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Programa de Prevención de Riesgos
Fecha Rev:_____________ Por :Mauricio Pérez San Martin Resp. Asesor Prev. De Riesgos
PROGRAMA PREVENCION DE
RIESGOS
EMPRESA MADERERA RS LTDA
CONTENIDOS
Referencia Pág.
Portada 01
Contenidos 02
Política de Seguridad 03
Introducción 04
Objetivos 04
Metas 04
Alcance 05
Procesos 05
Actividades criticas del proceso 06
Programación de actividades y designación de responsabilidad del programa 08
Normativa Legal 09
Asignación de Responsabilidades 09
Control de riesgos 15
Actividades relevantes 15
Anexos 18
2
POLITICA DE SEGURIDAD
Empresa MADERERA RS LTDA consciente de la importancia social y económica que significan los accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales, cumplirá y establecerá una Política de Seguridad, asignando
responsabilidades y obligaciones en todos los niveles de la Organización.
Creemos que todas la personas que conforman MADERERA RS LTDA en todas sus funciones y diferentes
niveles, deben demostrar compromiso por aumentar la Seguridad Operacional, esforzándose por actuar sobre
la base y reglamentos establecidos, como también desarrollar permanentemente áreas de trabajo y
procedimientos seguros y saludables, orientados hacia la Prevención de Riesgos y Autocuidado de manera tal
que el lugar de trabajo sea óptimo y saludable.
Todas la personas que integran MADERERA RS LTDA, tienen el deber de realizar acciones, tomar medidas
preventivas y correctivas necesarias que su cargo o nivel jerárquico les permita, para garantizar el cumplimiento
de los estándares de Seguridad adecuados y recomendados por nuestra empresa.
La empresa desarrollara una acción permanente mediante una evaluación del Programa de Prevención de
Riesgos implantado, con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes y dispondrá lo necesario
para la adaptación de medidas de Prevención y las modificaciones que puedan experimentar las circunstancias
que incidan en la realización del trabajo.
Reconocemos y aceptamos el error como resultado no esperado de una acción humana, que es inherente a
nuestra condición y que nos brinda una oportunidad de aprendizaje y mejora, tanto en el ámbito individual como
organizacional. Por ello apoyamos el reporte de los errores y los valoramos como oportunidad de aprender y
mejorar.
Exigimos de la totalidad de los miembros de la organización en todos los niveles y funciones, una actitud de
responsabilidad en la Prevención de Riesgos, evitando conductas y/o prácticas que se desvíen de los
estándares y procedimientos corporativos y que pongan en riesgo la Seguridad Operacional y de las personas,
motivando el autocuidado.
Todos los integrantes de MADERERA RS LTDA Estamos llamados a lograr un óptimo nivel de Seguridad
3
I.- INTRODUCCIÓN
En base a los antecedentes obtenidos en materias de Seguridad y Control de Riesgos en la empresa

