Reporte Los 10 Errores Coaching PDF

Los 10 Errores Más Grandes

Que La Gente Comete al Elegir

Una Escuela y un Programa de

Coaching

Karen Vega

www.CursosParaCoaching.com

© International Coaching Group - ICG

La Verdad Que Tú Tienes Que Saber

E
l mundo del coaching es apasionante y cada

muchos coaches han cometido por falta de
información y de experiencia, y porque no
vez es más popular porque nos permite crear la queremos que esto te ocurra a ti queremos
que queremos y ayudar a otros a hacer lo
vida compartir contigo este reporte.
mismo.

Encontrar un excelente programa de
como ocurre con las cosas populares,
Pero entrenamiento como Coach no es tarea
cuanta
más demanda hay, más opciones sencilla, por eso queremos proveerte con
encontramos,
por eso es de vital importancia criterios que debes tener en cuenta a la hora
que conozcas la información adecuada para de elegir tu educación en Coaching.

tomar la mejor decisión al respecto.
Estos son los errores que muchos cometen y
En nuestra experiencia en el mundo del también lo que necesitas saber para evitarlos.

Coaching hemos podido reunir cuáles son los

errores más comunes y más costosos que

1. Pagar demasiado para garantizar certificaciones y acreditaciones

Cuidado con la atención a las certificaciones

y los altos costos de tu estudio.

En el mundo del Coaching es muy común

escuchar acerca de certificaciones y

acreditaciones y muchos toman la decisión
qué programa realizar dependiendo de
de
la cantidad de “títulos” o sellos que
obtienen.
Lo cual es un error cuando se
toma

este criterio como uno de gran peso
para la decisión y te voy a contar por qué.

En
una industria tan variada como el Coaching, el querer crear estándares y parámetros para
garantizar
la calidad de los profesionales es una excelente idea que beneficia a todos los
involucrados en la industria.

www.CursosParaCoaching.com © International Coaching Group -‐ ICG
Por eso el trabajo de organizaciones como la ICF, ICC, IAC y
muchas otras asociaciones merece respeto.
Lo que es un error es creer que un papel, título o sello va
a determinar tu capacidad de hacer coaching de manera
efectiva o de generar ingresos.

En el mundo del coaching vas a encontrar muchos coaches con

títulos y acreditaciones que no tienen suficientes bases prácticas
para saber cómo ayudar a clientes en la vida real y muchos otros
que no saben cómo generar ingresos.
El otro riesgo con las acreditaciones y certificaciones es que
requieren una inmensa cantidad de tiempo y trabajo
administrativo para lograrlas y altísimos costos y en la vida real los
clientes no saben de ellas, no saben cuál es cuál pero lo que sí les

importa es que tú como coach les puedas demostrar que sabes

ayudarlos.

Ocurre

como cuando vas al médico, claro que tú
quieres saber si la persona tiene el

entrenamiento adecuado para ayudarte, pero no

hace ninguna diferencia si tiene este u otro sello,
es m ás, cuando nos recomiendan a alguien
porque
ayudó a esta persona y la otra, es decir
cuando
nos demuestran resultados ni siquiera
les pedimos que nos muestren el diploma.

El e rror no es tener o no una certificación o un
diploma, el error es tomar la decisión solo

basados en ello cuando en la realidad no se

requieren para hacer coaching.
Recuerda que además el coaching no es
Y tampoco se requiere que hagas inversiones de
una industria regulada en ningún país del
miles y miles de dólares por conseguirlas y que
mundo por su gran variedad. Nosotros
no t e garanticen verdaderamente que vas a
trabajamos como consultores privados y
recuperar
tu inversión.
lo que determina si nos contratan o no,

es que podamos demostrarle a nuestros
clientes que sabemos cómo ayudarlos.


2. No tener un entrenamiento formal
sobre
el negocio del coaching

Una de las grandes falencias en los sistemas educativos es

solamente focalizarse en la parte técnica de una profesión.

Cuántos graduados no hay en las calles sin saber cómo

ganarse la vida con lo que saben?

Esto es aún más peligroso en una profesión como el coaching

donde el principal objetivo no es ser empleado de alguien más
sino tener la capacidad de atraer los clientes que queremos y
que e stán dispuestos a pagarnos muy bien por ayudarlos.
esto es posible, ganar muy buen dinero y poder así
Lograr
disfrutar
de un excelente estilo de vida es una realidad para un
coach
bien entrenado y con un sistema de atracción de
clientes.

