INVESTIGACIÓN Y SEGUIMIENTO DE ACCIDENTES

UNIDAD DE APRENDIZAJE N°1

DIAT Y DIEP

PROFESOR:
 DIAT
DENUNCIA INDIVIDUAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO
 ¿Qué es la "DIAT"?
Es el documento oficial que la Ley de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, reconoce para denunciar la
ocurrencia de un accidente del trabajo,
ante el organismo administrador del seguro
social.
 ¿Cuál es su importancia?
Tiene por objetivo poner en conocimiento de Mutual la
ocurrencia de un siniestro presumiblemente de origen
laboral y de dar inicio al otorgamiento de las
prestaciones de la Ley Nº 16.744.
Corresponderá a la Mutual, determinar el origen laboral
o común del accidente.
PRESTACIONES
¿Cuándo debe extenderse?

La DIAT sólo debe ser extendida y enviada al Centro

de Salud de la Mutual, cuando el accidente ocurrido
al trabajador sea posiblemente de origen laboral o de
trayecto; situación que será calificada por la
respectiva mutualidad.

En caso contrario; es decir cuando el accidente no

sea de origen laboral, el trabajador deberá atenderse
utilizando su Sistema de Salud, Isapre o Fonasa.
 ¿Quién debe extenderla?
Principalmente la DIAT debe emitirla el empleador a
través del sitio WEB de las diferentes Organismos
administradores de la Ley 16.744.
Sin embargo, tanto el trabajador como el organismo
administrador, pueden emitir su versión al momento
de la admisión. Ésta debe estar completa y
debidamente firmada por quién la emita.
¿Quiénes pueden hacer una
denuncia con DIAT?

Además de las personas obligadas por ley, artículo 76

de la Ley N° 16.744 (entidad empleadora, el
accidentado o sus derecho habientes, médico
tratante, Comité Paritario de Higiene y Seguridad),
también pueden denunciar un siniestro laboral
cualquier persona que haya tenido conocimiento de
los hechos.
¿Cuál es el plazo que tengo para
entregar la DIAT?
Según Decreto Supremo 101 "Este Documento deberá
presentarse con la información que indica su formato
y en un plazo no superior a 24 hrs de conocido el
accidente".
¿Cuántas versiones existen?

Hoy existen tres versiones de la DIAT. La versión

trabajador (OT) es la que firma el trabajador
accidentado o un tercero al momento de ingresar a
algún centro asistencial de la mutual. La versión de la
mutual (OA) es la versión que ingresa la persona de
Admisión de la sucursal donde ingresó el trabajador.
La versión empresa (OE) es la versión que envía el
empleador.
¿Por qué ahora hay distintas
versiones de la DIAT?
El objetivo es transparentar el proceso de denuncia
de accidente. De este modo, la SUSESO tendrá
todos los antecedentes del accidente. Es decir
todas la versiones.
ENCABEZAMIENTO

- Código del Caso: Debe ser asignado por el respectivo

Administrador del Seguro de la Ley 16.744.
- Fecha de Emisión: Anote el día, mes y año en que está llenando
este formulario DIAT(día-mes-año).
- Folio de la DIAT: Debe ser asignado por el respectivo
Administrador del Seguro de la Ley 16.744.
A. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR
 A. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR

1. Nombre o Razón Social: Anote los datos de la entidad empleadora o

empleador del trabajador/a accidentado/a (evite el uso de siglas y
abreviaturas).
2. RUT: Anote el RUT de la entidad empleadora o empleador.
3. Dirección (Calle, N°, Depto., Población, Villa, Ciudad): Anote el domicilio
oficial de la entidad empleadora o de la casa matriz. Responda según el
detalle y en el orden solicitado.
4. Comuna: Anote la comuna en que se encuentra el domicilio oficial de la
entidad empleadora.
5. Número de teléfono. Anote el número telefónico del domicilio oficial de la
entidad empleadora, anteponga el código de la ciudad o celular, según
corresponda.
6. Actividad Económica: Señale qué actividad desarrolla la entidad
empleadora. Anote en el casillero en blanco.
7. N° de Trabajadores: Señale cuántos Hombres y cuántas Mujeres
trabajan en la empresa. Anote en el cuadro respectivo.
Propiedad de la Empresa: Marque con una x si es entidad
empleadora pública o privada.
8. Tipo de Empresa: Marque con una x si es Principal, Contratista,
Subcontratista o de Servicios Transitorios.
9. Si es contratista o subcontratista, señale la actividad que desarrolla la
empresa principal. Anote en el espacio en blanco.
B. . IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR/A
 B. IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR/A

