Analisisss

TEMA 7:
EL MERCADO DE TRABAJO
Blanchard, Amighini and Giavazzi, Macroeconomics: A European Perspective, 1st Edition, © Pearson Education Limited 2010
7-1 Una gira por el mercado de
trabajo
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7.2 Definiciones básicas
• La población activa es la suma de las personas en
edad de trabajar (de 15 a 67 años) que están
trabajando o buscando trabajo. En 2008, en la UE27
238 millones.
• Las personas que no están trabajando ni buscando
trabajo son inactivas (92 millones en UE27).
• La tasa de actividad es el cociente entre la población
activa y la población en edad activa (238/330=72%).
• La tasa de desempleo es el cociente entre los
desempleados (personas en edad de trabajar que
estén buscando trabajo, 16 millones en UE27 en
2008) y la población activa (16/238=6,7%).
trabajo (continuación)
Slide
7.3 Mercado de trabajo en Europa en 2008
La población, la población activa, el empleo y el desempleo en la

Figura 7.1
UE27 (en millones), 2008
Fuente: Eurostat
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7.4 Tasas de actividad por sexos en Europa
La tasa de actividad de los hombres y de las mujeres en Europa,

Figura 7.2
2008. Menor tasa de actividad en mujeres en los países “pobres”.
Fuente: Eurostat
Slide
7.5 Desempleo en Europa (6,7%) y Estados Unidos (5,8%) en 2008
La tasa media de desempleo en los países europeos, 2008

Figura 7.4
La tasa media de desempleo de Europa oculta la existencia de grandes diferencias
entre los países.
Fuente: Eurostat Blanchard, Amighini and Giavazzi, Macroeconomics: A European Perspective, 1st Edition, © Pearson Education Limited 2010
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7.6 Desempleo en Europa y Estados Unidos desde 1970
(Alemania, Francia,
Estados Unidos
Italia y España)
La tasa de desempleo en Europa continental y en Estados Unidos

Figura 1.2
desde 1970 Hasta la década de 1980 la tasa de desempleo en Europa era menor
que en EE.UU. pero después aumentó rápidamente.
Slide
7.7 Desempleo en España y Alemania
La tasa de desempleo en Alemania y España. Desde 2008 las cosas han

Figura 1.2
cambiado bastante, en España la tasa de paro ha aumentado hasta el 25% y en
Alemania ha disminuido hasta casi el 5%.
Slide
7.8 Los grandes flujos de trabajadores
Una tasa de desempleo puede reflejar dos realidades muy

diferentes.
Puede reflejar un mercado de trabajo activo, en el que hay

muchas bajas y muchas contrataciones; o puede reflejar
un mercado de trabajo esclerótico en el que hay pocas
bajas, pocas contrataciones y una reserva de
desempleados estancada.
La Encuesta de Población Activa (EPA) elabora datos

trimestrales basados en encuestas en un panel de
hogares sobre el empleo, desempleo e inactividad por
sexos, niveles de estudios, etc.
Slide
Flujos medios entre el empleo, el desempleo y la inactividad en un

Figura 7.6
país hipotético
Slide
• El desempleo de larga duración en Estados Unidos (9,9%

del total de desempleados en 2007) es mucho menor que en
Europa, aunque hay mucha dispersión en ésta: 12,9% en
Suecia, 27,3% en Reino Unido, 40,3% en Francia, 70,8 en
Eslovaquia, etc.
• La duración media del desempleo en Europa es más de

un año mientras que en Estados Unidos es de cuatro meses.
• Los datos han empeorado drásticamente en los últimos

años. En España el desempleo de larga duración se ha
multiplicado por cuatro desde el incio de la crisis, llegando al
52,2% en 2012.
7-2 La determinación de los
Slide
salarios
7.11
Los salarios se fijan mayoritariamente en la Europa continental

