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INFORME DE ACTIVIDADES
Tengo a bien dirigirme a usted a fin de informarle las actividades realizadas por el suscrito en
el establecimiento de salud C.S. LANCONES, durante el mes de ABRIL 2016 según detalle:
Atentamente
MICRORED LANCONES
Es grato dirigirme a usted para saludarle cordialmente y a la vez solicitarle el pago del
servicio de internet del centro de salud de Lancones con recibo t001-0579135788
correspondiente al mes de MAYO del 2018 por un monto de S/.126.54 nuevos soles, ya que a la
fecha se encuentra suspendido y es indispensable para el envió de información de las diferentes
estrategias.
Sin otro particular me despido de usted, no sin antes hacerle llegar sentimientos de
consideración y estima personal.
Atentamente.
C.c.
Archivo/.
MICRORED LANCONES
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
ADJUNTO:
- Acta de conformidad de SERVICIOS PRESTADO AL CENTRO DE SALUD LANCONES (visada por el
Teniente Gobernador del Distrito de Lancones)
- Documento de asignación de Puesto de trabajo y de modalidad de pago (visado por Director de
la Sub Región de Salud “Luciano Castillo Colonna”
- Recibo por Honorarios electrónico por servicio prestado
- Informe de Actividades realizadas
C.c.
Archivo/
EAG/eag
MICRORED LANCONES
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
Secretario de FONFASA.
-----------------------------------------
DNI Nº 25597150
MICRORED LANCONES
Que habiendo realizado las actividades de las visitas de la ESN Salud Familiar
(13 visitas) en el Mes de Enero 2017, no he percibido el Bono APS correspondiente a
este mes.
ADJUNTO: Copias de His
Reporte de Actividades del Mes de Enero 2017.
Atentamente.
C.c.archivo.
GTV/gtv.
MICRORED LANCONES
MICRORED LANCONES
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
Es grato dirigirme a Usted para saludarle cordialmente y a la vez hacerle llegar la relación de
medicamentos vencidos de Medicamentos de la Farmacia del C.S.Lancones con fecha de vencimiento
según detalle:
PRODUCTO F.F CANTIDAD P.U TOTAL F.V Nº LOTE
Benzoato de Bencilo 25% Fco 50 1.90 95.00 06-15 1066252
Clobetasol Cr 99 1.39 137.61 06-15 1060772
Prednisona 5mg Tab 412 0.03 12.36 07-15 10702822
RELACION DE MEDICAMENTOS VENCIDOS
ATTE.
MICRORED LANCONES
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
RELACION DE MEDICAMENTOS ENTREGADOS POR SEGURO INTEGRAL DE SALUD DEL 29-12-15 AL 16-01-16
LANCONES 19-01-2016
MICRORED LANCONES
LANCONES 19-01-2016
MICRORED LANCONES
LANCONES 19/01/2016
MICRORED LANCONES
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
Sin otro particular me despido de usted, no sin antes hacerle llegar mis sentimientos de
consideración y estima personal.
ATTE.
C.C.Archivo/EAG/eag
MICRORED LANCONES
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
PRESENTE.-
Yo, Elbers Ancajima Garrido, identificado con DNI N° 46192507, representante del
Establecimiento de Salud Centro de Salud Lancones, ubicado en Calle San Lucas s/n en la localidad Nueva
Lancones, del distrito de Lancones, provincia de Sullana, departamento de Piura, perteneciente al
Ministerio de Salud dentro de la Unidad Ejecutora Dirección Subregional de Salud “Luciano Castillo
Colonna”, RUC N° 20199565398.
Desempeñando el cargo de Médico Jefe del Centro de Salud Lancones, representante legal,
ante usted me presento y expongo:
1. Declaración Jurada
2. Ficha de inscripción RENAES
3. Nombre o Razón Social
C.c.
