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Bienvenida
¿QUIERES SABER CÓMO PUEDES CRECER

CON COMPENSACIONES AMWAY™?
PLAN DE INCENTIVOS PARA EL

CRECIMIENTO – AMWAY™ AMÉRICA
Índice
Bienvenida…………………………………..…………………….....2
LATINA 2017-2018 ¿Cómo obtengo ingresos con el Plan de Ventas
y Mercadeo AMWAY™…………………………………….........5
¡Comenzar siempre es emocionante! Y hoy en AMWAY™ Ruta del Nuevo Empresario hacia Plata……………………....9
te damos la bienvenida a vivir tu vida como tú quieres, Actívate y Gana…………………………………………………..12
¡siendo tu propio jefe! Y a partir del Año Fiscal 2017-2018 Incentivo 300 + 1……………….. …….…………………......13
tienes la oportunidad de sacar el máximo potencial de Califica y Gana…………………………………………………...14
tu Negocio con el Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™. Estructura y Gana……………………………………………….17
Nuestro propósito es simple pero poderoso: ayudarte a
alcanzar tus metas para edificar tu propio Negocio. Ruta Platino……...…………………………………………………19
Plan de Incentivos………………………………………………22
El Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™ es la base de Incentivo Nuevos Niveles…………..…………………….….23
esta propuesta de Compensaciones que además integra Seminario de Nuevos Platinos.…..……………………….24
el Plan de Incentivos para el Crecimiento AMWAY™, con Seminario de Liderazgo…………………………...……....…25
lo cual te presentamos cómo tus ingresos crecen al crear
un Negocio balanceado en anchura y profundidad, y que Ruta Esmeralda…………………………………………………....27
además con la mejora del Bono de Liderazgo te darán Incentivo Desarrollando Platinos Q6………………......30
ingresos sustentables. Incentivo Desarrollando Platinos Fundadores.........31
Seminario de Nuevos Esmeraldas y Esmeraldas
Ésta es la ruta para que goces de pleno control de tu Fundadores…………………………...................................32
tiempo, de tu economía, pero sobre todo, te abre la Seminario de Liderazgo………………………………………33
puerta para que disfrutes de un estilo de vida siempre
bajo tus propias reglas. Así que recuerda, los objetivos de Ruta Diamante…………..………………………..…………….…35
esta propuesta de Compensación son: Seminario de Liderazgo………………………………………39
Club Diamante…………………………………………………...39
■■ Que construyas tu Negocio apoyándote en el Plan Club Diamante Ejecutivo……………………………………..39
de Ventas y Mercadeo AMWAY™.
Incentivo a los Fundadores (FAA)…………………………40
■■ Que desarrolles y mantengas mes tras mes una
estructura de negocio balanceada entre anchura Founders Council…………………………………………........41
y profundidad, y que además mantengas tus
actividades de Auspicio y Comercialización. Inclusiones y estándares……….………………………….......43
■■ Que multipliques tus ingresos y obtengas más Notas y herramientas….……………………………..…….......49
incentivos como recompensa por tu esfuerzo.
■■ Que vivas tu proyecto de vida como tú quieras.
¡GRACIAS POR SER PARTE DE AMWAY™!
2 Plan de Incentivos 2017-2018

Plan de
Ventas
y Mercadeo
AMWAY™
Plan de Incentivos 2017-2018 3

#DATOSAMWAY AMWAY™ es la compañía de ventas directas #1 del mundo*.
+100
PAÍSES Y TERRITORIOS
+19 mil
EMPLEADOS GLOBALES
+450
PRODUCTOS EXCLUSIVOS
100%
SATISFACCIÓN O LA +8,800
DEVOLUCIÓN DE TU DINERO MDD POR VENTAS
EN LOS PRIMEROS 90 DÍAS
DESPUÉS DE LA COMPRA EN 2016
+950
CIENTÍFICOS, INGENIEROS Y
75
LABORATORIOS
PROFESIONALES TÉCNICOS DE INVESTIGACIÓN Y
DESARROLLO EN EL MUNDO
¿Quieres saber más? Entra a AMWAY.COM.TUPAÍS
¡Ponte en marcha!
*Según la clasificación de Direct Sales News Global 100 para 2017.

¿Cómo obtengo
ingresos con el
Plan de Ventas
y Mercadeo
Amway™?
1
Si trabajas para que crezca tu Negocio y el de las
personas que auspicias, ¡tus ingresos crecen!
MARGEN
DE COMERCIALIZACIÓN
El Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™ es tu fuente Cuando comercializas nuestros productos y los ofreces
primaria de ingresos. Y AMWAY™ ha hecho un gran al precio sugerido por AMWAY™, ganas entre 33 a 43%
esfuerzo para desarrollar mejoras al Plan de Ventas y directamente sobre el precio de compra.
Mercadeo, que te brindan una Oportunidad de Negocio
más competitiva y mejor respaldada, pero sobre todo, Ejemplo
que te puede dar importantes ganancias si desarrollas y $10 Precio al público
mantienes un Negocio Amway equilibrado en anchura y
profundidad. $7 Tu precio/inversión
La mejor manera de construir un exitoso Negocio Amway $3 Tu margen de comercialización

y que tus ingresos mensuales tengan un aumento
constante es que trabajes por lograr el equilibrio entre ¡Hasta 43% de ganancia!
3 acciones:

2 COMPENSACIÓN Así que:
Todos los productos que comercializas tienen un Valor de ■■ Tu volumen personal de ventas proviene de tu VP/VN,
Puntos (VP) y un Volumen de Negocios (VN). y crece cuando compras productos AMWAY™ para ti o
para comercializar.
•(VP) = cantidad unitaria para cada producto. La suma ■■ Si logras el balance entre anchura y profundidad de
del VP mensual determina tu nivel o porcentaje de tu negocio apoyándote en la Comercialización y el
compensación. Auspicio, y además ayudas a tus auspiciados a hacer
lo mismo, tus ganancias son mayores.
•(VN) = cifra en moneda nacional asignada a cada ■■ Cuando auspicias a más personas creas volumen de
producto. Tu ingreso extra mensual se determina al grupo, que se calcula sumando tu volumen personal y
multiplicar la suma del VN mensual por el porcentaje de el volumen de grupo de cada Empresario frontal.
tu nivel o porcentaje de compensación.
Cuando auspicias, es decir, cuando invitas a otras

personas a ganar dinero como tú, los puntos que generen
sus ventas se suman a los tuyos.
Las compensaciones se calculan cada mes y

el VP/VN se acumula solo durante el mes en
que se genera.

TABLA DE PUNTOS PARA RECIBIR BONOS DE COMPENSACIÓN
Si tu VP mensual es: Tu compensación de desempeño será:

10,000 o más 21% de tu VN
7,000 18% de tu VN
4,000 15% de tu VN
1,800 12% de tu VN
600 9% de tu VN
¡Consulta el Manual de Referencia para conocer más detalles!
¡MEJORADO! BONO DE LIDERAZGO
Una de las novedades del Plan de Ventas y Mercadeo ■■ Solo fija tu meta, sé constante y pon el trabajo
es el Bono de Liderazgo, que a partir de este Año Fiscal para mantener un consumo a partir de 300 Puntos
aumenta un 50% (de 4 a 6%), y es una importante Personales, y aplica el 6-4-2 que te ayudará a
mejora en la propuesta de Compensación que AMWAY™ generar volumen Rubí y claro, más ingresos. Pero,
te da por mantener una estructura de negocio sana y ¿qué significa 6-4-2?
en crecimiento constante, además de los incentivos
que hemos desarrollado para aumentar tu volumen de ■■ Inspira a 6 Nuevos Empresarios a ser parte de
ingresos. tu estructura de Negocio Amway. Aquí inicia tu
fórmula para el éxito. ¡Ya estás desarrollando una
Por eso, conforme desarrolles más líneas al 21%, el base equilibrada entre Comercialización y Auspicio!
ingreso de tu Bono mensual y de tu Bono de Liderazgo
serán mayores, además de que asciendes a nuevos ■■ Apóyalos para que auspicien a 4 Nuevos Empresarios
niveles y obtienes más incentivos. más, y si logran que cada uno atraiga a otros 2,
¡todos tendrán más ganancias gracias al esfuerzo y
trabajo en equipo!
Recuerda: El Plan de Ventas y Mercadeo

AMWAY™ es tu eje central de compensación.
¡El balance ayuda a maximizar tus ganancias!