mediante la negociación colectiva (negociación entre las empresas y
sindicatos). En Estados Unidos y Reino Unido los salarios se fijan
principalmente por acuerdos bilaterales entre la empresa y el
trabajador.
Las fuerzas que influyen en la determinación de los salarios son:
• Los trabajadores normalmente perciben un salario superior a su

salario de reserva, el salario al que les da lo mismo trabajar que
estar desempleados.
• Los salarios normalmente dependen de la situación del mercado

de trabajo. Cuanto más baja es la tasa de desempleo, más altos
son los salarios.
7-2 La determinación de los salarios
(continuación)
Slide
7.12 La negociación
El poder de negociación de un trabajador depende de

dos factores.
• Del tipo de trabajo: de los costes que tendría para la

empresa su sustitución. Cuanto mayor sea la
cualificación mayor es el poder de negociación del
trabajador.
• De la situación del mercado de trabajo: de lo difícil que

sería para él encontrar otro trabajo. Cuanto menor sea
la tasa de desempleo mayor es el poder de negociación
del trabajador.
(continuación)
Slide
7.13 Los salarios de eficiencia
Los economistas llaman teorías de los salarios de eficiencia a las
teorías que relacionan la productividad o la eficiencia de los
trabajadores con el salario.
Estas teorías también sugieren que los salarios dependen tanto del
tipo de trabajo como de la situación del mercado de trabajo:
• Las empresas que consideren que la moral y el compromiso de los

trabajadores son esenciales para la calidad de su trabajo pagarán
más que las empresas de los sectores en los que las tareas de los
trabajadores sea más rutinarias.
• La situación del mercado de trabajo influye en el salario. Cuando el

desempleo es bajo la empresa intentará evitar las bajas voluntarias
y la alta rotación en el empleo y subirán los salarios.
(continuación)
Slide
7.14 Henry Ford y los salarios de eficiencia
En 1914, Henry Ford decidió que su empresa pagaría a todos los

trabajadores cualificados un salario mínimo de 5$ al día por una
jornada de ocho horas (antes el salario medio era 2,3$). Con ello
logró reducir las bajas voluntarios (370% respecto del total de
trabajadores en 1913 al 16% en 1915) y aumentar la
productividad entre un 30% y un 50%.
Tabla 7.1 Tasas anuales de rotación y de despido (%) de

la empresa Ford, 1913–1915
1913 1914 1915
Tasa de rotación 370 54 16
Tasa de despido 62 7 0.1
Slide
(continuación)
7.15 Los salarios, los precios y el desempleo
W  P e F (u, z)
(  , )
El salario nominal agregado, W, depende de tres

factores:
• El nivel esperado de precios, Pe
• La tasa de desempleo, u
• Una variable residual, z, que engloba todas las demás
variables que pueden influir en el resultado de la
fijación de los salarios.
(continuación)
Slide
El nivel esperado de precios
Tanto a los trabajadores como a las empresas les interesan

los salarios reales (W/P), no los salarios nominales (W).
• A los trabajadores no les interesa saber cuánto dinero

recibirán sino cuántos bienes podrán comprar con ese
dinero. Les interesa W/P.
• A las empresas no les interesan los salarios nominales que

pagan a los trabajadores sino los salarios nominales, W,
que pagan en relación con el precio de los bienes que
venden, P. También les interesa W/P.
(continuación)
Slide
La tasa de desempleo
La tasa de desempleo, u, también afecta al salario agregado.
Si pensamos que los salarios se fijan en una negociación, un

aumento del desempleo reduce el poder de negociación de
los trabajadores y los obliga a aceptar unos salarios más
bajos. Un aumento del desempleo permite a las empresas
pagar unos salarios más bajos y consigue que, aún así, los
trabajadores estén dispuestos a trabajar.
(continuación)
Slide
Los demás factores