MADERERA RS LTDA, de ahora en adelante “LA EMPRESA”, se establece este programa de trabajo en
materias de prevención de riesgos laborales para las faenas que la empresa ejecuta en los predios propios o
arrendados, cuyas actividades serán controladas por el Asesor en Prevención de Riesgos.
II.- OBJETIVOS Y METAS
Dentro de los objetivos se plantean los siguientes:
1) La protección continúa de la salud y vida de los trabajadores, contratistas, subcontratistas de realicen labores
en la Empresa.
2) Lograr que los trabajadores integren la seguridad a su actividad laboral diaria en función de la protección de
sí mismos.
3) Identificar, controlar, eliminar o en su defecto minimizar los riesgos potenciales de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, en cada una de las faenas.
4) Cumplir con las disposiciones legales establecidas en la Ley Nº 16.744 y Decretos Resoluciones
complementarias.
5) Establecer procedimientos de trabajos Seguro.
Dentro de las metas establecida se ´plantean los siguientes:
1) Cumplir cabalmente la legislación laboral vigente en materia de Prevención de Riesgos Profesionales.
2) Realizar capacitaciones periódicas para instruir al personal acerca de los riesgos asociados a su trabajo.
3) Realizar Inspecciones periódicas de Seguridad de los Lugares de Trabajo.
4) Realizar Observaciones de Uso de Elementos de Protección Personal de los trabajadores.
4
III.- ALCANCE
El programa está diseñado y dirigido a todos los trabajadores, contratistas, subcontratistas y empresas que
presten servicios a la Empresa en sus faenas distribuidas a lo largo del país.
El Programa se basará en la siguiente organización:
1) Gerencia General
2) Asesor de Prevención de Riesgos
3) Supervisor (Ingeniero a cargo)
4) Departamento de Administración y Personal.
5) Operarios y Choferes
6) Comité Paritario de Higiene y Seguridad
7) Trabajadores
IV.-PROCESOS
Los procesos que intervienen en la obtención de materia prima y sin perjuicio de nuevos procedimientos de
trabajos o herramientas involucradas de los cuales se realizara una evaluación de riesgos en la medida que se
incorporen; Se detallan los siguientes:
Tala de árboles Proceso de corte de árboles Se realiza con sierra de cargador frontal.
Despunte mayor proceso de corte de ramas grandes Se realiza con motosierra.
Despunte menor Proceso de corte de ramas pequeñas Se realiza con herramienta de mano hacha.
Amarre se realiza con cuerdas de acero.
Levante Se realiza con grúa.
Remolque Se realiza con camión de carga
5
V.- ACTIVIDADES CRÍTICAS DEL PROCESO
Las tareas que se realizan en la industria de la madera implican ciertos riesgos de accidentes que pueden
afectar a quienes las llevan a cabo. A continuación se realiza la evaluación de estos.
PROBABILIDAD CONSECUENCIA VEP

Alta 4 Alta 4 Súper Critico 16
Media 2 Media 2 Critico 8
Baja 1 Baja 1 Moderadamente Critico 2 - 4
Actividad Descripción Riesgo Probabilidad Consecuencia VEP Criticidad Medidas

Licencia Municipal de
acuerdo al vehículo
Atrapamiento 2 4 8 Critico
utilizado.
Autorización Interna para

conducción.
Volcamiento 2 4 8 Critico
Procedimientos/Instructivos:
Tala de Proceso corte Emergencia de Accidente
árboles de árboles
Procedimiento de Operación
Atropello 2 4 8 Critico montacargas
Capacitación.
Choque 2 4 8 Critico inducción al trabajador
Uso de EPP.
Evaluación Puesto de
Sobreesfuerzo 2 4 8 Critico Trabajo, pausas saludables,
capacitación manejo manual
de cargas.
Proyección de
2 4 8 Critico
partículas Capacitación
Cortes 2 4 8 Critico Procedimiento de trabajo

seguro
Despunte Proceso de
mayor corte de
Autocuidado
ramas grandes Amputación 2 4 8 Critico
Instructivo de radiación UV
Exposición al
2 1 2 M. Critico Procedimientos/Instructivos:
ruido
Emergencia de Accidente
Exposición a Inducción al trabajador.
radiación 2 4 8 Critico
solar Uso de EPP.
6
Caída mismo
2 1 2 M. Critico
nivel
Proyección Capacitación
2 4 8 Critico
partículas
Procedimiento de trabajo
Cortes 2 4 8 Critico seguro
Amputación Autocuidado
Proceso de 2 4 8 Critico
Despunte corte de
Exposición al Instructivo de radiación UV
menor ramas 2 1 2 M. Critico
pequeñas ruido
Exposición a
radiación 2 4 8 Critico
solar
Inducción al trabajador.
Caída mismo
2 1 2 M. Critico
nivel Uso de EPP.
Capacitación
seguro
Se realiza con Atrapamiento Autocuidado