1. Nombres, Apellido Paterno y Apellido Materno: Anote los datos del

trabajador/a accidentado/a, según el orden solicitado.
2. RUN: Anote el RUN o RUT del trabajador/a accidentado/a.
3. Dirección (Calle, N°, Depto., Población, Villa, Ciudad): Anote los datos del
domicilio del trabajador/a accidentado/a. Responda según el detalle y
en el orden solicitado.
4. Comuna: Anote la comuna que corresponde a la dirección del
trabajador/a accidentado/a.
5. Número de teléfono: Anote el número telefónico del trabajador/a
accidentado/a, anteponga el código de la ciudad o celular, según
corresponda. Sexo: Marque con una x el casillero que corresponda al
sexo del trabajador/a accidentado/a.
6. Edad: Anote la edad en años cumplidos a la fecha del accidente, del
trabajador/a accidentado/a.
7. Fecha de Nacimiento: Señale el día, mes y año de nacimiento del
trabajador/a accidentado/a (día-mes-año).
8. Pueblo originario: Marque con una x el casillero correspondiente al
pueblo originario al que pertenece el trabajador/a accidentado/a. Si
no pertenece a alguno, marque una x en Ninguno.
9. Nacionalidad: Anote la nacionalidad del trabajador/a accidentado/a.
B. IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR/A

10. Profesión u Oficio: Anote en el casillero en blanco la profesión u oficio

del trabajador/a accidentado/a.
11. Antigüedad en la Empresa: Anote el número de años, meses o días
que llevaba desempeñándose el Trabajador/a, en la empresa cuando
se accidentó. Marque con una x el recuadro respectivo.
12. Tipo de Contrato: Marque con una x el casillero que corresponda al
contrato del trabajador/a accidentado/a.
13. Tipo de ingreso: Marque con una x el casillero que corresponda al
tipo de ingreso que percibe el trabajador/a accidentado/a.
14. Categoría Ocupacional: Marque con una x el casillero que
corresponda a la categoría ocupacional del trabajador/a
accidentado/a.
C. DATOS DEL ACCIDENTE
 C. DATOS DEL ACCIDENTE
1. Fecha del Accidente: Anote el día, mes y año en que ocurrió el
accidente (día-mes-año).
2. Hora del Accidente: Anote la hora en que ocurrió el accidente en el
recuadro, y marque con una x el recuadro AM o PM, según corresponda.
Hora de Ingreso al Trabajo: Anote la hora a la que el trabajador/a
accidentado/a registró su ingreso al trabajo.
3. Hora Salida del Trabajo: Anote la hora a la que el trabajador/a
accidentado/a registró su salida del trabajo.
4. Dirección del accidente (Calle, N°, Depto., Población, Villa, Ciudad):
Anote la dirección donde ocurrió el accidente. Responda según el
detalle y en el orden solicitado.
5. Comuna: Anote la comuna en que se encuentra la dirección en que
ocurrió el accidente.
6. Señale qué estaba haciendo el trabajador al momento o justo antes del
accidente. Anote en el espacio en blanco.
7. Señale el lugar donde ocurrió el accidente: Indicar el nombre de la
sección, edificio, área, o si fue en el traslado hacia o desde su casa al
trabajo u otro lugar, etc. Anote en el espacio en blanco.
8. Describa ¿Qué pasó o cómo ocurrió el accidente? Anote en el espacio
en blanco.
9. Señale cuál era el trabajo habitual del trabajador/a accidentado/a.
Anote en el espacio en blanco.
 C. DATOS DEL ACCIDENTE

10. Señale si al momento del accidente el trabajador/a accidentado/a

desarrollaba su trabajo habitual.? Marque con una x el casillero que
corresponda, sí o no.
11. Clasificación del Accidente: Marque con una x si corresponde a un
accidente calificado como “grave” o “fatal” (según inciso cuarto del
art.76 de la Ley 16.744), si no está dentro de la definición en la respectiva
circular, marque “otro”.
12. Tipo de Accidente: Marque con una x si es un accidente del Trabajo o de
Trayecto, según corresponda.
13. En caso de tratarse de un Accidente de Trayecto, marque con una x el
tipo de Accidente de Trayecto de que se trata. Marque con una x el
14. Medio de Prueba que se presenta, anote detalles del Medio de Prueba
en el recuadro adjunto (ej. nombre del testigo).
D. IDENTIFICACIÓN DEL DENUNCIANTE
 D. IDENTIFICACIÓN DEL DENUNCIANTE

