MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ

SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO N° 1057
PROCESO CAS N° 008-2016-MDMP-CAS

I. GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ. RUC N° 20565232356
2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ
AV. Ayacucho Mz G-7 Lote 6-Mi Perú-Callao.
3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que
reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio
materia de convocatoria.
 (01) ESPECIALISTA EN OBRAS PRIVADAS
 (01) TECNICO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL
 (01) SUPERVISOR DE TRANSPORTE
 (01) TECNICO CADISTA
 (01) SECRETARIA
 (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
 (15) INSPECTORES DE TRANSITO

4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Gerencia de Desarrollo Urbano
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5. BASE LEGAL
- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº075-
2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº065-2011-PCM.
- Decreto Legislativo Nº 1023 – Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del
Servicio Civil, entre rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N°040-2014-PCM.
- Ley N°284111 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
- Ley N° 30372 – Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año Fiscal 2016.
- Ley N° 27815-Codigo de Ética de la Función Pública y su Reglamento aprobado con
Decreto Supremo N°033-2005-PCM.
- Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
- Ley N° 26771 – Establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en EL Sector Publico en casos de parentesco, y su
reglamento aprobado con Decreto Supremo N° 021-2000-PCM.
- Ley N°29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE expedida por la
Autoridad Nacional de Servicio Civil por el cual se aprueban reglas y lineamientos
para la adecuación de instrumentos internos conforme a los cuales las entidades
ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen
laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 108-2011-SERVIR/PE expedida por la
Autoridad Nacional de Servicio Civil por el que precisan la vigencia de la Resolución
de la Presidencia Ejecutiva N°107-201-SERVIR/PE y su Única Disposición
complementaria Modificatoria, norma modificada por la Resolución de Presidencia
Ejecutiva N°141-2011-SERVIR/PE.
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I. PERFIL DE PUESTOS
A. ESPECIALISTA EN OBRAS PRIVADAS

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
- Ingeniero Civil con Colegiatura y Habilitado.
Académico y/o nivel de estudios:
- Experiencia de 02 años acumulados en Entidades
Experiencia:
Públicas y/o Privadas
- Capacidad para adaptarse a los cambios
- Orientación al logro
Competencias:
- Trabajo en Equipo, Organización y Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Manejo de programa AutoCAD, MS Proyect, S10,
relacionados a la Ingeniería.
Requisitos para el puesto y/o
- Elaboración de expedientes técnicos.
cargo deseable:
- Residencia en obras privadas.
- Ejecución o Supervisión de obras o edificaciones.
- Evaluación Curricular
Etapas de Selección: - Evaluación Técnica
- Evaluación Personal

B. TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
- Técnico en Construcción Civil
Académico y/o nivel de estudios:
- Experiencia de 05 años en Entidades Públicas y/o
Experiencia:
Privadas
- Capacidad para adaptarse a los cambios
- Orientación al logro
Competencias:
- Trabajo en Equipo, Organización y Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Manejo de programa AutoCAD, MS Proyect, S10,
Microsoft office.
Requisitos para el puesto y/o - Manejo del equipo de topografía (edificaciones,
cargo deseable: catastro y otros)
- Experiencia en obras civiles
- Supervisión de obras públicas y privadas.
- Evaluación Curricular
Etapas de Selección:
- Evaluación Técnica
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- Evaluación Personal

C. SUPERVISOR DE TRANSPORTE

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
- Secundaria Completa.
Académico y/o nivel de estudios:
- Experiencia mínima de 02 años con cargos afines
Experiencia:
en la Administración Pública.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al logro
Competencias:
- Trabajo en Equipo y Organización
- Vocación de servicio.
- Capacitaciones y/o cursos de especialización en
Requisitos para el puesto y/o transporte
cargo deseable: - Manejo en Reglamentos de tránsito, transporte y
seguridad vial.
- Evaluación Curricular
Etapas de Selección: - Evaluación Técnica
- Evaluación Personal

D. TECNICO CADISTA

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado - Estudiante de últimos ciclos de la Carrera de
Académico y/o nivel de estudios: Arquitectura o Ingeniería Civil.
- Experiencia de 01 años acumulados en Entidades
Experiencia:
Públicas y/o Privadas, como dibujante Cadista.
- Capacidad para adaptarse a los cambios
- Orientación al logro
Competencias:
- Trabajo en Equipo, Organización y Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Manejo de programa AutoCAD
Requisitos para el puesto y/o - Manejo de Microsoft Office.
cargo deseable: - Digitalización y desarrollo de planos de
Arquitectura y Estructuras sanitarias y Electricas.
- Evaluación Curricular
Etapas de Selección: - Evaluación Técnica
- Evaluación Personal
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E. SECRETARIA

