UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS

ASIGNATURA:

LIDERAZGO GERENCIAL

CATEDRÁTICA:

Dra. LIBBYS ESPERANZA CUBERO GONZALEZ

TAREA MODULO I

ESTUDIANTE:

MARIA JOSE AGURCIA

CUENTA:

201510260604

TEGUCIGALPA M. D.C , 01 DE JUNIO 2018

 INTRODUCCION

Mediante el presente informe se da a conocer el análisis realizado del video ¿Cómo

soy disciplinado?, conferencia: Yokoi Kenji. Para comenzar se responde la pregunta
principal acerca del video de cómo ser disciplinado, el conferencista aclara que la
disciplina no es algo que se adquiere de la noche a la mañana, para un líder es
dispensable ser disciplinado, por lo cual deberá tomar en cuenta tres factores que
generan disciplina como ser la organización, la limpieza y la puntualidad, al conjugar
estos factores se logrará ser disciplinado.

CONTENIDO

1. ¿CÓMO SE ES DISCIPLINADO?
R// Se es disciplinado mediante tres factores que son: organización, limpieza y
puntualidad, y que estos factores estén vinculados entre sí para que puedan
generar disciplina.

2. ¿QUÉ ASPECTOS DE MI VIDA DEBO TOMAR EN CUENTA PARA SER

DISCIPLINADO, SEGÚN LO QUE YOKOI KENJI?
R// Se deben tomar en cuenta los siguientes factores que generan disciplina:

1. La organización: estableciendo un lugar para todo. Cuando se establece un

lugar para las cosas se es organizado y siempre se ubican las cosas en poco
tiempo.

2. La Limpieza: es eliminar cosas, es muy importante valorar los espacios. Hay

que aprender a eliminar los que nunca vamos a utilizar, dejar de acumular
cosas innecesarias y no aferrarnos a ellas, para lograr eliminar la mentalidad

2
 de pobreza, es necesario desechar las cosas para dejar de creer que no
podemos obtener algo nuevo.

3. Puntualidad: no debemos dejar todo para el último momento. Se debe

programar cada actividad con suficiente tiempo y cumplir lo establecido.

3. ¿ES IMPORTANTE LA DISCIPLINA PARA SER UN BUEN LÍDER?

R// La disciplina es importante para ser un buen líder ya que la disciplina genera
efectividad, se optimiza el tiempo y se puede planificar con mayor fluidez ya que
se puede tener un panorama despejado de su entorno. El líder disciplinado
puede predicar con el ejemplo, influyendo y persuadiendo a sus seguidores.

4. ¿QUÉ REFLEXIÓN NOS DEJA ESTE VIDEO? COMENTE.

R// La disciplina es un valor cultural que debe fomentarse, se debe cambiar de
mentalidad, dejando la mediocridad y estableciendo factores que generan
disciplina como ser la organización de nuestros espacios, la limpieza y el
descarte, así como la puntualidad para realizar nuestras actividades mediante
la planificación de nuestro tiempo.

3
 CONCLUSIONES

 La disciplina es un valor cultural que se obtiene mediante la determinación

personal.

 También podemos concluir la disciplina se transmite de persona a persona

mediante la influencia o liderazgo.

 Cuando establecemos factores como la organización, la limpieza y la

puntualidad podemos llegar a ser disciplinados.

 Los factores que generan disciplina se deberán practicar en conjunto para que
exista una perfecta armonía entre ellos, ser organizado, limpio y puntual.

 Las empresas exitosas requieren de líderes disciplinados para poder optimizar

los recursos disponibles.

BIBLIOGRAFÍA

Kenji, Y. (s.f.). Obtenido de https://youtu.be/KPIyg3YdD2M