UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

UNIVERSIDAD NACIONAL
EXPORTACIÓN DE
DE UCAYALI
ESPÁRRAGO
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

CLASIFICACIÓN DE
EMPRESAS
CURSO : Administración de Operaciones

ESCUELA : Administración

CICLO :V

DOCENTE : Dr. Manuel Hugo Verde Hilario

INTEGRANTE(S):
Díaz O’Connor, Stephany

Pucallpa-2018
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS 0
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Dedicado a mis seres queridos que con

su apoyo nos impulsan a salir adelante.

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ÍNDÍCE
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

1 INTRODUCCIÓN ............................................................................................................3
2 OBJETIVOS......................................................................................................................4
3 LA EMPRESA, ENTE ECONÓMICO .............................................................................5
3.1 La empresa desde una perspectiva económica ..................................................................5
3.2 La empresa desde punto de vista jurídico mercantil .........................................................5
3.3 El empresario.....................................................................................................................5
4 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS ........................................................................6
4.1 Según a su tamaño .............................................................................................................6
4.2 Según al sector de actividad en el que la empresa desarrolla su función ..........................7
4.3 Según al ámbito geográfico de su actuación .....................................................................7
4.4 Según la propiedad del capital ..........................................................................................8
4.5 Según su naturaleza jurídica ..............................................................................................8
5 CONCLUSIÓN ...............................................................................................................14
6 RECOMENDACIONES .................................................................................................14
7 BIBLIOGRAFÍA .............................................................................................................15

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1 INTRODUCCIÓN

¿Ha soñado con ser dueño de su propio negocio en algún momento? Imaginase la idea de tener
independencia y la posibilidad de mejorar significativamente sus ingresos. El tejido
empresarial que mueve la economía está formado por multitud de empresas, compañías y
organizaciones de diferentes características, lo cual cada una de ellas realiza una actividad
diferente, sus estructuras son totalmente distintas, ya sea por el tamaño o la actividad en la
que están desempeñadas. En esta presente guía, como primera instancia se responderá a la
pregunta ¿Qué es una empresa?, para luego enfocarse en la categorización de éstas en
diferentes tipos y sus características. Quizás usted ya tiene casi todo preparado para que su
empresa entre en funcionamiento, su nombre o lo que va a producir, pero quizá usted no está
informado en qué forma constituirá su empresa, este trabajo le ayudará aclarar sus ideas.
En la primera clasificación, se tomará en cuenta el tamaño o magnitud de la empresa, en
función de sus inversiones, ventas, utilidades, número de trabajadores u otro indicador. En la
segunda clasificación, de acuerdo con el sector económico al que pertenezcan, se identifican
las empresas del sector primario, secundario, terciario y cuaternario. Una tercera clasificación
permite identificar a cuatro tipos de empresas según al ámbito geográfico de su actuación. La
cuarta clasificación señala tres grupos de empresas atendiendo a la identidad de los
propietarios del Capital. Finalmente, una quinta clasificación que corresponde al carácter de
empresa individual o social y la constitución jurídica de estas últimas.

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2 OBJETIVOS

I. Analizar los diversos conceptos desde perspectivas distantas de la empresa.

II. Identificar las características esenciales de le empresa.
III. Establecer las diferencias entre las distintas clases de empresas.
IV. Reconocer cual de cada uno de los tipos de empresa es el adecuado para su empresa.

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3 LA EMPRESA, ENTE ECONÓMICO

“En toda empresa existen tres factores para que se pueda realizar su actividad: PERSONAS,
CAPITAL Y TRABAJO”

- El factor personas lo representan los propietarios, los administradores y los trabajadores

que laboran la empresa.
- El capital lo constituyen los aportes que hacen los accionistas de la empresa, y puede
estar representado en dinero en efectivo, maquinaria, equipo, muebles y otros bienes.
- El trabajo es la actividad que realizan las personas para lograr el objetivo de la empresa,
el cual puede ser la Administración, la producción de bienes, la compraventa de
mercaderías o la prestación de un servicio.

La empresa es todo ente económico cuyo esfuerzo se orienta a ofrecer a los clientes bienes
y/o servicios que, al ser vendidos, producirán una renta que beneficia al empresario, a los
Estados y a la sociedad en general.

3.1 La empresa desde una perspectiva económica:

Desde una perspectiva económica, la empresa se caracteriza como una entidad autónoma de
producción de bienes o servicios, en la que se integran de forma coordinada diversos medios
productivos (trabajo humano y elementos materiales e inmateriales), bajo la dirección del
empresario.

