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Prac. PP UCV - Implementación de Una Plantilla para Agilizar El Proceso de Inventarios en La Institución de Seguro Social de Salud - EsSalud HICS
Prac. PP UCV - Implementación de Una Plantilla para Agilizar El Proceso de Inventarios en La Institución de Seguro Social de Salud - EsSalud HICS
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA ACADEMICA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
PROYECTO ACADÉMICO:
Implementación de una plantilla para agilizar el
proceso de inventarios en la institución de Seguro
Social de Salud – EsSalud HICS
Practicante:
Gonzalez Saavedra, Olman Ronald
Docente:
Romero Moreno, Gesvin Alandel
Supervisor:
Vargas Llumpo, Jorge
Jefe inmediato:
INGENIERÍA DE
SISTEMAS
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DEDICATORIA
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PRESENTACIÓN
El presente estudio ha sido realizado en el área de admisión y archivos en la institución
de SEGURO SOCIAL & SALUD, ésta institución tiene varios puntos los cuales se debe
reforzar, reformar e incluso cambiar; puesto que, en cada institución siempre presenta
problemas, falencias. Uno de ellos debemos de elegir y saber que decisión tomar con
respecto a que proyecto podemos implementar y tal vez ejecutar. En este caso
propondré soluciones, los cuales ayudaran a agilizar los procesos internos del área.
Cabe mencionar que el presente estudio es requisito para el curso de Práctica Pre-
Profesionales I, dado que es lo que indica el Reglamento de Practicas Pre-Profesionales
de la Escuela de Ingeniería de Sistemas:
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AGRADECIMIENTO
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INTRODUCCIÓN
El presente informa de practicas se pretende evaluar uno de los tantos problemas que
existe en distintas áreas de la institución. Previamente haremos una recopilación de
información en el área donde se realizará la investigación, la cual se basa cuales y
como se desarrolla los procesos, analizaremos proponiendo alternativas de solución, a
tal punto de descubrir los puntos relevantes en los se tiene que trabajar y mejorar. Con
el pasar del tiempo realizaré e implementare unas plantillas que puedan solucionar y
agilizar dichos procesos, empleando Excel con macros como herramienta, ya que esta
herramienta es una serie de instrucciones que se almacenan para que se puedan
ejecutar de forma secuencial mediante una sola llamada u orden de ejecución. Dicho de
otra forma, una macroinstrucción es una instrucción compleja, formada por otras
instrucciones más sencillas. Esto permite la automatización de tareas repetitivas; puesto
permitirá agilizar los procesos repetitivos que se presentan en el área determinada.
CAPITULO I: GENERALIDADES.
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El sistema de salud de nuestro país se ubica en uno de los lugares más bajos de
América Latina, según el informe emitido por la ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA
SALUD del año 2000, esto debido al desempeño pobre tal como lo indica el
informe.
En cuanto al ranking mundial, el Perú ocupa el puesto 129, uno de los últimos en
el mundo y el menos favorecido en el ranking de la región. Cabe señalar que Chile
ocupa el puesto 33 en tanto que Bolivia está en el lugar 126 de la misma tabla. La
pobreza y la pobreza extrema, que se han incrementado mucho en los últimos
años como consecuencia del modelo económico excluyente predominante en la
década pasada, hacen que las malas condiciones de salud sean sufridas con
mayor intensidad por la mayoría de la población.
En el caso de los más pobres existe un menor acceso a servicios básicos, son una
población predominantemente rural, dispersa, con los más altos niveles de
analfabetismo, desnutrición infantil y mayores tasas de mortalidad infantil.
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Visión
Formar una Red Nacional de Voluntariado, donde Mujeres y Hombres sean
protagonistas de la atención de las personas que acuden a los Centros
Asistenciales de Essalud con Calidad y Calidez bajo los principios de
Humanidad, Respeto, Equidad y Democracia.
Misión
Complementar los esfuerzos de la Institución para brindar al usuario y a
sus familiares, una atención personalizada con calidad y calidez,
respetando sus derechos, promoviendo en la sociedad una cultura de
servicio a través de la solidaridad de las personas creándose una cadena
de ayuda y servicio libre y voluntario en todos los ámbitos y rincones de
nuestro territorio nacional
Incluir en este punto una referencia histórica sobre la fundación de la
Empresa, perspectivas de crecimiento, visión, misión, etc. Hacer referencia
a la página web de la Empresa, incluir fotos de la Empresa.
Objetivo General
Promover y unificar la acción social a través de la participación voluntaria
de personas que ejercen su labor en forma organizada, libre y
desinteresada en favor del prójimo y de la comunidad en general.
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Objetivos Específicos
Apoyar al mejoramiento de la atención del asegurado con calidad y calidez
cuando está hospitalizado y cuando viene a su consulta recibiendo con
calidez al paciente y/o familiar, brindándole asesoría y, soporte emocional.
Difundir los servicios que brinda EsSalud, para el conocimiento de todos los
usuarios.
GERENCIA GENERAL
OFICINA CENTRAL DE
ASESORIA JURIDICA
ACTO
ACTO MEDICO
MEDICO ARCHIVOS
ARCHIVOS REFERENCIA
REFERENCIA Y
Y CONTRA
CONTRA
REFERENCIA
REFERENCIA
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ADMISION
Funciones Específicas:
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Funciones Específicas:
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ACTOS MÉDICOS
Funciones Específicas:
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ARCHIVOS
Funciones Específicas:
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Funciones Específicas:
o Ejecutar las actividades de referencia y Conta referencias
que se realizan en el hospital I actuando de conformidad con
normas y procedimientos relacionados con el sistema .
o Solicitar y contrastar el documento Nacional de Identidad
(DNI) del asegurado como único documento de identificación y
validarlo con la información que figura en la base de datos
Institucional .
o Otorgar y gestionar las citas de pacientes referidos ,
verificando que los cupos otorgados se encuentren en el
sistema , así como informar a los asegurados las citas
otorgadas .
o Gestionar peticiones de pasajes de pacientes referidos
o Informar al jefe de inmediato la pertinencia de las solicitudes
de referencias y establecer mecanismos de coordinación con
las áreas correspondientes a fin de evitar las referencias
indebidas.
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PROFESIONAL
FORMACION:
Título Profesional Universitario, Constancia vigente de encontrarse
Colegiado y Habilitado, acreditar estudios básicos de Administración
(opcional).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades
con adultos mayores. Se puede considerar los Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten
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CAPACITACION
Acreditación mínima de 30 horas en actividades afines a la
profesión, efectuada a partir del año 2006 a la fecha. Asimismo,
acreditar conocimiento en informática y/o estadística.
1. Título.
2. Realidad Problemática
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