Archivo/
EAG/eag
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
OFICIO N° - 2015-GOB.REG.PIURA-DSRSLCC-CSL-MJ
Que, el EESS C.S. Lancones, categoría I-3, es un centro de salud ubicado en zona de rural y de frontera,
cabecera de la Micro Red homónima, que comprende además otros 15 puestos de salud del distrito
de Lancones. El horario de atención es de 08am a 08pm (12 horas), y que por su categoría debe
presentar un mínimo de estándares y servicios de acuerdo a normativa (RM 546-2011/MINSA)
Que, en el Centro de Salud Lancones, actualmente, sólo se cuenta con el siguiente personal:
Esta situación no es exclusiva del C.S. Lancones sino también de toda la Micro Red ya que, a pesar de
haberse realizado rotaciones de personal años atrás no se ha dejado un reemplazo de los mismos lo
que nos ha perjudicado enormemente a través de los últimos años ya que, hoy por hoy que somos
evaluados por cumplimiento de indicadores, es, LA INSUFICIENCIA DE PERSONAL DE SALUD, la
principal causa de que no se hayan alcanzado.
Es importante recalcar, que incluso, según reporte del INFORHUS (Sistema Nacional de Información
de Recursos Humanos en Salud), se nota claramente el déficit de personal para grupos profesionales
según el siguiente cuadro:
He aquí una evaluación del impacto y la situación actual que se tiene por cada grupo profesional de
esta INSUFICIENCIA DE PERSONAL
a) GRUPO PROFESIONAL: MÉDICO: en toda la Micro Red Lancones, existen actualmente tan solo 06
médicos cirujano, no especialistas, que laboran en el C.S. Lancones (03), P.S. Chilaco Pelados (01),
P.S. El Alamor (01) y P.S. Playas de Romero. Hasta octubre de este año se contaba también con
médico SERUM en el P.S. Encuentro de Pilares, pero esta plaza no fue renovada, dicho asunto se
informó a su despacho anteriormente. Debo recalcar que para poder atender la demanda de
atención médica en los diferentes 15 puestos de salud se organizan campañas de salud y se
moviliza al personal SERUM del C.S. Lancones, pero esto condiciona a no contar con médico en
todo el horario de atención del EESS.
En total para la Micro Red existen 06 médicos para una población de 13291 habitantes. De tal
manera que existe 01 MÉDICO POR CADA 2215 HABITANTES. En resumen, a nivel de microred se
requieren al menos 03 médicos para poder ubicarlos en puestos de salud estratégicos como el P.S.
Quebrada Seca, P.S. Encuentro de Pilares, P.S. Pilares.
c) TÉCNICOS DE ENFERMERÍA: A nivel del C.S. Lancones, siendo un establecimiento de salud I-3, tan
solo se cuenta con 03 técnicos de enfermería. Se debe conocer que al no contar con personal
Químico Farmacéutico, son los técnicos quienes cubren las actividades de FARMACIA, TRIAJE,
ADMISIÓN, CAJA, y además al ser dos de ellos nombrados cae bajo su responsabilidad cargos como
Responsable de Patrimonio, recojo de medicamentos, encargado de Reembolsos SIS. Es más, con
dicho personal se deben cubrir los turnos de mañana y tarde de lunes a sábado. Considerando que
la jornada laboral para dicho personal no debe exceder las 150 horas, la cantidad de técnicos
existente en el C.S. Lancones es MUY INSUFICIENTE para la realización de actividades.
Debo recalcar además que para la realización de campañas de salud, campañas de vacunación y
otras tantas actividades que se deben realizar como establecimiento I-3 y cabecera de microred,
así como la asistencia a reuniones, capacitaciones y el apoyo a otros servicios, se requiere de
personal técnico de enfermería. Informo también de la existencia de plazas nombradas que en
años anteriores han sido rotados a otros establecimientos y a pesar de ello no se ha coordinado
reemplazo e incluso nos desfavorecen ya que sus plazas aparecen con nombres de EEESS de la
Micro Red cuando la realidad es que no laboran en ellos.
d) GRUPO PROFESIONAL: ODONTOLOGÍA: En toda la microred Lancones existe solo una odontóloga
que labora en el C.S Lancones y que debe abastecer prácticamente la atención de la población de
todo el distrito en dicha área. Esta situación impide que se puedan cubrir los indicadores
relacionados a salud bucal ya que la atención de pacientes es preferentemente en campañas en
los puestos de salud. Se requiere un personal contratado de esta área para cubrir esta necesidad.
ATTE.
C.c.