Amarre cuerdas de de 2 4 8 Critico
acero. extremidades Procedimientos/Instructivos:
Uso de EPP.
Capacitación
Atrapamiento Distancia de Seguridad

de 2 4 8 Critico
extremidades Procedimiento de trabajo
seguro
Se realiza con
Levante
grúa. Autocuidado
Aplastamiento Emergencia de Accidente
4 4 16 S. Critico
de personas
Uso de EPP.
Licencia Municipal de
Se realiza con acuerdo al vehículo
utilizado.
camión de Atropello
Remolque 2 4 8 Critico
carga Autorización Interna para
conducción.
7
choque 2 4 8 Critico Distancia de Seguridad
seguro
Autocuidado
Aplastamiento Capacitación
4 4 16 S. Critico
de personas
Inducción al trabajador
Uso de EPP
VI.- PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES Y DESIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES DEL PROGRAMA
El programa desarrollado contempla las siguientes actividades:
ACTIVIDADES CANTIDAD RESPONSABLE

Charlas de inducción a trabajadores Cada vez que se contrate un nuevo Asesor en Prevención
nuevos (ODI) trabajador
Elaboración de estadística de Mensual Asesor en Prevención
accidentes
Investigación de accidentes Cada vez que ocurran Asesor en Prevención
CPHS
Supervisor
Inspección en terreno Diaria Supervisor
Asesor en Prevención
Observación de Uso de Elementos de Diaria Supervisor
Protección Personal
Asesor en Prevención
Evaluación de procedimientos de Mensual Asesor en Prevención
trabajo.
Capacitaciones externas e internas Cada vez que se requiera según Asesor en Prevención
programación o necesidad Organismo Administrador
OTEC
Simulacro de Emergencia 1 Semestral Asesor en Prevención
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VII.- NORMATIVA LEGAL
Se realizará una revisión del cumplimiento de la normativa legal vigente, manteniendo un registro para que esté
a disposición de quien solicite la información.
Dentro de las actividades de revisión se encuentran las siguientes;
ACTIVIDAD CANTIDAD
Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad A la Firma Contrato de nuevo trabajador
Registro de entrega Reglamento Interno de Orden, Higiene A la Firma Contrato de nuevo trabajador
y Seguridad
Registro de charlas de inducción a los trabajadores nuevos Al ingreso de sus labores por primera vez
o reubicados
Registro de entrega de los elementos de protección Inicio Faena
personal
Procedimientos de Trabajo Seguro Al ingreso de sus labores por primera vez
VIII.- ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES
La responsabilidad en el control oportuno de los riesgos propios del trabajo, es parte integral e ineludible del
desempeño de cada cargo dentro de la Empresa. La alta administración procurará que todos los estamentos
jerárquicos de la Organización conozcan las responsabilidades que les atañen en cuanto a la prevención de los
accidentes.
1. - GERENTE GENERAL
1) En su calidad de contralor del eficiente desarrollo de las faenas, deberá preocuparse en forma especial que
las normas, reglamentos y disposiciones relativas a la Prevención de Riesgos, se apliquen en forma integral y
permanentemente.
2) Asignará todos los recursos necesarios para la correcta aplicación del programa, tendiente a cautelar con
eficacia la integridad del personal, equipos e instalaciones.
3) La alta dirección debe revisar el programa de seguridad de la organización a intervalos planificados, para
asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia continua. Estas revisiones deben incluir la evaluación de
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oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el programa de seguridad, incluyendo la