3 INCENTIVOS
Son recompensas adicionales que AMWAY™ te ofrece,
que con base en tu esfuerzo y el éxito que obtengas
en tus ingresos mensuales con el Plan de Ventas y
Mercadeo, tu compensación total será cada vez mayor.
Estas recompensas incluyen ingresos, experiencias de
reconocimiento e inigualables Seminarios de Negocios
alrededor del mundo.
¡RENUEVA TU NEGOCIO AMWAY!

No olvides que para aprovechar los beneficios del Plan
de Ventas y Mercadeo y poder recibir los incentivos para
el Crecimiento 2017-2018, necesitas renovar tu negocio.
El periodo de renovación es de septiembre a diciembre
de 2017.

Ruta del
Nuevo
Empresario
hacia Plata

RUTA DEL NUEVO HACIA PLATA
Estuche de Negocios
TE
ZAÍ
AL
ON
SI
• Estuche de • Guía de Inicio • INA • INA 2.0 • Audioteca • Amway App • Amway TV
E
Camino al éxito Virtual

OF
Negocios digital
PR
Genera compras
n
pó
cu
• Cupón Actívate y Gana • Compra en línea • Kit de activación

•300 +1 y genera cupones
Recomienda =$1,000
los productos Enseña
Auspicia y replica
PRIMER MES
A 3 MESES
N
GA
Y
A
Califica y Gana Bono desempeño UR %
= $2,500 = $1,050
$4,550 U CT 15
TR
Califica y Gana = $20,000
ES

digital
A
PR
M
CO
A
• Seminarios
ER
IM
PR
¡Celebremos el A60
TU
en el barco!
Z
HA
Duplica
ATA
PL
CA
0
30
FI
0
30
I
AL
0
30
C
$59,750
Califica y Gana
DE 1 SEMESTRE
Bono desempeño
= $21,500
% % %
15 15 15
Bono Rubí
Estructura y Gana = $12,000 = $6,250

Actívate
y Gana
Recuerda: Cada incentivo es una
meta que da más ingresos mensuales e
incentivos adicionales. ¡Comienza ya!
Si eres nuevo Empresario, consume los productos, ¡Consulta esta tabla!

recomienda a otras personas a probarlos ¡y obtén
recompensas en tus primeros 90 días!
Puntos Personales Cupón que obtienes
■■ Aplica para todos los Nuevos Empresarios durante
sus primeros 90 días de ingreso. 50 a 99 $ 150
■■ Participan todos los pedidos realizados y pagados
durante tus primeros 90 días. 100 a 149 $ 300
Por cada 50 Puntos Personales que acumules en el
■■
150 a 199 $ 450
mes recibe un cupón de producto de acuerdo a la
tabla de cupones. 200 a 249 $ 600
■■ El periodo de canje comienza el siguiente mes en
que se obtiene el cupón. Del segundo día hábil al 250 y más $ 750
último del mes.
■■ ¡Obtén hasta un máximo de $750 en cupones Promoción sujeta a cambios y vigente
canjeables por productos AMWAY™! por tiempo limitado.
Consulta detalles del programa en la sección
de Notas y Herramientas.

Incentivo
300 + 1
¡Ya estás en camino rumbo al éxito! Ahora, Auspicio y Auspiciado (s) = 300 Puntos
trabaja tu estructura de negocio, alcanza niveles más Personales cada uno en el mes de ingreso
altos y ¡recibe más recompensas! Si te registraste como del Nuevo Empresario ¡y ya ganaste!
Empresario a partir de septiembre de 2017, ¿qué
esperas para hacerlo tuyo?
■■ Tú como Nuevo Empresario auspicia a un Nuevo

Incentivo Club 300 + 1
Empresario que genere 300 Puntos Personales en
el mes que se dé de alta como Empresario Amway. $ 1,000 en efectivo con UN nuevo frontal.
■■ En el mismo mes cumple tu meta de generar 300 $ 3,000 en efectivo con DOS o MÁS nuevos frontales.
Puntos Personales.
■■ ¡Listo! Gana un incentivo en efectivo, pagadero un
mes después de haber validado ganadores.
EJEMPLOS
1 2 3 4
Empresario
Auspiciador 300 PP 300 PP 150 PP 300 PP
Empresarios
Auspiciados 1 de 300 PP 2 o más 300 PP 2 o más 300 PP X 1 de 150 PP X
$ $ 1,000 $ 3,000 X X
Consulta detalles del programa en la sección de Notas y Herramientas.

Califica
y Gana
¡Multiplica tus ganancias por crecer
como Empresario Amway!
Si eres un Empresario Amway y tu máxima calificación Los cupones para los 12% y 15% se dividen en dos para
histórica se encuentra fuera del nivel Platino o superior, que sea más fácil canjearlos.
¡esto es para ti!
Gana un incentivo en efectivo o cupones canjeables por Nivel Incentivo Califica antes
y Gana más
productos AMWAY™ según el nivel al que califiques.
■■ Genera 150 Puntos Personales en los meses de 9% $ 2,500 cupón

calificación.
■■ Ponte en marcha y logra un nuevo nivel superior al 12% $ 3,500 cupón
$1,000 $2,500
de tu base*. $ 5,000 cupón
■■ Mantenlo durante tres meses consecutivos**. 15% $ 5,500 cupón
$2,500 $3,000
$2,500 $2,500
*Se toma como base la máxima calificación obtenida en $ 10,000

el Año Fiscal anterior. Si calificas al nivel del 21% con un 18% Incentivo en efectivo
frontal a tu mismo nivel, debes generar tu lateralidad de $ 5,000
4,000 puntos grupales para que pueda contar el mes Plata $ 15,000 Incentivo en efectivo
Incentivo en efectivo
calificado.
**Deberás mantener al menos un nivel arriba de tus Para ser acreedor al premio “Califica antes y Gana
frontales en los meses de calificación. más”, deberás ganar el segundo premio en los 6 meses
posteriores de haber alcanzado el primero, o bien, que
el primer mes calificando el nuevo nivel (de los tres
consecutivos) sea el sexto mes de calificación.
Consulta detalles del programa en la sección de Notas

y Herramientas.

EJEMPLOS CALIFICA Y GANA
Base: Tu base es la máxima calificación alcanzada en el Año Fiscal Anterior.
Pedro alcanzó el nivel del 12% en uno de los meses del Año Fiscal anterior, siendo éste su nivel más
alto; por lo tanto, su base es el 12%.
Año Fiscal 2016-2017
sep oct nov dic ene feb mar abr may jun jul ago
0% 9% 0% 0% 9% 9% 0% 12% 0% 0% 0% 9%
Pedro está participando para ganar los premios del 15%, 18% y 21% en este Año Fiscal, ya que
éstos serían los niveles superiores a los de su base.
Mantener el nuevo nivel tres meses consecutivos.

