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2012-2013
Anatomía Fisiológica y
Neurológica de Voz,
Habla y Lengua.
INDICE
Indice 1
1. Datos de identificación 3
3. Requisitos previos 4
4. Competencias 4
5. Resultados de aprendizaje 5
7. Contenidos 7
© FLORIDA UNIVERSITÀRIA
Este material docente no podrá ser reproducido total o parcialmente, ni transmitirse por procedimientos
electrónicos, mecánicos, magnéticos o por sistemas de almacenamiento y recuperación informáticos o
cualquier otro medio, ni prestarse, alquilarse o cederse su uso de cualquier otra forma, con o sin ánimo
de lucro, sin el permiso previo, por escrito, de FLORIDA CENTRE DE FORMACIÓ, S.C.V.
1. Datos de identificación
ECTS: 4,5
Unidad: Educación
Profesorado Nombre: Lola Cánoves Martínez
Mail: lcanoves@florida-uni.es
Despacho: D.3.4.
Horario de atención: Viernes de 14.30 a 15.30
Grupos: Audición y Lenguaje
Introducción:
El estudio de la voz humana abarca un complejo proceso en el que tienen cabida as-
pectos diferenciados. Voz, Habla y Lenguaje, pese a su estrecha relación en el sistema
comunicativo, poseen características diferenciadas. Un aspecto significativo del lenguaje es
la creación de imágenes mentales, que, generalmente, las palabras evocan. La casuística
es muy amplia y abarca en su estudio factores: Anatómicos, Fisiológicos y Neurológicos.
Objetivos generales:
• Requisitos previos
3. Competencias
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
Instrumentales
G1 Uso de las TICS: Búsqueda de información y presentación de trabajos en formato adecuado.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
E1: Conocer los aspectos básicos de la voz en sus diferentes áreas; su interrelación y su funcio-
namiento.
E2: Diagnosticar las alteraciones del lenguaje que dificultan el aprendizaje.
E3: Identificar las necesidades educativas especiales de l@s alumn@s con habilidades psicolin-
güísticas deficitarias.
E5: Elaborar programas de aplicación en el aula, en función a las necesidades detectadas.
E6.Manejar adecuadamente situaciones que generan conflicto, mediante la praxis de las habili-
dades sociales y la comunicación en sus distintas modalidades.
4. Resultados de aprendizaje
El volumen de trabajo en esta asignatura, equivale a 25 horas por cada uno de los
créditos lo que supone un total de 112 horas en función al valor de los 4,5 créditos es-
tipulado para la asignatura. Esta carga de trabajo se concreta entre:
Relación con
Modalidad Porcenta-
Metodología resultados de
Organizativa je
aprendizaje
Conocimientos
Exposición de contenidos por parte del teóricos/prácticos
CLASE TEÓRICA 20%
profesorado. adquiridos.
Análisis.
Sesiones grupales de trabajo supervisadas
por el profesorado. Puesta en común en la Trabajo grupal.
CLASES PRÁCTICAS 45%
que los grupos exponen sus conclusiones
propiciando el debate. Exposición
Total 100%
7. Contenidos
3 - Habilidades y cualidades
4- Programas educativos
5- Comunicación
Planificación temporal
Nº DE
TEMAS ACTIVIDADES FORMATIVAS SESIONES
(horas)
Tema 1. -Aproximación a las características anatómicas, fisiológicas y neurológi- 3 sesiones
cas de la voz. PPT. (Profesora).
30 Octubre
-Búsqueda de imágenes de y esquemas (por grupos).
6y9
-Trabajo en grupos. Presentación y exposición de resultados.
Noviembre
Tema 2 - Audiovisual e imágenes del sistema fonatorio. 3 sesiones
- Búsqueda individual de formación a través de manuales e Internet 13, 16, 20
sobre clases, clasificaciones y diagnóstico de las alteraciones del len-
Noviembre
guaje; instrumentos de medida.
- Actividad grupal (feedback conocimientos adquiridos). Autoevaluación
grupal mediante un sistema guiado por profesora.