La tercera variable, z, es una variable residual que representa
todos los factores que afectan a los salarios, dados el nivel
esperado de precios y la tasa de desempleo.
Dentro de estos factores se encuentran: el seguro de
desempleo (prestaciones por desempleo que reciben los
trabajadores que pierden el empleo), el nivel de protección
del empleo (indemnizaciones por despedir a los trabajadores)
y las rigideces salariales (salarios mínimos, poder de
negociación de los sindicatos, etc.). Un aumento de las
prestaciones por desempleo o de su duración, de las
indemnizaciones por desempleo o del salario mínimo suben el
salario de los trabajadores.
(continuación)
Slide
7.19 Seguro de desempleo
Duración del seguro de desempleo en Europa, 2008 (en meses)

Figura 7.8
Existe una gran dispersión en la duración de las prestaciones por desempleo.
(continuación)
Slide
7.20 Protección al desempleo
La protección del empleo en los países europeos, 1995 (indicador de

Figura 7.9
0 a 2). Los países mediterráneos tienen las mayores tasas de protección al
desempleo. st
Blanchard, Amighini and Giavazzi, Macroeconomics: A European Perspective, 1 Edition, © Pearson Education Limited 2010
7-3 La determinación de los precios
Slide
7.21 Una función de producción simplificada
• La función de producción es la relación entre los factores
utilizados en la producción y la cantidad producida.
• Suponiendo que las empresas producen bienes utilizando

trabajo solamente, la función de producción puede
expresarse de la manera siguiente:
Y = producción
Y  AN
N = empleo
A = productividad del trabajo o producción por
trabajador
Suponiendo, además, que un trabajador produce una
unidad de producción, de manera que A = 1, la función de
producción se convierte en:
Y N
(continuación)
Slide
7.22 Fijación de precios en competencia imperfecta
Las empresas fijan su precio de acuerdo con:
P  (1  )W
El término  es el margen del precio sobre el coste de
producción. Si todos los mercados fueran perfectamente
competitivos,  = 0 y P = W. Una disminución de  baja los
precios y aumenta los salarios reales, W/P.
Podemos imaginar que el margen depende negativamente
del grado de competencia existente en el mercado de
productos (medido en términos del grado de regulación del
mercado de productos, PMR).
(continuación)
Slide
7.23 Relación entre la competencia y los salarios reales
Relación entre la regulación de los mercados de productos y los

Figura 7.11
salarios reales en Europa (1998, 2003, 2008). La disminución de la regulación
no ha aumentado los salarios reales en todos los países europeos por igual.
7-4 La tasa natural de desempleo
Slide
7.24 Determinación de la tasa natural de desempleo
• En este apartado, examinamos las consecuencias de la

determinación de los salarios y de los precios para el
desempleo.
• Supongamos que los salarios nominales dependen del

nivel efectivo de precios, P, y no del esperado, P e .
• La fijación de los salarios y la fijación de los precios

determinan la tasa de desempleo de equilibrio.
(continuación)
Slide
7.25 La ecuación de salarios
Asumiendo que Pe es igual a P:
W  PF (u, z)
Podemos dividir los dos miembros por el nivel de
precios:
W
 F ( u, z )
P (  , )
Esta relación entre el salario real y la tasa de desempleo se

denomina ecuación de salarios. Recoge una relación decreciente
entre los el nivel de desempleo y los salarios reales.
(continuación)
Slide
7.26 La ecuación de precios
La fijación de precios depende de:
P  (1  )W
Si dividimos los dos miembros por W, obtenemos:
P
 (1  )
W
Invirtiendo los dos miembros de la ecuación se obtiene el
salario real, que no depende del nivel de desempleo:
W 1 La ecuación de

