Definición de Nómina

Es el registro financiero que realiza una empresa sobre el pago de sueldos, salarios,
comisiones, bonificaciones y deducciones de los empleados o trabajadores que formen parte
de la misma.

Toda empresa necesita contar con un recurso humano calificado para efectuar la actividad
principal, los cuales devengan un sueldo por su labor realizada.

Importancia de la Nómina

A nómina tiene un papel importante para una empresa por diversas razones:

 Contablemente es importante ya que los impuestos sobre la nómina y la nómina en

sí, afectan considerablemente el ingreso neto de la empresa.

 La nómina se encuentra sujeta muchas leyes y reglamentos.

 Debe ser pagada en el tiempo correspondiente con todas las deducciones y

retenciones exigidas por la ley.

Contabilización de la Nomina

 Debe mostrar datos personales de los trabajadores así como las respectivas
deducciones.

 El salario autorizado para cada trabajador.

 El número de horas trabajadas; separando las horas ordinarias de las horas

extraordinarias.

 Las comisiones y bonificaciones de manera individual para cada trabajador.

 Se debe aplicar la tarifa apropiada para cada categoría laboral, obteniendo de esta
forma el salario devengado.

 La retención en la fuente, el aporte a la seguridad social y cualquier otra retención

debe ser considerada una vez obtenido el salario devengado.
Porcentaje del IMSS

Supongamos que Juanito de las Pitas tiene un Salario Diario integrado de $89.68 y queremos
saber cuánto es lo que le retendremos de IMSS cada mes.

Realmente para aquellas personas que no rebasen 3 veces la Unidad de Medida y

Actualización, que para el 2018 es de 80.60. Lo multiplicamos por 3, ósea:

3×80.60 = $241.80

Como comentaba, aquellas personas que su salario Diario integrado no rebase de esta
cantidad, por lo general cuentan con 4 prestaciones, 3 que son mensuales (Prestaciones en
dinero, Gastos médicos, Invalidez y vida) y 1 que es bimestral (Cesantia y Vejez)

Porcentaje del ISPT

Procedimiento Básico
 Tablas de la L.I.S.R. (válidas para periodo: mensual - septiembre de 2018)

Impuesto - Artículo 113 Subsidio - Artículo 114 Crédito al salario - Artículo 115

Límite Límite Cuota % Exce- Límite Límite Cuota % s/ Con Hasta Crédito
inferior superior fija dente inferior superior fija impuesto ingreso (ingreso) al
del marginal desde salario
lím.
inferior

$0.01 $578.52 $0.00 1.92% $0.01 $1,768.96 $407.02

$578.53 $4,910.18 $11.11 6.40% $1,768.97 $2,653.38 $406.83

$4,910.19 $8,629.20 $288.33 10.88% $2,653.39 $3,472.84 $406.62

$8,629.21 $10,031.07 $692.96 16.00% $3,472.85 $3,537.87 $392.77

$10,031.08 $12,009.94 $917.26 17.92% $3,537.88 $4,446.15 $382.46

$12,009.95 $24,222.31 $1,271.87 21.36% $4,446.16 $4,717.18 $354.23

$24,222.32 $38,177.69 $3,880.44 23.52% $4,717.19 $5,335.42 $324.87

$38,177.70 $72,887.50 $7,162.74 30.00% $5,335.43 $6,224.67 $294.63

$72,887.51 $97,183.33 $17,575.69 32.00% $6,224.68 $7,113.90 $253.54

$97,183.34 $291,550.00 $25,350.35 34.00% $7,113.91 $7,382.33 $217.61

$291,550.01 ... y más $91,435.02 35.00% $7,382.34 ... y más $0.00