La verdad
es que a menos que cuentes con un sistema
comprobado
para atraer clientes no va a ser posible que crees
ingresos de manera permanente en tu nueva carrera como

Coach.

Y aquí es importante hacer una aclaración, no estamos

hablando de mercadeo o ventas que son tomados de libros u

otras profesiones y que se quedan solo en la teoría y en

muchos casos están desactualizadas y no tienen en cuenta la
evolución
informática y tecnológica.
Para lograr los resultados que quieres en términos de ingresos
necesitas
estrategias que funcionan para coaches y que han
sido p
robadas en campo – en la “vida real”

3. Limitar tu entrenamiento de Coaching a sólo Uno a Uno:

La esencia del coaching es trabajar con un cliente a la vez pero esta no
es la única opción que tenemos como coaches, de tal manera que si tú

tienes interés en llevar tu coaching al máximo potencial trabajando con

grupos por qué no hacerlo? O si quieres escribir libros o hacer talleres
por qué no?

Por lo tanto es importante que elijas un programa que te abra opciones
enseñándote cómo hacer talleres, presentaciones, coaching grupal y
conferencias.


El trabajo grupal te permite

además tener una fuente de
ingresos mucho mayor a solo el
coaching uno a uno.
Así mismo, si es de tu interés crear
tus propios productos ya sean
programas, videos, audios o libros
y generar ingresos pasivos, con el

coaching lo vas a poder hacer si tu

programa de entrenamiento te
enseña cómo hacerlo.

4.Aprender solo teoría sin práctica real

El coaching
no es sólo teoría, es saber como vivir los fundamentos teóricos en la práctica.
Uno de los grandes errores es elegir programas que no brinden un espacio donde el estudiante
pueda
practicar y aplicar lo aprendido haciendo coaching. No solo una o dos horas sino llevar a
cabo todo un proceso de coaching en un ambiente “seguro”, amigable y constructivo que sea

proveído por la escuela de coaching.

Una cosa es lo que se aprende de los libros (claro que sí, es muy valioso) y lo que el profesor o

facilitador puede enseñar pero otra es uno mismo tomar esos elementos y empezar a usarlos.

Ese paso tiende a “atemorizar” a muchos, ya que es algo nuevo, algo que no conocemos, que no

hemos hecho antes, por eso es importante contar con el paso a paso de cómo hacerlo y tener un
espacio
apropiado para hacerlo para poder dar nuestros primeros pasos.
ismo, tenemos que recordar que la forma más efectiva para aprender es cuando vemos a otros
Así m
haciendo
lo que queremos aprender, así es que aprendemos de niños, “imitando” a los adultos, por
eso es de gran importancia que puedas tener acceso a demostraciones reales de lo que estás
aprendiendo en tu entrenamiento como coach y así lo
puedes replicar en tu coaching.
No hay mejor enseñanza y guía que la práctica guiada.

Y contar con un sistema paso a paso y demostrado que
nos muestre como aplicar lo que aprendemos para
lograr lo que queremos.


5. Un Coaching sin corazón o emoción:

El Coaching se trata de llevar nuestro potencial
como seres humanos a su máxima expresión y
esto n
o se logra solo a través de teoría o
racionalidad,
se requiere conectar con todos los
aspectos
de una persona que incluyen su parte
racional/mental, su parte emocional, física y su

parte comportamental.

Muchos programas se focalizan solamente en

uno de esos aspectos, muchos otros se centran

sólo en la parte racional porque consideran que
de emociones no es “profesional”.
hablar

Por lo tanto el programa de Coaching que elijas
tiene que incluir herramientas efectivas en todas
las áreas
del ser humano para lograr resultados
sobresalientes
y duraderos.

6. Sólo acción y cambios

superficiales:
Para muchos la imagen que tienen de un
coach es la de una persona que se encarga de

acompañar a otra y sólo motivarla para que

siga tomando acción.

El coaching tiene que ir mucho más allá. No

se trata solo de sentarse con la persona a
hacer una lista de tareas y buscar cuál es la
opción más eficiente y luego simplemente
hacerle seguimiento para ver si ha hecho la
“tarea” o no.

Para que el coaching sea efectivo tiene que ayudarle a la persona a
romper

con sus hábitos y creencias limitantes, ayudarle a superar
traumas del pasado, guiarle en cómo reprogramar aquellos aspectos

de sus procesos mentales que le impiden crear la vida que quiere.


