EJEMPLO NOMINA (DEVENGADOS)

•El valor fijo pactado entre el patrón y el empleado para ser pago en el lapso de un mes.
SUELDO

•Es auxilio de transporte es una figura creada por la ley 15 de 1959, y reglamentado por el decreto 1258 de 1959,
AUXILIO DE
TRANSPORTE con el objetivo de subsidiar el costo de movilización de los empleados desde su casa al lugar de trabajo.

•Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias, que es la jornada máxima legal. Si en un
HORAS día se trabajan 10 horas, entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado el límite de las 8 diarias.
EXTRAS

•El Salario integral es aquel salario en el que se considera que ya esta incluido dentro del valor total del salario,
además del trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo
SALARIO nocturno, extraordinario, dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses,
INTEGRAL subsidios y suministros en especie; y en general, las que se incluyan en dicha estipulación.

INFORMACIÓN A TENER ENCUENTA PARA EL 2011

SALARIO MÍNIMO LEGAL $535.600
AUXILIO DE TRANSPORTE $63.600
SALARIO MÍNIMO INTEGRAL: SON 10 S.M.L.V. MÁS UN 30% DE LA CARGA PRESTACIONAL, POR LO TANTO SERÁN 13
S.M.L.V. $6.962.800

Recargo nocturno: Hace referencia al recargo que se debe pagar sobre la hora ordinaria, por el hecho de laborar en
horas nocturnas. El recargo corresponde al 35% sobre la hora ordinaria. Factor = 1.35
El recargo nocturno se paga después de las 10 de la noche, y corresponde al solo hecho de trabajar de noche, puesto
que las 8 horas diarias se pueden trabajar o bien de día o bien de noche, pero en este último caso se debe pagar un
recargo del 35%.
Recargo dominical o festivo: Si un trabajador debe laborar un domingo o un festivo, debe reconocérsele un recargo
del 75% sobre la hora ordinaria, por el sólo hecho de trabajar en esos días. Factor = 1.75.
Hora extra diurna: Si la hora extra es diurna, el recargo será del 25% sobre la hora ordinaria. Factor = 1.25.
Hora extra nocturna: Si la hora extra es nocturna, el recargo será del 75% sobre la hora ordinaria. Recordemos que
la hora extra es aquella que supera las 8 horas diaria, así que por ejemplo, si una persona entra a trabajar a las 6 de la
tarde, hasta las 3 de la madrugada, tendrá 4 horas diurnas, 4 horas nocturnas y 1 hora extra nocturna. Factor = 1.75.
Hora extra diurna dominical o festiva: Se puede dar también el caso de trabajar una hora extra diurna dominical o
festiva, caso en el cual el recargo será del 100% que corresponde al recargo del 75% por ser dominical más el
recargo del 25% por ser extra diurna (75% + 25% = 100%). Factor = 2.
Hora extra nocturna dominical o festiva: Si el trabajador labora una hora extra nocturna en un domingo o un
festivo, el recargo es del 150%, que está compuesto por el recargo dominical o festivo que es del 75% más el recargo
por ser hora extra nocturna que es del 75%, suma que da un 150%. Factor = 2.5.
Hora dominical o festiva nocturna: Si el trabajador, además de laborar un domingo o un festivo, labora en las
noches, es decir, después de las 10 de la noche, el recargo es del 110%, el cual está compuesto por el recargo
dominical del 75% más el recargo nocturno que es del 35%, sumatoria que da el 110%.
 EJEMPLO DE LIQUIDACIÓN HORAS EXTRAS

El empleado X tiene un sueldo mensual de $900.000, su jornada laboral es de lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m.
En el mes trabajó 3 horas extra diurnas, 2 horas extras nocturnas y un domingo de 2 de la tarde a 12 de la media
noche.
LIQUIDACIÓN:

VALOR DE LA HORA ORDINARIA = $900.000/30 = $30.000/8 = $3.750

HORAS EXTRAS DIURNAS = 3.750 * 3 = 11.250 * 1.25 = $14.062.50
HORAS EXTRAS NOCTURNAS = 3.750 * 2 = 7.500 * 1.75 = $13.125.00

DOMINICAL
DE 2 P.M. A 10 P.M. SE LIQUIDAN COMO DOMINICALES, CON UN FACTOR DEL 1.75
3.750 * 8 = $30.000 * 1.75 = $52.500

DE 10 P.M. A 12 DE LA NOCHE, SERIAN 2 HORAS EXTRAS DOMINICALES NOCTURNAS

3.750 * 2 = $7.500 * 2.5 = $18.750

TOTAL HORAS EXTRAS = 14.062.50 + 13.125 + 52.500 + 18750 = $98.437.50

LA PLANILLA DE NOMINA EN LA PARTE DE LOS DEVENGADOS QUEDARÍA:

EMPLEADO DIAS SUELDO AUXILIO HORAS TOTAL

TRABAJ. TRANSP EXTRAS DEVENGADO
X 30 900.000 63.600 98.437.50 1.062.037.50

ELABORO: GERARDO MOGOLLON PITA – ( Derechos Reservados)