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado - Estudios concluidos: Técnico en Secretariado
Académico y/o nivel de estudios: Ejecutivo.
- Experiencia de 01 año en la Administración Pública
Experiencia:
y/o Privada.
- Capacidad para adaptarse a los cambios
- Orientación al logro
Competencias:
- Trabajo en Equipo, Organización y Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Conocimiento en Informática
- Excelente redacción de documentos
Requisitos para el puesto y/o
administrativos.
cargo deseable:
- Manejo y organización de la documentación propia
de la Gerencia.
- Evaluación Curricular
Etapas de Selección: - Evaluación Técnica
- Evaluación Personal

F. INSPECTORES DE TRANSITO

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
- Secundaria Completa.
Académico y/o nivel de estudios:
- Experiencia mínima de 06 meses en la
Experiencia:
Administración Pública.
- Flexibilidad
- Orientación al logro
Competencias:
- Trabajo en Equipo y Organización
- Vocación de servicio.
- Conocimiento de los Reglamentos de fiscalización y
Requisitos para el puesto y/o
sanción de vehículos.
cargo deseable:
- Capacitaciones de Seguridad Vial.
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- Evaluación Curricular
Etapas de Selección: - Evaluación Técnica
- Evaluación Personal

II. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

 ESPECIALISTA EN OBRAS PRIVADAS
Principales labores a desempeñar:
- Evaluar los estudios de inversión presentados por particulares sobre proyectos
urbanos.
- Asistir en la evaluación de los estudios de inversión presentados por particulares
sobre proyectos urbanos, emitiendo los respectivos informes de factibilidad técnica.
- Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y normas reglamentarias
relativas a la ejecución de obras privadas.
- Supervisar y controlar la ejecución de las obras privadas
- Desarrollar la calificación de parámetros urbanísticos.
- Revisión de expedientes ingresados para la solicitud de licencias de edificación
- Asistir en supervisar el control de la ejecución de las obras privadas.
- Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Obras Privadas.

 TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL

Principales labores a desempeñar:
- Responsable como coordinador técnico en los expedientes ingresados a la Sub
Gerencia de Obras Públicas.
- Elaboración del informe de las obras que se ejecuten dentro del Distrito de Mi Perú.
- Otras funciones que el Gerente de Desarrollo Urbano asigne.
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 SUPERVISOR DE TRANSPORTE
Principales labores a desempeñar:
- Dirigir y organizar operativos en coordinación con la Policía Nacional del Perú y el Sub
Gerente de Transporte.
- Realización de verificaciones en paraderos asignados a las empresas.
- Coordinar con los inspectores y dar conocimiento de las órdenes por parte del Sub
Gerente, dando fiel cumplimiento a las realizaciones de las funciones de los
Inspectores de Transporte.
- Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Transporte.

 TECNICO CADISTA
Principales labores a desempeñar:
- Digitalización o dibujo en la plataforma AutoCAD en la especialidad de Arquitectura,
estructuras, eléctricas y sanitarias.
- Desarrollo de planos de Arquitectura a partir de bocetos.
- Digitalización de planos de estructuras, Instalaciones Eléctricas y Sanitarias a partir de
bocetos.
- Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Estudios Proyectos y Supervisión.

 SECRETARIA
Principales labores a desempeñar:
- Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Gerencia
de Desarrollo Urbano.
- Redacción de documentos encargados por la Gerencia de Desarrollo Urbano.
- Manejo de programas informáticos propias de la Gerencia de Desarrollo Urbano.
- Orientación sobre las gestiones a realizar y sobre la situación de los expedientes
recibidos.
- Preparación de la agenda de actividades propias de la Gerencia de Desarrollo Urbano.
- Otras tareas que el Gerente de Desarrollo Urbano asigne.

 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
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Principales labores a desempeñar:

- Manejo de Programas Informáticos a nivel usuario.
- Realizar el seguimiento a las tareas y a los documentos a fin de mejorar la gestión
documentaria
- Monitorear la ejecución y atención de los requerimientos de la Sub Gerencia de Obras
Privadas.
- Otras funciones que el Sub Gerente de Obras Privadas asigne.

 INSPECTORES DE TRANSITO
- Fiscalización y Revisión de las características de vehículos menores
- Verificación de autorización municipal
- Revisión de constancias de características
- Aplicación de sanciones correspondientes a la infracción.
- Reordenamiento del tránsito vehicular.
- Brindar seguridad a los peatones según lo requieran.

VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE PRESTACIÓN
Lugar de prestación del
Municipalidad Distrital de Mi Perú
servicio
Desde la suscripción del Contrato
Duración del contrato
Término: 31/12/2016

S/ 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 ESPECIALISTA EN OBRAS

Soles). PRIVADAS
Remuneración Mensual
S/ 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 TECNICO EN
Soles). CONSTRUCCION CIVIL
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S/ 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 SUPERVISOR DE

Soles). TRANSPORTE

S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con

TECNICO CADISTA
00/100 Soles).

S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con

SECRETARIA
00/100 Soles).

S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con AUXILIAR

00/100 Soles). ADMINISTRATIVO

S/ 1,100.00 (Mil Cien con 00/100 INSPECTORES DE

Soles). TRANSITO

Otras condiciones esenciales

Ninguna
del contrato