Archivo/
EAG/eag
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
Para acceder al Centro de Salud Lancones, debe seguirse la ruta Sullana – Alamor (carreta asfaltada);
el establecimiento se sitúa en la Calle San Lucas s/n de la Zona Urbana Lancones, junto a la
municipalidad distrital. (ANEXO N°2). Actualmente el Centro de Salud Lancones cuenta con un área de
terreno de 1600 metros cuadrados, donada por la Municipalidad Distrital de Lancones, a favor del
estado mediante Resolución Municipal N°171-88-CDL del 06 de junio de 1988 y ratificada mediante
Testimonio Notarial que acompaña el parte de la Escritura Pública N° 807 Fs 2172 del 22 de diciembre
del 2004 (ANEXO N°3). El establecimiento de salud en cuestión inicia funcionamiento oficial según
Resolución Directoral N°408-2005 de lo que es hoy en día la Sub Región de Salud Luciano Castillo
Colonna.
Actualmente, el Centro de Salud Lancones cuenta con una infraestructura de material noble,
construida en 477.36 metros cuadrados y un área libre de 1123.64 metros cuadrados, cercados en un
perímetro de 164 metros. De esta manera existe un 70.2% del total de terreno que no se está
aprovechando. (Ver Croquis ANEXO N°4). Dichos ambientes se han adecuado y se utilizan como se
detalla en el ANEXO N°6 – ANEXO N°7.
Que, hoy por hoy, en el Centro de Salud Lancones, laboran 16 personas y los cargos que poseen así
como las actividades a su cargo se detallan en el ANEXO N°8.
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Que, durante el último periodo de lluvias propio de la región, se constató que el agua de los techos se
filtraba por las paredes por lo que fue necesario la colocación de Ethernit y calaminas para evitar daños
mayores de la infraestructura. Dicha dificultad, evita el adecuado uso y saneamiento de la zona del
tejado del establecimiento. (Ver Fotos del ANEXO N° 7)
El Centro de Salud Lancones, por ser un establecimiento I-3, y el de mayor complejidad y cartera de
servicios en el distrito de Lancones, establecimiento de referencia de la micro Red, y de acuerdo a
normativa MINSA (RM 546-2011/MINSA), debe contar con un mínimo de estándares para garantizar
la óptima atención de la salud de la población.
Que, actualmente el centro de Salud Lancones cuenta con 03 profesionales médicos cirujanos con los
cuales se debe cubrir la atención de consulta externa, atención de urgencias y emergencia, servicio de
ecografía, y actividades extramurales, durante 12 horas del día. Y, con miras a poder brindar una
atención las 24 horas del día, prioritariamente para la atención de partos y de emergencias ya que la
población vulnerable, gestantes y niños menores de 5 años, para poder atender en horas de la noche
y de la madrugada, requieren trasladarse hasta la ciudad de Sullana. Eso favorecía la atención
oportuna en un establecimiento de salud de mayor capacidad resolutiva dentro del distrito así como
evitar el riesgo de muertes maternas e infantiles. Por lo anteriormente detallado, se requieren en el
Centro de Salud 02 nuevos CONSULTORIOS DE MEDICINA.
Debido a la diversidad y cantidad de actividades de las que es responsable el personal de salud del
establecimiento y en pro del buen ordenamiento de los bienes, materiales e insumos que se tienen o
se guardan en las instalaciones del C.S. Lancones, es necesario la existencia de un AMBIENTE PARA
ALMACÉN. Dicho ambiente se requiere para la adecuada conservación de alimentos, material
educativo, papelería y de oficina, equipos en mal estado, archivo de documentación, materiales y
bienes etc.
Que, dentro del Programa de Prevención y Control de Tuberculosis, esta normado que la atención al
paciente con tuberculosis debe ser integral y multidisciplinaria. Esta enfermedad es una patología que
se contagia por vía aérea, por lo que se requiere la existencia de un ambiente adecuado y exclusivo
para la evaluación de los pacientes sintomáticos respiratorios así como los pacientes que padecen de
tuberculosis (AMBIENTE PARA EVALUACIÓN Y CONTROL DE PACIENTES SINTOMÁTICOS
RESPIRATORIOS Y CON TUBERCULOSIS). En dicha área, se desarrollarían actividades netamente
dirigidas a la Prevención y control de la tuberculosis ya que esta representa un problema de salud
pública.