3.2 La empresa desde punto de vista jurídico mercantil:

Desde el punto de vista jurídico mercantil, puede definirse a la empresa como una unidad
patrimonial autónoma y compleja, en la que se integra un conjunto organizado de bienes,
derechos y obligaciones, bajo la titularidad y dirección del empresario. La finalidad inmediata
de la empresa es producir bienes y servicios para el mercado y su finalidad mediata,
suponiendo que se trate de empresas mercantiles, obtener alguna clase de utilidad o lucro para
sus propietarios.

3.3 El empresario:

En la actualidad entendemos por empresario a la persona que, asumiendo unos riesgos,

desarrolla una actividad responsabilizándose de la gestión para alcanzar unos objetivos.

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Sin embargo, el concepto de empresario ha variado a lo largo del tiempo:

• Adam Smith y Karl Marx consideraban al empresario y capitalista (propietario de la

empresa) como la misma persona. En general, este enfoque continuó hasta mediados del
siglo XX.

• Schumpeter considera que el verdadero empresario es aquel que detecta y pone en marcha
una nueva oportunidad de negocio, aprovechando una invención o una idea que aún no está
siendo explotada. El empresario es visto como un agente innovador.

• Knight propone que lo que define al empresario es su capacidad de asumir riesgos en un

entorno de incertidumbre.

• Galbraith analiza la situación de las empresas en la segunda mitad del siglo XX. En esta
situación, las grandes empresas controlan el mercado. El capital pertenece a multitud de
socios que, salvo excepciones, ejercen una ínfima influencia en la empresa. Las decisiones
son tomadas por un equipo directivo formado por diferentes técnicos (economistas,
ingenieros, jefes de ventas...) que constituyen la tecnoestructura. El empresario se desliga
del capital y pasa a ser esta tecnoestructura.

4 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

Partiendo del hecho de la inmensa variedad de empresas es imposible utilizar un solo criterio
para su clasificación y se acude a una serie de ellos muy generalizados, entre los que
destacamos:

4.1 Según a su tamaño

No existe un criterio único respecto a que indicador es más significativo a la hora de hablar
de tamaño, aunque los más utilizados son: el número de trabajadores, cuantía del capital,
volumen de producción, cifra de ventas y valor añadido. Respecto al número de trabajadores
se suelen aceptar estos criterios:

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4.2 Según el sector de actividad en el que la empresa desarrolle su función:

4.2.1 Empresas del sector primario: Empresas formadas por todas aquellas actividades a la
obtención de productos directamente de la naturaleza (materias primas).
 Empresas agrícolas: Explotan los recursos naturales correspondientes. Ejemplos:
Corporación Misti, Perales Huancaruna, entre otros.
 Empresas pesqueras: Explotan los recursos marinos. Ejemplos: Pesquera Hayduk,
Pesquera diamante, Copeinca, Tecnológica de alimentos, entre otros.
 Empresas ganaderas: Es una unidad económica de producción que combina los
factores (tierra, mano de obra, etc.), mediante una determinada técnica, con el fin de
producir bienes (leche, carne, huevos, etc.) que son destinados al mercado. Ejemplos:
El Rosario, San Fernando, Avinka, Laive, entre otros
 Empresas de explotación forestal: Es una organización que satisface las necesidades
del mercado mediante la explotación forestal. Ejemplo: Indupalsa
 Empresas mineras: Son aquellas que su actividad principal es la explotación de
minerales como oro, plata, cobre, etc. Ejemplos: Minsura y sub, Compañía Minera
Coimolache S.A, Minera Aurífera Retamas S.A.
4.2.2 Empresas del sector secundario o manufactureras: Empresas formadas por todas
aquellas actividades encaminadas a la transformación de los productos naturales en productos
elaborados o semi elaborados destinados al consumidor final. Ejemplos: Gloria, Nestlé, San
Juan, entre otros.
4.2.3 Empresas del sector terciario o de servicio: Empresas cuya actividad no está
relacionada con la producción de bienes materiales, es decir ofrecen servicios. Ejemplos:
Movistar, Claro, Latam, etc.
4.2.4 Empresas del sector cuaternario: Empresas cuyas actividades principales son
servicios imposibles de mecanizar, tales como la generación e intercambio de información,
tecnología, consultoría, educación, investigación y desarrollo, planificación financiera y otros
servicios. Ejemplos: Wikipedia, Google, Apple, Samsung, entre otros.