política, los objetivos de seguridad y salud ocupacional. Esto lo deberá realizar por medio de resultados de las
auditorías internas efectuadas y de las evaluaciones de cumplimiento dispuesto con los requisitos legales
aplicables y otros que la empresa suscriba.
2. - SUPERVISOR
ACTIVIDAD CANTIDAD
Inspección planeada Mensual
Charla Operacional de 5 minutos Diaria
Inspección de Orden y Aseo 1 vez por semana
Investigación de Accidentes e Incidentes Cada vez que ocurra
Controlar libro de asistencia del personal Inicio y termino de la jornada
1) Liderará y las acciones a realizar para cumplir los planes de acción programados
2) Instruirá para que se dé a conocer en las faenas la política de Seguridad de la Empresa.
3) Liderará y Comprometerá a la línea de mando con el cumplimiento de los requerimientos de Seguridad.
4) Participara en reuniones planeadas.
5) Participara en inspecciones planeadas.
6) Es obligación del supervisor cuidar que se mantengan y no se intervengan los sistemas de protección que las
maquinarias. Las partes móviles, así como sus sistemas de trasmisión y punto de operación, deben estar
convenientemente protegidos de contactos accidentales del trabajador.
7) Deberá preocuparse de mantener en faena y en buen estado la documentación legal (Listado de personal,
contratos de trabajo, charlas de inducción, derecho a saber (ODI), registro entrega de elementos de protección
personal, etc.) de cada trabajador que mantenga a cargo, esta documentación deberá ser retirada por el mismo
supervisor en la oficina central de la empresa antes de comenzar con los trabajos en faena.
8) Instruirá diariamente y harán cumplir las normas establecidas en el reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad.
9) Investigara todos los accidentes que deriven en lesiones a las personas y/o a la propiedad, ocurridos en el
área a su cargo.
10
10) Realizara diariamente charlas operacionales.
11) Exigirá el uso del equipo de protección personal.
12) Mantendrá las áreas de trabajo asignadas, despejadas y expeditas para el tránsito y ejecución en faena.
13) Sera el encargado de instruir diariamente al personal sobre los riesgos que entrañan las labores de acuerdo
a lo especificado en los artículos 21 D.S. 40, sobre los riesgos específicos de su trabajo a todos los
trabajadores que reciba a cargo
14) Firmará la DIAT (Declaración de Accidente del Trabajo), ante el Organismo Administrador de la Ley Nº
16.744.
15) Será responsable del cumplimiento por parte de los Contratistas y Subcontratistas de todas las obligaciones
legales que deban cumplir.
16) Participa en la investigación y análisis de todo incidente y/o accidente ocurrido en faena.
17) Controlará durante las inspecciones a terreno que el trabajo se realice según las pautas de seguridad
establecidas
18) Será ejemplar su actitud positiva y emprendedora con la Prevención de Accidentes del Trabajo.
3. - ASESOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
ACTIVIDAD CANTIDAD
Inducción a Trabajador Nuevo o Reubicado (ODI) Cada vez que ingrese por primera vez a puesto de trabajo
Capacitación de Prevención de Riesgos. 1 Semanal
Confección de Estadística de Accidentes 1 Mensual
Simulacro de Emergencia 1 Semestral
Uso y Manejo de Extintor 1 semestral
Prevención de Riesgos frente a exposición a Radiaciones 1 Semestral
Solares
Investigación de Accidentes Cada vez que ocurra
1) Tendrá dependencia directa del Gerente General.
2) Otorgará asesoría en temas normativos y de responsabilidad legal.
11
3) Asesorará a la línea de Supervisión en el control del Programa de Seguridad de la faena.
4) Elaborará el Programa de Prevención de Riesgos que contemple las acciones necesarias para el control de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales específicos de la faena.
5) Brindará el apoyo necesario en las investigaciones de accidentes e Incidentes.
6) Llevará registros estadísticos.
7) Se relacionará con los contralores externos (Superintendencia de Seguridad Social; Mutual de Seguridad;
Seremi de Salud; etc.)
8) Detectará y proveerá mediante inspecciones de seguridad y análisis de los procedimientos, los peligros
potenciales del trabajo e informarlos para que sean corregidos.
9) Realizará charlas de instrucción a los trabajadores que ingresen a la faena (charla de hombre nuevo),
incluyendo a los subcontratistas.
10) Confeccionará informes a la empresa.
11) Elaborará recomendaciones al Supervisor, con relación a las condiciones de seguridad de la faena.
12) Controlará el cumplimiento de las actividades de prevención por parte del supervisor, trabajadores, jefes,
contratistas, subcontratistas, empresas de servicio.
4.- DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL.
ACTIVIDAD CANTIDAD
Contratos de Trabajo y anexos Cada vez que se contrate o asignen nuevas labores
Finiquito de trabajo Cada vez que finalice la relación contractual
Hacer entrega del Reglamento Interno de Orden Higiene y Cada vez que se contrate
Seguridad de la empresa
Enviar DIAT/DIEP Cada vez que ocurra
1) Al ingresar un trabajador a la empresa, deberá efectuar contratos de trabajo, de acuerdo a la normativa legal
vigente.
2) Además deberá hacer entrega del reglamento interno de Orden Higiene y Seguridad de la empresa.
12
3) Cada vez que ocurran accidentes en las diferentes obras que mantenga la empresa deberá confeccionar las
DIAT/DIEP enviándolas al organismo administrador correspondiente a la empresa.
4) También deberá hacer llegar la documentación solicitada por el organismo administrador cuando ocurra un
accidente cada vez que sea solicitada.
5) Facilitar al supervisor libro de asistencia donde el personal deberá registrar su hora de entrada y salida de la
obra.
6) Además deberá facilitar un libro de obra donde se darán a conocer los avances de la faena entre otros.
7) Mantener toda la documentación y realizar todas las acciones que su cargo amerita.
5. – OPERARIOS Y CHOFERES
ACTIVIDAD CANTIDAD
Inspección Verificación Maquinaria Mensual
Inspección Verificación Vehículos Semanal
1) Los operarios de la empresa deberán en forma mensual realizar una Inspección verificación de maquinaria;
Los choferes de la empresa deberán en forma semanal realizar una Inspección verificación de vehículos
registrando la inspección en el registro de inspección facilitado por el Asesor en Prevención de Riesgos, esta
inspecciones deberán ser realizadas paso a paso donde deberán detallar las condiciones en las cuales se
encuentran las máquinas y camiones de acuerdo al estado en la cual estas se encuentren, la inspección deberá
ser entregada al Asesor en prevención de riesgos.
2) Cumplir con todas las exigencias descritas en el punto 7 trabajadores.
6.- COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
ACTIVIDAD CANTIDAD
Reunión Ordinaria 1 Mensual
Reunión Extraordinaria Cada vez que sea necesario
Cuando aplique.
1) Asesorará e instruirá a los trabajadores para la correcta utilización de los elementos de protección personal.
13
2) Vigilará, el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de
prevención, higiene y seguridad establecidas en la faena.
3) Investigará las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la
faena.
4) Decidirá si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador.
5) Indicará la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los
riesgos profesionales.
6) Cumplirá las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.
7) Promoverá la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los

