Junio del 2018

ESTUDIO DEL TRABAJO PREVISIÓN DE ACCIDENTES - UASF

PREVISIÓN DE ACCIDENTES
FRECUENCIA Y SEVERIDAD
Se llama frecuencia al número de accidentes que ocurren en un período determinado, ordinariamente de un año, y
SEVERIDAD, a la gravedad de los percances, es decir, al número de días-hombre perdidos por causa de ellos. Los
diversos índices se calculan de la siguiente manera:
a) Índice de frecuencia
 1000 
n. 
 90 
If =
N
b) Índice de gravedad
 s  
 365  +  0,16 x I +  0,16 x D 
   
Ig =
N
c) Índice de Siniestralidad:

 1000   s  
n. .   +  0,16 x I +  0,16 x D  
 90   365   6
Is = x 10
N2
Donde:
 If= Índice de frecuencia
 Ig= Índice de gravedad
 Is= Índice de siniestralidad
 n= número de casos de riesgo de trabajos terminados
 N= número de trabajadores promedio expuestos a los riesgos.
 S= total de días subsidiados a causa de incapacidad temporal
 I= suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y totales.
 D= número de defunciones.
 1000/90= factor de equilibrio, relativo al número de casos de riesgos de trabajo por cada 1000 trabajadores
expuestos al riesgo.
 365= número de días naturales del año.
 16= factor de ponderación sobre la vida activa de un individuo que es víctima de un accidente mortal ó de una
incapacidad permanente total.
 1 000 000= ponderación para facilitar la lectura y aplicación del índice de siniestralidad.

EJEMPLO
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 1995, tuvo 600 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 10 días cada
uno, 2 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 508 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 5% y la otra con 15%. Durante este año no hubo defunciones. A continuación
se muestran los datos y las operaciones correspondientes:
SOLUCIÓN
Período de cómputo: del 1ro de Enero de 1995 al 31 de Diciembre de 1995.
n= 17
N= 600
S= 508
I= 5% + 15% = 20%
D= 0
Sustituyendo valores en las ecuaciones anteriores:
 1000 
17. 
 90  188,888
If = = = 0,314815
600 600
Esto significa que, en un día laborable, la probabilidad de que ocurra un siniestro en la empresa es 0,314815 ≡
31,4815%. Luego al calcular el Índice de gravedad se tiene:
 508  
 365  +  0,16 x 20 + 0,16 x 0  
   4,4,591781
Ig = = = 0,007653 = 0,765%
 
600 600
De acuerdo con estas operaciones, el tiempo promedio perdido por riesgos de trabajo producidos en la empresa debido
a incapacidades temporales, permanentes, parciales o totales y defunciones es 0,007653≡ 0,765%.
Luego al calcular el Índice de Siniestralidad se obtiene:

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Is = 0, 314815 x 0, 007653 x 1 000 000

Is = 0,002409 x 1 000 000
Is = 2409
Esto significa que el Índice de Siniestralidad es 2409. Debido a que este valor es inferior al mínimo que señala la columna
del producto de los índices de frecuencia y gravedad por un millón; entonces esta será la suma a pagar como reparación
civil el Seguro Social.
Para los casos de los índices de frecuencia; índice de severidad y el índice de siniestralidad el factor de ajuste es "ln1,8"
quedando las ecuaciones de la siguiente forma:

 Indice de frecuencia
 1000 
n. 
 90 
If = . ln 1, 8
N

 Indice de gravedad
 s 
 365  + (0,16 x I) + (16 x D)
 
Ig = . ln 1, 8
N

 Indice de siniestralidad
Is = If x Ig x 1 000 000

 1000   s  
n. .  + (0,16 x I) + (16 x D) 
 90   365   6
Is = x 10 x ln 1, 8
N2

Luego resolver los problemas de la sección anterior.

PROBLEMAS PROPUESTOS
PROBLEMA 1
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 1996, tuvo 700 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 12 trabajadores resultaron incapacitados durante 12 días cada
uno, 3 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 6 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 520 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 6% y la otra con 17%. Durante este año no hubo defunciones. A continuación
se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 2
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 1997, tuvo 996 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 12 días cada
uno, 4 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 7 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 622 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 7% y la otra con 18%. Durante este año no hubo defunciones. A continuación
se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 3
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 1998, tuvo 936 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 14 días cada
uno, 4 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 7 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 702 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 8,5% y la otra con 19,25%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 4
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 1999, tuvo 958 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 14 días cada
uno, 5 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 704 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 7,75% y la otra con 18,25%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 5
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Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2000, tuvo 938 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 15 días cada
uno, 7 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 727 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 8,34% y la otra con 18,42%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 6
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2001, tuvo 946 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 16 días cada
uno, 6 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 649 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 9,03% y la otra con 18,36%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 7
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2002, tuvo 925 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 18 días cada
uno, 7 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 768 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 8,82% y la otra con 19,45%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 8
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2003, tuvo 930 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 12 días cada
uno, 4 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 508 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 7,76% y la otra con 16,36%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 9
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2004, tuvo 920 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 13 días cada
uno, 4 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 685 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 8,89% y la otra con 18,90%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 10
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2005, tuvo 900 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 14 días cada
uno, 3 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 659 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 10,24% y la otra con 20,34%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 11
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2006, tuvo 892 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 15 días cada
uno, 3 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 708 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 10,20% y la otra con 20,45%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 12
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2007, tuvo 890 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 10 días cada
uno, 4 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 638 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 11,24% y la otra con 21,56%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 13
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2008, tuvo 882 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 16 días cada

