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4 NORMAS LEGALES
Aprueban Cuadro para Asignación de
Personal Provisional - CAP Provisional del
Programa Nacional de Asistencia Solidaria
“Pensión 65”
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 087-2018-MIDIS
Lima, 27 de marzo de 2018
VISTOS:
El Memorando Nº 241-2018-MIDIS/VMPS, del
Despacho Viceministerial de Prestaciones Sociales; el
Oficio Nº 00205-2018-MIDIS/P65-DE, de la Dirección
Ejecutiva del Programa Nacional de Asistencia Solidaria
“Pensión 65”; el Oficio Nº 154-2018-SERVIR/PE, de la
Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio
Civil - SERVIR; el Informe Técnico Nº 052-2018-SERVIR/
GDSRH, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de
Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio
Civil - SERVIR; el Informe Nº 028-2018-MIDIS/P65-DE/
UPPM, de la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y
Modernización del Programa Nacional de Asistencia
Solidaria “Pensión 65”; el Informe Nº 018-2018-MIDIS/
P65-DE-URH, de la Unidad de Recursos Humanos del
Programa Nacional de Asistencia Solidaria “Pensión 65”;
el Informe Nº 117-2018-MIDIS/SG/OGPPM, de la Oficina
General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización
del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; y el Informe
Nº 171-2018-MIDIS/SG/OGAJ, de la Oficina General de
Asesoría Jurídica del Ministerio de Desarrollo e Inclusión
Social;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Supremo Nº 081-2011-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 004-2014-MIDIS,
se crea el Programa Nacional de Asistencia Solidaria
“Pensión 65”, a cargo del Ministerio de Desarrollo e
Inclusión Social, para otorgar subvenciones económicas
a los adultos a partir de los sesenta y cinco (65) años
de edad, que se encuentren en condición de extrema
pobreza al momento de acceder al programa;
Que, con Resolución Ministerial Nº 273-2017-MIDIS
del 11 de diciembre de 2017, se aprobó el Manual de
Operaciones del Programa Nacional de Asistencia
Solidaria “Pensión 65”;
Que, el artículo 79 del Reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social,
aprobado por Decreto Supremo Nº 006-2017-MIDIS,
modificado por Decreto Supremo Nº 008-2017-MIDIS,
señala que los Programas Nacionales del Ministerio de
Desarrollo e Inclusión Social dependen del Despacho
Viceministerial de Prestaciones Sociales; siendo uno de
dichos programas, el Programa Nacional de Asistencia
Solidaria “Pensión 65”;
Que, la Duodécima Disposición Complementaria
Transitoria del Reglamento General de la Ley Nº 30057,
Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº
040-2014-PCM, dispone que a través de Directiva emitida
por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR se
establecerá la progresividad de la implementación de la
aprobación de los Cuadros de Puestos de las Entidades;
Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva
Nº 304-2015-SERVIR-PE se aprobó la Directiva Nº
002-2015-SERVIR/GDSRH: “Normas para la Gestión del
Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración
y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad -
CPE”, modificada por Resolución de Presidencia Nº
057-2016-SERVIR-PE, en la que se incluyen, entre otros,
los supuestos que habilitan a las entidades públicas
a aprobar un Cuadro para Asignación de Personal
Provisional (en adelante, CAP Provisional);
Que, el numeral 7.5 de la citada Directiva señala
que el CAP Provisional es el documento de gestión
institucional de carácter temporal que contiene los
cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la
base de su estructura orgánica vigente prevista en su
Reglamento de Organización y Funciones, o Manual
Fecha: 30/03/2018 11:01:06
Viernes 30 de marzo de 2018 / El Peruano
de Operaciones, según corresponda, cuya finalidad es
viabilizar la operación de las entidades públicas durante
el periodo de transición del sector público al régimen
del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057. Asimismo,
señala que el CAP Provisional sólo se puede aprobar en
tanto la entidad pública no haya aprobado el Cuadro de
Puestos de la Entidad - CPE y se encuentre dentro de los
supuestos establecidos en el numeral 1 del Anexo Nº 4 de
la mencionada Directiva;
Que, el numeral 1.7 del Anexo Nº 4 de la citada
Directiva señala como uno de los supuestos que habilitan
a aprobar el CAP Provisional que, “las entidades creadas
bajo los regímenes distintos al de la Ley Nº 30057 que
cuenten con ROF o Manual de Operaciones vigentes,
pero que no cuenten con CAP o CAP Provisional, pueden
tramitar la aprobación de un CAP Provisional siguiendo
los lineamientos definidos en el presente anexo”;
Que, el numeral 4.2 del Anexo Nº 4 de la citada
Directiva dispone que la aprobación del CAP Provisional
de las entidades del Gobierno Nacional, que incluye
Ministerios, Organismos Públicos, sus programas y
proyectos adscritos, Entidades Administradoras de
Fondos Intangibles de la Seguridad Social Empresarial
y las Empresas del Estado pertenecientes al Gobierno
Nacional, se realiza mediante Resolución Ministerial;