Que, en la Micro Red Lancones no se han reportado muertes maternas desde el año 1998, y nuestra
meta es mantener dicha situación. El escenario preocupante son las muertes neonatal y fetal siendo
estas el 4.7 y 1.8 a nivel departamental. La psicoprofilaxis y la estimulación prenatal en los
establecimientos de salud contribuyen a reducir la morbi-mortalidad materna y perinatal, mejorando
la calidad de atención de la gestante y el recién nacido. La información preventiva a nuestras mujeres
gestantes nos permiten disminuir las tasas de mortalidad materno perinatal, es por ello prioridad la
educación como prevención en el área de salud, siendo la participación activa de la gestante dentro
de su trabajo de parto y parto un aporte muy importante. Por ello es de mucha importancia brindar el
curso de Psicoprofilaxis obstétrica mediante una preparación integral a la gestante para lograr el des
condicionamiento de sus temores y actitudes nocivos frente al parto, a través de un sistema de
educación y comunicación participativa, que complementa la atención pre-natal, debido a que la
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mujer necesita enfrentarse a su parto en las mejores condiciones posibles con una información que le
haga consciente de su gran papel protagónico en el nacimiento de su hijo y gozar de los beneficios que
brinda la preparación psicoprofiláctica tanto a la madre y al niño por nacer. Dicho AMBIENTE DE
PSICOPROFILAXIS es necesario en el C.S. Lancones, ya que se cuenta con el material e instrumentos
necesarios pero no con el área o ambiente.
Que, dentro del marco de Evaluación del Crecimiento y Desarrollo del Niño, el papel de la enfermera
se ve enmarcada cada vez más en el rol de intervención para el mejoramiento y logro de las habilidades
psicosociales del niño menor de 5 años. En esa edad, y antes de asistir a la institución educativa inicial,
es conocido que la realización de ESTIMULACIÓN TEMPRANA, ayuda en un mayor y mejor desarrollo
del niño, así como un reforzamiento del vínculo con su ambiente familiar y social. En el C.S. Lancones
existe actualmente un ambiente hecho de material rústico pero que no es adecuado para la ejecución
adecuada de esta actividad, por lo que se requiere su construccón.
Que, como parte de la adecuada atención a los pacientes y siendo vital la actividad de la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz, el C.S. Lancones debe contar con un CONSULTORIO DE
PSICOLOGÍA Y APOYO SOCIAL, a través del cual el profesional de psicología o asistente social pueda
evaluar y llevar a cabo actividades que engloben el mejoramiento de la salud mental y del grado social
en que se hallan los pacientes que acuden por atención.
Que, actualmente en el distrito de Lancones se cuenta con tan solo 01 personal profesional del área
de Odontología que prácticamente debe cubrir la atención de toda la población del distrito. Esta
dificultad es difícil de conllevar debido también a la falta de un ambiente adicional para CONSULTORIO
DE ODONTOLOGÍA y Unidades dentales operativas.
La Micro Red Lancones abarca el establecimiento de cabecera (Centro de Salud Lancones) así como
los 15 puestos de salud que están distribuidos en el distrito, los cuales son: (ANEXO N°9)
a) Puesto de Salud Chilaco Pelados
b) Puesto de Salud Venados
c) Puesto de Salud El Alamor
d) Puesto de Salud Huasimal de la Solana
e) Puesto de Salud Casas Quemadas
f) Puesto de Salud Quebrada Seca
g) Puesto de Salud Jahuay Negro
h) Puesto de Salud Chorreras de Pulgueras
i) Puesto de Salud Blas
j) Puesto de Salud Pitayo
k) Puesto de Salud Encuentro de Romeros
l) Puesto de Salud Playas de Romero
m) Puesto de Salud La Peñita
n) Puesto de Salud Pilares
o) Puesto de Salud Encuentro de Pilares
MICRORED LANCONES
Estos establecimientos son de categoría I-1 y I-2, y su centro de referencia inmediato es el Centro de
Salud Lancones. El tiempo necesario para llegar desde esos establecimientos hasta Lancones se detalla
en el Anexo N°10. Es necesario indicar que desde Lancones hasta la ciudad de Sullana se debe agregar
un promedio de 45 minutos adicionales que se requieren para el traslado de pacientes que requieren
atención en un establecimiento de mayor capacidad resolutiva. Además en nuestro establecimiento
se realizan las reuniones técnicas y de capacitación de todo el personal de la jurisdicción, por lo que
es necesario un AUDITORIUM para el adecuado desenvolvimiento de las actividades, con el cual no se
cuenta en la actualidad.
