PistlormasdeAcoon als inasoe Seat oa © PROCESO CAS N°067-2018-MIDIS-PNPAS. ‘CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (04) (GESTOR INSTITUCIONAL |. GENERALIOADES: 14, Objto de ta convocatoria Contataios servicios de un (01) GestorInstisonl para ata, promovery facts serios y acivdades, en materiae sociales preductvas que binge el Esta y ls ‘onidades pads 9 mplamentar an! amber ¢ aves dels lalate ‘as yo mele, en ef matzo dela gestion de! Programa Naconal PAIS, ena squente [1 [ernanico | Hummuco ‘SAN JOSE DE CHILAN 412 Dependencia,unidad orgénica ylo area soletante Unidad do aiclacion y Gestion de Savicos 413. Dependencia encargada de realizar ol proceso de contratacn Unidad de Recursos Humancs dol Programa Nacional PAS. 2) Ley N° 28611, Ley General de Sistema Nacional de Presupuesto 5) Ley N" 20771, Loy que stable a prohbicon de eferce’ 2 fcutad de rombramiente y contalcin de personal en et Setor Publeo, en eason de Paenteacoy su Reglamen aprobaco por DecretoSuprme N° 021-2000-PCM. Ley N” 20829, Ley quo ecaboce la elminacion progeava del Regimen Especial ‘el Decteo LegisiavoN- 1057 yeorga derechos bores. 8) Decteto Legisiatvo N" 1087, quo regula © Regimen Especial de Contatacon ‘Aaminstrava de Sevces, Gecreto Suprema N° 0752008-PCM, mosticaso pot Decreto Supreme N* 06S-2071-PCM, ©) Decete Logisato N” 1023. que cea la Autorded Naconal de Servicio Cl ‘ectara dal Sistema Admiistatve de Gestion de Recursos Humanos 4) Las demas isposciones que eguon el Convato Aomircratve de Sonics NL PERFIL DEL PUESTO [ress woe EALE (Parlor nla Ao ecumerte ‘Spor un (1) eho ce eagrnon tara on Hat jai cs ons aes reldoemace omg oto + Spstengs steal epaica mma ae ut it) ate a ‘Stumputancs ec te Senn pol YO ean incomincoses yo pnoon 3 aR Hs CoS Sa rose enegieoH sabato Tenses omolacesuaes | nomen, hfs, Fonibs,Eeadon Caruncaone, Sa Prenigo, cng, Vow, Soowens ‘aus Keri © Vomerakpeorosce, Ra eee ear ceptosn % g a » 8 ® ° 9 n Spelman 0 CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥I0 CARGO Prineipaes funciones a desarol: ‘Arcot con las nstuclones pbs y prvadas, atividades para que sean Implomoniadasa raves dois Pstatomas Coorinar y remover teal Suszrpot de comveniosylo acuerdosinstucionales nivel [eedinar is implamentacion de actividades © itervenciones interntivelonaes en o ‘vel teal para gaantza’ las atencones @ las comunaades on ol ambito de os Plotatermae Desarrlrecciones de fusion del programa, cone! objeto de mejorar a paripscion fe la polaron en las sctdades Ge les Programas a seoutaree a travee Se as Pratatormas, Promover el foaleciiento de las organzacones comunaies y ol desarlio de ‘opaciades, afm de mejorar a geskon conurale situa FFomular propuesas de accionas locales y proyectos sestenBbes para contour a Sstondor las necesidades de las Zonas vncladas al amblo de inluonaa Ge as Prataoras, Implomenta as Ssposcones dadas eo as aectvs y documentos de gestion soto Ube funclonanonto de as Plataforma. {Cumin on los tnesmientos ispuesoe por el programa, sobre los provesos de ts ‘eston del reego do derseres para contur en el benesar de Tat comunidades Fale yo Amazonia. ‘Mantenersetuazasa i bate de datos de sistema de informacion (Tambook, Sismonitor Uhr) se foma peiciea para garantear Ia eiboracin Se repates tenicos Conk Sinaia de contibit 3 tatoma de desciones. (Oras urconos que le atigne