trabajadores en organismos públicos o privados autorizados para cumplir esta finalidad.
7. – TRABAJADORES
ACTIVIDAD CANTIDAD
Asistir a Charlas Operacionales y dejar registro de firma Diariamente
Uso de elementos de protección personal Constantemente según el riesgo a cubrir
Deberán firmar libro de asistencia Entrada y salida
1) Cumplirán las normas de seguridad establecidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y
demás disposiciones sobre Prevención de Riesgos que señale la Empresa.
2) Utilizarán siempre y correctamente el equipo de protección personal que se le ha asignado.
3) Informarán inmediatamente a su superior de cualquier peligro que detecte, al igual que alguna lesión, daño a
equipos u otras anomalías como consecuencia de un accidente.
4) Se ceñirán únicamente a los procesos de trabajo establecidos en los procedimientos elaborados por la
Empresa.
5) Asistirán a las charlas de 5 minutos dadas por sus jefes directos y pondrán en práctica los conceptos
analizados en ellos.
6) Trabajará de acuerdo al entrenamiento, procedimiento y prácticas de seguridad establecidas.
14
7) Preocuparse que sus acciones, no pongan en peligro su salud y seguridad, ni la de sus compañeros de
trabajo o de otras personas que se encuentren dentro de las instalaciones o faenas de la Empresa.
8) Informar los incidentes / accidentes / pérdidas ocurridas en su jornada de trabajo y fuera de ella.
9) Informar a su Jefe directo toda condición sub-estandar que detecte en su área de trabajo u otra.
10) Participar activamente en todos los programas de capacitación que se establecen para su faena.
11) Aceptar las sugerencias hechas por los integrantes del Comité Paritario, niveles jerárquicos superiores y
ponerlas en práctica.
12) Registrará su entrada al comienzo de la jornada y salida de término de jornada, la hora deberá ser la exacta
en la cual ingresa y se retira.
IX. CONTROL DE LOS RIESGOS
Programa de control
Para cumplir con lo estipulado en la Ley Nº 16.744 en lo referente a la Prevención de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, se deberá velar por la seguridad de los trabajadores mediante:
Registro Capacitación Anexo 1
Registro de charlas diarias (5 minutos) Anexo 2
Inspección uso EPP Anexo 3
Inspecciones Planeadas Anexo 4
Inducción nuevo trabajador Instructivo
Inspección Montacargas Anexo 5
Registro cumplimiento Anexo 6
15
X. ACTIVIDADES RELEVANTES.
1 INDUCCIÓN TRABAJADOR NUEVO: Todos los trabajadores nuevos deben recibir una charla informativa
sobre los principales riesgos de la faena y la forma de evitarlos, la cual será impartida por el asesor responsable
previo a la firma de su Contrato, y posteriormente recibirán otra charla de parte del Supervisor del área
respectiva, quien les dará a conocer los riesgos específicos del trabajo y las medidas preventivas que deben
adoptar.
En la inducción se difundirá y promoverá las acciones tendientes a mejorar los estándares de Prevención de
Riesgos de la empresa.
Junto con la inducción de trabajador nuevo y la charla de ingreso debemos dar a conocer las exigencias de la
empresa que son:
• Política interna de Seguridad.