P (1  ) precios
(continuación)
Slide
7.27 El nivel de equilibrio de los salarios reales y el desempleo
Eliminando W/P de las ecuaciones de salarios y de precios,

podemos hallar la tasa de desempleo de equilibrio o tasa
natural de desempleo, un:
1
F (un , z) 
1 
La tasa de desempleo de equilibrio (un) se llama tasa natural

de desempleo.
(continuación)
Slide
7.28 La ecuación de salarios
La tasa natural de
desempleo es la tasa
de desempleo tal que
el salario real elegido
en la fijación de los
salarios es igual al
salario real que
implica la fijación de
los precios
Figura 7.12 Los salarios reales y la tasa natural de desempleo
(continuación)
Slide
Las posiciones de las curvas de fijación de los salarios y de

los precios y, por tanto, la tasa de desempleo de equilibrio
dependen tanto de z como de μ.
• Dada la tasa de desempleo, un incremento de las

prestaciones por desempleo provoca un aumento del
salario real. Para que el salario real vuelva a ser el que las
empresas están dispuestas a pagar, la tasa de desempleo
tiene que ser más alta.
• Una aplicación menos rigurosa de la legislación sobre la

competencia, al permitir que las empresas suban sus
precios dado el salario, provoca una disminución del salario
real.
(continuación)
Slide
Las prestaciones por desempleo y la tasa natural de desempleo. Un

Figura 7.13
aumento en las prestaciones por desempleo aumenta la tasa de desempleo.
(continuación)
Slide
Los márgenes sobre el coste y la tasa natural de desempleo

Figura 7.14
Un aumento del margen (reducción de la competencia) reduce el salario real y
provoca un aumento de la tasa natural de desempleo.
(continuación)
Slide
7.32 Del desempleo al empleo
La tasa natural de desempleo va acompañada de un nivel

natural de empleo.
U L N N
u   1
L L L
El empleo en función de la población activa y de la tasa de
desempleo es igual a:
N  L(1  u)
El nivel natural de empleo, Nn, viene dado por:
N n  L(1  un )
(continuación)
Slide
7.33 Del empleo a la producción
El nivel natural de empleo va acompañado del

nivel natural de producción y dado que (Y=N):
Yn  N n  L(1  un )
El nivel natural de producción satisface la siguiente
ecuación:
En palabras, el nivel natural de producción es Yn

tal que, en la tasa natural de desempleo un  1  ,
correspondiente, el salario real elegido en la L
fijación de los salarios es igual al salario real
que implica la fijación de los precios. st
Blanchard, Amighini and Giavazzi, Macroeconomics: A European Perspective, 1 Edition, © Pearson Education Limited 2010
(continuación)
Slide
7.34 La oferta y demanda de trabajo
Ecuación de
Dada la población activa (L) y la tasa salarios en
de desempleo (u) se puede obtener el términos de
empleo (N) para cada salario real W/P empleo (oferta
de trabajo)
como N=L(1-u). Esta ecuación
representa la oferta de trabajo.
También puede obtenerse del proceso
Ecuación de
Salario real, W/P

de elección de los trabajadores entre
precios para
un bien (Y) y el ocio. A una función de
La demanda de trabajo puede producción
Y=N (demanda
obtenerse directamente del de trabajo)
comportamiento de las empresas que U=L-N
eligen la cantidad de trabajo que
maximiza sus beneficios. Para una
función de producción como Y=N es
Nn L
horizontal pero con supuestos más
Empleo, N
generales sería decreciente.
Las ecuaciones de salarios y precios interpretadas como la oferta y

Figura 7.15
demanda de trabajo
(continuación)
Slide
7.35 La oferta y demanda de trabajo
Las ecuaciones de salarios y precios guardan diferencias
interpretativas con la oferta y demanda de trabajo:
• La oferta de trabajo representa lo que están dispuestos a ofrecer

los trabajadores para cada salario real. La ecuación de salarios
muestra el salario para cada nivel de empleo como resultado de
la negociación entre trabajadores y empresas.
• La demanda de trabajo indica el nivel de empleo demandado
para cada salario real (normalmente decreciente). En la
ecuación de precios éstos los fijan las empresas dependiendo
de el grado de competencia.
• En el mercado de trabajo “competitivo” los desempleados lo
están voluntariamente (no están dispuestos a trabajar al salario
real de equilibrio). En el modelo de fijación de salarios y precios
sí existe desempleo involuntario (depende de del grado de
competencia, poder de negociación, rigidez salarial, etc.).
Términos clave
Slide
7.36
• Población en edad activa • Poder de negociación