4.3 Según al ámbito geográfico de su actuación:

a) Nacionales: operan dentro del ámbito estatal.

b) Locales: realizan su actividad dentro de una ciudad o pueblo.
c) Regionales: su marco de actuación se circunscribe a la región o comunidad autónoma.
d) Multinacional: rebasan los límites geográficos jurisdiccionales de una nación y extienden
sus actividades en dos o más naciones.

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Tipos de multinacionales:
- Internacionales: se introducen en otros países por cualquier estrategia que no sea la inversión
directa.
- Multinacional: desarrolla sus actividades en el exterior sin hacer distinciones respecto al
modo de realizarlas en su país de origen, que es base nacional de su capital.
- Transnacional: pertenecen y ejercen su control personas de diferentes nacionalidades.
- Supranacionales: no tienen vinculación fija con país alguno. Operan con capitales de distinta
procedencia según sus intereses moviéndolo a su conveniencia.

4.4 Según la propiedad del capital:

4.4.1 Empresas públicas: Son entes económicos constituidos con el aporte de capitales del
Estado y que son creados sin finalidad de lucro. Son propiedad del Estado.

4.4.2 Empresas privadas: Son entes económicos constituidos con el aporte del capital de
personas naturales y/o jurídicas del sector privado en su totalidad y que básicamente
persiguen finalidad de lucro.
4.4.3 Empresas mixtas: Son entes económicos que para su conformación se requiere el
aporte de capitales privados y públicos y que su marco legal lo reglamenta los dos
sectores.

4.5 Según su naturaleza jurídica:

4.5.1 Empresas individuales: “Más vale solo que mal acompañado”. Las empresas
individuales pueden constituirse como de personas naturales (empresas unipersonales) o como
persona jurídica Empresa individual de responsabilidad limitada (E.I.R.L.) La Persona
Natural, es el hombre o mujer, como sujeto jurídico, con capacidad para ejercer derechos y
contraer obligaciones.

4.5.1.1 Empresa unipersonal: Es el negocio o comercio individual propiamente dicho en el

cual el propietario desarrolla toda la actividad empresarial, aportando capital, trabajo, esfuerzo
directriz y cuya responsabilidad es ilimitada, es decir, responden frente a las deudas de la
empresa no solo con él negocio; sino también con su patrimonio personal, son empresas a
título personal. Al nombre que se le dé a la empresa, debe seguirle el nombre del propietario
Ejemplo: “Bodega Verónica”

Ventajas:

1.- Desde el punto de vista legal, este tipo de negocio se crea y se liquida fácilmente.

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2.- Unidad de mando y acción, porque la propiedad, el control y la administración de la

empresa corresponde a una sola persona.

3. Flexibilidad por parte del empresario para reaccionar rápidamente en casos de cambios
bruscos en el mercado que puedan afectar a la empresa.

4.- Un mínimo de regulaciones a las que hay que hacerles frente.

Desventajas

1.- Responsabilidad ilimitada. El dueño tiene que estar preparado para asumir las deudas de
la empresa con todo su patrimonio personal, en caso de que los recursos de la empresa sean
insuficientes para hacer frente a las deudas.

2.- Disponibilidad de capital limitado. El capital generalmente está limitado a la inversión del
dueño; lo que puede representar serios problemas al crecimiento futuro de la empresa.

3.- Falta de continuidad en caso de incapacidad del dueño. Una enfermedad del empresario
que le impida participar activamente en el manejo del negocio afectará las operaciones de éste.

4.5.1.2 Empresa individual de Responsabilidad Limitada: Este tipo de persona jurídica

tiene un patrimonio distinto al de su propietario. la EIRL se forma por voluntad de una sola
persona, con bienes de su propiedad, a fin de desarrollar actividades económicas exclusivas
de, micro y pequeña empresa. Un mismo propietario puede tener varias E.I.R.L.

CARACTERÍSTICAS:

Denominación: Al nombre que se le dé a la empresa. deben seguirle las siglas EIRL o la frase
Empresa individual de Responsabilidad Limitada. Ejemplo: LIBRERÍA El SABER E.I.R.L.
(la denominación que elijamos debe ser original y no como la de otra empresa para evitar que
este sea rechazada por los Registros Mercantiles).

Titular: Es el dueño de la empresa. La empresa solo puede ser propiedad de una persona.

Administración: Está a cargo del dueño o de un gerente. Si el mismo dueño se encarga de la

administración será llamado Titular - Gerente.