ote inmesato ene marco rmision del puesto ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOStormer ton Pai aT SAT toes mre tin 3 como eon pe V. CRONOGRAMA'Y ETAPAS DEL PROCESO TAPAS DEL PROCESO ~ CRONOGRANE TRE Progr Hacer acetal Enoie ATOR bles de covoetons ev Por Instsconl dl rograna Neca Pa. vp ach 26 egaka ail pORURTS an _e_por instoeral el Progra Nocona Pas ‘el 28 de marzo alse. | Unita ge Recunos ‘alge 2018 manos oniance manna de | Unies Ge Reomnoe at Urn comocnoras ~ comocsonas | M8 ‘aman chen Nags met ae reo TECEION Erato Conese Oeioosianéeabaorzois | Come ET i Ra aa aS ncaor staves ceirotaliatucca” | asceateaezo% | Howey Cn ‘Stroy con ae coh = ooi2saesta ice | Canis Used Tera naka oo ‘noone ‘omncon cof dela cones GS 6 ae Tra Re Sicersttmecifotainirolce| o7Gemosez00 | imme Cason SUSCRPCIONT EL CONTRATO rips eo de arts Cos pore es | ya apres pata | Used Receos “tcorenncnse 8p: a VL DELAETAPADE EVALUACION Las clapae del coneuso para a Conrataciin Adminstatva de. Servos son ‘cancels, porlo que ls resultados de cada elapafndran carat eliminator Los fctores de evakcion dento del proceso de seleccin tendrin un mx y un minima do punts, datuyendose de esta manera so aes] Pan | Enis Corer oo © Especmsoan Poa aa ~ ena ta Tes) 6% 7 8 aan CS 5 |puwraserorac a 7% En el caso que Ia unidad requiiante no sate Ia realzacion de las evaluacones ‘Teenieay Pace el puna sera del siguiente mane een pao | Pantiominine | Pintientxine (ae [ree Corio oe co (Se pem merges one 5) ® Setae nse aoe 2) hee a 100% 7 =| eyais VIL FORWA DE PRESENTACION Y CONTENIDO DE. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO Los itoresados daberén teglstar au curriculum en la. drecion| ‘Sofa en las bates doa convocstona cronica que se 41. Dol rogistro del curriculum vitae ser través de Is pgina WEB y presentacion {de documentacion que acrodte ol cumplimionte doles roqulstos del por de puesto, Latefomaci consignada enol curiculi vise ene cards de declaracin ured, por fe que el posture sora responsable dela nfomacen consignada en sicho docamento ‘al como la dacumeriacion que aunie para sustntar el mismo, y = somete 5 proceso {Ge scalzacion posterior que lve 2 cabo la enbuod ‘Asimisme, de conformidad con o article 20° de la Ley 2744 Ley de! Procedeiento ‘amnisatve Gevera, ura ce las modaldades, de noticasdn sida et el coe ‘@ectenc, por fo que ls cuenta de cote que los postuantes regen en el Sistoma 2 ‘Convocairis CAS, sera empleads pola onda como canal ce comuncatn va, > Documentacion a Ajuntar(Escaneado Formato POF) Foto Formato de Hoja de Vida DDocumentacion que sustere hoja de vida Soler do Postuant (Anexo N° 03) Dectaraion Juada de inconpatiisades (Declracén Jad O44). Declaracan Jurada eno regiar anscedantee penaiee — Ley N* 29607 (Geciaracon Jurada OF 8. 19, Declaracon Jurada no. Reglstar Aniecedentes Palciales yo Anecedentas Judicial (Declracién Jraaa 040), h. Declracsn Jurada ce Nepetsme (Dedaracon Jura 04.0) 1 En caso que el postuante presante documentacon qu aeredta la obteclon de ‘tados seademoos smiares como: Titue Profesenal, Maea¥o o Dacor en ‘veridades dl entry esos documentos deberin ext vaiados conform Je establecio. por ia Diectva N" 001-2014 SERVIRGOCRSC. sprobeda Bor FResolcin de PresdenciaEecutva N"O10-2074-SERVIRIPE J. Sagan la Ley N° 27484 Lay del Prosedmiento Remmitratio General y au ‘modicatoria, sala que para al caso de" documeyes expeddos enim Gorenta a castelano, sf potilante Sobers sajmar la Yaaucoon hal © ‘efcada dels mismas on nga 2, Documentation Adicional 12} Documentacsn para_seredtar mayor formacin acasimica, efpecaizseén © ‘rporionea que Ine eoletadat en ls requsos mineas b) Cartleasos para seredtarbonfeasonesprevitas por ley 3. Consideraciones importantes y que su omisién 0 informacion parcial sors motivo de deccalfieacion 3} Cada una e as tases ela Etapa de Solccin es procuyeteyelninstora | 5) Lavneerpoin dela posuacon ee rasizara a raves dela web, debera plsturse / *” secasslomerte ena fecha estaba eno conograra dl presente coneuso.Pals ©) Queda establecdo que Jos posulantes no pacran prosenarse smuténeamente 2 Inde de una Convocstora gue re encienie igen De delecarge oman 2 ec Capoten si sea considerado al prmer econ pesetado. 4) Novestarnhabittco admnistatva yo udeiaimertepafscorrsar con el Estado 2) No perce ingeso par el Estado 1 No estar incuro en las pronbeones e incompatbidadss eefatadas en ef Decreto Sepremo N° 019-2002.PC a) Inormarsl ert en el Ragisto de Deucores Almentavos Mrosos del Poser Judit Ff) No enconvarse regstiade en et Regs Nacional do Sanciones de Destucion y Despised SERVIR 1) Novstar curso unl dispuesto en a Ley N° 27566, Ley que establece pronbicone ‘ rncompatisicedes de uncionarcey erdorespubloos |) Para determiar ia puntoacionestaleida en aa bases del proceso CAS: so tonsa ‘en cusra los decumantos con los que ya se hayan aecitato el cumplmiento de fos reauitos mines estaleidos on ls bases. 1) [ecccumenacion que presente el postulate debe ser eg, caso contain no sera ‘cnaierada nla sroluasan cuca 1) Selo e considerara expeencia labora, aqusla en la ue ol postulante ha prestago eres en forma poreona recta yremunerada 0 con cortaprestacon coonomica, ot tnt, toda forma aifererta de exparenca no suma punta ha deto Tro. La formacen Pre ~ Profesional al fener raturaeza formate do aprenciaa, ampere Suma puso la experiencia labora mm) Elpostlante APTO que ses cado para las dforertes tapas de evalacin de la present conocatorintondrnatelerancia de cna (8) minuos a a hora etada& [ve evaluacen, caso convo quedara DESCALIFICACO, DDE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO “oda postergacn de proceso de slaccion oe reizara hasta anes dela etapa de a entoista personal 1 come de eveluacion dsponda la cancelaciin del proceso en lot siguientes supuesis: 18) Cuan desaparece la necesidad del servo con posteorida a nicio del proceso b) Porresticsonespresupuesaes. 2) Otos supuesios cebiamertajstiicados. Per ar ago, el Comte de Evatucion dectara desi el srceso de slecién en los ‘Sgulentes supuestow {2} Cuando nos preserien postulates al proceso de selec 3) Cuando inguno de ns posta cumpo on ls requslosminimos exigdos ©} Curndo nabindo cumpiao los fequlstos minimos, ngure de bs postulates ‘btenge ot puntje minima en fas evatiaioneslevadas a cabo. 4) Cuando nose suserba el conte aaminstiaive de sevice, proceso de seeccon no sara declarato desi, ono sipuesto que sol se presente Un postulanie © en el supuesto gue duranta el desorl do esta slo. quedara un ostlarte, sempre que cumpa con los equisios y cbenga los untae minmos Sprobatnos en cada etapa dal proceso de slecién CAS, ey yy Wey)Pas Suscrpcisny registro del Contato dele dela Unidad