Ana tiene como base el 12%, en septiembre de 2017 calificó por primera vez en su historia al 15%, pero
tuvo dificultades para mantenerlo en octubre y noviembre; por lo tanto, no logró los tres meses consecutivos.
Debido a que el 15% lo alcanzó ya dentro del Año Fiscal en curso, ella sigue teniendo la oportunidad de ganar
el incentivo en los meses restantes del Año Fiscal.
15% 9% 9% 0% 9% 9% 15% 15% 15%
Ana mantiene el 15% en marzo, abril y mayo, por lo tanto ¡ya ganó!
Estar un nivel arriba de tu frontal. En el caso del nivel Plata se requieren 4,000 puntos laterales.
María está participando para ganar el premio del 15% y ya lleva 2 meses consecutivos calificando dicho
nivel, en su estructura solo hay 12% y niveles inferiores. En su tercer mes de calificación uno de sus frontales
alcanza el 15% por primera vez. Lo que María tiene que hacer para ganar el incentivo es llegar al nivel del 18%;
así cumpliría con la condición de estar un nivel arriba de sus frontales en los tres meses de calificación.

Estructura sep oct nov dic ene feb mar abr may jun jul ago
María 9% 12% 12% 12% 12% 9% 15% 15% 18%
Lucy 0% 9% 9% 12% 9% 0% 12% 12% 15%
Frontal
José 0% 0% 0% 9% 9% 0% 9% 9% 9%
María logra obtener un nivel arriba de sus frontales y gana el incentivo.
Califica antes y Gana más:

Martha ganó el premio del 9% en diciembre de 2017, éste es el primer premio que gana dentro del Año fiscal.
Para ganar el incentivo Califica antes y Gana más, Martha deberá de ganar el segundo premio (12%) en los seis
meses posteriores (enero a junio de 2018) o bien, alcanzar la nueva calificación en junio (que es su sexto mes de
calificación) y mantenerla en julio y agosto.
0% 9% 9% 9% 0% 0% 9% 0% 9% 12% 12% 12%
Martha logró calificar su nuevo nivel en el sexto mes de calificación y lo mantuvo en los dos meses posteriores por lo
tanto gana el incentivo.

Califica y Gana
Visita al Petacal
PARTICIPAN:
Todos los Empresarios que hayan logrado el Premio Plata del
programa Califica y Gana.
REQUISITOS:
Ser ganador al incentivo Plata del programa Califica y Gana Año
Fiscal 2017-2018.
GANA:
Al ser ganador del incentivo Plata tienes la opción de escoger entre
el incentivo en efectivo o un viaje a El Petacal.
El cambio se podrá realizar siempre y cuando el incentivo en efectivo
no haya sido pagado.
■■ Guías expertos acompañarán
Tour Premium: tu visita por todas las áreas del
rancho.
Experiencia de 3 días.
■■ Kits promocionales exclusivos
Traslado, hospedaje y alimentos. y actividades interactivas.

NUEVO
Estructura
y Gana
¡Fortalecer tu red de negocios
también te da dinero extra!
Impulsar tus Líneas también aumenta tus ingresos. Logra incrementar 2, 3 o más Líneas calificadas al 15%
¿Quieres saber cómo? a comparación de agosto de 2017.
Participan todos los Negocios que su máxima calificación Para ser ganador debe ocurrir lo siguiente:
histórica se encuentre fuera del nivel Zafiro y superior. ■■ Generar 2 o más Líneas 15% incrementales a la
base.
■■ Edifica una estructura de 2, 3 o más Líneas que ■■ Todas las Líneas deberán calificar simultáneamente
logren el 15% durante tres meses en un semestre*. al 15% o superior en al menos 3 de los 6 meses del
■■ Si incrementas Líneas que logren el 15% irán semestre.
aumentando tus ganancias. ■■ Generar 150 Puntos Personales en los meses de
■■ ¡Es todo! Gana un incentivo en efectivo según las calificación.
Líneas incrementales. *Primer semestre: septiembre 2017 a febrero 2018.
Segundo semestre: marzo a agosto 2018.
Base sep oct nov dic ene feb mar abr may jun jul ago Estructura y Gana
Upline 0 0 0 4 4 4 0 1 1 2 2 2 2 Líneas al 15% $8,000
12% 3 o más Líneas
12% 12% 12% 15% 15% 18% 12% 12% 12% 15% 15% 15% al 15% $12,000
9% 0% 9% 12% 15% 15% 18% 12% 15% 15% 15% 15% 15%
9% 9% 12% 12% 15% 15% 15% 0% 0% 0% 12% 12% 12%
Nueva 9% 12% 15% 18% 15% 0% 0% 0% 9% 9% 12%

Base una 12%
y dos al 9% Cuatro 15% incrementales $12,000 Dos 15% incrementales $8,000

Estructuras recomendadas
9% 9% 12%
300 PP 300 PP 300 PP
600 PG 900 PG 2700 PG
300 300 1500 300 300 300

300 PP PP PP PG PP PP PP
$2,800 $3,300 $10,000

Incentivos 300+1 Incentivos 300+1 Incentivos Actívate y Gana, Califica y Gana
y Actívate y Gana y Actívate y Gana y 300+1 incluidos.
incluidos. incluidos.
15%
300 PP
5700 PG
1500 1500 1500 300 300 300

PG PG PG PP PP PP
$17,500
Incentivos Califica y Gana y 300+1 incluidos.
18% 21%
300 PP 300 PP
8200 PG 15000 PG
4000 1500 1500 300 300 300 4000 4000 4000 900 900 900
PG PG PG PP PP PP PG PG PG PG PG PG
$22,500* $59,000*
Incentivo Califica y Gana incluido. Incentivos Califica y Gana, Estructura y Gana
y Bono Rubí incluidos.
*Montos aproximados. Varían según la estructura de cada Negocio.

*No incluye margen de comercialización.
*Cantidades sin considerar impuestos.
Ruta
Platino

RUTA PLATINO
Estructura y Gana
NA
= $12,000
GA
6 MESES
Y
RA
TU
% % %
15 15 15
UC
TR
%
ES
3 MESES DE 15
1 SEMESTRE
O
%
15
ZG
RA
%
21
DE
LI
DE
IO
%
15
AR
IN
M
SE
*Cálculo de
Bono mensual
%
15
Con esta estructura
el Bono de Liderazgo
en el Año Fiscal
2016-2017 es de $7,920
y ahora es mayor en el 15
%
2017-2018
con $11,880
9% 9% %
12
Bono Rubí
Estructura y Gana = $12,000 = $5,900

Bono de Liderazgo Bono Rubí Bono desempeño Nuevo Nivel
= $11,800 = $5,900 = $26,500 = $60,000
¡Estás en el camino
correcto hacia
nuestra magna
celebración!
NOS
TI
PLA
OS
EV
NU
S
IO
AR
IN
M
SE
L ES
VE
NI
OS %
EV 21
NU
Bono desempeño IVO Nuevo Nivel
= $21,900 NT = $40,000
CE
IN

Plan de
Incentivos
¡Tu esfuerzo se recompensa
desde el inicio!
¡Amway te recompensa por construir Si mes a mes mantienes el balance de

y fortalecer tu liderazgo! tu Negocio Amway, ¡tus ganancias se
multiplican!
Con un Plan de Ventas y Mercadeo cada vez más Si hay lugar para el esfuerzo, hay lugar para ganar MUCHO
competitivo y que ofrece más beneficios por desarrollar MÁS. ¡Enfócate en el éxito y ponte en marcha!
y mantener estructuras de negocio sanas y en constante
expansión, AMWAY™ también renueva su Plan de
Incentivos, que junto al Plan de Ventas te ayudarán a
aumentar tus ganancias, recibir mayores reconocimientos ESTRUCTURA Y GANA
y viajes fuera de serie. *Conoce más sobre este incentivo en la
página 17.
AMWAY™ recompensa tu trabajo por hacer crecer tu Impulsa a tus Empresarios frontales
Negocio Amway en anchura y profundidad, por mantener y ¡aumenta tus ganancias!
un equilibrio entre comercializar y auspiciar, por ayudar
a nuevos Empresarios a iniciar su Negocio, por apoyar a
nuevos Líderes, y por consolidar tus calificaciones hacia
niveles más altos.
Este Año Fiscal 2017-2018 hicimos importantes mejoras

para inspirar a los nuevos Empresarios Amway que se
suman al Negocio, para que emprendan con seguridad y
confianza y disfruten desde el principio los beneficios de
poseer un Negocio Amway.