Patrimonio: Son los bienes con los que se forma el capital de la empresa. En la EIRL el
patrimonio tiene que estar conformado obligatoriamente con los aportes del propietario.

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Responsabilidad: Este tipo de persona jurídica responde a sus compromisos con el

patrimonio de la empresa.

Órganos: (de decisión y administración). Son los niveles de autoridad al interior de la

empresa. En la EI.R.L. son:

- El Titular

- El Gerente

Cuando el propio dueño es a la vez Titular - Gerente, dirige ambos órganos, es decir- toma
decisiones sobre, los bienes que tiene la empresa y las actividades que va a realizar.

Ventajas:

1.- Tiene un menor costo de constitución

2.- Brinda una gran libertad de gestión a su propietario

3.- Toda la utilidad es para el propietario.

4.- Presenta un riesgo limitado al capital de la empresa.

Desventajas:

1.- Implica un alto desgaste personal.

2.- El propietario asume el riesgo total de la empresa

3.- Tiene menor capacidad para conseguir capital.

4.5.2 Sociedades: Las empresas asociativas son personas jurídicas que están constituidas
como sociedades. Estas pueden estar integradas por:

- Varias personas naturales

- Personas naturales y personas jurídicas

- Varías personas jurídicas.

Las más importantes son:

-Las sociedades Anónimas (Abiertas y Cerradas)

-Las Sociedades Comerciales de Responsabilidad Limitada (S.C.R.L)

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Ventajas:

1.- Posibilitan unir pequeños capitales para formar una empresa más sólida.

2. La gestión empresarial es colectiva y el poder de decisión está menos concentrado.

3.- Aprovechan los contactos financieros y comerciales que tengan los socios para las
gestiones de la empresa.

4.- Los riesgos son compartidos entre los socios.

Desventajas:

1.- Un mal entendimiento entre los socios puede traer problemas de autoridad y de poder que
podrían debilitar a la empresa.

4.5.2.1 Sociedad Anónima (S.A): Se trata de personas jurídicas constituidas como

sociedades. En ellas participan varios socios cuyos derechos están representados por un título
al que se le denomina acción. Su capital está compuesto por las acciones de los socios, las
cuales tienen un valor asignado en el momento de conformar la sociedad, Las deudas
contraídas por la -empresa afectan solamente a. sus acciones y no a los bienes personales ni a
otras inversiones de los socios. El proceso de constitución de las S.A. es más compleja que el
de otras organizaciones empresariales.

CARACTERÍSTICAS:

Nombre: El nombre que se elija seguido de las siglas S.A. por ejemplo: EL TROME S.A.

Clases de socios: Los socios son denominados accionistas. Número de socios Un mínimo de
dos y un máximo ilimitado.

Aporte de socios: Solo aportan capital en forma de acciones.

Representación de los socios: Los socios están representados por el número de acciones.

Responsabilidad de los socios: Su responsabilidad se limita al aporte efectuado en acciones

a la empresa. Órganos de la sociedad

1.- Junta General de Accionistas

2.- Directorio,

3.- Gerencia.

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Transferencia: Los socios son libres de transferir sus acciones, debiéndose comunicar el
hecho por escrito a la Junta General y anotarse el cambio en el Registro de Acciones.

Modificación de estatutos: La modificación se realiza por acuerdo mayoritario de los

accionistas de la empresa.

Repartición de utilidades: Las utilidades conseguidas se reparten en forma proporcional a

las acciones que posea cada socio.

La nueva Ley General de Sociedad (Ley N° 26887) incluye de manera específica dos tipos de
Sociedad Anónima, denominadas:

– Sociedad Anónima Cerrada: (S.A.C.) (Art. 234): Es un régimen especial facultativo que
opera en sociedades anónimas. Las características especiales de su régimen son las siguientes:

a) Derecho de Adquisición Preferente (Art- 237 de la NLGS). Se contempla que ante la

eventualidad de que un accionista se proponga transferir total o parcialmente sus
acciones a cualquier persona (otra accionista o un tercero). Deberá posibilitar el
derecho de adquisición preferente a los demás accionistas. Se regula, de esta forma el
derecho de preferencia o de tanteo, que beneficia tanto a los- socios como a la sociedad
que tiene el carácter de inderogable en este tipo de Sociedad Anónima.

b) La S.A.C. se constituye en, acto único

c) Está compuesta por un mínimo de dos y un máximo de veinte accionistas.

d) No tiene acciones inscritos en el Registro Público del mercado de valores.

e) Las transferencias de acciones y su valuación se encuentran reguladas en el Estatuto

mediante el cual se establecen pactos, plazos y condiciones.

f) Órganos de Gobierno:

l.- Junta General de Accionistas, integrado por el número de socios, para resolver. asuntos
relacionados con la marcha de la sociedad.

