BENEFICIOS SOCIALES

Sunafil ratifica norma

que multa a empresas
por infracción laboral
cumplido con consignar los " ~’
beneficios sociales de un
trabajador, si este no los co-
bra, señala experto.

MIGUEL JUAPE

La Sunafil ratificó que conti-

nuarán calificando como in
fracción laboral y, por tanto,
estarán sujetos a multas aque- Se niega. Puede ocurrir que el trabajador no quiera cobrar Lo
llos empleadnres que no pue- cualdeber’aconsiderarsealmomentodeaplicarlamuIta
dan demostrar que el trabaja-
dor retiró o cobró las remune- también deja de lado situa-
raciones o beneficios consig- ciones ajenas al empleador,
nadosjudicialmente ( Reso- como por ejemplo el hecho
lución N°006-2016-SUNA- Flexibilidad. U no de los as- que los trabajadores se nie-
FII,/ILM) pectos negativos del merca- guen a recibir dichos pagos
Elcaso concreto refiere que, dolaboral peruano, quedes- o se demoren en realizar el
pese a que la empresa inspec- tacan distintos rankings de cobro; asimismo, que no ha
cionada consignójudicialmen- competitividad mundial, es la yan podido ser ubicados en
telosbenefióos sociales afavor rigidez de sus normas parala sus domicilius (ya sea por
de su trabajador, y que dicha contratación y despido. cambio o porque ellugar es
consignación flle ad mitida, ca- de difícil acceso)¯
lificada positivamente por el Incluso, el no cobro por el
juzgado y notificada válida- Gagliuffi Abogados, un crite- trabajador puede darse por
mente a dicho trabajador (att rio tan rígido como este pone demoras en la notificación o
mtizándose la entrega del de en una situación de incerti enla entrega deldepósitoju
pósitojudicial), dicha consig- dumbrealos empleadores que dicial poreljuzgado.
naciónsolotendrá pleuos efec- podrían set’multados, pese a "Por tanto, es necesario
tos legales al ser retirada o co- haber realizado todos los es- que en la evaluación de una
brada por el propio trabajador. í:uerzos de poner a disposición infracción se consideren es-
de los trabajadores aquellas tas situaciones especiales
Muyrigido remuneraciones o beneficios que podrían atenuar oelimi-
En opinión de Percy Alache, que no haya n podido cobrar. nar la imposición de una
socio de Lazo, de Romafla & Advierte que este criterio sanción", sugiere elexperto.