Con conocimiento de lo antes expuesto, agrego también que el Centro de Salud Lancones es
prácticamente el centro de atención en salud de mayor complejidad en todo el Distrito de Lancones,
y debido a las condiciones geográficas, indiosincrásicas y de ubicación de los distintos caseríos, es
necesario que se mejore su infraestructura para lograr mejorar el nivel resolutivo así como
incrementar la cantidad de servicios a los cuales la población puede acceder sin tener necesidad de
viajar hasta la ciudad de Sullana, para lo cual, dicho sea de paso, muchas veces no se cuenta con los
medios económicos necesarios.
ATTE.
C.c.
Archivo/SRS LCC/Municipalidad distrital de Lancones
EAG/eag
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
ATENCIÓN : ___________________________________________
DIRECTOR DE LOGÍSTICA DE LA SRS “LCC”
Que, dadas las coordinaciones verbales y documentarias con el encargado de Logística de la Sub
Región de Salud Luciano Castillo Colonna, y en pro de la mejora de los servicios que brinda el Centro
de Salud Lancones, se llevó a cabo en el Establecimiento de Salud, el mantenimiento a todo costo del
Sistema de Bombeo y Almacenamiento de agua.
Los servicios prestados por el Sr. Alberca Ortega Oswaldo Walter, identificado con DNI N° 03595923,
se realizaron los días 19 y 20 del mes de febrero, según detalle en documentos adjuntos.
ATTE.
C.c.
Archivo/
EAG/eag
MICRORED LANCONES
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
Que, la Dra. Mereyda Estela Adanaqué Gómez, identificada con DNI N° 45007524, CMP 24284, médico
egresado de la Universidad Nacional de Piura, y que realizó su SERUM en el P.S. Chilaco Pelados en el
proceso 2013-I, cubre los requisitos de perfil profesional, conoce la jurisdicción de Lancones, y tiene
disponibilidad inmediata para laborar.
Dada la eventual y próxima renuncia de la Dra. Ingrid Núñez López a la plaza presupuestada de Médico
Cirujano en el C.S. Lancones, y afianzando la continuidad de dicha plaza para servicio y atención en el
mismo EESS, esta jefatura SOLICITA Y RECOMIENDA el reemplazo en dicha plaza a favor de la Dra.
Mereyda E. Adanaqué Gómez, por ser una profesional de calidad, conocida en el EESS, cuya labor
durante su SERUM fue eficaz y eficiente, y con espíritu trabajador a favor de la comunidad y la Atención
Primaria de Salud (APS).
ATTE.
C.c.
Archivo/
EAG/eag
MICRORED LANCONES
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
Que, dado los acuerdos pactados en el Acta de Reunión del 25 de febrero del 2015, Reunión Técnica
Binacional realizada en el Hospital Binacional de Macará, a la cual fueron invitados representantes del
C.S. Lancones, esta jefatura ha creído conveniente coordinar una Reunión Técnica Binacional de la Red
Lancones – Zapotillo.
Para dicho fin, se visitó el C.S. Zapotillo el día 28 de febrero del año en curso, y se conversó de manera
directa con el Director del Centro de Salud Zapotillo, Dr. David Rivera Rodríguez y el Alterno inmediato,
participante conocido en la coordinación Binacional, Dr. Edgar Heliodoro Villalta Palacios, quedando
pactado como posible día de dicha reunión el día viernes 13 de marzo. Es importante recalcar que en
dicha reunión prima la presencia del Director Subregional de Salud, la responsable del Seguro Integral
de Salud y del Director del Hospital de Apoyo II-2 Sullana, así como de su persona.
Reiterar el conocimiento de parte de su persona de que, en los últimos meses (Oct 2014 – Dic 2015)
ya se ha realizado reuniones de coordinación Binacional con el personal mencionado del C.S. Zapotillo.
Evidencia de esto se presentó en la Reunión realizada en la ciudad de Macará.
Dadas las coordinaciones con el C.S. Zapotillo, se informa a su despacho con la intención de
autorizar y formalizar la reunión Binacional. Esta jefatura expresa su disposición total para el adecuado
desenvolvimiento del PROGRAMA SOCIO SANITARIO en la jurisdicción de la Micro Red LANCONES, siendo
siempre nuestro objetivo la Salud de la población del distrito y de las zonas fronterizas aledañas del vecino
país de Ecuador.