Incentivo
Nuevos
Niveles
¡Crecer te da recompensas!
AMWAY™ reconoce tu esfuerzo por alcanzar nuevos ■■ Además, tu ingreso mensual se incrementa al recibir
niveles de liderazgo con el Plan de Ventas y Mercadeo: un 50% más de Bono de Liderazgo. Solo recuerda
mientras MÁS creces, MÁS ganas. ¡Da el salto al siguiente mantener volumen lateral de 10 mil puntos y ser
nivel, construye tus metas y obtén más ganancias! constante con el balance entre anchura y profundidad
para recibir al máximo este incremento.
Si mantienes tu estructura y tu Negocio crece, tu Bono de
Liderazgo también aumenta, y además, al tener volumen Los Diamantes que califiquen su nuevo nivel con
lateral de 10 mil puntos y desarrollar Empresarios Plata Líneas Internacionales, obtienen el incentivo
recibirás un 50% más de Bono de Liderazgo. ¡Así ganas correspondiente únicamente por las Líneas dentro
más! de América Latina de manera proporcional.
Nota: Todas las Líneas deben ser Líneas

nacionales o de América Latina.
■■ Genera 150 Puntos Personales en los meses de Nuevo Nivel 2017-2018 Incentivo Incentivo
1er año 2do año
calificación.
■■ Solo debes alcanzar por primera vez un nuevo nivel Platino $ 40,000 $ 40,000
superior al de tu historia (o bien, haber estado fuera
de calificación los últimos 3 años fiscales, siempre y Platino Fundador $ 60,000 $ 60,000
cuando éste haya sido el nivel más alto alcanzado en Esmeralda $ 80,000 $ 80,000
tu historia). Esmeralda Fundador $ 100,000 $ 100,000
■■ Gana un incentivo en efectivo si logras una calificación
Diamante $ 120,000 $ 120,000
nueva. Si la mantienes durante el siguiente Año Fiscal,
¡seguirás ganando!
Consulta los detalles en la sección Notas y Herramientas.

Seminario
de Nuevos
Platinos
Conoce a fondo las técnicas más eficaces para
darle solidez y balance a tu Negocio gracias al Plan
de Ventas y Mercadeo AMWAY™. Reúnete con los
Líderes Amway de tu mercado y aprende de ellos
varias estrategias que expandirán tus oportunidades
de Negocio y así multiplicar tus ganancias, mientras
disfrutas de un viaje único de 3 días y 2 noches para
titular y co-titular en un destino local.
¿Quieres saber cómo lograrlo?

■■ Califica por primera vez en la historia al nuevo
nivel Platino.
■■ Genera al menos 150 Puntos Personales
durante los meses de calificación.
■■ Completa las Sesiones de Entrenamiento para
Platas y Oros impartidas por INA.
¡Califica antes y viaja en Familia!

Si logras cerrar el Año Fiscal con ocho
meses calificados Plata (calificar seis
meses antes de abril 2018) y 100,000
Puntos GIP, tienes la opción de llevar
a dos familiares al viaje (hijos, padres
o hermanos) y Amway paga su estadía
y alimentos (no incluye transportación
terrestre ni aérea). ¡Abre tu mente y construye las bases
de tu liderazgo!
Consulta los detalles en la sección Notas
y Herramientas.

Seminario
de Liderazgo
¡El Caribe te espera! Goza de un espectacular crucero de

5 días y 4 noches para titular y co-titular y sé parte de la
gran celebración de los Líderes Amway América Latina
Comparte iniciativas, consolida relaciones de Negocio
y aumenta tus conocimientos sobre herramientas para
mantener un Negocio equilibrado e incrementar tus
niveles de Auspicio y Comercialización.
REQUISITOS
NUEVO PLATINO
■■ Calificar como Nuevo Platino con un mínimo de
seis meses Plata dentro del Año Fiscal 2017-2018,
generando 150 Puntos Personales mensualmente ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR
durante el Año Fiscal, o un total acumulado de ■■ Generar un mínimo de 150 Puntos Personales
1,800 Puntos Personales. mensualmente.
■■ Lograr 120,000 Puntos de Grupo GIP al cierre del ■■ Calificar como Nuevo Zafiro o Zafiro Fundador
Año Fiscal. en el Año Fiscal 2017-2018, o bien, recalificar
a estos niveles, siendo éstos los más altos
PLATINO Y PLATINO FUNDADOR alcanzados en la historia.
■■ Generar un mínimo de 150 Puntos Personales
mensualmente. ESMERALDA Y NIVELES SUPERIORES
■■ Calificar como Productor Plata los 12 meses del ■■ Generar un mínimo de 150 Puntos Personales
Año Fiscal 2017-2018. mensualmente.
■■ Cumplir con alguna de las siguientes condiciones ■■ Calificar o recalificar a nivel Esmeralda o
los 12 meses del Año Fiscal: superior durante el Año Fiscal 2017-2018.
1. Generar 10,000 Puntos GIP de Grupo mensuales.
2. Desarrollar una Línea nueva calificada dentro de la región ¡No lo olvides! El Bono de Liderazgo crece contigo y lleva
de América Latina y 5,000 Puntos GIP de Grupo mensuales. más dinero a tu bolsillo solo por ser constante y mantener
3. Desarrollar dos Líneas nuevas calificadas dentro de la tu estructura de negocio. ¡No pierdas el balance de tu
región de América Latina y 2,400 Puntos GIP de Grupo Negocio Amway!
mensuales.
4. Desarrollar tres Líneas nuevas calificadas dentro de la Consulta los detalles en la sección Notas y Herramientas.
región de América Latina.

6 meses
300 PP
15000 PG
El ingreso de un Platino del Plan de Ventas

4000 4000 4000 900 900 900 se compone de:
PG PG PG PG PG PG Bono desempeño $126,000
Bono Rubí $36,000
$27,000 Plan de Ventas (mensual)
+
$48,000 Incentivos El ingreso de un Platino por incentivos
anuales se compone de:
Estructura y Gana $8,000
(1er semestre)
Ingresos de $210,000
Nuevo Nivel $40,000
Cifras aproximadas en el primer semestre (Plan de Ventas y GIP).
12 meses
300 PP
19,000 PG El ingreso de un Platino Fundador por Plan
de Ventas se compone de:
Bono desempeño $282,000
Bono Rubí $72,000
10000 4000 4000 4000 4000 900 900 900
PG PG PG PG PG PG PG PG Bono de Liderazgo $66,000
$43,000 Plan de Ventas y Mercadeo (mensual) El ingreso de un Platino Fundador por incentivos
+ anuales se compone de:
$72,000 Incentivos
Estructura y Gana $20,000
(Dos semestres)
Ingreso anual de $540,000 Nuevo Nivel $100,000
(Nuevo Nivel Platino y Platino Fundador)
Cifras aproximadas considerando los 12 meses del Año Fiscal (Plan de Ventas y GIP).