Que, a través del Informe Nº 018-2018-MIDIS/P65-
DE-URH, la Unidad de Recursos Humanos del Programa
Nacional de Asistencia Solidaria “Pensión 65” en su calidad
de órgano responsable solicitó y sustentó la necesidad
de aprobar un Cuadro para Asignación de Personal
Provisional – CAP Provisional del Programa Pensión
65. Asimismo, la referida propuesta cuenta con opinión
favorable de la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y
Modernización del Programa Nacional Pensión 65, según
Informe Nº 028-2018-MIDIS/P65-DE/UPPM;
Que, mediante Oficio Nº 154-2018-SERVIR/PE la
Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio
Civil adjunta el Informe Técnico Nº 052-2018-SERVIR/
GDSRH, que constituye la opinión técnica previa favorable
de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, conforme a lo
establecido en el numeral 4.1 del Anexo Nº 4 de la citada
Directiva;
Que, con Oficio Nº 00205-2018-MIDIS/P65-DE, la
Dirección Ejecutiva del Programa Nacional de Asistencia
Solidaria “Pensión 65” solicita la aprobación del CAP
Provisional del Programa; el mismo que cuenta con la
conformidad del Despacho Viceministerial de Prestaciones
Sociales, conforme se advierte del Memorando Nº
241-2018-MIDIS/VMPS;
Que, en atención a las consideraciones expuestas, y
de acuerdo con los documentos de Vistos, así como la
opinión favorable de la Autoridad Nacional del Servicio
Civil – SERVIR, corresponde aprobar el Cuadro para
Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del
Programa Nacional de Asistencia Solidaria “Pensión 65”,
a fin de contar con un instrumento de gestión actualizado;
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 29158,
Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 29792, Ley
de Creación, Organización y Funciones del Ministerio
de Desarrollo e Inclusión Social; el Decreto Supremo
Nº 006-2017-MIDIS, que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social y su modificatoria; la Ley Nº 30057,
Ley del Servicio Civil y su Reglamento aprobado por el
Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; y, la Resolución
de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE que
aprueba la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRG
“Normas para la gestión del proceso de administración
de puestos y elaboración y aprobación del Cuadro de
Puestos de la Entidad - CPE”, modificada por Resolución
de Presidencia Nº 057-2016-SERVIR-PE;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar el Cuadro para Asignación de
Personal Provisional - CAP Provisional del Programa
Nacional de Asistencia Solidaria “Pensión 65”, el mismo
que en Anexo, forma parte integrante de la presente
Resolución.
Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente
Resolución Ministerial y su Anexo en el portal institucional
 El Peruano / Viernes 30 de marzo de 2018 NORMAS LEGALES
del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (www.midis.
gob.pe), en la misma fecha de publicación de la presente
Resolución en el diario oficial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
JORGE ENRIQUE MELÉNDEZ CELIS
Ministro de Desarrollo e Inclusión Social
1632021-2
Aprueban Cuadro para Asignación de
Personal Provisional - CAP Provisional del
Ministerio
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 088-2018-MIDIS
Lima, 27 de marzo de 2018
VISTOS:
El Oficio Nº 155-2018-SERVIR/PE de la Presidencia
Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil
- SERVIR; el Informe Técnico Nº 055-2018-SERVIR/
GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de
Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio
Civil - SERVIR; el Informe Nº 90-2018-MIDIS/SG/OGPPM
de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto
y Modernización; el Informe Nº 34-2018/MIDIS/SG/
OGPPM/OM de la Oficina de Modernización; los Informes
Nº 045-2018-MIDIS/SG/OGRH y 054-2018-MIDIS/SG/
OGRH de la Oficina General de Recursos Humanos; y,
el Informe Nº 164-2018-MIDIS/SG/OGAJ de la Oficina
General de Asesoría Jurídica;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 29792 se creó el Ministerio de
Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS), determinándose su
ámbito, competencias, funciones y estructura orgánica
básica, definiéndolo como un organismo del Poder
Ejecutivo que tiene personería jurídica de derecho público
y que constituye pliego presupuestal;
Que, mediante Decreto Supremo Nº 006-2017-MIDIS,
publicado en el Diario Oficial El Peruano, el 04 de
marzo de 2017, modificado por Decreto Supremo
Nº 008-2016-MIDIS, se aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo e
Inclusión (ROF del MIDIS); el cual se aprueba una nueva
estructura orgánica del Ministerio;
Que, mediante Resolución Ministerial Nº
090-2017-MIDIS, se aprobó el Cuadro para Asignación de
Personal Provisional – CAP Provisional del Ministerio de
Desarrollo e Inclusión Social;
Que, la Segunda Disposición Complementaria Final
del Decreto Supremo Nº 006-2017-MIDIS dispone que
el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social formula
los nuevos instrumentos de gestión sobre la base de la
estructura orgánica aprobada y conforme a la normativa