1. Nombres, Apellido Paterno y Apellido Materno: Anote los datos de la

persona que extiende la denuncia o Denunciante, en el orden
solicitado.
2. RUN: RUN o RUT de la persona que extiende la denuncia o Denunciante.
3. Número de teléfono: Anote el número de teléfono del Denunciante,
anteponga el código de la ciudad o de celular, según corresponda.
Clasificación del denunciante o persona que extiende la denuncia,
según Ley 16.744: Marque con una x el casillero que corresponda al tipo
de Denunciante que se trata, puede ser el empleador o su
representante, el propio trabajador/a accidentado/a, un familiar del
trabajador/a accidentado/a, el Comité Paritario del lugar de trabajo del
trabajador/a accidentado/a, el médico tratante, la empresa usuaria
cuando se trate de un trabajador de una empresa de servicios
transitorios u “otro”, en caso de que se trate de una persona que tomó
conocimiento del hecho y no está en esa lista.
4. Firma: La persona que denuncia debe firmar el formulario.
 DIEP
DENUNCIA INDIVIDUAL DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
 ¿Qué es la DIEP?
Es un formulario confeccionado de acuerdo a las
instrucciones del Ministerio de Salud, que sirve para que
el empleador denuncie ante el organismo administrador
respectivo, inmediatamente de producida una
enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el
trabajo o la muerte del trabajador.

Debe presentarse en un plazo no superior a 24 horas de

conocida la enfermedad.
¿Cuál es la diferencia entre una DIEP
y una DIAT?
La DIAT corresponde a la Denuncia Individual de
Accidentes del Trabajo y la DIEP a la Denuncia Individual
de Enfermedades Profesionales. Ambos son formularios
que se deben enviar al organismo administrador del
seguro cuando ocurre un accidente del trabajo o se
presenta una enfermedad laboral, respectivamente.
¿Cuándo tengo que usar la DIEP?
Cuando el trabajador presenta una probable
enfermedad profesional y debe ser derivado al
organismo administrador de la Ley 16.744.

¿Quiénes pueden entregarla?

La nueva DIEP puede ser entregada por el

empleador, el trabajador o un tercero.
¿En caso de Enfermedad
profesional basta con enviar la
DIEP?
No, además de entregar la DIEP en cualquier sucursal
de la mutual, el trabajador debe presentarse para ser
evaluado por el personal especialistas (médicos,
Psicólogos, etc.), quienes determinarán si el cuadro
que presenta corresponde o no a una Enfermedad
Profesional
ENCABEZAMIENTO

- Código del Caso: Debe ser asignado por el respectivo

Administrador del Seguro de la Ley 16.744.
- Fecha de Emisión: Anote el día, mes y año en que está llenando
este formulario DIAT(día-mes-año).
- Folio de la DIAT: Debe ser asignado por el respectivo
Administrador del Seguro de la Ley 16.744.
A. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR
 A. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR

1. Nombre o Razón Social: Anote los datos de la entidad empleadora o

empleador del trabajador/a enfermo/a (evite el uso de siglas y
abreviaturas).
2. RUT: Anote el RUT de la entidad empleadora o empleador.
3. Dirección (Calle, N°, Depto., Población, Villa, Ciudad): Anote el domicilio
oficial de la entidad empleadora o de la casa matriz. Responda según
el detalle y en el orden solicitado.
4. Comuna: Anote la comuna en que se encuentra el domicilio oficial de
la entidad empleadora.
5. Número de teléfono: Anote el número telefónico del domicilio oficial de
la entidad empleadora, anteponga el código de la ciudad o celular,
según corresponda.
6. Actividad Económica: Señale qué actividad desarrolla la entidad
empleadora. Anote en el casillero en blanco.
7. N° de Trabajadores: Señale cuántos Hombres y cuántas Mujeres
trabajan en la empresa. Anote en el cuadro respectivo.
8. Propiedad de la Empresa: Marque con una x si es una entidad
empleadora pública o privada.
9. Tipo de Empresa: Marque con una x si es Principal, Contratista,
Subcontratista o de Servicios Transitorios.
10. Si es contratista o subcontratista, señale la actividad que desarrolla la
empresa principal. Anote en el espacio en blanco.
B. IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR/A
 B. IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR/A

