales. (Anexo 8)
g) No encontrarse inscrito en el registro de deudores alimentarios morosos
REDAM (Anexo 9).
h) No haber sido destituido, despedido o habérsele resuelto contrato por falta
administrativa grave Ley N° 26488 (Anexo 10).
i) No adeudar al Estado por concepto de reparación civil. (Anexo 11).

Si el postulante es declarado ganador de una plaza, deberá presentar los documentos

sustentatorios de las declaraciones juradas.

CAPÍTULO VI
DE LA EVALUACIÓN

Art. 17º La Comisión de Concurso de Cátedras 2017 tiene la responsabilidad de ejecutar el

proceso de evaluación conforme a los puntajes señalados en la Tabla 1.
Art. 18º Aquellos docentes, estudiantes o graduados, que tengan vínculo de parentesco hasta
el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con alguno de los
postulantes que serán evaluados, no pueden participar en el proceso de evaluación,
conforme a la Ley de Nepotismo Ley N° 26771, y sus modificatorias.

Art. 19º Para el Concurso de contrato de docentes y jefes de práctica durante el semestre
2017-II, se evaluará el curriculum vitae documentado considerando los requisitos
establecidos para cada una de las plazas.

CAPÍTULO VII
DE LA EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE

Art. 20º La evaluación de curriculum vitae documentado del postulante estará a cargo de la
Comisión de Concurso de Cátedra 2017, considerando los siguientes criterios:
a) Grados académicos de bachiller, maestro y/o doctor, los cuales deben estar
inscritos en el Registro Nacional de Grados y Títulos de la SUNEDU.
b) Título profesional, inscrito en el Registro Nacional de Grados y Títulos de la
SUNEDU.
c) Título de Segunda Especialidad Profesional, debe estar antecedido por el título
profesional y tener una duración mínima de dos semestres y estar inscrito en el
Registro Nacional de Grados y Títulos de la SUNEDU.
d) Título de Especialidad Médica, debe estar inscrito en el Registro Nacional de
Especialistas (siendo equivalente al grado de maestro).
e) Certificados de estudios de maestría, doctorado o de segunda especialidad
profesional, por semestre académico concluido, cuando no se cuente con el
grado académico o título de segunda especialidad profesional. Los estudios de
posgrado deben estar antecedidos por el grado académico precedente o título
profesional.
f) Artículos científicos en el área y/o especialidad de formación del postulante,
publicados en revistas científicas indizadas; constancias de investigaciones
científicas indirectas en condición de director, asesor y/o jurado de tesis
universitarias sustentadas.
 g) Material de enseñanza o publicaciones en el área y/o especialidad del postulante,
tales como libros de nivel universitario registrados en la Biblioteca Nacional y
con ISBN (Número Internacional Normalizado del libro), patentes y derechos
de autor registrados en INDECOPI.
h) Manejo de software especializado, acreditado con certificados que precisen el
número de horas de capacitación.
i) Dominio de idiomas, extranjero o nativo, acreditado con certificados de
Institutos de Idiomas y/o Centro de Idiomas, que precisen el nivel del postulante.
j) Experiencia profesional no docente universitaria, calificable por año calendario
a partir de la fecha de obtención del Título Profesional, con resoluciones,
contratos, certificados, constancias y otros que acrediten la experiencia
profesional. Los documentos señalados deberán presentar fecha de inicio y fin
y/o tiempo laboral, la experiencia profesional debe ser en su especialidad.
k) Experiencia en docencia universitaria, acreditada con Resolución Rectoral.
l) Los docentes con calificación de desempeño docente menor a once (11) en el
semestre 2017-I, no podrán ser postulantes en el presente proceso.
m) Reconocimiento al mérito dentro del sistema universitario, en los siguientes
rubros: Quinto y Tercio superior de su promoción del pregrado, egresado de la
Una -Puno y ayudantes de catedra.

Art. 21º Las Facultades determinarán las maestrías de especialidad por cada plaza y
comunicarán en forma escrita a la Comisión de Concurso de Cátedra.

Art. 22º Las investigaciones universitarias directas y publicaciones se evaluarán con la

presentación de un ejemplar del artículo, revista o libro.

Art. 23º Los puntajes mínimos aprobatorios de la evaluación del curriculum vitae son:
 Para profesor asociado contratado * : 60 puntos
 Para profesor AUXILIAR contratado : 45 puntos
 Para jefe de práctica contratado : 35 puntos

*Para el caso de Posgrado

 CAPÍTULO VIII
DEL COMPUTO FINAL Y DECLARATORIA DE GANADORES

Art. 24º El puntaje final será obtenido de la evaluación del curriculum vitae documentado del
postulante.

