Valores Laborales

VALORES LABORALES

Habilidades
Para enfocar tu carrera es importante clarificar tus valores.

A continuación, están enlistados algunos satisfactores que la mayoría de las

personas desean en su trabajo.

Califica cada uno de estos valores en una escala del 1 al 4 de acuerdo al

nivel de importancia, siendo el 4 el más importante y el 1 el menos
importante.

Ayudar a la Hacer algo para contribuir al mejoramiento del

Sociedad mundo

Ayudar a otros Estar envuelto en ayudar a la gente de una manera

directa, ya sea de manera individual o en grupos
pequeños

Contacto con el Tener todos los días contacto con gente

Público

Trabajar con Otros Tener relaciones de trabajo cercanas con otras

personas; trabajar en equipo hacia metas comunes

Afiliación Ser reconocido como un miembro de una

organización

Amistad Desarrollar relaciones personales cercanas como

resultado de las actividades laborales

Competencia Tener actividades donde se pongan a prueba mis

habilidades contra las de otros y haya un juego
limpio de ganar y perder.

Tomar Decisiones Tener el poder de decidir cursos de acción y políticas.

Trabajo Bajo Trabajar en situaciones donde la presión del tiempo

Presión prevalece o la calidad de mi trabajo es juzgada de
manera crítica por los superiores o clientes.

Poder y Autoridad Controlar las actividades propias de trabajo y el

destino de otras personas

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Influir en las Estar en una posición donde se generen cambios de

Personas actitud o de opinión de otras personas
Habilidades
Trabajo Individual Hacer proyectos por mi cuenta, con muy poco
contacto con los demás

Conocimiento Compromiso conmigo mismo para buscar el

conocimiento, la verdad y el entendimiento

Estatus Intelectual Ser reconocido como una persona Inteligente y con

Conocimientos o bien un experto en el área

Creatividad Estar comprometido en el trabajo creativo de una u

Artística otra forma

Creatividad Crear nuevas ideas, programas, estructuras o

cualquier cosa que no se haya realizado antes por
otras personas

Estética Estar involucrado en el estudio o en la apreciación de

la belleza de las cosas, ideas, etc.

Supervisión Ser directamente responsable del trabajo que hacen

los demás

Cambio y Variedad Tener responsabilidades laborales que cambien

constantemente en su contenido y escenario

Trabajo de Trabajar en situaciones en donde hay muy poca

Precisión tolerancia al error

Estabilidad Tener una rutina y deberes en el trabajo que son

predecibles a largo plazo y que no cambiarán con el
tiempo

Seguridad Estar seguro de mantener mi trabajo y una

razonable cantidad de recompensa financiera

Actividad Trabajar bajo circunstancias donde hay mucha

actividad y el trabajo se tiene que hacer rápido

Reconocimiento Ser reconocido por la calidad de mi trabajo de una

manera visible y pública.

Excitación Experimentar emociones frecuentes durante el

desarrollo de mi trabajo

Aventura Trabajar en un ambiente dónde se tomen muchos

riesgos

Beneficio Tener la oportunidad de acumular grandes cantidades

Económico de dinero o ganancias materiales

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Independencia Ser capaz de determinar la naturaleza de mi trabajo,

sin una dirección significante de otros; que no tenga
que hacer lo que otros le digan Habilidades
Moralidad Sentir que mi trabajo esta contribuyendo de manera
significativa en el establecimiento de estándares
morales que yo crea que son importantes.

Localización Encontrar un lugar para vivir que se acople a mi

estilo de vida y me de la oportunidad de disfrutar

Comunidad Vivir en una ciudad en donde me pueda involucrar en

actividades comunitarias

Tiempo Libre Tener responsabilidades laborales que pueda yo

manejar conforme a mi propio horario

Una vez terminado el ejercicio, escoge los tres valores que son más
importantes para tí, los que quisieras tener si no pudieses tener otros.
Aquellos que son indispensables para tí y escríbelos en el siguiente cuadro:

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