Ruta
Esmeralda

RUTA ESMERALDA
LES
VE
NI
OS
EV
NU
O
T IV Bono desempeño Bono Rubí
N = $21,900
CE = $5,900
IN
6 MESES
*Cálculo de
Q6
Bono mensual
S
NO
I
AT
PL
Con esta estructura
DO
AN
LL
Nuevo Nivel
RO
en el Año Fiscal = $80,000
R
SA
2016-2017 es de
DE
$23,760 RES $50,000 por cada Línea
y ahora es mayor en DO
DA
el 2017-2018 FU
N
con $35,600 NO
S
TI
PLA
DO
AN
LL
O AS
RR
LD
SA
A
ER
DE
M
ES
Nuevo Nivel
OS
= $100,000
EV
NU
$50,000 por cada Línea Platino Fundador incremental

6 MESES
Bono de Liderazgo
= $35,600
¡Estás a un paso
de formar parte
% de nuestro exclusivo
21 festejo en Las Vegas!
%
21
%
21
Z GO
R A
E
LID
Platino Q6 incremental DE
RIO
I NA
M
SE

Incentivo
Desarrollando
Platinos Q6
¡AMWAY™ recompensa tu constancia!
ESTRUCTURA Y GANA INCENTIVO NUEVOS NIVELES

*Conoce más sobre este incentivo en la *Conoce más sobre este incentivo en la
página 17. página 23.
Impulsa a tus Empresarios frontales ¡Gana más incentivos por llegar a niveles
y ¡aumenta tus ganancias! más altos!
AMWAY™ reconoce tu esfuerzo dándote un incentivo Desarrollando Platinos 2017-2018 Incentivo en efectivo
en efectivo por cada Línea incremental que desarrolles.
¡Más ganancias para ti!
Platino Q6 incremental $ 50,000
■■ Participan los Negocios que en el Año Fiscal 2017-
Consulta detalles del programa en la sección de Notas
2018 alcancen la calificación Esmeralda, Esmeralda
Fundador, (siendo estos niveles los más altos y Herramientas.
alcanzados en la historia) y nuevos Diamantes.
■■ Genera 150 Puntos Personales en los meses de
calificación.
■■ Incrementa las Líneas Platino (Q6) calificadas
durante el Año Fiscal 2017-2018, comparado con el
Año Fiscal 2016-2017.

Incentivo
Desarrollando
Platinos
Fundadores
¡Impulsa a nuevos Líderes Amway
y aumenta tus ingresos!
¡Ayudar a construir liderazgo

te da más ganancias!
Como Líder Amway, inspiras a los demás a forjar su Toma nota:

liderazgo al calificar como Platino Fundador o superior y ■■ Las nuevas Líneas Platino Fundador se pueden
hacerlo con nuevas Líneas Platino Fundador. Y cuando lo realizar con volumen de equivalencia de 144,000
logras, ¡recibes un incentivo en efectivo! puntos si califican al menos 10 meses Plata del
Año Fiscal.
Participan los Negocios que durante el Año Fiscal
2017-2018 califiquen a nivel Platino Fundador o superior. Desarrollando Platinos Fundadores Línea incremental
■■ Califica en el Año Fiscal 2017-2018 al menos al
Línea Platino Fundador $ 50,000
mismo nivel alcanzado en el Año Fiscal 2016-2017.
■■ Genera 150 Puntos Personales en los meses de
calificación. Consulta los detalles en la sección Notas y Herramientas.
■■ Genera al menos una Línea Platino Fundador
incremental en comparación con el Año Fiscal
2016-2017, y ¡ya ganaste!

Seminario
de Nuevos
Esmeraldas y
Esmeraldas
Fundadores
¡El balance entre anchura y profundidad

de tu Negocio Amway te da más dinero,
más niveles y más incentivos!
¡Ven a la ciudad donde todo comenzó! Al participar Y recuerda: mantener el balance en la anchura y
en este seminario intercambiarás invaluables profundidad de tu Negocio Amway multiplica tus
experiencias y conocimientos con Empresarios ingresos mensuales gracias al Bono de Liderazgo,
Amway de América Latina en la sede mundial de que a partir de septiembre de 2017 se incrementa
nuestra Corporación, durante un inolvidable viaje 50%, pagando de 4% a 6%. Recuerda mantener 10
todo pagado por 4 días y 3 noches a Ada, Michigan*. mil puntos laterales para obtener este beneficio al
¡Tienes que estar aquí! máximo. ¡Mantente en el camino rumbo a tus metas!
■■ Califica por primera vez como Nuevo Esmeralda

o Nuevo Esmeralda Fundador durante el Año
Fiscal 2017-2018.
■■ Genera 150 Puntos Personales mensualmente.
■■ Importante: No haber asistido al Seminario en
años anteriores, ya que éste es un evento de
única ocasión.
“La Milla Milagrosa” te espera! Cuando conozcas

esta magna planta de producción de AMWAY™ y
las oficinas centrales de la compañía confirmarás
que todo es posible si te lo propones. Haz tuyo este
privilegio y ¡llénate de energía para llevar TU Negocio
a donde TÚ quieres! * Inclusiones acorde a la política de los viajes.
Consulta los detalles en la sección Notas y Herramientas.

SEMINARIO DE LIDERAZGO
*Conoce más sobre este incentivo en la
página 25.
¡Estás muy cerca!

300 PP
15000 PG
10000 10000 4000 4000 9000 9000

PG PG PG PG PG PG
10000 4000 9000

PG PG PG
$62,000 mensualmente solo por el Plan de Ventas
Anual $1,224,000
El ingreso de un Esmeralda Fundador El ingreso de un Esmeralda Fundador por

por el Plan de Ventas anualizado: el Plan de Incentivos anualizado:
Bono mensual $744,000 Esmeralda $80,000
Bono Esmeralda $150,000 * Esmeralda Fundador $100,000
Des. Platinos Q6 o Q12 $150,000
▪Montos aproximados (varía según la estructura de cada Negocio).

▪La estructura contemplada no considera crecimiento y las Líneas arrancan igual desde septiembre.
▪Bono mensual: contempla Bono Personal, Diferencial, Rubí y Liderazgo.

Ruta
Diamante

RUTA DIAMANTE
LES
VE
NI
OS
EV
NU
%
21
%
RS
VO 21
15
%
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%
21 %
N 15 %
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% 15
UN
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%
15
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%
21
%
21 %
% 15
21 %
15 15
%
%
15 15
%
%
15
*Cálculo de
Bono mensual
Bono Rubí
= $5,900
Con esta estructura
en el Año Fiscal
2016-2017 es de
$47,520 Bono de Liderazgo
y en el 2017-2018 es = $71,000
mayor con un monto
de $71,250
N O
Nuevo Nivel BO
Bono desempeño A
= $21,900 = $120,000 FA

IL
U NC B I E N V E N I D O
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DE
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IN
M
SE

INCENTIVO NUEVOS NIVELES
*Conoce más sobre este incentivo
en la página 23.
¡Gana más incentivos por llegar
a niveles más altos!
*Conoce más sobre este incentivo en la
página 25.
REQUISITOS: REQUISITOS:
Calificar o recalificar al Nivel Diamante o Calificar o recalificar como Diamante
Niveles Superiores durante el Año Fiscal Ejecutivo o Superior durante el Año Fiscal
2017-2018. 2017-2018.
Generar al menos 150 Puntos Generar al menos 150 Puntos Personales
Personales mensuales. mensuales.

