Cualquier empleador querrá saber si estás genuinamente interesado en ellos.

Antes de
entrar en contacto, pasa un poco de tiempo investigando a la compañía visitando su sitio
web y leyendo sobre ellos. Esto te ayudará a darles una idea mucho más completa de por
qué estás interesado en el trabajo:

“I’ve always been interested in working in your industry.” “Siempre he estado

interesado en trabajar en su industria.”
“I’m really impressed by your line of products.” “Estoy realmente impresionado
con su línea de productos.”
“I like the friendly tone on your website.” “Me gusta el tono amable de su página
web.”
“I read that you value attention to detail and that is important to me.” “He
leído que ustedes valoran la atención en los detalles y eso es importante para mí.”
Sé relevante
Al hacer tu carta de presentación o CV, recuerda que los reclutadores y los empleadores
estarán más interesados en información que sea relevante para el puesto. Mantenlo simple
y enfócate en las habilidades y cualificaciones que coincidan con el trabajo:

“I have three years’ experience in retail management.” “Tengo tres años de

experiencia en la gestión de ventas al menudeo.”
“I am an experienced PA with excellent diary management skills.” “Soy un
experimentado PA con excelentes habilidades de gestión.”
“My previous experience includes five years with Deutsche Bank.” “Mi
experiencia anterior incluye cinco años en el Deutsche Bank.”
“My responsibilities include managing a team of four people and organising
training events.” “Mis responsabilidades incluyen el dirigir un equipo de cuatro
personas y organizar eventos de capacitación.”
“I am fluent in four languages including Spanish, French, Italian and Greek,
and have a proficient level of English.” “Tengo fluidez en cuatro idiomas,
incluyendo el español, francés, italiano y griego y tengo un nivel de proficiencia en
el inglés.”

A menudo será más fácil usar viñetas en un CV, para listar tu experiencia lo más
claramente posible. Para tu carta de presentación, asegúrate haber leído la descripción del
puesto claramente, y trata de responder todos los puntos enumerados.

Confirma la información de la entrevista

Ya sea que tu entrevista sea a través de una agencia de reclutamiento o con el empleador,
asegúrate de tener toda la información necesaria para la cita.

“What date and time is the interview?” “¿En qué fecha y a qué hora es la
entrevista?”
“What is the address?” “¿Cuál es la dirección?”
“Who should I ask for?” “¿Por quién debo preguntar?”
“What are the names of the people who will be interviewing me?” ”¿Cómo se
llaman las personas que me van a entrevistar?”
“Will there be a test?” “¿Habrá algún examen?
El día de la entrevista
Trata de llegar a tu entrevista 5-10 minutos antes para que el personal de recepción tenga
suficiente tiempo para registrarte y te pasen a tu entrevista.

“Hello, I am here for an interview with Mr Davis.” “Hola, vengo a una entrevista
con Mr. Davis.”
“I have an appointment at three-thirty.” “Tengo una cita a las tres y media.”
Responde las preguntas con seguridad
Es fácil que te asustes cuando no sabes qué preguntas te van a hacer, pero recuerda
siempre mantener la calma. Está bien pedirle a alguien que repita una pregunta, o tomarte
tu tiempo al responder. Mantén tus respuestas simples ya que esto te ayudará a sonar
más seguro. Si te hacen preguntas donde la respuesta sea “Sí” o “No”, intenta añadir un
ejemplo para respaldar tu declaración.
“Yes, I speak three languages: Arabic, French and English.” “Sí, yo hablo tres
idiomas: árabe, francés e inglés.”
“No, I have only managed teams of two or three people.” “No, sólo he dirigido
equipos de dos o tres personas.”
“Yes, I was involved in training new starters in my last job.” “Sí, ayudé a
capacitar a los empleados de nuevo ingreso en mi último trabajo.”

La mayoría de los entrevistadores te preguntarán por qué crees que eres el candidato ideal
para el puesto, así que asegúrate de tener preparada una respuesta adecuada.

“I think I have the skills and attitude you need to make your team more
successful.” “Creo que tengo las habilidades y la actitud que se requieren para que tu
equipo sea más exitoso.”
“I think I can help you improve your technology platform.” “Creo que puedo
ayudarlos a mejorar su plataforma tecnológica.”
“Because I have the time management skills and efficiency you are looking
for.” “Porque tengo la capacidad de gestión del tiempo y eficiencia que ustedes buscan.”
“I have a lot of experience working with the type of clients you have.” “Tengo
mucha experiencia trabajando con el tipo de clientes que ustedes tienen.”
Sé claro
Antes de la entrevista, haz una lista de las cinco cosas que quieras que los entrevistadores
sepan de ti y de tu experiencia. Estos podrían ser tus mejores logros, tus habilidades más
fuertes o tus mejores cualidades.

“I came top in my accounting class.” “Fui el primero en mi clase de contabilidad.”

“My team had the best sales results two years running.” “Mi equipo tuvo los
mejores resultados de ventas durante dos años seguidos.”
“I am hardworking and always punctual.” “Soy muy trabajador y siempre
puntual.”
“My developing skills include PERL and JQuery.” “Mis habilidades en desarrollo
incluyen PERL y JQuery.”
Sé atento
Es fácil sentirse abrumado por los nervios, especialmente si estás concentrado en
entender todo lo que te dicen. Antes de tu entrevista, prepara una lista de preguntas para
los entrevistadores. El hacerles preguntas mostrará que estás interesado en el proceso de
la entrevista.

“How many people work in this office?” “¿Cuántas personas trabajan en esta
oficina?”
“What is the most important skill you are looking for?” “¿Cuál es la habilidad
más importante que ustedes están buscando?”
“How large is the team?” “¿Qué tan grande es el equipo?”
“What are the typical working hours?” “¿Cuál es el horario de trabajo?”
La despedida
Los últimos minutos de la entrevista serán tu oportunidad para averiguar lo que pasará
después. Asegúrate de hacerle saber al entrevistador que estás interesado en el puesto.
Haz preguntas para averiguar más sobre el proceso de contratación, si habrá otra
entrevista y cuánto tiempo pasará antes de que te contacten otra vez.

“Now that I’ve heard a bit more, I’m extremely interested in this role. What
are the next steps?” “Ahora que he escuchado un poco más, estoy muy interesado en
este puesto. ¿Cuáles son los próximos pasos?”
“When will you let people know about the second round of
interviews?” “¿Cuándo le harán saber a la gente sobre la segunda ronda de
entrevistas?”
“Will I hear from you again in the next couple of days?” “¿Escucharé de ustedes
nuevamente en unos días?”
“Is there any other information I can send you after I leave?” “¿Hay alguna otra
información que pueda enviarles después?”

Deja una nota alegre, agradeciendo a los entrevistadores por haberte entrevistado y
haciéndoles saber que estarás esperando saber de ellos.

“Thanks for taking the time to see me. I look forward to hearing from you
soon.” “Gracias por tomarse el tiempo para verme. Espero saber de ustedes pronto.”
“I’ve really enjoyed meeting you. I look forward to your feedback.” “Fue un
placer conocerlos. Espero su retroalimentación.”