• Reglas internas de Seguridad.
• Trabajos, especificaciones y procedimientos.
• Procedimientos internos en caso de ocurra un incidente / accidente
• Procedimiento de investigación de incidentes / accidente
• Plan de emergencia
2 CHARLA OPERACIONAL DIARIA: El Supervisor, dará una charla operacional a su personal a cargo, en la
cual identificará las tareas a realizar sus riesgos inherentes y las medidas de control que se aplicarán, además
difundirá los procedimientos de trabajo seguro y operativo para las tareas que realizarán en el transcurso de la
jornada siendo fundamental que ésta sea orientada a motivar a los trabajadores a adoptar todas las medidas
preventivas necesarias en el desempeño de su trabajo. Se tomará un registro diario de la asistencia del
personal con su correspondiente firma.
En la Charla se difundirá y promoverá las acciones tendientes a mejorar los estándares de Prevención de
Riesgos de la faena.
3 CURSO PARA COMITÉS PARITARIOS: Todos los miembros del Comité Paritario formado, deben acreditar
haber asistido a un curso o bien, asistir a un curso básico de Prevención de Riesgos, dictado por la el
organismo administrador de la empresa.
16
El comité paritario difundirá y promoverá acciones tendientes a mejorar los estándares de Prevención de
Riesgos de la obra, ya sea a través de la difusión oral o escrita.
4 INSPECCIONES: Su finalidad es detectar condiciones de riesgo que presenten las instalaciones, equipos o
maquinaria, para corregirlas oportunamente, en cualquiera de las faenas. Además se busca captar acciones
inseguras de los trabajadores a fin de corregirlos e instruirlos adecuadamente
5 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO: Busca determinar los principales peligros de trabajo,

estableciendo un método ordenado que controle los riesgos y establezca las medidas preventivas del caso.
6 REVISIÓN DE VEHÍCULOS, MAQUINAS Y EQUIPOS: Todos los vehículos, maquinarias y equipos que se
utilicen en la faena deben ser chequeados al ingresar para asegurar que están en condiciones de trabajar sin
riesgo de accidentes.
7 INDUCCION Y CHEQUEO DE CONTRATISTA, SUBCONTRATISTAS, EMPRESAS DE SERVICIO:

Recibirán las charlas de inducción de trabajador nuevo cada vez que estos incorporen personal a la faena.
Se verificará la entrega de los elementos de protección personal, inducciones de hombre nuevo, y el

cumplimiento de todo lo relacionado con Prevención de Riesgo.
8 OBSERVACIÓN DE USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL: El Supervisor, deberá velar por

el cumplimiento estricto del uso de los equipos de protección personal. Debiendo realizar un chequeo diario al
inicio del turno de los elementos del personal a cargo.
17
XI.- ANEXOS
Anexo 1 Registro Capacitación
Anexo 2 Registro de charlas diarias (5 minutos)
Anexo 3 Inspección uso EPP
Anexo 4 Inspecciones Planeadas
Anexo 5 Inspección Montacargas
Anexo 6 Registro cumplimiento
18
ANEXO 1
REGISTRO DE CAPACITACIÓN
NOMBRE Y APELLIDOS NUMERO CI FECHA ESPECIALIDAD FIRMA
19
ANEXO 2
CHARLA 5 MINUTOS
Nombre Supervisor Hora inicio