Es todo cuanto tengo que informar. Renovando mi compromiso en pro de la mejora del
bienestar de la comunidad, aprovecho la oportunidad para hacerle llegar mis sentimientos de
consideración y estima personal. Sin otro particular me despido de usted.
ATTE.
C.c.
Archivo/
EAG/eag
MICRORED LANCONES
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
Que, dado los acuerdos pactados en el Acta de Reunión del 25 de febrero del 2015, Reunión Técnica
Binacional realizada en el Hospital Binacional de Macará, a la cual fueron invitados representantes del
C.S. Lancones, esta jefatura ha creído conveniente coordinar una Reunión Técnica Binacional de la Red
Lancones – Zapotillo.
Para dicho fin, se visitó el C.S. Zapotillo el día 28 de febrero del año en curso, y se conversó de manera
directa con el Director del Centro de Salud Zapotillo, Dr. David Rivera Rodríguez y el Alterno inmediato,
participante conocido en la coordinación Binacional, Dr. Edgar Heliodoro Villalta Palacios, quedando
pactado como posible día de dicha reunión el día viernes 13 de marzo. Es importante recalcar que en
dicha reunión prima la presencia del Director Subregional de Salud, la responsable del Seguro Integral
de Salud y del Director del Hospital de Apoyo II-2 Sullana, así como de su persona.
Reiterar el conocimiento de parte de su persona de que, en los últimos meses (Oct 2014 – Dic 2015)
ya se ha realizado reuniones de coordinación Binacional con el personal mencionado del C.S. Zapotillo.
Evidencia de esto se presentó en la Reunión realizada en la ciudad de Macará.
Dadas las coordinaciones con el C.S. Zapotillo, se informa a su despacho con la intención de
autorizar y formalizar la reunión Binacional. Esta jefatura expresa su disposición total para el adecuado
desenvolvimiento del PROGRAMA SOCIO SANITARIO en la jurisdicción de la Micro Red LANCONES, siendo
siempre nuestro objetivo la Salud de la población del distrito y de las zonas fronterizas aledañas del vecino
país de Ecuador.
Es todo cuanto tengo que informar. Renovando mi compromiso en pro de la mejora del
bienestar de la comunidad, aprovecho la oportunidad para hacerle llegar mis sentimientos de
consideración y estima personal. Sin otro particular me despido de usted.
ATTE.
C.c.
Archivo/
EAG/eag
MICRORED LANCONES
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
A : ………………………………………………………………………………………..
RESPONSABLE DE LA VEA DEL PS ……………………………………….
Sin otro asunto que informar y quedando bajo su responsabilidad el envió de dicha información
semanal, me despido.
ATTE.
C.c.
Archivo/
EAG/eag
MICRORED LANCONES
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
INFORME N° 02 - 2016-GOB.REG.PIURA-DSRSLCC-CSL
Así mismo comunicarle que el equipo del PS Venados no tenía calibrador.Lo que
comunico a su despacho, para que se tomen las medidas del caso.
ATTE.
C.c.
Archivo/
Cmp.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
Que se está realizando el mantenimiento del archivo de las historias clínicas de los usuarios del
establecimiento de salud y la elaboración de las carpetas por familia; por lo tanto necesitamos su
colaboración con 200 CARTULINA CARTON, 25 CINTA DE EMBALAJE Y 25 MASKETING para la culminación
de nuestro trabajo.
Es todo cuanto tengo que informar. Renovando mi compromiso en pro de la mejora del
bienestar de la comunidad, aprovecho la oportunidad para hacerle llegar mis sentimientos de
consideración y estima personal. Sin otro particular me despido de usted
ATTE.
C.c.
Archivo/
Raco.
MICRORED LANCONES
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
Solicitarle se me reintegre el pago del bono de APS, correspondiente al mes de diciembre del
año 2 015, ya que he realizado mis actividades correspondientes de PROFAM, en mi comunidad asignada,
como consta en la copia del informe mensual que adjunto.
Es todo cuanto tengo que informar, aprovecho la oportunidad para hacerle llegar mis
sentimientos de consideración y estima personal. Sin otro particular me despido de usted
Atentamente.
C.c.
Archivo/
Cmp.
