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Andrea Alvarez SotoControl8
Andrea Alvarez SotoControl8
Instituto IACC
07 de enero de 2018
1) Según los tipos de preguntas que se pueden usar en una entrevista, elabore una
pregunta por cada tipo. Puede dar hasta 2 tipos de candidato con su respectivo
cargo.
2) Sitúese en 2 de los errores que pueden darse en una entrevista y describa una
Desarrollo
1) PREGUNTAS ABIERTAS:
refiere?
finanzas, teniendo usted una amplia experiencia en áreas de trabajo, ¿ cuál de estos
hacia la empresa o jefatura directa?, ¿estaba de acuerdo usted con esa opinión?.
e) SITUACIONALES O HIPOTÉTICAS: frente a una situación de conflicto en su nuevo
que tuvo en el área de finanzas, para realizar y enviar los estados de cuenta a los clientes,
¿los realizaba y enviaba al azar, dependía de ciertos clientes morosos, o contaba con un
control mensual de todos los clientes para que, cada uno tuviese sus estados de cuenta al
día?
PREGUNTAS CERRADAS:
c) DEFINITIVAS: ¿usted posee vehículo propio para poder trasladarse realizando tramites
laborales?
PREGUNTAS DIRECTAS:
PREGUNTAS INDIRECTAS:
ERROR EJEMPLO
características una persona y que se ven candidato con una vasta experiencia laboral y
afectadas por la comparación con los otros con una presentación personal favorable, el
menores puntuaciones y que puede hacerse del candidato posterior las mismas
Las primeras impresiones: recoge datos que Puede ser favorable o no, las primeras
se mezclan con los datos que tenemos, para impresiones toman la decisión si dejar o no al
poder formarnos una idea de esa persona, y postulante, ya sea con la vestimenta, actitud al
entrevistado solicitada.
Bibliografía