Art. 25º Sera considerado ganador de la plaza aquel postulante que obtenga el mayor puntaje
final aprobatorio.

Art. 26º La declaratoria de ganadores se realiza en Consejo de Facultad y Consejo de

Posgrado en sesión extraordinaria, según cronograma, proponiendo al Consejo
Universitario los respectivos contratos.

Art. 27º Cada puntaje parcial se expresará hasta en tres decimales. Si el cuarto decimal es
mayor o igual a cinco (5), el tercer decimal se redondeará al número inmediato
superior. El puntaje final se expresará con tres (3) decimales, aplicando el mismo
criterio para el redondeo.
Art. 28º En caso de empate en una plaza, se declarará ganador al postulante mediante sorteo.
El sorteo se realizará en Consejo de Facultad de preferencia en presencia de los
interesados.

Art. 29º En caso de que un postulante sea ganador de dos plazas, el Decano de la Facultad
comunicará en el acto al postulante ganador para que elija la plaza de su preferencia.
De no estar presente el postulante o su representante legal, el Consejo de Facultad
procederá a declararlo ganador en la que haya obtenido el mayor puntaje final.

Art. 30º Las plazas, en las que los postulantes no alcancen el puntaje mínimo final
aprobatorio, se declararán desiertas.

Art. 31º El procedimiento para la contratación de las plazas desiertas se determinará en

Consejo Universitario.

Art. 32º El postulante ganador de la plaza tendrá un plazo de 72 horas para tomar posesión
del cargo. Su incumplimiento constituirá causal de vacancia y generará derecho al
postulante que sigue en orden de méritos en la plaza
 CAPÍTULO IX
DISPOSICIONES FINALES

Primero. Los postulantes para contrato de docentes y jefes de práctica durante el semestre
2017-II, sean docentes, estudiantes o trabajadores administrativos de la UNA -
Puno que incurran en acciones irregulares o ilícitas serán denunciados ante la
Autoridad Superior y/o Autoridades Competentes a efecto de la sanción
correspondiente.

Segundo. Están impedidos de postular en el concurso, quienes hayan sido sancionados con
suspensión o destitución del sistema universitario peruano y/o hayan tenido
proceso administrativo con la UNA- Puno.

Tercero. Están inhabilitados para postular al concurso quienes hayan incumplido con sus
funciones académicas y/o administrativas, sancionados por Resolución Rectoral
o hayan sido separados de la administración pública o privada debidamente
consentida de acuerdo a Ley.

Cuarto. La Comisión de Concurso de Cátedra 2017 se reserva el derecho de investigar y

verificar la autenticidad de los documentos y las publicaciones que presenten los
postulantes. En caso de detectar documentos fraudulentos, descalificará al
postulante sin lugar a reclamo, inclusive después de la declaratoria de ganadores
o la posesión de plaza, reservándose el derecho de poner el hecho en conocimiento
de la autoridad competente conforme al Art. 32° de la Ley N° 27444.

Quinto. La Comisión de Concurso de Cátedras 2017 contará con el apoyo de la Oficina

General de Asesoría Jurídica a fin de: Orientar la correcta aplicación de las
normas, Absolver y resolver las consultas de carácter legal y administrativo,
Asumir la defensa legal en caso de controversias y otras que sean de competencia
de la oficina indicada.

Sexto. La Comisión de Legalidad de la UNA-Puno del Concurso para el contrato

de docentes y jefes de práctica durante el semestre 2017-II estará conformada por
el Rector, Vicerrectores, Secretario General, Asesor Legal y la Comisión de
 Inspectoría y Control, quien participará como observador en todos los actos que
implemente la Comisión de Concurso de Cátedra.

Séptimo. Los estamentos de estudiantes y graduados del Consejo Universitario pueden

designar su respectivo representante observador del concurso; así mismo, el
estamento docente a través del SIDUNA.