2.- Directorio, órgano colegiado compuesto por los directores con facultades, de gestión y
representación legal, el directorio puede ser –unipersonal o no existir en la S.A. C.

3.- Gerente, persona encargada de la Administración directa e inmediata de la sociedad

anónima y de ejecutar las decisiones del Directorio.

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– Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.) (Art. 249):

l.- Si se ha hecho oferta pública primaria de acciones u obligaciones convertibles en acciones.

2.- Si se tiene más de 750 accionistas.

3.- Si más del 35% de su capital pertenece a 175 o más accionistas.

4.5.2.2 Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.C.R.L): Es una persona

jurídica conformada por un mínimo de dos y un máximo de veinte socios válidas para personas
naturales y/o personas jurídicas.

CARACTERÍSTICAS:

Nombre de la Sociedad: El nombre que se elige seguido de las siglas SCR, por ejemplo: EL
PACIFICO SCRL.

Clases de socios: Accionistas (Un mínimo de dos personas y un máximo de veinte)

Aporte de socios: Aporte de dinero o bien Industrial.

Representación del Capital: Al capital otorgado por cada socio se le denomina aporte.
(participación)

Aportes: Pueden. Existir socios mayoritarios en relación con el aporte realizado al capital.
Responsabilidad es en proporción al aporte de cada socio.

Transferencia: Es posible realizar, la transferencia de aportes, teniendo, prioridad los socios

de la empresa. Si pasado un tiempo los socios no las adquieren pueden transferirse a terceros.

Órganos:

l.- Junta General de Accionistas

2.-Gerencia

Repartición de Utilidades: En proporción al aporte realizado.

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5 CONCLUSIÓN

Las empresas producen bienes y servicios, emplean personas, utilizan medios tecnológicos,
requieres de recursos (materia prima, productos o productos semi-elaborados) y sobre todo
necesitan de la Administración. Las empresas pueden tener uno o más propietarios: las de un
propietario se les conoce como negocios individuales y las de dos o más propietarios como
sociedades.

Lo primero que debe saber usted es, de que manera constituirá su empresa, como persona
natural o como persona jurídica. Cada uno de ellos tiene sus ventajas y desventajas: como
persona natural estarás comprometiendo tu patrimonio personal en el negocio, pero a la vez
de ti depende las decisiones para el buen funcionamiento de la empresa ya que eres el único
dueño o propietario, mientras que, como persona jurídica, la empresa responde por sus deudas
y obligaciones.

En el Perú existe una variedad de empresas, ya sea pequeñas, medianas o grandes, orientadas
a actividades económicos como la ganadería, pesca, industriales, manufactureras, de servicios,
entre otros, pero se requiere de dedicación y esfuerzo para ser exitoso, de fuertes sumas de
inversión, tener un plan elaborado sobre qué clase de empresa optaremos para no fracasar en
el intento.

6 RECOMENDACIONES

Para tener una mejor idea acerca de qué tipo de empresa le conviene mejor a usted, le
recomiendo que lea la ley N° 26887 “Ley General de Sociedades”, allí encontrará la
información completa a cerca de las empresas individuales o las clases de sociedades, así
como también las definiciones de términos importantes (acciones, directorio, sociedad, junta
general de accionistas y más).

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7 BIBLIOGRAFÍA

ELIAZ LAROZA, Enrique (1998): “Ley General de Sociedades, comentada” Lima,

Perú Editorial: Normas Legales 3° ed.
A. VELASTEGUI, Wilson (2005): “Contabilidad General”. Extraído de:
https://www.scribd.com/doc/65073986/CONTABILIDAD-GENERAL
GONZÁLES SAAVEDRA, Guillermo (2003): “Contabilidad General” Extraído de:
https://www.upg.mx/wp-content/uploads/2015/10/LIBRO-37-Contabilidad-
General.pdf
ABAD GUERRERO, Isabel María (1998): “Introducción a la Economía y
administración de empresas” México, Ed. Pirámide 1° ed.
SEMINARIO DE PROFESORES DE ECONOMÍA: “Economía y Organización de
Empresas” Tema N° 2: Clases de Empresas. Extraído de:
http://www.ecobachillerato.com/eoearagon/tema2.pdf

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