Esta guía está estructurada de la siguiente manera:

1. DERECHO Y RELACIONES LABORALES

1.1. El trabajo
1.2. La relación laboral: Los contratos
1.3. El salario y jornada de trabajo
1.4. La Seguridad Social
1.5. La representación de los trabajadores/as en la empresa
1.6. La economía y la Unión Europea
2. SALUD LABORAL
2.1. Concepto de salud laboral
2.2. Los factores de riesgo
2.3. Técnicas operativas de seguridad
2.4. Actuación en caso de accidentes
2.5. Evaluación de riesgos
2.6. Trabajo y ecología
3. ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL
3.1. Mercado laboral
3.2. Análisis y expectativas individuales
3.3. La búsqueda de empleo. Itinerarios
3.4. El proceso de selección de personal
3.5. El trabajo: su significado y valoración

la estructura de cada bloque de trabajo

1. Breve introducción de términos y contenidos teóricos, con los aspectos más

relevantes a desarrollar por el tutor o la tutora.
2. Propuesta de actividades prácticas, en las que cada actividad vendrá
desarrollada de la siguiente manera:
a. — Objetivos de la actividad.
b. — Materiales necesarios.
c. — Tiempo aproximado.
d. — Desarrollo de la actividad.
 e. — Claves para la puesta en común.
f. — Fichas de trabajo anexas, si lo precisara.

6. MÓDULOS DE TRABAJO

MÓDULO I: DERECHO Y RELACIONES LABORALES

UNIDAD 1. EL TRABAJO.

1. El trabajo: definición, un derecho y un deber. Trabajo igual a equilibrio social.

2. Clases de empleo.

UNIDAD 2. LA RELACIÓN LABORAL. LOS CONTRATOS.

2.1. El contrato de trabajo. Definición. Sujetos.

2.2. La formalización del contrato. Contenido. Plazos de registro en el INEM.
2.3. Suspensión y extinción del contrato de trabajo. El Certificado de
Empresa.
2.4. La Reforma Laboral. Modalidades de contratación vigentes.

UNIDAD 3. EL SALARIO Y LA JORNADA DE TRABAJO.

3.1. El salario, ¿qué es? Clases de salario. La composición del salario.

3.2. El abono del salario. El recibo o nómina, estructura y contenido. El
finiquito.
3.3. El Salario Mínimo Interprofesional.
3.4. La jornada laboral. Permisos y vacaciones.

UNIDAD 4. LA SEGURIDAD SOCIAL.

4.1. La Seguridad Social: concepto. Campo de aplicación y su composición.

4.2. La obligación con la Seguridad Social.

UNIDAD 5: LA REPRESENTACIÓN DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA

EMPRESA.
 5.1. Los órganos de representación de los trabajadores y las trabajadoras.
5.2. El Sindicato.
5.3. La negociación colectiva: los convenios.
5.4. Los conflictos. La huelga. Cierre patronal.

UNIDAD 6: ECONOMÍA Y LA UNIÓN EUROPEA

6.1. Concepto de Economía. La actividad económica y los agentes

económicos.
6.2. La economía de la Unión Europea. El euro. Su repercusión.
6.3. La empresa. Concepto. Tipos de empresas.
6.4. La organización de la empresa. El organismo empresarial.

MÓDULO II: SALUD LABORAL

UNIDAD 1. SALUD LABORAL

1. La salud laboral.
2. Aspectos básicos de salud e higiene laboral.
3. La salud personal.

UNIDAD 2. LOS FACTORES DE RIESGO

2.1. Los factores de riesgo.

2.2. Los daños derivados del trabajo.
2.3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
2.4. Reglamento de los servicios de prevención.

UNIDAD 3. TÉCNICAS OPERATIVAS DE SEGURIDAD

3.1. Las condiciones de trabajo.

3.2. El lugar de trabajo. Área de trabajo.
3.3. Condiciones recomendables.
3.4. Señalización de seguridad.

UNIDAD 4: ACTUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTES

 4.1. Investigación de accidentes.
4.2. Notificación de accidentes.
4.3. Actuación en caso de accidente de trabajo.

UNIDAD 5: EVALUACIÓN DE RIESGOS

5.1. Estudio de las condiciones de trabajo.

5.2. Evaluación de riesgos: Planificación.
5.3. Identificación de los factores de riesgo.

MÓDULO III: ORIENTACIÓN E INFORMACIÓN

UNIDAD 1: EL MERCADO LABORAL

1.1. El concepto de mercado de trabajo. Características del mercado.

1.2. Definición de población activa, ocupada y desempleada. La tasa de
actividad.
1.3. El desempleo, causas y efectos que produce.
1.4. Las políticas de empleo.

UNIDAD 2: ANÁLISIS DEL POTENCIAL Y EXPECTATIVAS

2.1. El inventario personal. Valoración del potencial y características individuales.

2.2. ¿Qué quiero hacer? ¿Qué tengo? ¿Qué puedo conseguir?

UNIDAD 3: LA BÚSQUEDA DE EMPLEO. ITINERARIOS

3.1. Las fuentes de información y empleo. Guía de recursos.

3.2. La búsqueda de empleo. La búsqueda activa. Planificación de la búsqueda.

Itinerarios.

3.3. El autoempleo.

UNIDAD 4: EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

4.1. El proceso de selección en el empleo público y privado.

 4.2. Tipos de selección: carta de presentación, currículum, pruebas
psicotécnicas, la entrevista.

UNIDAD 5: EL TRABAJO. SU SIGNIFICADO Y VALORACIÓN

5.1.1. Significado y sentido del trabajo. Valoración social e individual.

5.1.2. La frustración. ¿Qué ocurre si no se encuentra trabajo?