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uno, 4 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 628 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 11,75% y la otra con 21,75%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 14
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2009, tuvo 880 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 17 días cada
uno, 3 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 648 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 12,12% y la otra con 22,33%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 15
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2010, tuvo 878 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 18 días cada
uno, 3 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 658 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 12,24% y la otra con 22,02%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 16
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2011, tuvo 848 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 19 días cada
uno, 4 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 568 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 12,35% y la otra con 22,46%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 17
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2012, tuvo 867 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 20 días cada
uno, 4 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 558 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 12,48% y la otra con 19,49%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 18
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2013, tuvo 827 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 12 días cada
uno, 3 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 568 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 12,46% y la otra con 19,86%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 19
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2014, tuvo 812 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 13 días cada
uno, 3 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 508 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 12,43% y la otra con 20,32%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 20
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2008, tuvo 893 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 14 días cada
uno, 4 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 578 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 12,87% y la otra con 20,37%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 21
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2009, tuvo 794 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 15 días cada
uno, 4 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 588 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes

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parciales dictaminadas por el MINT, una con 13,04% y la otra con 22,58%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 22
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2010, tuvo 780 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 16 días cada
uno, 3 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 508 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 13,12% y la otra con 22,68%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 23
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2011, tuvo 789 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 17 días cada
uno, 4 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 548 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 13,21% y la otra con 22,32%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

PROBLEMA 24
Una empresa en el período comprendido entre el 1ro de Enero y el 31 de Diciembre de 2012, tuvo 634 trabajadores
expuestos a riesgos de trabajo. En este lapso temporal 10 trabajadores resultaron incapacitados durante 18 días cada
uno, 3 a quienes se les otorgó incapacidad permanente parcial y 5 que aún no se han dado de alta. La empresa calculó
en 538 el promedio de días subsidiados. También la empresa obtuvo el porcentaje de las incapacidades permanentes
parciales dictaminadas por el MINT, una con 13,56% y la otra con 22,33%. Durante este año no hubo defunciones. A
continuación se muestran los datos y las operaciones correspondientes:

Ejemplo de cálculo del Índice de Frecuencia de Accidentes

Ejemplo:
En una fábrica trabajan 1000 trabajadores en una jornada de 8 horas; en un mes ocurrieron 150 accidentes que se
descomponen como sigue:
Accidentes con incapacidad permanente total: 1
Accidentes con incapacidad permanente parcial: 9
Accidentes con incapacidad temporal: 56
Sub-total: 66
Accidentes que no se computan (sin incapacidad o leves): 84
Total accidentes: 150
Cálculo de las horas-hombre diarias de exposición al riesgo
Horas-hombre de exposición al riesgo = 1000*8 = 8000 horas-hombre
Cálculo de las horas-hombre mensuales de exposición al riesgo
Para un mes con 25 días laborales se tendrá:
Horas-hombre de exposición al riesgo = 8000*25= 200000 horas-hombre
Cálculo del Índice de Frecuencia de Accidentes
I.F.= (66*1000000) / 200000 = 330
Lo que significa que por cada millón de horas-hombre de exposición al riesgo se producen 330 accidentes con
incapacidad.
Se debe hacer notar que el cálculo de las horas-hombre debe ser lo más exacto posible. Por lo tanto, se deben sumar
las horas extraordinarias de trabajo y restarse las debidas al ausentismo, etc.

