ACTIVIDAD DEL TEMA cinco

ASIGNATURA: SER HUMANO Y SU CONTEXTO

FACILITADOR: yazmín de la cruz García

PARTICIPANTE: Esther Green shephard

MATRICULA: 16- 4032

NAGUA, R.D. 04/04/17

INTRODUCCIÓN:
No es una novedad, todos deseamos ser líderes, pero no cual quiera
líder sino un líder efectivo. En esta actividad vamos a desarrollar
algunas de las características de un buen líder.
ACTIVIDAD DEL TEMA CINCO:

Competencia a desarrollar: Implementa estrategias de liderazgo en busca de la resolución

de conflictos. En esta unidad vas a trabajar con lo que es el liderazgo y sus diferentes
estilos, para ello, debes ver la serie de 5 videos titulado: "Desarrolle su Liderazgo",
Escucha el audio de las "Cuatro Etapas del Liderazgo" de Camilo Cruz leer en el libro
de texto básico y en otras fuentes sobre el tema y luego, desarrolla las actividades
presentadas a continuación.

Consulte en el libro de texto y otras fuentes los contenidos de esta Unidad. Después
observe los 5 videos titulados: Desarrolle su liderazgo.

Escuche el audio de las cuatro etapas del desarrollo de liderazgo de Camilo Cruz y
después desarrolla las siguientes actividades.

1- Haz una lista de las cualidades de un líder efectivo.

Visionario Creativo Brillante Carismático Culto .

Fiel a su principio. Trabajador. Flexible. Justo

Entusiasta. Humilde. Humano Honestidad. Coraje.

2- Presente un reporte escrito, de forma analítica y reflexiva,

acerca de las tácticas de influencia que deben asumir los
líderes efectivos.
Un líder efectivo necesita táctica de influencia para lograr resultados
favorables. La legitimidad es hacer valer la autoridad y con la recompensa
logras que las personas se integren y cumplan con los compromisos.

3- Observa los videos: "Desarrolle su Liderazgo" Haz un resumen

con tus palabras en qué consisten las 8 herramientas de
influencia, descrita en los videos.
Un líder efectivo tiene la capacidad de escuchar así engrandece a la
persona en la que quiere influenciar. Permite que los demás participen en
las tomas de decisiones. Es un modelo a seguir para los demás se logra
mas con los actos que con las palabras. Un buen líder es capaz de
 demostrar aprecio y respeto genuino por los demás. Da a todo su equipo
de trabajo expectativas y un trato como alguien valioso. Facilita un
ambiente cómodo de trabajo y los recursos necesarios para lograr las
metas deseadas. Da confianza y entusiasmo a su equipo.

4- Escucha el audio de las cuatro etapas del liderazgo de

Camilo Cruz y representa en un mapa mental, las etapas del
desarrollo de liderazgo y sus respectivas características

Estilo
particpativo

Ambiete y delegar
Recurso responsabilidad

Liderasgo
Creador del
expectativas
entussianmo

confianza Motivacion
5-Expresa en uno o dos párrafos la respuesta a la siguiente pregunta
personal: ¿Cómo describes tu nivel y estilo de liderazgo, en tu familia,
en tu trabajo? y ¿como estudiante? ¿Sientes que estás bien así? o
¿Crees que deberías cambiar? o ¿Desarrollar más tu liderazgo
personal?
Definiría mi nivel de liderazgo como escaso en mi familia en generar se me
hace difícil influir en sus decisiones. En el trabajo termino siendo
chantajeada o abrumada por los que suelen ser mis sub-alternos. Y en el
único sitio que me puedo considerar líder es en los estudios y no tanto,
porque no siempre me gusta ser el centro de atención.

En ocasiones pienso que debo de cambiarlo y desarrollar mas mi liderazgo

pero al final no lo hago porque no me siento tan cómoda con la atención de
los demás.

Valoración Personal:
La capacidad para liderar un equipo es
algo que algunas personas lo poseen de
forma innata, mas sin embargo se puede
desarrollar mediante el crecimiento
personal. Las cualidades para ser un líder
efectivo no están escondidas pero
conllevan de formación y auto superación.