• Población activa; población • Teorías de los salarios de
inactiva eficiencia
• Tasa de actividad • Seguro de desempleo
• Tasa de desempleo • Protección del empleo
• Bajas • Salario mínimo
• Contrataciones • Función de producción
• Encuesta de población • Productividad del trabajo
activa (EPA) • Margen
• Personas que abandonan el • Ecuación de salarios
empleo • Ecuación de precios
• Despidos • Tasa natural de desempleo
• Trabajador desanimado • Tasa estructural de desempleo
• Tasa de desocupación • Nivel natural de empleo
• Negociación colectiva • Nivel natural de producción
• Salario de reserva

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La población, la población activa, el empleo y el desempleo en la

La tasa de actividad de los hombres y de las mujeres en Europa,

La tasa media de desempleo en los países europeos, 2008

La tasa de desempleo en Europa continental y en Estados Unidos

La tasa de desempleo en Alemania y España. Desde 2008 las cosas han

Una tasa de desempleo puede reflejar dos realidades muy

Puede reflejar un mercado de trabajo activo, en el que hay

La Encuesta de Población Activa (EPA) elabora datos

Flujos medios entre el empleo, el desempleo y la inactividad en un

• El desempleo de larga duración en Estados Unidos (9,9%

• La duración media del desempleo en Europa es más de

• Los datos han empeorado drásticamente en los últimos

Los salarios se fijan mayoritariamente en la Europa continental

Las fuerzas que influyen en la determinación de los salarios son:

• Los trabajadores normalmente perciben un salario superior a su

• Los salarios normalmente dependen de la situación del mercado

El poder de negociación de un trabajador depende de

• Del tipo de trabajo: de los costes que tendría para la

• De la situación del mercado de trabajo: de lo difícil que

• Las empresas que consideren que la moral y el compromiso de los

• La situación del mercado de trabajo influye en el salario. Cuando el

En 1914, Henry Ford decidió que su empresa pagaría a todos los

Tabla 7.1 Tasas anuales de rotación y de despido (%) de

El salario nominal agregado, W, depende de tres

El nivel esperado de precios

Tanto a los trabajadores como a las empresas les interesan

• A los trabajadores no les interesa saber cuánto dinero

• A las empresas no les interesan los salarios nominales que

La tasa de desempleo, u, también afecta al salario agregado.

Si pensamos que los salarios se fijan en una negociación, un

Los demás factores

Duración del seguro de desempleo en Europa, 2008 (en meses)

La protección del empleo en los países europeos, 1995 (indicador de

• Suponiendo que las empresas producen bienes utilizando

Relación entre la regulación de los mercados de productos y los

• En este apartado, examinamos las consecuencias de la

• Supongamos que los salarios nominales dependen del

• La fijación de los salarios y la fijación de los precios

Asumiendo que Pe es igual a P:

Esta relación entre el salario real y la tasa de desempleo se

La fijación de precios depende de:

Eliminando W/P de las ecuaciones de salarios y de precios,

La tasa de desempleo de equilibrio (un) se llama tasa natural

Figura 7.12 Los salarios reales y la tasa natural de desempleo

Las posiciones de las curvas de fijación de los salarios y de

• Dada la tasa de desempleo, un incremento de las

• Una aplicación menos rigurosa de la legislación sobre la

Las prestaciones por desempleo y la tasa natural de desempleo. Un

Los márgenes sobre el coste y la tasa natural de desempleo

La tasa natural de desempleo va acompañada de un nivel

El nivel natural de empleo va acompañado del

En palabras, el nivel natural de producción es Yn

Salario real, W/P

Las ecuaciones de salarios y precios interpretadas como la oferta y

• La oferta de trabajo representa lo que están dispuestos a ofrecer

• Población en edad activa • Poder de negociación

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