Incentivo
a los
Fundadores
(FAA)
Este nuevo programa corre en paralelo con el programa

El Bono de Liderazgo crece contigo a medida actual por un lapso de tres años, para que los Líderes
que incrementas tus Líneas Plata mes a mes. tengan tiempo suficiente para reforzar sus estructuras
Recuerda que el Bono de Liderazgo se incrementa donde lo necesiten, y así obtener el máximo beneficio del
50%, con lo cual tus ingresos mensuales se nuevo modelo.
multiplican. No olvides mantener volumen lateral
de 10 mil puntos para capitalizar al máximo este Obtén más detalles en nuestro folleto especial de FAA.
incremento; tu liderazgo impulsará a los líderes
de tu organización a replicar tu ejemplo.
Además de las mejoras aplicadas al Bono de Liderazgo,

los atractivos beneficios que ofrece el programa FAA se
¡Sigue el Plan de Ventas y Mercadeo
alinean al Plan de Ventas, recompensando tu esfuerzo
de AMWAY™, tu principal fuente de
por lograr anchura y profundidad en tu Negocio.
ingresos!

Founders
Council
Como Empresario nivel Diamante o Superior, tu trabajo, ¡Fija desde ahora tus metas y asegura tu lugar en esta
constancia y esfuerzo te pueden llevar junto a los más magna celebración en mayo de 2019!
grandes Líderes Amway de América Latina.
Recuerda: en tu camino jamás estás solo. Apóyate y
■■ Solo tienes que calificar como Embajador Corona, trabaja junto a tu Línea de Auspicio. Y al mismo tiempo,
o generar 20 Créditos FAA. aumenta tus ganancias cada mes con ayuda del Bono
■■ Genera al menos 150 Puntos Personales de Liderazgo, cuyo monto crece contigo cuando alcanzas
mensuales. nuevos niveles como Empresario Amway.
Además, tu esfuerzo tendrá una recompensa única:

participar en la discusión de los planes y el futuro del
Negocio Amway con los miembros de OCE (Office of
Chief Executives) Steve Van Andel, Presidente, y Doug
DeVos, Presidente Ejecutivo de Alticor y AMWAY™, así
como con otros Ejecutivos Senior de AMWAY™, todos
como invitados de honor en un evento irrepetible: el A60,
¡donde celebraremos el 60 aniversario de AMWAY™!

300 PP
15000 PG
10000 10000 10000 4000 4000 9000

PG PG PG PG PG PG
10000 10000 10000 4000 900 900

PG PG PG PG PG PG
$98,000 mensualmente solo por el Plan de Ventas
Ingreso anual de $2,096,000
El ingreso de un Diamante El ingreso de un Diamante

por el Plan de Ventas: por el Plan de Incentivos:
Bono mensual $1,176,000 Diamante $ 120,000
Bono Esmeralda $150,000* Des. Platinos Q12 $ 150,000
Bono Diamante $ 500,000*
+ NUEVO esquema
de Créditos FAA
▪Montos aproximados (varía según la estructura de cada Negocio).

▪La estructura contemplada no considera crecimiento y las Líneas arrancan igual desde septiembre.
▪Bono mensual: contempla Bono Personal, Diferencial, Rubí y Liderazgo.

Inclusiones
y estándares

PUERTO DE SALIDA
Inclusiones
El puerto de salida para los Empresarios ganadores
del Seminario de Negocios, Seminario de Nuevos
Esmeraldas, Club Diamante, Club Diamante Ejecutivo o
y estándares
Founders Council, será el país donde tienen registrado
su Negocio Amway dentro de la región CLOS de América
Latina. Sin embargo, si el país donde el Negocio está
registrado es un país diferente al país de residencia del
Empresario Amway, pero se encuentra dentro de la región
CLOS de América Latina, el Empresario podrá elegir como
punto de salida factible.
GASTOS CUBIERTOS POR AMWAY™ HOTEL
* Viaje aéreo redondo para titular y co-titular del Negocio AMWAY™ cubrirá los gastos de solo una habitación por
Amway. Negocio calificado. Estos son los lineamientos para
* Una habitación de hotel. asignación de habitaciones:
* Transporte terrestre aeropuerto-hotel-aeropuerto.
* Transferencia de equipaje y propinas. Habitación estándar
* Actividades y recorridos organizados por AMWAY™. Esmeralda Fundador Calificado y niveles inferiores a éste
* Alimentos y bebidas de acuerdo a la agenda del evento.
Habitación de lujo o habitación en pisos más altos
Diamante y Diamante Fundador calificados
Junior Suite
Diamante Ejecutivo y Superiores calificados*
VUELOS DISMINUCIÓN DE CATEGORÍA EN HABITACIÓN DE HOTEL
*AMWAY™ pagará el transporte aéreo únicamente para La disminución de categoría de la habitación se puede
titular y co-titular utilizando la guía del recuadro: hacer siempre y cuando sea posible. Sin embargo, no
habrá compensaciones en efectivo por este concepto.
VUELOS LOCALES E INTERNACIONALES TRANSPORTE
*La asignación de habitaciones estará sujeta a la
Diamante Fundador y Clase disponibilidad y capacidad del hotel sede.
Niveles inferiores a éste: Turista
Diamante Ejecutivo Clase

y Superior Ejecutiva

HABITACIONES EXTRA EQUIPAJE
Las habitaciones extra son otorgadas a los Empresarios
AMWAY™ se encargará del manejo del equipaje solo en
Amway bajo las siguientes consideraciones:
la duración del evento (llegada y salida). Sin embargo,
*Si un Empresario Amway solicita una habitación extra,
no cubrirá los gastos ni compensará por compras o
ésta quedará sujeta a disponibilidad, y de haberla, se
artículos adquiridos si el equipaje es extraviado. Los
otorgará quedando bajo la responsabilidad del Empresario
gastos derivados por la pérdida de equipaje durante el
Amway cubrir todos los gastos que se generen de esto.
viaje serán cubiertos por el Empresario Amway o por
*La solicitud de habitación extra se deberá hacer en la
la aerolínea transportadora. Así mismo, los excesos de
afiliada donde el Empresario Amway está calificando para
equipaje deberán ser cubiertos por el Empresario.
el Seminario de Negocios.
TRANSPORTACIÓN TERRESTRE GASTOS INCIDENTALES

AMWAY™ cubrirá los gastos de la transportación terrestre
en autobuses para todos los Empresarios Amway Los gastos incidentales incluyen todo lo que no
(aeropuerto-hotel-aeropuerto). Para los Empresarios esté cubierto en los puntos antes mencionados.
Amway que estén a más de 200 kilómetros de distancia Esto incluye pero no se limita a:
del aeropuerto de salida para el inicio del viaje, se * Mini bar
pagará la transportación terrestre únicamente (autobús). * Lavandería
AMWAY™ no cubrirá servicios de traslado terrestre * Acceso a Internet
o aéreo adicional si el Empresario Amway pierde su * Llamadas telefónicas
transportación por no presentarse puntualmente a la * Servicio a cuartos
hora y lugar especificado. * Gimnasio
* Bebidas
NIVEL TRANSPORTACIÓN * Exceso de equipaje
* Renta de películas
Diamante Fundador Autocares y
y Niveles inferiores microbuses
a éste:
Diamante Ejecutivo Sedán o

y Superior similar
SALA DE JUNTAS EXTRA
Si un Líder Amway solicita una sala de juntas extra para

organizar reuniones de su organización, AMWAY™ hará
todo lo posible por conseguir dicha sala. Los costos
totales derivados de dicha solicitud serán cargados al
líder solicitante.

