Está en la página 1de 2

Necesidad de cambio

Fundaciones del Noreste ha significado un gran avance para el crecimiento de los

fundadores y la sociedad, una empresa con una formación sólida que fue fundada a fines

de la década de 1970 y ha estado en funcionamiento hasta la actualidad. Además del

crecimiento de la empresa, se ha podido observar de muy cerca el crecimiento de los

pobladores del lugar y trabajadores de ésta empresa.

Fundaciones del Noreste que en la actualidad tiene una situación que ha ido

empeorando, debido a que los egresos hoy por hoy han superado a los ingresos, lo cual

desde un punto de vista económico no es rentable, pues existe una pérdida monetaria, es

por eso que es necesario una solución. Teniendo en cuenta la situación de la empresa es

forzoso hacer cambios lo más antes posible, por lo cual la empresa ha realizado un

estudio para determinar un plan de modernización radical.

Modernizar una empresa muchas veces deja de ser optativo para convertirse en algo

obligatorio para no estar en desventaja con la competencia. Dentro del proceso de

optimización de una empresa está, sin duda, la modernización de la misma. Importante,

pues conforme avanzan los tiempos se van creando y desarrollando innovaciones que

significan una gran ventaja por sobre las empresas que no cuentan con estas, y una gran

desventaja para aquellas que, diferencia de su competencia, no se han modernizado.

En este plan de modernización se ha planteado que es necesario reducir el número de

trabajadores, este será de 600 empleados, los cuales representan al 60% de los

trabajadores. La empresa concluyó mediante el estudio que este cambio radical

aumentaría las ganancias de la empresa y por tanto su posteridad. Siempre y cuando se

puedan contratar a 180 trabajadores experimentados cada uno en su campo.


Un personal especializado es algo realmente importante, alguien capacitado para

realizar una tarea específica, pues la capacitación es algo que permite mejorar los

conocimientos, habilidades o conductas y actitudes del personal de una empresa o

negocio. Es por eso que es necesario cambios, que deberán realizar si se quiere

conseguir mejores resultados y más beneficios económicos.

También podría gustarte

  • Entregables 1
    Entregables 1
    Documento2 páginas
    Entregables 1
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Lumi Tech
    Lumi Tech
    Documento1 página
    Lumi Tech
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Entregables
    Entregables
    Documento2 páginas
    Entregables
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Entregables para Un Grifo
    Entregables para Un Grifo
    Documento4 páginas
    Entregables para Un Grifo
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Entregables 1
    Entregables 1
    Documento2 páginas
    Entregables 1
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Que Es El Cop
    Que Es El Cop
    Documento9 páginas
    Que Es El Cop
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Como Proyecto
    Como Proyecto
    Documento2 páginas
    Como Proyecto
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Direccion Ambiental Preguntas
    Direccion Ambiental Preguntas
    Documento11 páginas
    Direccion Ambiental Preguntas
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Tecnica
    Tecnica
    Documento1 página
    Tecnica
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Tomalo Hilson
    Tomalo Hilson
    Documento4 páginas
    Tomalo Hilson
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Tomalo Hilson
    Tomalo Hilson
    Documento4 páginas
    Tomalo Hilson
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Pasos de La Investigación
    Pasos de La Investigación
    Documento1 página
    Pasos de La Investigación
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Tecnica
    Tecnica
    Documento1 página
    Tecnica
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Como Proyecto
    Como Proyecto
    Documento2 páginas
    Como Proyecto
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Caso Estudio N 2
    Caso Estudio N 2
    Documento2 páginas
    Caso Estudio N 2
    Percy Huisa Cordova
    0% (1)
  • Cronograma de Actividades1
    Cronograma de Actividades1
    Documento3 páginas
    Cronograma de Actividades1
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Proyecto
    Proyecto
    Documento2 páginas
    Proyecto
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Flujo de Caja
    Flujo de Caja
    Documento3 páginas
    Flujo de Caja
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Contaminación en Perú Aumenta Durante El Verano
    Contaminación en Perú Aumenta Durante El Verano
    Documento1 página
    Contaminación en Perú Aumenta Durante El Verano
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Cronograma de Actividades2
    Cronograma de Actividades2
    Documento1 página
    Cronograma de Actividades2
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Necesidad de Cambio
    Necesidad de Cambio
    Documento2 páginas
    Necesidad de Cambio
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Revisión de Término123
    Revisión de Término123
    Documento2 páginas
    Revisión de Término123
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Qué Es Un Blogger
    Qué Es Un Blogger
    Documento3 páginas
    Qué Es Un Blogger
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Cronograma de Actividades1
    Cronograma de Actividades1
    Documento3 páginas
    Cronograma de Actividades1
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Capítulo 8
    Capítulo 8
    Documento1 página
    Capítulo 8
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Caso Estudio N 2
    Caso Estudio N 2
    Documento2 páginas
    Caso Estudio N 2
    Percy Huisa Cordova
    0% (1)
  • Z 4
    Z 4
    Documento1 página
    Z 4
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Fincyt
    Fincyt
    Documento6 páginas
    Fincyt
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones
  • Z 1
    Z 1
    Documento1 página
    Z 1
    Percy Huisa Cordova
    Aún no hay calificaciones