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Tarea 2 de Tecnica Profecional
Tarea 2 de Tecnica Profecional
UAPA
Escuela:
Escuela de Psicología
Tema:
Tarea II
Presentado por:
Carolina Castillo
Asignatura:
Técnica de entrevista del psicólogo
Facilitadora:
Deisy rodríguez
En concreto, estos son los pasos que se debe llevar a cabo en todo proceso de
mayéutica:
• Lo primero, es proceder a plantear una cuestión al alumno.
• Acto seguido, aquel dará una respuesta que el maestro se encargará de
poner en duda o simplemente de debatir.
• De esta manera, tendrá lugar la creación de una auténtica discusión sobre el
tema en torno al cual giraba la pregunta efectuada en un primer momento.
Se sentirá incómodo e incluso confundido porque lo que antes tenía muy claro,
ahora lo tiene en duda y no sabe cómo defenderlo realmente.
• A partir de esta situación que se genera, lo que se produce es que el alumno,
de manos del maestro, podrá llegar no sólo a una conclusión sino también al
conocimiento de valores y verdades generales pero fundamentales para el
crecimiento y enriquecimiento interior del ser humano.
De esta manera, queda patente la clara diferencia que existía entre las
enseñanzas de los sofistas y la de Sócrates. Y es que, mientras que en las
primeras los maestros realizaban exposiciones para que los alumnos
aprendieran, el filósofo lo que pretendía era que sus “discípulos” consiguieran
el conocimiento por sí mismo mediante la ayuda individualizada de aquel.
Cualquier objeto de estudio que no fuera susceptible entrevistador y que será tenido en cuenta
de ser medido y contado debía excluirse del campo antes y durante su desarrollo.
.El éxito de la entrevista dependerá en gran
de estudio de la ciencia
parte de la definición de los objetivos y de la
Los enfoques humanistas de la personalidad
habilidad para controlar su evolución.
destacan la bondad básica de los seres humanos, así La entrevista no sólo se centra en objetivos,
como su tendencia a crecer para lograr niveles más sino también incluye experiencias sentimientos
altos de funcionamiento. emociones
Es esta capacidad consciente y auto motivada para En toda entrevista cabe considerar tres
cambiar y mejorar, junto a los impulsos creativos elementos claves:
únicos de la persona, lo que constituye el núcleo de El entrevistador, el entrevistado y la relación entre
la personalidad ambos.
Teorías conductuales de la motivación. Los En una entrevista se hacen preguntas y se
conductistas utilizan conceptos como “recompensa” e dan respuestas, y el entrevistador debe
“incentivo” para explicar la motivación. Una mostrar su interés y confidencialidad en la
recompensa o reforzamiento, es un objeto o información recogida y reservarse sus juicios y
acontecimiento atractivo que aparece como emociones.
consecuencia de una determinada conducta. Un El tema debe estar muy bien delimitado para
incentivo es un objeto o acontecimiento que alienta o evitar dispersiones, pero teniendo siempre
desalienta la conducta. Si se nos refuerza de manera presente la situación y mostrando una posición
sistemática por realizar determinadas conductas, flexible.
adquiriremos hábitos o tendencias a comportarnos de .
ciertas maneras
Teorías de la motivación inconsciente. Sigmund El entrevistador debe traducir lo que ve y oye
Freud estableció que dos tercios de las motivaciones a situaciones concretas y no dejar lo que dice
humanas se sitúan por debajo de la conciencia. el entrevistado en generalidades.
Esto significa que la mayoría de las conductas Es perfectible, por sus características
humanas están motivadas por razones que son dinámicas y carácter personal, se puede ir
Conclusión
Al concluir esta tarea pude aprender desde el origen de la entrevista , y de
cuando surgió que fue desde el siglo XIX y con el avance de la psicología, el
médico vienés Sigmund Freud por medio de su trabajo desarrollo la entrevista
psicológica en el entorno del método psicoanalítico, cuya intención era
evidenciar y tratar algunas personas que parecían tener un origen físico y
también hablamos de la mayéutica ,que es para para hacerle pregunta al
paciente ,para poder sacarle la verdad que esta oculta .luego hablamos de la
teoría de la entrevista ,que son los enfoque de la entrevista y la características
es cuantos