Tarea Semana 5

Andrea Alvarez Soto

Selección de Personas

Instituto IACC

12 de Marzo de 2018
 Desarrollo

1. Elegir un perfil de cargo y presentarlo brevemente.

2. Identificar 8 variables centrales que debiesen ser indagadas en una entrevista para el

cargo definido en el perfil de cargo seleccionado.

3. Construir un set de preguntas pertinentes y originales para abordar estas variables (2

preguntas por variable)

1. Definición del candidato:

Edad: de 25 a 40 años como máximo
Sexo: Femenino
Nacionalidad: Chilena
Niveles de estudios: Titulado de carrera Técnica Superior como: Ingeniero Comercial o
Ingeniero en administración de empresas

Definición del cargo:

Área Jerárquica: Gerencia
Tipo de trabajo: desempeñarse como Administradora de Empresa, donde será la jefa de
la sucursal a cargo.
Funciones y tareas: su principal función es velar por el bienestar de la sucursal a cargo y
sus trabajadores, en donde deberá supervisar el desarrollo de las funciones de cada
departamento organizando y analizando los problemas oportunamente.
Apoyar la gestión comercial y ventas, contactar directamente con los clientes para lograr
una venta exitosa.
Controlar las entradas y salidas de los productos, despachos y envíos.
Definir los puestos de trabajos, itinerarios de despachos y control del personal interno.
Implementar procedimientos y mejoras continuas
 Definición de las competencias:

Se requiere persona con sólidos conocimientos de administración y finanzas, nivel de

Computación avanzado, ingles hablado y escrito. Manejo de conflictos, proactiva, alta
orientación al cumplimiento de los objetivos, capacidad de liderazgo, se requiere persona
con 3 años de experiencia en cargos similares

Variables a considerar en la entrevista de trabajo:

a) Estudios o Carrera a Fin

b) Experiencia en Finanzas

c) Años de experiencia laboral

d) Idioma

e) Capacidad de trabajo bajo a presión

f) Trabajo en equipo

g) Liderazgos

h) Motivaciones y desafíos personales

Preguntas para abordar las variables anteriores:

a) -Indíqueme su profesión o título obtenido para este puesto

-¿En qué instituto o universidad realizo su carrera?

b) -¿Tiene usted algún diplomado en finanzas o estudios similares?

-Con respecto a su anterior puesto de trabajo, cuénteme que labores realizaba en lo que se

refiere a desarrollo tributario contable

c) -¿Cuántos años de experiencia laboral tiene usted con respecto a puestos de trabajo en

gerencia o administrador contable o similares ?

-¿usted se siente preparado para poder realizar las labores que se requieren en el perfil del

cargo ofrecido, con sus años de experiencias y estudios logrados?

d) -¿qué nivel de conocimientos tiene usted en ingles tanto hablado como escrito?

- ¿realizo algún curso?, ¿en dónde?

e) -¿ ha vivido algún conflicto dentro de sus anteriores trabajo?

-¿Cuál es su actitud frente al trabajar bajo presión?,

f) -¿ ha tenido a cargo equipos de trabajo?

-si hay problemas entre los grupos de trabajo, ¿Cómo los resolvería?

g) -¿Qué significa para usted ser un buen líder?

-¿Qué éxitos ha alcanzado usted, siendo el líder de un equipo?

h) -¿Cuáles son sus metas y desafíos profesionales y personales?

-considera que este puesto de trabajo es el adecuado para usted?

 Bibliografía

IACC (2014).Reclutamiento y selección, Entrevista Laboral, Selección de Personas. Semana 5