Sección Hora Término
Tema Tratado:
Clasificación del tema (marque con una X, donde corresponda):

1.- Análisis de accidente. 9.- Riesgos eléctricos.
2.- Normas de seguridad. 10.- Señalización interna.
3.- Análisis de trabajo. 11.- Normas de higiene y aseo.
4.- Investigación de accidentes. 12. Superficies de trabajo.
5.- Preven. y combate de incendios. 13. Riesgos específicos.
6.- Uso Elemen. de Protec. Personal. 14. Aspectos legales.
7.- Uso equipos y herramientas. 15. Protección de máquinas.
8.- Manejo y almac. de materiales. 16. Otros.
NÓMINA DE ASISTENTES
Nombre Firma Nombre Firma
1. 11.
2. 12.
3. 13.
4. 14.
5. 15.
6. 16.
7. 17.
8. 18.
9. 19.
10. 20.
Comentarios, observaciones o sugerencias de los trabajadores:
Comentarios, observaciones o sugerencias del Supervisor o quién dicto la charla:
20
Nombre y Firma Supervisor
21
ANEXO 3
CHECK LIST USO DIARIO DE EPP

Nombre Supervisor Hora
Sección
Nombre
protector oidos
Indique el nombre de cada
Muñequeras
Faja lumbar
Guantes de
Zapatos de
uno de los miembros de su
Lentes de
seguridad
seguridad
seguridad
seguridad
Casco de
Uniforme
empresa
sección.
Fonos o
Comentarios, observaciones o sugerencias del Supervisor o de algún trabajador:
Doy Fé que la información indicada es reflejo de la realidad

Nombre y Firma Supervisor
22
ANEXO 4
INSPECCION PLANEADA
Nombre Supervisor SECCION
Área Inspeccionada
Lugar, máquina o equipo

especifico
Riesgo(s) detectado(s) Posibles consecuencias si no se reparan
Medidas preventivas a tomar

Recomendaciones Responsable ejecución Fecha de cumplimiento
(Para asignación por Gerente de (Para asignación por Gerente de
Producción) Producción)
OBSERVACIONES
Firma Supervisor
Toma Conocimiento
Supervisor ______________________________
Prevencionista de Riesgos ___________________________
23
Fecha efectiva de cumplimiento: _______________________

ANEXO 5
INSPECCIÓN SEMANAL GRÚA HORQUILLA.
FECHA: EQUIPO: HORÖMETRO: Horas
CONTROL DE NIVEL DE FLUIDOS Requiere Requiere

Relleno Cambio
Aceite de motor (SAE 15W-40)
Aceite sistema hidráulico (ISO VG 68)
Aciete caja de transmición (ATF 220)
Liquido refrigerante (agua verde)
Liquido de freno
Electrolíto Batería
SEÑALES DE OPERACIÓN
Baliza
Luces de faena
Luces de freno
Luces de retroceso
Espejos
24
INSPECCIÓN DE LA TORRE DEL MONTACARGA
1 LUBRICACIÓN DE LAS GRÍAS DEL MONTACARGA.
2 LUBRICACIÓN DE LAS GUÍAS DE DESPLAZAMIENTO DE LAS UÑAS.
3 LUBRICACIÓN DE CADENAS.
4 LUBRICACIÓN DE BUJES DE ARTICULACIÓN DE LA TORRE.
5 TENSIÓN DE LAS CADENAS.
6 FILTRACIÓN DEL SISTEMA HIDRÁULICO.
Observaciones:
INSPECCIÓN PANEL DE ESTADO.
Marcar la señal que corresponda si esta sigue encendida luego del arramque.
Lu
Ma
Mi
Ju
Vi
25
INSPECCIÓN DE NEUMÁTICOS
MEDICIÓN DE PRESIÓN
Estado del neumático
Dirección de las uñas
01 Bueno Regular Cambiar