1. Nombres, Apellido Paterno y Apellido Materno: Anote los datos del

trabajador/a enfermo/a, según el orden solicitado.
2. RUN: Anote el RUN o RUT del trabajador/a enfermo/a.
3. Dirección (Calle, N°, Depto., Población, Villa, Ciudad): Anote los datos
del domicilio del trabajador/a enfermo/a. Responda según el detalle y
en el orden solicitado.
4. Comuna: Anote la comuna que corresponde a la dirección del
trabajador/a enfermo/a.
5. Número de teléfono: Anote el número telefónico del trabajador/a
enfermo/a, anteponga el código de la ciudad o celular, según
corresponda. Sexo: Marque con una x el casillero que corresponda al
sexo del trabajador/a enfermo/a.
6. Edad: Anote la edad en años cumplidos a la fecha del accidente, del
trabajador/a enfermo/a.
7. Fecha de Nacimiento: Señale el día, mes y año de nacimiento del
trabajador/a enfermo/a (día-mes-año).
8. Pueblo originario: Marque con una x el casillero correspondiente al
pueblo originario al que pertenece el trabajador/a enfermo/a. Si no
pertenece a alguno, marque una x en Ninguno.
9. Nacionalidad: Anote la nacionalidad del trabajador/a enfermo/a.
 B. IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR/A

10. Profesión u Oficio: Anote en el casillero en blanco la profesión u oficio

del trabajador/a enfermo/a.
11. Antigüedad en la Empresa: Anote el número de años, meses o días
que llevaba desempeñándose el Trabajador/a, en la empresa
cuando se enfermó. Marque con una x el recuadro respectivo.
12. Tipo de Contrato: Marque con una x el casillero que corresponda al
tipo de contrato del trabajador/a enfermo/a.
13. Tipo de ingreso: Marque con una x el casillero que corresponda
al tipo de ingreso que percibe el trabajador/a enfermo/a.
Categoría Ocupacional: Marque con una x el casillero que
corresponda a la categoría ocupacional del trabajador/a
enfermo/a.
C. DATOS DE LA ENFERMEDAD
 C. DATOS DE LA ENFERMEDAD

1. Describa las molestias o síntomas que actualmente tiene el trabajador/a:

Autoexplicativo.
2. ¿Hace cuánto tiempo tiene estas molestias?: Responda la pregunta
anotando, en el recuadro, el número de días o meses o años que el
trabajador/a ha tenido las molestias o síntomas, y marque con una x
en el casillero que corresponda.
3. ¿Había tenido estas molestias en el puesto de trabajo actual,
anteriormente? Marque con una x en el casillero que corresponda, Sí o
No. Parte del cuerpo afectada: Anote en el recuadro en blanco la
parte de cuerpo que corresponda.
4. Describa el trabajo o actividad que realizaba cuando comenzaron las
molestias: Autoexplicativo.
5. Nombre del Puesto de Trabajo o Actividad que realizaba
cuando comenzaron las molestias: Autoexplicativo. Existen
compañeros de trabajo con las mismas molestias?: Anote
en el casillero respectivo, Sí o No.
6. ¿Qué cosas o agentes del trabajo cree Ud. que le causan estas
molestias?: Autoexplicativo.
7. ¿Cuánto tiempo ha estado expuesto o trabajando con estas cosas o
agentes del trabajo?: Anote número de días o meses o años, y marque
con una x lo que corresponda (días o meses o años).
D. IDENTIFICACIÓN DEL DENUNCIANTE
D. IDENTIFICACIÓN DEL DENUNCIANTE

1. Nombres, Apellido Paterno y Apellido Materno: Anote los datos de la

persona que extiende la denuncia o Denunciante, según el orden
solicitado.
2. RUN: RUN o RUT de la persona que extiende la denuncia o
Denunciante.
3. Número de teléfono: Anote el número de teléfono del Denunciante,
anteponga el código de la ciudad o de celular, según corresponda.
4. Clasificación del denunciante o persona que extiende la denuncia,
según Ley 16.744: Marque con una x el casillero que corresponda al
tipo de Denunciante que se trata, puede ser el empleador o su
representante, el propio trabajador/a enfermo/a, un familiar del
trabajador/a enfermo/a, el Comité Paritario del lugar de trabajo del
trabajador/a enfermo/a, el médico tratante, la empresa usuaria
cuando se trate de un trabajador de una empresa de servicios
transitorios u “otro”, en caso de que se trate de una persona que
tomó conocimiento del hecho y no está en esa lista. Firma: La
persona que denuncia debe firmar el formulario.
FIN