El c oaching “puro” brinda un Esa es la gran diferencia entre la
marco

de trabajo pero se motivación de un día y el realizar
requieren herramientas más los cambios necesarios en

profundas para ayudar a las nuestro ser que se traduzcan en

personas no solo a que acciones consistentes para lograr

obtengan resultados en el resultados que nos permitan
ahora
sino resultados a largo convertir nuestras metas en
plazo. realidad.

7. Programas que te dan técnicas y modelos sueltos sin un sistema de
coaching
claro y sencillo.

Muchos
programas de entrenamiento te enseñan una técnica aquí una técnica allá, un modelo de
coaching

acá otro modelo de coaching allá, queriendo hacer creer que el volumen de información
hace la diferencia.

Y n o es así, como dicen por ahí: ni muy poco que no alumbre ni tampoco tanto que incendie el lugar.

Es importante contar con varias
herramientas que te abran opciones
para manejar diferentes tipos de
clientes y diferentes tipos de
situaciones pero todas deben estar

articuladas bajo un sistema que te

permita saber qué hacer cuando estas
con un cliente y no que te abarrote de
información sin saber por dónde
empezar pero tampoco que sea tan
poco que te deje sin opciones.

Los sistemas deben ser sencillos, paso
a paso, funcionales y efectivos y es

importante que cuentes con uno
cuando inicias como coach.


8. Un programa que no le ayude al coach a llegar a su propio máximo
potencial

Tu confiarías en un odontólogo mueco? Por supuesto que no!

ismo sucede con los coaches. Un coach no tiene que
Lo m
tener
una vida “perfecta”, tener una figura de modelo y
millones
de millones en el banco para poder ayudar a otra
persona.

Pero sí se requiere que hable desde la experiencia y que viva
lo que “predica” por lo tanto es vital que cuentes con

herramientas que te permitan crear una vida de significado y

propósito, que te guíen a ti para crecer y desarrollarte como

persona. Además porque no hay nada más “atractivo” que un
ser h umano que transmite alegría, éxito y sabiduría y para
lograr
esto necesitamos construir sobre nosotros mismos
primero.

Sin i mportar cual sea tu situación actual tu programa de
entrenamiento

en Coaching te debe dar las herramientas
para desarrollar tu potencial y poder transmitir éxito e
inspiración a otros siendo tú tu primera fuente de


9. Quedarte por tu cuenta

Hay muchas cosas que podemos hacer por nuestra cuenta pero todas las personas exitosas siempre

dirán que su éxito se debe al apoyo que han encontrado en su camino y a las personas que los

rodean.

Por eso algo que va a ser de gran ayuda en tu éxito como coach es contar con un buen equipo de

colegas que compartan tu experiencia y que estén listos para apoyarte en cualquier momento y no

sólo durante tu entrenamiento sino que estén ahí cuando lo necesites.
Iniciar a lgo nuevo implica retos y qué mejor que estar rodeados por personas que han estado ahí y

nos pueden guiar y apoyar y que podamos hacer parte de una comunidad que conspirar por el éxito
mutuo.
Esa es l a esencia del coaching!

10. E legir sin tener garantías
Una de los argumentos que en sí mismo se contradice es el que le he escuchado a varias personas e
instituciones
… “Yo sé que lo que ofrezco es muy bueno por qué tengo que garantizarlo?”
Mi argumento
es: si sabes que es tan bueno por qué no garantizarlo?
Tomar una decisión tan importante como dónde estudiar no tiene que implicar un gran riesgo de nuestra
parte.
Atrás q uedaron esas épocas en que uno iba a una universidad o a un instituto pagaba la matricula y si
algo no
nos gustaba o si lo que recibíamos no era efectivo o no producía resultados perdíamos nuestro
dinero.
En la a ctualidad tú puedes exigir que te garanticen las promesas de calidad.

Así mismo, cómo poder estar seguros si el Coaching y cierto programa es para ti?
La única
forma es probándolo pero sin riesgo de tal forma que si no te gusta puedas retirarte y que te
devuelvan
el dinero.
Las garantías no se deben quedar en sólo palabras, los hechos hablan más alto que las promesas.


Confiamos
que esta información sea de gran utilidad y que te sirva de guía para tomar la
mejor decisión en tu camino a convertirte en coach.

Si eres una persona que le interesa este campo es porque tienes mucho por compartir con

otros y tu deseo de hacer la diferencia en la vida de otros merece la mejor capacitación y

apoyo!

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