del Régimen del Servicio Civil vigente;
Que, la Duodécima Disposición Complementaria
Transitoria del Reglamento General de la Ley Nº 30057,
Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº
040-2014-PCM, dispone que a través de Directiva emitida
por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR se
establecerá la progresividad de la implementación de la
aprobación de los Cuadros de Puestos de las Entidades;
Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva
Nº 304-2015-SERVIR-PE se aprobó la Directiva Nº
002-2015-SERVIR/GDSRH: “Normas para la Gestión del
Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración
y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad -
CPE”, modificada por Resolución de Presidencia Nº
057-2016-SERVIR-PE, en la que se incluyen, entre otros,
los supuestos que habilitan a las entidades públicas
a aprobar un Cuadro para Asignación de Personal
Provisional (en adelante, CAP Provisional);
Que, el numeral 7.5 de la citada Directiva señala
que el CAP Provisional es el documento de gestión
5
institucional de carácter temporal que contiene los
cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la
base de su estructura orgánica vigente prevista en su
Reglamento de Organización y Funciones, o Manual
de Operaciones, según corresponda, cuya finalidad es
viabilizar la operación de las entidades públicas durante
el periodo de transición del sector público al régimen
del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057. Asimismo,
señala que el CAP Provisional sólo se puede aprobar en
tanto la entidad pública no haya aprobado el Cuadro de
Puestos de la Entidad - CPE y se encuentre dentro de los
supuestos establecidos en el numeral 1 del Anexo Nº 4 de
la mencionada Directiva;
Que, el numeral 1.5 del Anexo Nº 4 de la citada Directiva
señala como uno de los supuestos que habilitan a aprobar
el CAP Provisional ““el cumplimiento de una orden judicial
emitida por autoridad judicial competente que disponga
la reincorporación de un servidor bajo los regímenes
laborales regulados por los Decretos Legislativos Nº 276
y 728, así como de las carreras especiales”;
Que, el numeral 4.2 del Anexo Nº 4 de la referida
Directiva dispone que la aprobación del CAP Provisional
de los Ministerios se realiza mediante Resolución
Ministerial;
Que, a través de los Informes Nº 045-2018-MIDIS/
SG/OGRH y 054-2018-MIDIS/SG/OGRH, la Oficina
General de Recursos Humanos en su calidad de órgano
responsable solicitó y sustentó la necesidad de aprobar
un Cuadro para Asignación de Personal Provisional –
CAP Provisional del Ministerio de Desarrollo e Inclusión
Social. Asimismo, la referida propuesta cuenta con la
opinión favorable de la Oficina de Modernización y de
la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y
Modernización, según Informe Nº 34-2018/MIDIS/SG/
OGPPM/OM e Informe Nº 90-2018-MIDIS/SG/OGPPM,
respectivamente;
Que, mediante Oficio Nº 155-2018-SERVIR/PE la
Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio
Civil adjunta el Informe Técnico Nº 055-2018-SERVIR/
GDSRH, que constituye la opinión técnica previa de
la Autoridad Nacional del Servicio Civil, conforme a lo
establecido en el numeral 4.1 del Anexo Nº 4 de la citada
Directiva;
Que, en atención a las consideraciones expuestas, y
de acuerdo con los documentos de Vistos, corresponde
aprobar el Cuadro para Asignación de Personal
Provisional - CAP Provisional del Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social, a fin de contar con un instrumento de
gestión actualizado, y derogar la Resolución Ministerial Nº
090-2017-MIDIS;
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 29158,
Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 29792, Ley
de Creación, Organización y Funciones del Ministerio
de Desarrollo e Inclusión Social; el Decreto Supremo
Nº 006-2017-MIDIS, que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social y su modificatoria; la Ley Nº 30057,
Ley del Servicio Civil y su Reglamento aprobado por el
Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; y, la Resolución
de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE que
aprueba la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRG
“Normas para la gestión del proceso de administración
de puestos y elaboración y aprobación del Cuadro de
Puestos de la Entidad - CPE”, modificada por Resolución
de Presidencia Nº 057-2016-SERVIR-PE;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Derogar la Resolución Ministerial Nº
090-2017-MIDIS, que aprobó el Cuadro para Asignación
de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio
de Desarrollo e Inclusión Social.
Artículo 2.- Aprobar el Cuadro para Asignación de
Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio de
Desarrollo e Inclusión Social, el mismo que en Anexo,
forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente
Resolución Ministerial y su Anexo en el portal institucional
del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (www.midis.
gob.pe), en la misma fecha de publicación de la presente
Resolución en el diario oficial El Peruano.