Octavo. Podrán participar, en calidad de veedores, los Directores de Estudios, y/o

Directores de Departamentos Académicos de la UNA-Puno

Noveno. Los aspectos no previstos en el presente reglamento serán resueltos por la

Comisión de Concurso de Cátedra 2017. Sus decisiones son inapelables.
 TABLA 1. CALIFICACIÓN PARA VALORAR EL CURRICULUM VITAE

CRITERIOS PUNTAJE
CURRICULUM VITAE 85 puntos máximo
I. Títulos y grados 35 puntos máximo
Títulos
Título Profesional, Licenciado o equivalente 10 puntos
Grados
Bachiller 10 puntos
Maestro 15 puntos
Doctor 25 puntos
Se calificará el grado académico más alto
Título de Especialidad
Título de Segunda Especialidad Profesional 5 puntos
Título de Especialidad Médica 15 puntos
II. Actualización y estudios de posgrado 8 puntos máximo
Posdoctorado (calificable para los que ostenten el grado de doctor) 3.0 puntos
Estudios de Segunda Especialidad Profesional* 0.75 punto /semestre
Estudios de Especialidad Médica* 1 punto /semestre
Estudios de Maestría* 1 punto /semestre
Estudios de Doctorado* 1.25 puntos /semestre
Diplomado presencial (Max. 2) 1 punto /diplomado
Diplomado virtual (Max. 2) 0.5 puntos /diplomado
* Se calificará. en caso de no contar con el título o grado académico,
III. Investigaciones y publicaciones 12 puntos máximo
Artículos científicos en revistas internacionales indizadas
Autor 4.0 puntos/artículo
Coautor 2.0 punto/artículo
Artículos científicos en revistas nacionales indizadas
Autor 3.0 puntos/artículo
Coautor 1.0 puntos/artículo
Libro de nivel universitario con ISBN
Autor 2.0 puntos/libro
2.0 puntos / (entre) N°
Coautor
de autores
Patentes y derechos de autoría registrados en INDECOPI (máx. 2) 3.0 puntos c/u
Autor 3.0 puntos/libro
3.0 puntos / (entre) N°
Coautor
de autores
Ganador de proyecto de investigación (máx. 2) 1.0 puntos c/u
Director de tesis de pregrado (máx. 5 años de antigüedad) 0.5 puntos c/u
Asesor de tesis de pregrado (máx. 5 años de antigüedad) 0.25 puntos c/u
Jurado de tesis de pregrado (máx. 5 años de antigüedad) 0.15 puntos c/u
 Asesor de tesis de posgrado (máx. 5 años de antigüedad) 0.5 puntos c/u
Jurado de tesis de posgrado (máx. 5 años de antigüedad) 0.25 puntos c/u
IV. Experiencia profesional no docente universitaria 5 puntos máximo
Calificable a partir de la fecha de obtención del título, la que debe ser
1 punto / año
acreditada conforme al Art. 20° inciso j.
V. Experiencia en docencia universitaria 5 puntos máximo
Contratado a tiempo completo 0.5 puntos/semestre
Contratado a tiempo parcial 0.25 puntos/semestre
VI. Manejo en el uso de software especializado 4 puntos máximo
Curso de menos de 40 horas 0.5 puntos/curso
Curso de 40 o más horas 1.0 punto/curso
VII. Idiomas (extranjero o nativo) 4 puntos máximo
Básico - Lee (traduce) 2.0 punto
Intermedio - Lee y escribe (lee y escribe documentos) 3.0 puntos
Avanzado - Lee, escribe y habla (Conversación) 4.0 puntos
VIII. Reconocimiento al mérito 7 puntos máximo
Quinto superior de su promoción en la UNA-Puno. 4.0 puntos
Tercio superior de su promoción en la UNA-Puno. 3.0 punto
Ayudante de Catedra 3.0 punto
Egresado de la UNA-Puno. 2.0 puntos
El Quinto y Tercio superior de su promoción se calificará una sola vez.
IX. Evaluación del desempeño docente * 5 puntos máximo
Evaluación del Desempeño Docente (I Semestre 2017) 5.0 puntos
*Información que era proporcionado oportunamente por el Vicerrectorado Académico
 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONCURSO
PARA CONTRATO DE DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICA - SEMESTRE 2017-II

DETALLE FECHA
04 al 07 de agosto de
CONVOCATORIA
2017.
INSCRIPCIONES (a partir de las 09:00 a 13:00 y 14:00 a 08 y 09 de agosto de
18:00 horas) 2017.
REZAGADOS 10 de agosto de 2017.
11 al 15 de agosto de
CALIFICACIÓN DE EXPEDIENTES
2017.
PUBLICACIÓN DE APTOS 16 de agosto de 2017.

PRESENTACION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS 16 de agosto de 2017

APERTURA DE SOBRES EN CONSEJOS DE

17 de agosto de 2017
FACULTAD (08:00 a.m.).
RATIFICACIÓN EN CONSEJO UNIVERSITARIO (15:00
17 de agosto de 2017
horas.).