Tema 3 - Video la 2TV divulgativo: Trabajo individual/grupal y debate. 4 sesiones
Psicolingüistica y habilidades en el lenguaje. Cualidades de la voz 23, 27, 30
Búsqueda en distintos medios de comunicación audiovisuales. Los Noviembre
equipos elaborarán y presentarán supuestos con posibilidad de apli-
4
carlos a situaciones educativas. Trabajo individual y grupal.
Diciembre
- Escenificación práctica sobre cualidades de la voz.
Técnica: grupos observadores-actores interactivos y evaluativos.
Tema 4 - Aspectos teóricos. (El rol terapéutico). PPT. (Profesora). 3 sesiones
- Búsqueda individual por internet sobre diseño de programas desde la 11, 14, 18
escuela. Reflexiones personales por escrito. Intercambio anónimo de
Diciembre
reflexiones y evaluación por grupos.
Tema 5 -Presentación PPT. Proceso de comunicación. (Profesora). 2 sesiones
- Niveles del conflicto. Técnicas de relajación. (Audiovisual). 21
-Trabajo por equipos y evaluación. Diciembre
8 Enero
Sistema de evaluación
Sistema de Calificación
Existen dos modalidades de evaluación del aprendizaje: una para las personas que
asisten con regularidad a las clases (mínimo 80%) y otra para quienes no asisten (faltan a
más de un 20% de las clases). En el caso de asistencia regular a clase, la evaluación será
continua y global, tendrá carácter orientador y formativo, y deberá analizar los procesos de
aprendizaje individual y colectivo.
Las personas que asistan con regularidad a clase, aprobarán la asignatura a través de
la evaluación contínua de las diferentes prácticas individuales/grupales que se lleven a cabo
en el aula y fuera de clase. Todos los trabajos escritos deberán ser presentados en las
fechas indicadas peviamente (si se entregan fuera de plazo repercutirá en la nota) y con los
requisitos de calidad expuestos. En la plataforma se colgarán todas las prácticas a llevar a
cabo y los requisitos y características de las mismas, así como las indicaciones de los
criterios de evaluación. Todas las prácticas se entregarán en papel a la profesora en el aula
y se deberán subir a la plataforma a la carpeta personal de cada alumno/a.
Del mismo modo, cuando se lleven a cabo trabajos grupales, cada equipo evaluará a
sus componentes, con objeto de que se obtengan diferentes resultados individuales si la
participación no ha sido homogenea por parte de todas las personas. La profesora podrá
asignar diferente puntuación a las personas integrantes del equipo si en las exposiciones la
calidad mostrada es distinta por parte de las alumnas/os.
Las personas que no asistan con regularidad a clase (faltan más de un 20% de las
mismas) deberán entregar las prácticas de cada uno de los temas y deberán realizar un
examen de preguntas cortas en las fechas indicadas para ello. Además deberán asegurar
contacto vía mail o telefónico con la profesora con una periodicidad mínima cada 15 días.
No obstante todas estas particularidades se acordarán con la profesora inmediatamente a
que se produzca la situación que limita la asistencia a clase
• Libro de consulta para quienes llevan a cabo tareas educativas terapéuticas y de apoyo.
Contiene distintas técnicas de entrevista y es utilizado para ello en la práctica diaria.
Rosenzweig, M.R., Leiman, A.I. Psicología Fisiológica (1992) 2ª Ed. Traducción: Departa-
mento Psiquiatría y Psicobiología Universidad de Barcelona; revisión técnica de la UNED.
Madrid. McGraw-Hill.
• Manual que describe los procesos sensitivos y perceptivos a nivel del sistema nervioso
y su relación con determinadas respuestas, así como su influencia en procesos de
aprendizaje y memoria.
Roca E. (2005) Como desarrollar las habilidades Sociales. Madrid. Martínez Roca.
• De fácil lectura, guión para la mejora de la praxis comunicativa en sus distintas modali-
dades; facilita el marco conceptual para la buena utilización de las habilidades sociales
tan necesarias en cualquier actividad humana y todavía más en la práctica docente.
Bibliografía Complementaria:
http://www.medicinadelcant.com/cast/1.pdf
http://dstfonoaudiologia.blogspot.com.es/2011/01/anatomia-y-fisiologia-de-la-voz.html
Las citas se concertarán previamente, por correo electrónico; para otras alternativas , se
debe consultar disponibilidad horaria, via email.