Áreas Funcionales

1. Dirección General
 Orientar: Encaminar los talentos de cada parte del personal de la empresa a fin
de lograr los objetivos de una forma productiva
 Planificar: Desarrollar estrategias para el mejoramiento interno y externo de la
empresa con el propósito de enriquecer las operaciones.
2. Auxiliar administrativo
 Gestión de Sistema de Archivado: Asegurar que los documentos de importancia
estén debidamente registrados
 Administración del Personal
 Horas Trabajadas
 Ausencia Laboral
 Obligaciones
3. Recursos Humanos
 Incorporación del personal: Determinar el perfil de la persona que se necesita
para cubrir las necesidades de la empresa y en su caso contratarlo
 Administración de Sueldos: Consiste en todo lo relacionado a las percepciones,
prestaciones y beneficios
4. Finanzas
 Registrar operaciones contables y datos financieros
 Buscar fuentes de financiamiento e inversión
 Planificación, análisis y evaluación de la información ya registrada
5. Mercadotecnia y Publicidad
 Planificación del Marketing
 Alcance de mercado
 Análisis y almacenamiento de la información de mercado
 Normalización y Clasificación
 Tipo y Calidad del Producto
 Expectativas Financieras.

El plantear un escenario futuro de una empresa de nueva creación, a cinco años, solo tiene dos
vertientes, la primera de ellas es que los ingresos y egresos sean lo suficientemente buenos para
generar una remuneración a cada socio de su empresa y de plantear el peor escenario pues no
se podría realizar toda esta expectativa de mercado.

Producción
60

40

20

0
2018 2019 2020 2021 2022
Lampara pequeña Lampara Mediana Lampara Grande

INGRESOS Y EGRESOS POR

PRODUCCIÓN MENSUAL.
Ingresos Egresos
7225

7225
6690
5260

1575

1575
1455
1380

1140
285

2018 2019 2020 2021 2022