Ejemplo de cálculo del índice de gravedad de accidentes

Ejemplo:
En una industria de 1500 trabajadores con jornada de trabajo de 8 horas, se produjeron en un mes 50 accidentes, según
el siguiente detalle:
En el siguiente cuadro se detalla información acerca de:
· Número de accidentes
· Tipo de incapacidad (Permanente, parcial o total)
· Días perdidos (De acuerdo a una tabla de días-cargo)
No. accidentes Incapacidad Días perdidos
43 Temporal 500
6 Permanente parcial 500
1 Permanente total 6000
Total 7000
Cálculo de las horas – hombre diarias:
El número de horas – hombre diarias será igual a:
1500 trabajadores * 8 horas de trabajo = 12000 horas hombre diarias.
Cálculo de las horas – hombre por mes:
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El número de horas – hombre mes será igual a:

12000 horas hombre diarias * 25 días de trabajo = 300000 horas hombre al mes.
Cálculo del índice de gravedad:
El índice de gravedad se calculará de la siguiente manera:
IG = (7000 * 1000000) / 300000 =23.333
Lo que quiere decir que por cada 1000000 de horas trabajadas se perdieron 23.33 días de trabajo.
El índice de gravedad de este ejemplo es alto debido a la evaluación de la incapacidad permanente total y su equivalencia
en días perdidos.
ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES
El análisis estadístico de los accidentes del trabajo, es fundamental ya que de la experiencia pasada bien aplicada,
surgen los datos para determinar, los planes de prevención, y reflejar a su vez la efectividad y el resultado de las
normas de seguridad adoptadas.
En resumen los objetivos fundamentales de las estadísticas son:
Detectar, evaluar, eliminar o controlar las causas de accidentes.
Dar base adecuada para confección y poner en práctica normas generales y específicas preventivas.
Determinar costos directos e indirectos.
Comparar períodos determinados, a los efectos de evaluar la aplicación de las pautas impartidas por el
Servicio y su relación con los índices publicados por la autoridad de aplicación.
De aquí surge la importancia de mantener un registro exacto de los distintos accidentes del trabajo (algo que a pesar
de ser exigido en el art. 30 de la Ley 19587,donde se informa de la obligatoriedad de denunciar los accidentes de
trabajo, no ha sido posible realizar estadísticas serias debido al marcado subregistro de los mismos.).
Es por esto, que en la Ley de riesgos del trabajo, Art. 31,se obliga a los empleadores a denunciar a la A..R.T y a la
Superintendencia de Riesgos del Trabajo, todos los accidentes acontecidos, caso contrario, la A.R.T, no se halla
obligada a cubrir los costos generados por el siniestro. Estos datos son vitales para analizar en forma exhaustiva los
factores determinantes del accidente, separándola por tipo de lesión, intensidad de la misma, área dentro de la
planta con actividades más riesgosas, horarios de mayor incidencia de los accidentes, días de la semana, puesto
de trabajo, trabajador estable ó reemplazante en esa actividad, etc. Se puede entonces individualizar las causas de
los mismos, y proceder por lo tanto a diagramar los distintos planes de mejoramiento de las condiciones laborales y
de seguridad, para poder cotejar año a año la efectividad de los mismos. Con la idea de medir el nivel de seguridad
en una planta industrial se utilizan los siguientes índices de siniestralidad:
INDICE DE INCIDENCIA
Expresa la cantidad de trabajadores siniestrados, en un período de un año, por cada mil trabajadores expuestos:
TRABAJADORES SINIESTRADOS x 1.000
INDICE DE INCIDENCIA=
TRABAJADORES EXPUESTOS
INDICE DE FRECUENCIA
Expresa la cantidad de trabajadores siniestrados, en un período de un año, por cada un millón de horas
trabajadas.
TRABAJADORES SINIESTRADOS x 1.000.000
INDICE DE FRECUENCIA=
HORAS TRABAJADAS
INDICES DE GRAVEDAD
Los índices de gravedad son dos:
INDICE DE PÉRDIDA
El índice de pérdida refleja la cantidad de jornadas de trabajo que se pierden en el año, por cada mil trabajadores
expuestos.
DIAS CAIDOS x 1.000
INDICE DE PERDIDA=
TRABAJADORES EXPUESTOS
INDICE DE BAJA
El índice de baja indica la cantidad de jornadas de trabajo que se pierden en promedio en el año, por cada trabajador
siniestrado.
DIAS CAIDOS
INDICE DE BAJA=
TRABAJADORES SINIESTRADOS
INDICE DE INCIDENCIA PARA MUERTES
El índice de incidencia para muertes indica la cantidad de trabajadores fallecen, en un período de un año, por cada
un millón de trabajadores expuestos.
TRABAJADORES FALLECIDOS x 1.000.000
INDICE DE INCIDENCIA POR MUERTE=
TRABAJADORES EXPUESTOS
La Superintendencia de Riesgo de Trabajo en su página Web publica los índice de siniestralidad en el Sector de
Estadísticas/ Todo el sistema/ Siniestralidad/ Índices. En esta sección se pueden encontrar los siguientes índices de
comparación según:
Sector económico

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Sector económico, para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Sector económico, máxima desagregación
Cantidad de personal declarado por el empleador
Cantidad de personal declarado por el empleador para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Estos índices se encuentran calculados por año del sistema que va del 1º de Julio al 30 de Junio del año siguiente
y por mes calendario.

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