01 02
PSI PSI
03 04
PSI PSI
Observaciones:
26
ANEXO 6
REGISTRO DE CUMPLIMIENTO
No VARIACIO
OBJETIVO CUMPLIMIENTO META ANÁLISIS MEDIDAS
. N
1 CAPACITACION INTERNA 100%
2 CAPACITACION EXTERNA 100%
3 INSPECCION PLANEADA 100%
4 SIMULACROS EMERGENCIA 100%
5 REVISION PROCEDIMIENTO 100%
6 REUNION CPHS 100%
7 INDUCCION NUEVO TRAB 100%
8 INSPECCION ORD. Y ASEO 100%
9 INSPECCION EQUIPOS 100%
10 INSPECCION VEHICULOS 100%
11 100%
27

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Programa de Prevención de Riesgos

Actividades criticas del proceso 06

Programación de actividades y designación de responsabilidad del programa 08

En base a los antecedentes obtenidos en materias de Seguridad y Control de Riesgos en la empresa

II.- OBJETIVOS Y METAS

Dentro de los objetivos se plantean los siguientes:

5) Establecer procedimientos de trabajos Seguro.

Dentro de las metas establecida se ´plantean los siguientes:

1) Cumplir cabalmente la legislación laboral vigente en materia de Prevención de Riesgos Profesionales.

3) Realizar Inspecciones periódicas de Seguridad de los Lugares de Trabajo.

4) Realizar Observaciones de Uso de Elementos de Protección Personal de los trabajadores.

El Programa se basará en la siguiente organización:

2) Asesor de Prevención de Riesgos

3) Supervisor (Ingeniero a cargo)

4) Departamento de Administración y Personal.

6) Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Despunte mayor proceso de corte de ramas grandes Se realiza con motosierra.

Amarre se realiza con cuerdas de acero.

Levante Se realiza con grúa.

Remolque Se realiza con camión de carga

V.- ACTIVIDADES CRÍTICAS DEL PROCESO

PROBABILIDAD CONSECUENCIA VEP

Actividad Descripción Riesgo Probabilidad Consecuencia VEP Criticidad Medidas

Autorización Interna para

Choque 2 4 8 Critico inducción al trabajador

Cortes 2 4 8 Critico Procedimiento de trabajo

Se realiza con Atrapamiento Autocuidado

Atrapamiento Distancia de Seguridad

choque 2 4 8 Critico Distancia de Seguridad

VI.- PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES Y DESIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES DEL PROGRAMA

El programa desarrollado contempla las siguientes actividades:

ACTIVIDADES CANTIDAD RESPONSABLE

VII.- NORMATIVA LEGAL

Dentro de las actividades de revisión se encuentran las siguientes;

VIII.- ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES

oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el programa de seguridad, incluyendo la

2) Instruirá para que se dé a conocer en las faenas la política de Seguridad de la Empresa.

3) Liderará y Comprometerá a la línea de mando con el cumplimiento de los requerimientos de Seguridad.

4) Participara en reuniones planeadas.

5) Participara en inspecciones planeadas.

10) Realizara diariamente charlas operacionales.

11) Exigirá el uso del equipo de protección personal.

3. - ASESOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

1) Tendrá dependencia directa del Gerente General.

2) Otorgará asesoría en temas normativos y de responsabilidad legal.

3) Asesorará a la línea de Supervisión en el control del Programa de Seguridad de la faena.

5) Brindará el apoyo necesario en las investigaciones de accidentes e Incidentes.

6) Llevará registros estadísticos.

10) Confeccionará informes a la empresa.

4.- DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL.

2) Cumplir con todas las exigencias descritas en el punto 7 trabajadores.

6.- COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

4) Decidirá si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador.

7) Promoverá la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los

2) Utilizarán siempre y correctamente el equipo de protección personal que se le ha asignado.

6) Trabajará de acuerdo al entrenamiento, procedimiento y prácticas de seguridad establecidas.

IX. CONTROL DE LOS RIESGOS

Registro Capacitación Anexo 1

Registro de charlas diarias (5 minutos) Anexo 2

Inspección uso EPP Anexo 3

Inspecciones Planeadas Anexo 4

Inducción nuevo trabajador Instructivo

Inspección Montacargas Anexo 5