MICRORED LANCONES
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
Que, el EESS C.S. Lancones, categoría I-3, es un centro de salud ubicado en zona de rural y de frontera,
cabecera de la Micro Red homónima, que comprende además otros 15 puestos de salud del distrito
de Lancones. El horario de atención es de 08am a 08pm (12 horas), y que por su categoría debe
presentar un mínimo de estándares y servicios de acuerdo a normativa (RM 546-2011/MINSA)
Que, en el Centro de Salud Lancones, actualmente, sólo se cuenta con el siguiente personal:
Esta cantidad de personas es INSUFICIENTE para poder cubrir las actividades administrativo-
asistenciales que se realizan en el centro de Salud Lancones, lo que ocasiona una carga adicional de
trabajo y además pérdida de calidad y retraso en los resultados de las actividades.
Esta situación no es exclusiva del C.S. Lancones sino también de toda la Micro Red ya que, a
pesar de haberse realizado rotaciones de personal años atrás no se ha dejado un reemplazo de los
MICRORED LANCONES
mismos lo que nos ha perjudicado enormemente a través de los últimos años ya que, hoy por hoy que
somos evaluados por cumplimiento de indicadores, es, LA INSUFICIENCIA DE PERSONAL DE SALUD, la
principal causa de que no se hayan alcanzado.
Es importante recalcar, que incluso, según reporte del INFORHUS (Sistema Nacional de Información
de Recursos Humanos en Salud), se nota claramente el déficit de personal para grupos profesionales
según el siguiente cuadro:
He aquí una evaluación del impacto y la situación actual que se tiene por cada grupo profesional
de esta INSUFICIENCIA DE PERSONAL
f) GRUPO PROFESIONAL: MÉDICO: en toda la Micro Red Lancones, existen actualmente tan solo 06
médicos cirujano, no especialistas, que laboran en el C.S. Lancones (02), P.S. Chilaco Pelados (01),
P.S. El Alamor (01), P.S. Playas de Romero y Quebrada Seca (01), se contaba también con médico
SERUM en el P.S. Encuentro de Pilares, pero esta plaza no fue renovada, Debo recalcar que para
poder atender la demanda de atención médica en los diferentes 15 puestos de salud se organizan
campañas de salud y se moviliza al personal SERUM del C.S. Lancones, pero esto condiciona a no
contar con médico en todo el horario de atención del EESS.
En total para la Micro Red existen 06 médicos para una población de 13291 habitantes. De tal
manera que existe 01 MÉDICO POR CADA 2215 HABITANTES. En resumen, a nivel de Microred se
requieren al menos 02 médicos para poder ubicarlos en puestos de salud estratégicos como el P.S.
Encuentro de Pilares, P.S. Pilares.
h) TÉCNICOS DE ENFERMERÍA: A nivel del C.S. Lancones, siendo un establecimiento de salud I-3, tan
solo se cuenta con 04 técnicos de enfermería. Se debe conocer que al no contar con personal
Químico Farmacéutico, son los técnicos quienes cubren las actividades de FARMACIA, TRIAJE,
ADMISIÓN, CAJA, VIGILANCIA ENTOMOLOGIA y además al ser nombrados cae bajo su
responsabilidad cargos como Responsable de Patrimonio, recojo de medicamentos, encargado de
Reembolsos SIS. Es más, con dicho personal se deben cubrir los turnos de mañana y tarde de lunes
a sábado. Considerando que la jornada laboral para dicho personal no debe exceder las 150 horas,
la cantidad de técnicos existente en el C.S. Lancones es MUY INSUFICIENTE para la realización de
actividades.
Debo recalcar además que para la realización de campañas de salud, campañas de vacunación y
otras tantas actividades que se deben realizar como establecimiento I-3 y cabecera de Microred,
así como la asistencia a reuniones, capacitaciones y el apoyo a otros servicios, se requiere de
personal técnico de enfermería. Informo también de la existencia de plazas nombradas que en
años anteriores han sido rotados a otros establecimientos y a pesar de ello no se ha coordinado
reemplazo e incluso nos desfavorecen ya que sus plazas aparecen con nombres de EEESS de la
Micro Red cuando la realidad es que no laboran en ellos.
CONSTANCIA
Hace constar que la Sra. MARÍA NELLY MENA CALDERON, con D.N.I.Nº 03688141, viene
laborando como personal de limpieza del C.S.Lancones; desde el 01 de Febrero del 2013, hasta
la fecha.