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Horizontal
2. Pro ceso de decisió n respecto de lo s recurso s
humano s necesario s para co nseguir lo s o bjetivo s
o rganizacio nales.
5 . Implicar candidato s reales o po sibles, empleado s
únicamente en la pro pia empresa
6 . Este do cumento debe llenarlo y entregarlo a la
perso na que quiere llenar una vacante en su
departamento o secció n
Vertical
1. Opera co n candidato s que no pertenecen a la
o rganizació n
3. Co njunto de técnicas y pro cedimiento s o rientales a
atractivo s candidato s po tencialmente calificado s.
4 . Es una investigació n de mercado de recurso s
humano s o rientada a segmentarlo y diferenciarlo para
facilitar su análisis.