de Recursos Humanos sara el encarado de la susctpein det onrato conuntameno con el postulate declaraso ganade del proceso de selecoon, fento de un piszo no mayer de cio (05) dias Rabies, contador 8 par de cla ‘wont dea publoacon de los renulados fais, Sl venciso el plazo, e postutante considera “Ganador” ro suserte el conta por causes objelva imputabies 9 su persona, 0 debe decararselecsionads ala persona ‘que ocupa el orden de ménto inmedatamente siguiente para que process 2 Ta Susergctin Jl respective contalo dent det mismo pl, contado a arth oe la respectva notfeacion, De no suscrbse el contato por las mismes consderacenes ‘ntoreres, la Unidad de Recursos Humanos posed decarar deserto el proceso Una vez susie elconrato CAS. la Unidad de Recursos Humanos ene cinco (05) das habes para ingresaa al regia 3 contatosadminsatnos del PNPAIS, asi come para igresar la planila kctionieareguada por et Decrto Supremo N® 018-2007 TR, o Decteo Suoremo N*015-2010-TR y el Deteto Supramo N' 008-2011-TR. Dede escanarse que no existe obgacén legal dol PNPAIS de relstar el contato CAS ante tellinsteo de Trabajo y Promoctn del Empl. El postlante decarado ganador, en ef proceso de selecin, para efectos de Ia sussrpion yregso oot conwatoadminitatvo de servicios dobera do presen ants [a Unidad ae Recursos Humanos dente de los cinco (08) das habs postrores aloe ‘eaullados aes siguiente, ‘+ Documentos origiaies que sustenten el Currcuim Vise, para realzar la veriieacion yet fesateo respoctvo, tales como. Grasos 0 Tis Academitos, Gontfeades’ de Estudos, Ceriteados yo Constancia de Trabay otot documentos que servrin para seed perf. + Fotopatia Atuatzada La Unidad de Recursos Humanos, pod solctar dei sus facades documentacin ‘diional respect asunfoacén persona yo lsbora. (Con posteriridad Is suscrision de conta, la Unita de Recursos Humsnos ears 2 cargo del proceso de nucean del nueva tabalador Este sores podra ser nadia ‘ce manera conunta, ‘Los postuiantes pot realizar consutasrespecto a los pocescs de selecién mediante clcorea elscronco seleeconoseteas gob pe BONIFICACIONES, PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL Boniicacén por ser personal licencia de ls Fuorzas Amada ‘Se oorgara una boniteacn de ie por etn (10%) sobre e punta fal ebtenido Mage ‘e ls evaluacones y entrevista tesiandas en el proceso de slacion, de confer ‘on lb establecdo en el Artcule 1” ola Resocion de la PresienciaEjecutva N”S30- 2O17-SERVIRIPE. siempre que cl postulnte lo haya indcado en la roicivd de Postulare, ademas de anexat, a su expediente una copia emple del socumento ofa femtido por la autoridad competente que acroste su cendeion de Licencdo de las Fuerzas mad.2 Ea 10.2 Bontficacén por Discapactdad Se ologara una bonioacion de quince por cioto (15%) sore el pune tn oblendo hego de las evakaciones y efievista reatzadas en ol proceso de slecoin, de ‘confomidad on lo eeabloido on el AriuloT” dela Ressluen de Presdencia Eject IN“330-2017-SERVIRPE. siempre que el postulante 1 nayeindiado en la softs de postulate, aes de anerar anu expedient copia spe el amet de cscapacisad 0 Cleatiicada de dacapceiaa permanenoe rrevrsible stra pa as wrstuciones ave Sefala la Ley ola Rescucin Ejecutva de Inecrpcén en el Registro Nacional de la Persona con Discascidad emilds por el CONADIS. PR=Pr + 19%(°T) UNIDAD 9€ RECURSOS HUMANOS