Todos los gastos incidentales serán total y absoluta
responsabilidad del Empresario Amway que los haya ASISTENCIA AL EVENTO
solicitado. AMWAY™ no cubrirá ningún tipo de gastos
incidentales. Los Empresarios Amway deben cumplir con los requisitos
de calificación estipulados por AMWAY™ para cada
Seminario de Negocios, tal como se describe en este
SITUACIONES DE EMERGENCIA folleto. Así mismo, el Empresario Amway deberá estar
en buenos términos, tal como lo estipulan los Principios
El Empresario calificado a un viaje de incentivo que cancele Comerciales de AMWAY™. Solo los nombres de titular y
su participación podrá ser compensado únicamente por co-titular registrados en la base de datos de AMWAY™
situaciones de salud o por el fallecimiento de alguno de están aprobados a participar en el evento siempre y
los integrantes del Negocio. Esta compensación podrá cuando hayan cumplido los requisitos de calificación.
hacerse bajo los siguientes criterios:
■■ Incorporar al viaje a alguno de sus hijos mayores de
edad
■■ Efectuar un viaje posterior en un destino local por
tres días y dos noches
■■ Participar en el viaje del siguiente año
BEBÉS
Los bebés de seis meses de edad o menores al momento

de llevarse a cabo el evento podrán ser llevados al viaje,
PROPINAS
pero no se permite su asistencia a las reuniones de
AMWAY™ cubrirá las propinas por los días del evento. Sin negocios, tours, actividades o cenas formales otorgadas
embargo, si un Empresario Amway decide dar propinas por AMWAY™. Su cuidado queda exclusivamente a cargo
por su cuenta, AMWAY™ no reembolsará ese monto. del Empresario que los lleve al evento.

FAMILIA REEMBOLSOS EN EFECTIVO
No se admiten niños o familiares en los Seminarios de Los reembolsos en efectivo por no participar para
Negocios. cualquiera de los Seminarios de Negocios no están
Exclusivo para Empresarios calificados Diamante permitidos en América Latina. Tampoco los reembolsos
Ejecutivo o superior: por bajar la categoría de la habitación asignada o del
-Se podrá proporcionar apoyo logístico para que familiares vuelo.
directos no Empresarios Amway puedan acompañarlos
pagando sus gastos incluyendo las actividades del
evento.
CASOS DE DIVORCIO VISA
Si el Negocio de Empresarios Amway divorciados es Si el Empresario Amway no tiene visa para cubrir los
nivel Diamante Ejecutivo o Superior, estos podrán requisitos para viajar a algún país que sea destino
solicitar dos habitaciones sencillas en lugar de una de alguno de los Seminarios de Negocios, no se le
suite sin cargo adicional, siempre y cuando ambos sigan podrá compensar con efectivo. El Empresario Amway
activos en el Negocio Amway. En caso contrario, los será responsable del pago por cargos o impuestos
gastos serán cubiertos por los implicados. Con relación relacionados por la emisión de la visa, entrada/salida
a las amenidades, durante el evento se entregará una de un país, impuestos de aeropuerto y/u otros gastos
por Negocio. Si los exesposos desean tener cada uno relacionados con el viaje.
su propia amenidad, podrán hacerlo informándolo
previamente a su afiliada y pagando el costo extra.

CALIFICACIÓN DUAL
Cuando un Empresario tenga dos códigos de Negocio
calificados a un mismo evento, podrá optar por invitar
a hijos participando por el segundo Negocio calificado
para el evento, ya sea Seminario de Liderazgo, Club
Diamante o Club Diamante Ejecutivo, siempre y cuando
el segundo Negocio cumpla con los requisitos de
calificación para cada evento.
EXTENSIONES DE VIAJE
Cualquier costo relacionado con agregar días de es-
tancia, ya sea antes o después de las fechas estipula-
das de los Seminarios de AMWAY™, será cubierto por
el Empresario Amway solicitante. AMWAY™ no proveerá
planeación de transportaciones terrestres ni cualquier
otro servicio por esos días no cubiertos por el programa
establecido.
Para mayor información, consulta

www.amway.com.TUPAIS

Notas
y herramientas

Notas y
herramientas
NOTAS GENERALES QUE APLICAN EN TODOS LOS PROGRAMAS
Los Incentivos para el Crecimiento 2017-2018 son válidos ■■ Exista el cumplimiento total de los requisitos para
y tienen vigencia de calificación del 1 de septiembre de ser acreedor a los premios y viajes.
2017 al 31 de agosto de 2018. Los Incentivos para el ■■ Ante cualquier condición no prevista en este material,
Crecimiento son un conjunto de programas que, aunados AMWAY™ se reserva el derecho de determinar qué
al Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™, tienen el objetivo procede.
■■ Los incentivos en efectivo se pagarán en moneda
de maximizar la ganancia de los Empresarios Amway.
nacional una vez que se haya acreditado y validado
Recuerda que los incentivos tienen una validez y están la calificación.
sujetos a cambios o cancelación con previo aviso. ■■ Es indispensable cumplir con los requerimientos
fiscales para poder cobrar los premios en efectivo.
La elegibilidad de un Empresario participante es a ■■ Los incentivos en viajes no son transferibles a
discreción de AMWAY™ y se basa en la conducta y ninguna otra persona ni se pagan en efectivo.
comportamiento que demuestre, considerando los ■■ Para mayores detalles consulta la sección de
estándares éticos y de Negocio alineados con las metas y INCLUSIONES Y ESTÁNDARES.
objetivos de AMWAY™ y nuestros Principios Comerciales. ■■ Los Puntos Personales de cada mes no son
acumulables ni transferibles para los siguientes
Estos estándares requieren que: meses; es decir, que si se excede o duplica el total
■■ La conducta de un Empresario no afecte de los Puntos Personales, éstos no se moverán al
negativamente la reputación de otros Empresarios mes siguiente.
Amway, al mismo AMWAY™ o sus compañías ■■ No se harán excepciones de aproximación aunque le
afiliadas. falte un Punto Personal al Empresario.
■■ El Empresario cumpla en letra y espíritu los
■■ Las devoluciones de producto y ajustes afectan
Principios Comerciales, leyes y regulaciones de los Puntos Personales generados en el mes de la
cualquier mercado en donde dicho Empresario devolución del producto en que se realiza el ajuste.
tenga presencia.

Si tienes alguna duda sobre los criterios de calificación, Cupones de producto:
contacta a tu Líder, comunícate al Centro de Atención ■■ Se activan los días 21 y podrán ser utilizados a partir
y Soluciones Amway o bien, consulta la página del 22 de cada mes.
www.amway.com.mx ■■ Vigencia de 90 días a partir de la fecha de emisión.
■■ El valor de la compra deberá superar un 30% el valor
del cupón.
ACTÍVATE Y GANA ■■ El valor del cupón de producto es a precio Empresario.
■■ Puede ser redimido a través de Internet, órdenes
■■ El periodo del canje comienza el siguiente mes en
telefónicas, AEC o en las tiendas AMWAY™.
que se obtiene el cupón: del segundo día hábil al
■■ Los Puntos y Valor Negocio se acreditarán una vez
último del mes.
■■ Al hacer tu compra y canjear tu cupón, los puntos realizada la compra utilizando su cupón de producto.
obtenidos por el canje son tomados en cuenta para ■■ El valor acreditado será de acuerdo al publicado en
tu calificación; sin embargo, no se incluirá el total de la lista de precios vigente.
ellos para el cálculo de tu siguiente cupón. ■■ Solo y exclusivamente será válido en la compra de
■■ Para canjear el cupón el valor de la compra deberá productos AMWAY™ y materiales de Entrenamiento
superar un 30% el valor del cupón. INA.
■■ El cupón deberá canjearse en un pedido personal; ■■ Podrán ser canjeados en pedidos personales del
en caso de canjearse en un pedido combinado, ganador. En el proceso de pedidos combinados, solo
se deberá encabezar el pedido para poder hacerlo aplicará en el pedido del Empresario que se hizo
válido.
acreedor al Incentivo.
■■ No válido con otras promociones ni cupones de
■■ No aplica en otras promociones.
otros programas.
■■ Solo es permitido un cupón por pedido (orden) por
■■ Casos especiales serán sujetos a revisión.
día.
■■ No cubre los gastos de envío.
300+1 ■■ Solo se podrá redimir en el país de emisión.
■■ Participan los nuevos Empresarios registrados del 1 VIAJE AL PETACAL

de septiembre de 2017 al 31 de agosto de 2018 en ■■ Los Empresarios ganadores del incentivo del 21%
sus primeros seis meses. cuentan con la opción de cambiar su premio en
■■ Los seis meses inician el mismo mes de ingreso. efectivo por un viaje a El Petacal.
■■ Los Negocios que ingresaron del 1 de enero al 31 ■■ Se enviará un email a los ganadores para brindar
de agosto del 2017 seguirán participando hasta información respecto al viaje.
febrero de 2018.
■■ El email se enviará al correo electrónico registrado
■■ La validación de ganadores se realiza del día 1 al 20
de cada mes. en la base de datos de Amway. El envío se realiza
■■ Los incentivos en efectivo serán pagados al mes después de la validación general de ganadores.
siguiente de haber validado ganadores. ■■ El Empresario deberá notificar por email o por
■■ El volumen de los Negocios deberá ser generado en teléfono su elección (efectivo o viaje) a más tardar el
el país emisor. día último del mes de validación.
CALIFICA Y GANA
■■ Los premios del programa solo se pueden ganar una
vez durante el Año Fiscal.
■■ La validación general de ganadores se realizará del
1 al 20 de cada mes.
■■ Los incentivos en efectivo se pagan al mes siguiente
de validar los ganadores.

ESTRUCTURA Y GANA INCENTIVO NUEVOS NIVELES
■■ Las Líneas deberán ser nacionales. ■■ El incentivo en efectivo se paga en dos años, 50% al
■■ Si en el primer semestre fuiste ganador y en el lograr calificación nueva en el Año Fiscal 2017-2018
segundo mantienes las Líneas incrementales y 50% al sostener la calificación en el Año Fiscal
vuelves a ganar el incentivo. 2018-2019.
■■ La validación de ganadores del primer semestre se ■■ Los Negocios que durante el Año Fiscal alcancen 2
realiza en marzo y los incentivos se pagan en abril o más nuevas calificaciones reciben el premio por
de 2018. cada una de ellas, siempre y cuando sean niveles
■■ La validación de ganadores del segundo semestre superiores al de su historia.
se realiza en septiembre y los incentivos se pagan ■■ El incentivo se paga un mes después de validar la
en octubre de 2018. calificación.
■■ Todas las Líneas deberán ser nacionales o de
América Latina.
■■ Los Diamantes que logren la calificación con Líneas
Internacionales, serán recompensados con el
incentivo correspondiente únicamente por las Líneas
dentro de América Latina de manera proporcional.
■■ El volumen que cuenta para calcular el Volumen de
Equivalencia para la calificación de Platino Fundador
incluye el Volumen Total Descendente, incluyendo
cualquier volumen de Plata y Platino sin restricción
de pase.

INCENTIVO DESARROLLANDO PLATINOS Q6 INCENTIVO DESARROLLANDO PLATINOS FUNDADORES
■■ Se pagará el incentivo con base a la diferencia que ■■ Línea Platino Fundador incremental: Se le considera
resulte de las Líneas Platino (Q6) calificadas en el así a una Línea que por primera vez en su historia
Año Fiscal 2017-2018, menos las Líneas Platino haya alcanzado el nivel Plata los 12 meses del Año
(Q6) calificadas en el Año Fiscal 2016-2017. Fiscal o bien, que haya estado fuera de calificación
■■ Las Líneas incrementales deberán ser nacionales o en el último Año Fiscal.
de América Latina. ■■ Las Líneas incrementales deberán ser nacionales o
■■ Si estas Líneas Incrementales se convierten de de América Latina.
Platino Q6 a Platino Fundador Q12 en el Año Fiscal, ■■ El incentivo Desarrollando Platinos Fundadores se
entonces solo se pagará el Incentivo Desarrollando pagará con base a la diferencia que resulte de la
Platinos Fundadores. cantidad de Líneas Platino Fundador calificadas al
■■ La validación de ganadores se realiza durante el cierre del Año Fiscal 2017-2018, menos las Líneas
mes de septiembre, los incentivos se pagan en Platino Fundador calificadas en el Año Fiscal 2016-
octubre de 2018. 2017.
■■ Será considerada una Línea nueva la que haya ■■ La validación de ganadores se realiza durante el
alcanzado la calificación Platino por primera vez en mes de septiembre, los incentivos se pagan en
la historia en el Año Fiscal 2017-2018, o una Línea octubre de 2018.
que haya estado fuera de este nivel el último Año ■■ Las nuevas Líneas Platino Fundador se pueden
Fiscal. Es necesario que los Platinos cumplan con realizar con volumen de equivalencia de 144,000
seis meses calificados Plata durante el Año Fiscal puntos si califican al menos 10 meses Plata del Año
2017-2018 para considerar la Línea como calificada Fiscal.
en el programa.

SEMINARIO DE NUEVOS PLATINOS
■■ Para ser ganador de “Cancún en Familia” es

requisito calificar mínimo seis meses Plata al cierre
de abril de 2018.
■■ Los familiares podrán utilizar las instalaciones del
hotel sin participar en las Sesiones de Negocio.
■■ Para alcanzar el Volumen Mensual aquí mencionado,

no será contemplado el volumen generado por las
Líneas Platino descendentes del último Año Fiscal
2016-2017, estén o no calificando al 21%.
■■ Puntos GIP: Para acumular Puntos GIP, no será
contemplado el volumen de los Platinos, estén o no
calificando al 21%.
■■ Existe la alternativa para los Empresarios a quienes
no les fue posible calificar en los 12 meses del Año
Fiscal, calificando mínimo ocho meses dentro del
Año Fiscal y alcanzar 144,000 Puntos de Grupo GIP.
■■ Línea Nueva: Será considerada a una Línea que
haya alcanzado el nivel Platino por primera ocasión
en la historia en el Año Fiscal 2017-2018 o una
Línea que haya estado fuera de este nivel el último
Año Fiscal (2016-2017). Bajo este lineamiento, ¡la
Línea nueva te contará durante todo el Año Fiscal!,
siempre y cuando la Línea siga calificando el resto
del Año Fiscal 2017-2018.
■■ Los familiares podrán utilizar las instalaciones del
hotel, sin participar en las Sesiones de Negocio.

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En la Familia Amway, tu trabajo, tiempo y esfuerzo
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Amway, Teléfono (81) 5000-8400
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Plan de Incentivos 2017-2018 13

■■ Genera 150 Puntos Personales en los meses de 9% $ 2,500 cupón

*Se toma como base la máxima calificación obtenida en $ 10,000

Consulta detalles del programa en la sección de Notas

14 Plan de Incentivos 2017-2018

Mantener el nuevo nivel tres meses consecutivos.

Año Fiscal 2017-2018

Califica antes y Gana más:

Año Fiscal 2017-2018

Plan de Incentivos 2017-2018 15

16 Plan de Incentivos 2017-2018

9% 9% 12% 12% 15% 15% 15% 0% 0% 0% 12% 12% 12%

Nueva 9% 12% 15% 18% 15% 0% 0% 0% 9% 9% 12%

Plan de Incentivos 2017-2018 17

300 300 1500 300 300 300

$2,800 $3,300 $10,000

1500 1500 1500 300 300 300

*Montos aproximados. Varían según la estructura de cada Negocio.

Plan de Incentivos 2017-2018 19

20 Plan de Incentivos 2017-2018

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